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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 小企业管理制度( 小企业,管理制度) 唐山中铁亨通道岔有限公司管理制 度 第一项：新员工入职规定： 1.应聘员工需向管理人员提交以 下资料： 毕业证书、学位证书原件及复印 件。 技术职务任职资格证书原件及复 印件。 身份证原件及复印件。 一寸半身免冠照片二张。 其它必要的证件。 2.试用期： 员工入职试用期为三个月，试用 期内入公司认为员工不符合公司录用条 件者，予以辞退。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 第二项：考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管 理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围：公司在册员工。 3.考勤方法：公司实行部门考勤 办法 4.员工工作时间：上午 8:00- 12.00 下午 1.00-5.00 员工每月休假时间为 4 天，因为 旷工或请假超出假期者，不予发放当月 奖金。 5.迟到早退管理： 员工均需按时上、下班，工作时 间开始后十五分钟内到班者为迟到, 工 作时间终了前十五分钟内下班者为早退, 员工当月内迟到、早退合计每三次按旷 工半天算。 6.旷工管理：未经请假或假满未 经续假而擅自不到职以旷工论处，旷工 者，取消当月奖金； 7.旷工的扣罚标准：旷 工 天 数 0.5 天 1 天 1.5 天 2 天 2.5 天 3 天 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 扣月工资 10%25%40% 60% 80% 100% 连续旷工三天者或一个月内累计 6 天者予以除名处理，不发薪资及奖金。 8 请假手续： :员工请病、事假、事先向部门办 理书面请假手续。特殊情况口头请假事 后补办。请假同意后请假一天扣减一天 工资。临时请假每月进行累计扣工资。 未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。 9.加班及奖金：加班在工作未完 成不经领导同意擅离职守者，取消加班 奖金，员工每月休假未超过规定假期者， 发放 200 元全勤奖。 第三项：员工安全管理制度： 1,.劳保用品穿戴： 公司规定员工上岗前必须佩带安 全劳保用品。机床工作人员需要额外佩 带眼镜。违法者每项罚款 20 元。 2.防火： 员工禁止在易燃物品附近吸烟， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 点火，或者向依然物品仍烟头，火源。 如违反规定者，根据危险系数，罚款 100 元-500 元不等。 3.工伤： 员工未按公司操作规范违规操作 所造成的工伤，公司不予承担相应费用。 正常工伤的员工向管理人员申请病假， 如员工故意隐瞒已经恢复的事实继续休 假的，按旷工处理，工伤休假期间公司 按员工工资的 50
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