三十载风华铸辉煌修改成稿

电视专题片解说词 风华正茂铸辉煌 平职学院改革发展纪实 一 在广袤的中原腹地，有着“鹰城” 美誉的平 顶山市，九里山下，平西 湖畔，有一所两万名师生，历经三十余载，用风华铸就的高等学府，这 就是国家示范院校首批立项建设单位平顶山工业职业技术学院。 学院成立于 2001 年 5 月，其前身是有着 30 多年办学历史的平顶 山煤矿职工大学和平顶山煤炭高级技工学校。建院以来，在学院领导 班子的带领下，平职人秉承“追求卓越 ”的学院精神，高定位起步、高水 平办学、办特色、创名校，实现了跨越式发展： 2004 年 11 月，参加首批“河南省高职高专院校人才培养水平评 估” ，被 评为 “优秀”职业学院；2008 年 9 月，在巩固“全国精神文明建设 工作先进单位” 的基 础上，被河南省文明委推荐为全国文明单位。 2006 年 12 月 8 日，是每一位平职人永远铭记的一天，学院通过不 懈努力和层层遴选，被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院 校建设计划” 首批立 项建设单位。 二 思路决定出路，观念决定发展。 建院伊始，特别是实施示范性院校项目建设以来，学院充分发挥 党委的领导核心作用，在发展视野上，自觉地将学院的发展置于全国 2 乃至国际职业教育发展的格局和背景下去审视、去谋划；在发展观念 上，坚持以人为本，科学发展，和谐构建；在发展思路上，彰显企业办 学特色，以专业建设为核心，不断提高人才培养质量。在发展目标上， 确立了建设国家示范性高职院校和创建全国文明单位的目标。 目前，学院占地面积 1226 亩，专业 43 个，在校生 2.2 万余名，固 定资产 2.84 亿元，教职工 896 人，其中专任教师 658 人，高级职称教 师 163 人，专任教师中具有硕士、博士学位的 201 人，双师素质教师 252 人。 三年来，学院按照“三示范”“ 五领先”的建 设总体要求，充分发挥中 央财政专项资金和省财政、平煤集团 1.4 亿元配套资金作用，如期完成 了国家示范性高职院校项目建设方案和建设任务书所确定的建设 目标和任务，为迎接教育部、财政部对项目建设的终期验收奠定了基 础。 如今，漫步校园，如行画中。教学大楼，图书馆，院士实验大楼、竞 赛场馆、实训大楼等建筑与其他文化设施有机结合，宛如一幅幅气势 磅礴的油画；学海英姿雕塑、孔子行教雕塑等人文景观，与音乐喷泉广 场、升旗广场、竹园、百米绿化长廊等园林景观和谐相映，成为莘莘学 子砥砺人生、成长成才的理想场所。 三 学生是学校的主体。学院党委秉承育人为本，德育为先的育人理 念，坚持“ 三贴近” 原 则，全面贯彻落实 中央 16 号文件，不断加强大学 生思想政治工作。重视发挥学生业余党校、党员电教中心和学生社团 3 的作用，构建了“教 书育人、管理育人、服务育人、环境育人” 的全方位 育人体系。新生入校坚持进行理想前途、专业思想、法制纪律教育和军 事训练等“三教一训 ”活动。积极组织大学生文化、科技 “三下乡”活动， 增长学生才干，增强理想信念，促进学生健康成长。 四 科学的发展离不开科学的管理。建院以来，学院党委先后提出“六 个第一”的工作理念和“ 六要六不要”的工作要求。不断优化劳动、人事、 工资三项制度改革，完善推行“三三管理 ”机制，即实行“三定一包”管理 办法、“三保一控 ”实 施措施和“三级督导” 监控机制，实行后勤服务管理 体制改革和后勤社会化服务的探索，为师生提供贴心服务、温情服务， 营造了和谐的发展环境和氛围。 有高楼更要有大师。建院以来，学院实施“质量立校、人才强校” 战 略，积极开展“名师 工程” ，不断完善外聘教 师、高校教师互动和后备人 才“ 三个人才库” ，聘 请中国工程院院士 张铁岗为名誉院长、首席教授， 聘任 196 名企业工程技术人员和能工巧匠任教。