企业管理概论试题及答案

本次考试结果 第 1 题(回答正确) （）的管理原则是“集中政策，分散经营” A 超事业部制 B 直线制 C 职能制 D 事业部制 第 2 题(回答正确) （）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然 不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素 A 期望理论 B 双因素理论 C 需要层次理论 D 强化理论 第 3 题(回答正确) （）是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人) 代为履行，并 授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、 行动权 A 职权 B 分权 C 授权 D 集权 第 4 题(回答正确) （）以职能分工和权权力集中作为特征 A M 型结构 B V 型结构 C U 型结构 D H 型结构 第 5 题(回答正确) 按管理层次分，战略通常可分为（） A 公司层、事业层、运营层 B 公司层、事业层、运营层 C 公司层、运营层、职能层 D 公司层、事业层、职能层 第 6 题(回答正确) 按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理 的组织单位的过程，称之为部门化 A 对 B 错 第 7 题(回答正确) 布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（） A 对人的关心和对生产的关心 B 对利润的关心和对环境的关心 C 对环境的关心和对人的关心 D 对生产的关心和对制度的关心 第 8 题(回答错误) 非正式组织的特征是（） A 稳定性、内聚性、正规性 B 稳定性、目的性、正规性 C 自发性、内聚性、不稳定性 D 自发性、稳定性、正规性 第 9 题(回答正确) 高层管理者计划工作的重点是（） A 战略计划 B 经营计划 C 财务计划 D 发展计划 第 10 题(回答正确) 根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为（） A 指向性计划 B 长期计划 C 战略计划 D 运营计划 E 战术计划 第 11 题(回答正确) 管理的首要职能是（） A 组织 B 决策 C 领导 D 计划 第 12 题(回答正确) 管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织 A 对 B 错 第 13 题(回答正确) 管理工作的两重性是指 A 艺术性 B 科学性 C 丰富性 D 严谨性 第 14 题(回答错误) 管理控制的特点有（） A 动态性 B 目的性 C 整体性 D 人性 第 15 题(回答正确) 管理者的技能要求，一般有（） A 概念技能 B 技术技能 C 人际技能 D 领导技能 第 16 题(回答错误) 计划与决策的关系十分密切，通常认为（） A 决策是计划的具体化 B 计划是决策的灵魂 C 决策是计划的灵魂 D 决策是计划的落实 第 17 题(回答错误) 将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能 的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为（） A 领导的随机制宜理论 B 领导生命周期理论 C 管理方格理论 D 权威领导理论 第 18 题(回答正确) 具有质量高、接受度强的决策类型是（） A 个体决策 B 理性决策 C 群体决策 D 非理性决策 第 19 题(回答正确) 具有质量高、接受度强的决策类型是（） A 个体决策 B 理性决策 C 群体决策 D 非理性决策 第 20 题(回答正确) 决策的构成要素有（） A 决策者、决策内容、决策方案、决策目标 B 决策者、决策目标、决策准则、决策方案 C 决策者、决策目标、决策方法、决策方案 D 决策者、决策目标、决策方案、决策准则 第 21 题(回答正确) 决策的核心是（）。 A 未来 B 意识 C 目的 D 选择 第 22 题(回答正确) 决策理论的创始人是（） A 德鲁特 B 泰罗 C 法约尔 D 西蒙 第 23 题(回答正确) 决策理论学派认为现实中的决策准则是（） A 效率原则 B 最优原则 C 满意原则 D 效益原则 第 24 题(回答正确) 决定战略能力的四个标准是（） A 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性 B 价值性、独特性、非模仿性、非替代性 C 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性 D 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性 第 25 题(回答正确) 控制活动应该（） A 在计划工作之后进行 B 与计划工作同时进行 C 先于计划工作进行 D 与计划工作结合进行 第 26 题(回答正确) 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面 因素 A 领导水平 B 领导者 C 领导风格 D 领导工作的情境 第 27 题(回答正确) 目标管理的控制手段是组织成员的（） A 自我控制 B 互相协调 C 相互监督 D 公开考评 第 28 题(回答错误) 判断集权与分权的标志是（） A 整个决策集中度、下属决策受控制度、上层决策广度 B 整个决策集中度、下属决策自由度、上层决策广度 C 不同决策集中度、下属决策自由度、下属决策受控制度 D 不同决策集中度、整个决策集中度、下属决策受控制度 第 29 题(回答正确) 群体决策的方法除了包括数学集结法外还包括（） A 社会集结法 B 心理集结法 C 行为集结法 D 认知集结法 第 30 题(回答正确) 群体决策的方法除了包括数学集结法外还包括（） A 社会集结法 B 心理集结法 C 行为集结法 D 认知集结法 第 31 题(回答错误) 受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（） A 矩阵式结构 B 高耸式结构 C 扁平化结构 D 直线式结构 E 职能结构 第 32 题(回答正确) 所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程 A 对 B 错 第 33 题(回答正确) 一般认为，管理就是实行（） A 计划、组织、领导、控制 B 计划、组织、激励、控制 C 决策、计划、组织、控制 D 决策、组织、指挥、控制 第 34 题(回答正确) 以契约关系为基础建立和维持的组织结构是（） A 控股型结构 B 流程型结构 C 网络型结构 D 矩阵型结构 第 35 题(回答正确) 在进行分组时，应注意的原则是关系相近性原则和（）原则 A 贡献相似性 B 人事相结合 C 命令统一化 D 决策灵活性 第 36 题(回答正确) 在决策的程序中，适合于确定型决策的方法是（） A 决策树分析 B 盈亏平衡分析 C 折中准则分析 D 悲观估计分析 E 最大后悔值最小化分析 第 37 题(回答正确) 在现代管理活动中，管理控制工作的目标主要有（） A 限制偏差的积累 B 工作有序进行 C 员工有效率的工作 D 适应环境的变化 第 38 题(回答正确) 在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（） A 相关关系 B 正向关系 C 反向关系 D 不确定 第 39 题(回答错误) 在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为（） A 统一指挥原则 B 责权对等原则 C 责任绝对性原则 D 指挥链原则 第 40 题(回答正确) 战略计划通常包括（） A 远景目标 B 组织宗旨 C 战术规划 D 战略方案 E 具体目标 第 41 题(回答正确) 针对某一特定行动而制定的综合性计划是（） A 战术计划 B 项目计划 C 规划方案 D 战略计划 第 42 题(回答正确) 正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等 文件加以正规确定和筹划的组织形式 A 对 B 错 第 43 题(回答正确) 职务设计的形式有（） A 职务丰富化、职务扩大化、职务专业化 B 职务专业化、职务复杂化、职务扩大化 C 职务丰富化、职务复杂化、职务扩大化 D 职务专业化、职务灵活化、职务丰富化 第 44 题(回答正确) 质量控制、预算控制、人力资源控制等方式是根据（）标准对控制 进行的分类 A 问题的重要性和影响程度 B 控制工作所发生的专业领域 C 控制信息获取的时间点 D 控制目的和对象的角度 第 45 题(回答正确) 组织工作的基本内容有（） A 组织运作 B 组织设计 C 组织变革 D 组织创新 E 组织规划 第 46 题(回答正确) 组织任务目标得以顺利实现的根本保障是（） A 组织设计 B 组织变革 C 组织整合 D 组织沟通 第 47 题(回答错误) 组织授权的构成因素有（） A 赋予职权 B 分派职责 C 确立责任 D 收回职权 E 检查职权 第 48 题(回答正确) 作为一个管理者应具备的管理技能包括（） A 沟通技能 B 人际技能 C 概念技能 D 技术技能 E 领导技能 第