公开遴选——2014年陕西西安市级行政机关遴选公务员11月8日举行

公开遴选2014年陕西西安市级行政机关遴选公务员11月8日举行 摘要：时间和地点。2014年11月8日(星期六)9：0012：00，统一在西安进行，具体 地点详见准考证。报考者需持本人有效期内的身份证和准考证参加笔试。 根据公务员法和公务员公开遴选办法(试行)的有关规定，市人社局、市公务员局 决定开展2014年市级行政机关和参照公务员法管理事业单位(以下简称“参照管理单位”) 公开遴选公务员和工作人员工作。现将有关事项公告如下： 一、遴选职位 公开遴选职位22个共遴选27人，包括主任科员、副主任科员和科员(二级警员)(详见附 件1)。 二、遴选报名范围和条件 (一)报名范围 西安市所辖区县及以下机关和参照管理单位中已进行公务员登记或参照登记且在编在 岗人员。 区县参照管理单位工作人员可报考市级行政机关遴选职位。 市以下垂直管理单位、市级派出单位等符合上述条件的也可报考。 (二)报名条件 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 2.具有2年以上区县及以下机关(参照管理单位)公务员(工作人员)经历。 3.近3年年度考核均为称职以上等次。参加考核年度不足3年的，应参加考核年度的考 核结果为称职以上等次。 4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考主任科员职位，现职务须为乡 科级正职或担任乡科级副职职务已满3年;报考副主任科员职位，现职务须为乡科级副职或 担任科员职务已满3年;报考科员职位，现职务须为科员或担任办事员已满3年。 5.年龄应在35周岁以下(1978年10月1日及以后出生)。 6.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度。 7.身体健康。 8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 9.法律、法规规定的其他条件。 以上工作经历时间、任现职级时间及部分职位要求的专业工作经历时间、取得有关资 格证书时间的计算均截止2014年9月30日。 (三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满所受处分影响期限的。 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 4.新录用公务员和参照管理(机关)单位工作人员尚在试用期的。 5.报考遴选部门和职位有公务员回避规定(试行)规定的回避情形的。 6.法律、法规规定的其他情形。 三、报名程序 (一)职位查询 各遴选部门的遴选职位、资格条件等情况，详见附件1。本公告在西安市人民政府门户 网站()、西安市人力资源和社会保障局门户网站 ()和西安人事考试网()上同时发布。 报名人员可及时查询。 报名人员如需咨询遴选职位的有关事项，可按公布的咨询电话直接与各遴选部门联系。 (二)报名 采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。可由本人申请并按照干部管理权限经组 织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。本次遴选不设现场报名，不收 取报名费。报名时间为：2014年10月10日9:00至10月19日18:00，步骤如下： 1.登录西安人事考试网，点击“2014年西安市市级行政机关和参照管理单位公开遴选 公务员和工作人员专题”进入报名系统。 2.如实填写报考信息，选报职位。每名报考者只能报考一个职位。 3.上传近期2寸免冠正面彩色证件电子照片(jpg 格式，30Kb 以下)。 4.自动生成并打印2014年西安市市级行政机关和参照管理单位公开遴选公务员和工 作人员报名推荐表(以下简称报名推荐表)，并不得进行改动。如需对报名推荐表 的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新打印。 5.按干部管理权限将报名推荐表报所在单位、主管部门或区县公务员管理部门审 核盖章。 6.将审核盖章后的报名推荐表传真至遴选部门或扫描后发至指定电子邮箱(传真号 及电子邮箱见附件1)。 未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名人员应当真实、规 范填写个人信息，弄虚作假者，取消遴选资格。 2014年10月15日，公布一次各职位报名情况。 (三)查询资格审查结果 各遴选部门收到报名人员传真或扫描发送的报名推荐表后24小时内，对报名人员 进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2014年10月10日9:00至 10月20日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员只进行网上填报、未传真或 扫描发送报名推荐表的，各遴选部门将不予进行资格审查。 10月10日9:00至10月19日18:00期间，资格审查未通过的可更改报考职位。