世上有这么几种领导

世上有这么几种领导 一是事事为下属的领导 不论哪里有好处，他都会想着：为他抬轿的是他的下属，成绩 虽不全下属的，但没有下属，他就再是领导也是一个光杆司令， 所以他们处处为着下属，有好处尽量全给下属，成绩永远总是对 外说是下属的，但人人都能够想到，还是他的领导水平高，其实 这样的领导是最有领导能力的人，下属也是最为这种领导卖命的 人。 他们虽是下属，但下属的脑子也不是有病的。当领导给他们 分到一定好处的时候，聪明的下属往往不仅仅会为领导卖命的工 作，他也更不会把那点好处独吞，他会把好处分成两个不等分， 给领导一份回礼，领导知趣的话，是下属对您感激的回礼。聪明 的领导在以后的日子里会常常给下属一些好处，这样他不仅仅面 子为了下属，更多的时候他回报的也是更多的，不仅得到了下属 的一颗真心，也许上属根本不在乎那些好处，但他们求的是一份 真情；同时也得到了一份感激回礼。 不知趣的领导会以为，本该就是他的，他得到下属给他的这 点好处时，不仅不会领情，还会以为是理所当然。当领导给下属 好处的时候，下属是抱着感激给你的回礼，你反而这样看下属， 以后也不会再为下属争一点好处，如果是这样的领导那就是一个 无知的领导。 二是表里不一的领导 当有一点好处的时候，领导都会说是为下属争点好处，其实 他们不是想给下属争，也不是要给下属分一点好处，而是独吞， 在别人眼里都认为这是一种好领导，这样的领导只有在他手下干 的下属才会对这个有真正的了解。这样的领导往往也是最奸诈、 最可恶的领导，他的下属都不会在他的手下呆的过久。 三是自私的领导 这种领导时时刻刻总是想着自己，当有一点好处的时候，他 只要有一口气就想要争取到自己手里，从来不为下属着想，更别 说在关键的时候为下属说句话，但这样的领导往往对下属是用的 一个字叫“ 哄” 。下属不了解你的 时候还会 为你卖命，当下属一旦 了解你后，会怎么看你这个领导？下属不论为谁抬轿，总也离不 开一个情，如果他心不甘情不愿的为你抬，就不会处处为你着想， 也只会把他分内的工作做完，不会再为你想东想西，有些工作需 要补充的，他不会建议你，他从心里烦感你这个领导的话，那你 的工作岂不是很费力。 四是耍大权的领导 这种领导他有能力，但从不去具体做某件事，他是培养着下 属去做，属于那种领导有方，处世圆滑的领导。在别人看来他是 放权，其 实事事在他的掌控中，他的下属会感觉得到了赏识，得 到了锻炼，因为领导的圆滑，他愿意为领导卖命，愿意用心去伺 候领导， 这种领导往往也比较真诚，属于疑人不用，用人不颖的 那种，因为他会“ 耍大权” ，能用心与下属去沟通、去交流，能抓住 下属的心，所以他的工作很轻松。 五是能力有限的领导 这种领导能力一般，还不希望他的下属有超越他的可能，这 样的领导用人也是用那种能力一般的人，如果能力稍好一点的， 在他的手下，是没有什么好果子吃的。能力好一点的，他会横挑 鼻子树挑眼，能力差一点的，他会说下属没用，其实他就是一个 无用的领导，还一个劲的说别人无用。 记得有一次吃饭，一个领导说了这么句话：“其实哪一个下属 都很好，能力也很不错，关键看你怎么领导。 ” 我认为不论是哪个人都希望双方相处是抱着一颗真诚的心， 将心比心的共事，领导有领导的风范，下属有下属的认知，领导 如何对下属，哪一个下属都不是一个傻子，他们都能够感觉到， 你是哄他，他不傻，他只是不说而已；你给他好处，他不说，并不 代表，他不感激你；这种感激不是说在嘴上的，而是用行