选送 63 名教师到香 港理工大学等著名院校进行学习交流，选送 6 名骨干教师到德国培训。 目前，专业教师中具有副高以上职称的占 30.6，具备“双师素质” 的 教师占 74，形成了一支梯队结构合理、整体素质较高、专兼结合的 “双 师 型” 教 师队伍。 五 4 教学质量是立校之本。本着“以人为本，从严治学” 的教学管理思 路，相继制定了教学管理暂行规定等 80 多项教学管理制度，建立了 以指挥、评价、督导、反馈为核心的教学运行、考评机制，教学质量稳 步提高。2004 年以来连续被评为河南省“ 教育管理先进单位” 称号。 示范院校建设开展以来，学院积极实施重点专业带动战略，重点 建设了煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山机电、机电一体化技术、 电气自动化技术、计算机应用技术等六个中央财政支持支持的重点专 业，带动了 23 个专业群的建设，使“校 矿一体、产学融合” 的办学模式 更为优化，专业特色更为鲜明。 煤炭主体专业实行校矿一体订单式“2+1”人才培养模式，社会专业 实行“233” 工学交替人才培养模式。构建“ 行动导向三段式” 教学模式， 教、学、做融为一体，突出学生职业能力培养，实现了专业设置和企业 需求、学生能力和岗位需要的两个“零距离” 对接。建成了矿井瓦斯防 治技术、微机维修技术、煤矿供电、 单片机原理及应用、煤矿 开采方法等国家级精品课程 5 门，省级精品课 8 门、校级精品课 23 门，与企业共同编著并出版教材 26 部。 六 创新兴校、教研、科研强校。 建院以来，学院坚持走产学研结合的道路，与平煤集团共建国家级 技术中心和院士重点项目实验室，进行矿井粉尘、瓦斯综合治理的研 究和产品开发。先后完成了矿井瓦斯治理示范工程配套技术研究等 3 个国家“ 九五” 攻关 项目和采煤机负压 降 尘装置研制及综合降尘技 5 术应用等 12 个省部级科研项目。研制的“风流净化水幕装置” 等通过 国家煤矿安全认证，并获得国家发明专利。学院完成技术开发项目 23 项，解决技术难题 13 项，年均取得科技开发与技术服务收入 500 万元 以上。产品在平煤、义煤、同煤等全国重点煤矿行销，取得了良好的社 会效益和经济效益。 2007 年，印度辛格南尼煤炭公司中层干部不远万里，来院学习国 际先进的大倾角采煤技术，使学院声名远播四方。目前，学院成为河南 省乃至全国煤炭行业高技能应用人才培养培训基地，连续三届被评为 “中国企业 培训机构百 强” 称号。 七 2007 年 4 月，时任平煤集团总经理常建华来学院办公时动情地说： 平职学院不愧为煤炭企业的“黄埔军校 ”！ 是的，翻开学院的荣誉史册，一个个年轻的名字留下了他们光荣 的印记：2006 年，在第五届国际矿山救援技术竞赛上，以学院 6 名毕业 生为主组成的中国代表队获得团体第一名；在平煤集团 2 万余名专业 技术人员队伍中，学院毕业生占 58%。其中，4 人走上厅局级领导岗位， 300 多人走上矿处级领导岗位，3000 多人走上科队级领导岗位。 2002 级贫困生范长春，带着病母上大学，被评为“鹰城十大孝星” 和河南省百名尊老爱老先进个人；2006 级学生李彬彬身残志坚，用双 脚抒写人生，创办“ 微笑心理协会” ，到汶川灾区志愿服 务，荣获河南省 “十大教育人物 ”和年度感 动鹰城十大新 闻人物。 2008 年年初我国南方地区遭遇百年不遇的冰雪灾害，5 月四川汶 川又遭遇惨重的地震灾害。在困难 6 和大灾面前，在第一时间内，平职人为灾区的学生减免学费、捐款、捐 物，光明日报、中国煤炭报、中国青年报纷纷进行报道，彰显了 高度的社会责任。 八 耕耘不辍唱大风，风华正茂铸辉煌。 近年来，莅临学院的国家安全生产管理总局领导王显政、赵铁锤， 国家教育部有关专家和领导，原省委常委、高校工委书记刘春良，原省 政协主席范钦臣，副省长史济春，教育部高职教育专家李进、马树超、 陈解