公司人事流程总汇

目 录 第一章 人事行政部 第一节 招聘申请流程 第二节 人员面试录用流程 第三节 新员工入职办理流程 第四节 新员工试用期转正流程 第五节 岗位调动流程 第六节 升职申请 第七节 升职试用期评估流程 第八节 内部职称评定流程 第九节 干部任免流程 第十节 薪资异动审批流程 第十一节 劳动争议处理流程 第十二节 劳动合同续签流程 第十三节 员工辞职审批流程 第十四节 员工辞退审批流程 第十五节 请假审批流程 第十六节 加班审批流程 第十七节 人事通告审批流程 第十八节 出差申请流程 第一章 人事行政部 第一节 招聘申请流程 流程图： 部门/分支机构 负责人填写招 聘申请 副总经理/厂 长审批 总经理审批 招聘专员填写 岗位评估汇总 归档 人事部招聘专员 展开招聘工作 第二节 人员面试录用流程 流程图： 人事提交 意见 用人部 门负责人 复试 副总经理/ 厂长审批 总经理审 批 归档、通 知录用 第三节 新员工入职办理流程 流程图： 人事处报到 提交资料 人事部岗前 培训 填写相关表单和 劳动合同等 移交至用人部门 办理卡、证，简 历人事档案 第四节 新员工试用期转正流程 流程图： 人事专员 统计次月 转正人员 名单 员工 个人 提出 申请 部门负责 人审核或 发员工申 请表且审 核 认识归档、转正 总经理审批 人事部负 责人审核 副总经理/厂 长审批 辞退或调薪转正且不调薪 第五节 岗位调动流程 流程图： 员工个人提出 申请 人事部负责人 审批 总经理审批 副总经理/厂长审 批 所在部门负责人 审批 调入部门负责人 审批 第六节 升职申请流程 流程图： 员工本人/现岗 位上级提出申请 人事负责人审批， 并安排晋升答辩 副总经理/厂长审 批 晋升岗位上级审 批 通知员工进入晋升 试用期 归档，并触发晋 升评估流程 总经理审批 第七节 升职试用期评估流程 流程图： 人事通知拟 晋升员工 晋升岗位上级 晋升试用评估 副总经理/厂 长审批 人事负责人 审批 总经理审批人事归档，并触发岗位 调动流程和薪资异动流 程 相关说明： 同转正评价表 第八节 内部职称评定流程 流程图： 人事统计符 合条件员工 人员 员工填写 表格 笔试、实际操 作考核 职称评定答辩 本人面谈最终结果公示 人事拟定级 副总/厂长/总 经理审批 相关说明： 1. 职称评定细则决定职称评定具体要求。 2. 组长以下人员不需要进行答辩。 第九节 薪资异动审批流程 流程图： 提出调薪 （部门、个人） 人员 员工填写表 格 人事调薪面谈 审核批准 结果反馈至员工 或员工 员工确认签字 （调整成功） 人事存档 相关说明： 1.次流程仅供平时调整，根据薪酬制度所做的薪资调整不适应该流程。 2.部门及个人要做好薪酬保密工作。 第十节 干部任免流程 流程图： 公司管理层讨论 决定任免人员拟 任免 任前谈话 人事起草任免 文件审核批准 审核批准 人事存档 下发各部门并公 示 相关说明： 1. 任免书以红头文件形式下发至各部门，人事存档。 第十一节 劳动争议处理流程 流程图： 说明： 1.单位人事行政部及员工本人写劳动争议报告并盖章或者签字提交给调解委员会；如果有相 应的证据也请附在报告后； 2.由人事行政部员工、总经办员工、部门负责人、班组长、职工代表组成的调解委员会进行 事实调查； 3.调解成功，双方对调解结果满意的，则按照协商的结果双方签字并履行己方义务； 4.无法达成和解的，则由劳动仲裁委员会仲裁。 第十二节 劳动合同续签流程 流程图： 签订协议书 开始调解提交至劳动仲裁委 员工与单位同时提交 劳动争议报告 成立调解委员会 调查事实 准备调解 未果 成功 人事行政部提前二个 月通知合同到期员工， 并下发劳动合同到 期通知书所在部门 负责人 员工填写 劳动合同 到期通知书 签收 员工收到通知书后 15 天内回复人事 行政部劳动合同 到期回复函 合同到期前 一个提交辞 职申请 审批 员工未同意 续签劳动合 同 员工同意续 签劳动合同 合同到期当 天办理辞职 手续 合同到期 7 日前续签订 劳动合同 前 部门负 责人面 谈 说明： 此流程按照国家规定及本市相关规定执行 第十三节 员工辞职审批流程 流程图： 说明： 1.试用期内员工辞职应提前三天提交辞职申请； 2.正式员工辞职应提前三十天提交辞职申请； 3.未按手续办理辞职而擅自离职的员工，公司按自离处理，公司有权不发放当月薪资。 第十四节 员工辞退审批流程 流程图： 说明： 1.部门负责人员根据此人的工作表现未达标者，可予以辞退； 2.经部门负责人、行政人事部审核； 3.通知辞退人并说明辞退原因； 4.做好工作交接，按员工离职流程办理离职手续； 5.此流程按照国家规定及本市相关规定执行。 员工本人提交辞职申 请书 部门负责人沟通/签字 人事行政部审核 副总经理/厂长/总经 理审批 离职 工作交接 /薪资核算 部门负责人填写辞退 单 人事行政部审核 厂长 /副总经理/总经 理审批 离职 办理离职手 续 （员工离职 流 工作交接 人事通知辞 退人 第十五 请假审批流程 流程图： 填写请假单 部门批准 临时工作交接 交人事存档 最终批准 返岗销假 相关说明： 1.请假必须严格按照审批程序审批（调休同样按此流程执行）； 2.表单签字完整才能归档，假期结束后返岗到人事销假。 第十六节 加班审批流程 流程图： 需加班工作确 定（部门安排） 填写加班单 部门审批 交人事存档 相关说明： 1.需加班的工作必须先经过部门确认，或者部门根据工作需要安排加班。 2.加班原则上作调休使用，特殊情况可核算加班工资，调休审批与请假审批程序一致。 第十七节 人事通知、通告审批流程 流程图： 通知、通告起 草 部门审核 厂长/副总经理审 批 下发、公告 人事存档 相关说明： 1.一般类型通知、通告审批可只需领导审核，无需签字审批，红头文件须审核并签字有效。 2.通知、通告采用规定格式，人事负责存档工作。 第十八节 出差申请流程 流程图： 填写出差申请 单 部门批准 临时工作交接 交人事存档 最终批准 相关说明： 1.出差前应做好相应准备工作，并做临时性工作交接； 2.表单签字完整才能归档，作为核算考勤的依据。 第二十二节 用章申请流程（除部门章） 流程图： 个人填写用 章申请单 部门