通过审查的 不得更改。 10月19日18:00至10月20日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不得更 改报考职位。 (四)报考因达不到开考比例被取消职位人员的改报 各遴选职位的报名人数与遴选人数的比例不低于31。达不到规定比例的，将缩减遴 选人数或取消该职位。报考缩减遴选人数职位且已通过资格审查的考生不得改报其他职位。 报考因达不到开考比例被取消职位且已通过资格审查的考生，可于10月22日10:00至10月23 日18:00改报符合条件的其他职位，但不得改报取消或缩减遴选人数的职位。 改报人员应修改并向改报职位所在的遴选部门传真或扫描发送报名推荐表 ，同时与 该遴选部门电话联系改报资格审查事宜，并确认是否通过资格审查。 被取消职位所在的遴选部门应电话提醒相关报考人员及时改报有关职位。改报只能进 行一次。 若有缩减遴选人数或取消遴选职位情形的，将于2014年10 月22日10:00在西安人事考 试网上公告，请报考人员密切关注。 (五)网上下载打印准考证 10月29日10:00至10月31日24:00登录西安人事考试网自行下载打印准考证。因逾期未 打印准考证而影响考试的责任由报考者自负。 准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试(职位业务水平测试)、体检等程序的必要 凭证。 四、遴选考试 考试分为笔试和面试，由市公务员局组织实施。需增加职位业务水平测试的，在进入 面试的人员确定后、面试前进行，由遴选部门组织实施。 笔试、面试和职位业务水平测试满分均为100分。 (一)笔试 1.笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文 字表达能力等综合素质。 2.时间和地点。2014年11月8日(星期六)9：0012：00，统一在西安进行，具体地点 详见准考证。报考者需持本人有效期内的身份证和准考证参加笔试。 3.笔试结束后，划定笔试最低控制分数线。 4.查询成绩和资格复审人员名单。2014年11月14日，报考者可登录西安人事考试网查 看笔试成绩和各职位资格复审人员名单。 (二)资格复审 在笔试最低控制分数线以上的人员中，各遴选职位按面试人数与遴选人数3：1的比例， 依照笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，如末位人员笔试成绩并列则同时进 入资格复审。 11月19日由各遴选部门组织实施资格复审，资格复审地点另行通知。资格复审材料包 括：本人有效期内的身份证、准考证、 报名推荐表原件、所在单位出具的2年以上区县 及以下机关(参照管理单位)工作经历证明和相应专业工作经历证明，年度考核表复印件、 现任职务的任职文件或干部任免审批表复印件、公务员登记表或参照登记表复印件(由所在 单位、区县公务员主管部门或市级主管部门签署“与原件一致”的意见并盖章)，学历学位 证书原件及复印件和遴选职位资格条件涉及的其他证件资料。资格复审不合格者，取消进 入下一环节的资格。 由于放弃资格复审或复审不合格等形成的缺额，在笔试最低控制分数线以上人员中， 按本职位笔试成绩由高到低顺序依次递补。 递补人员名单在西安人事考试网上公告。对递补人员的资格复审，按照上述要求进行。 (三)职位业务水平测试、面试 1.报考者于2014年11月27日登录西安人事考试网查看通过资格复审人员名单以及职位 业务水平测试、面试公告。公告发布后，不再进行递补。 2.职位业务水平测试由遴选部门组织实施，在12月4日前完成。职位业务水平测试成绩 于12月5日在西安人事考试网上发布。 3.面试于12月10日进行，相关事宜见面试公告。面试采取结构化面试的形式进行，主 要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。 4.面试全程摄像，成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。 5.职位业务水平测试和面试时，报考人员需携带本人有效期内的身份证、准考证等证 件。 (四)确定综合成绩 综合成绩计算公式： 1.无职位业务水平测试的：综合成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。 2.有职位业务水平测试的：综合成绩=笔试成绩/2+(职位业务水平测试成绩30%+面试 成绩70%)/2。 综合成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。 五、考察和体检 (一)考察 1.根据综合成绩由高到低的顺序，原则上差额确定考察人选。遴选人数为2人及以下的 职位，进入考察人数与遴选人数的比例一般为2：1;遴选人数为3人的职位，进入考察人数 为5人;遴选人数为4人的职位，进入考察人数为6人;遴选人数为5人的职位，进入考察人数 为8人。 参加面试人数多于遴选人数但不足考察比例的，参加面试人员均进入考察。 参加面试人数等于或少于遴选人数，视情况确定是否进入考察：只有1人参加面试的， 考生面试成绩高于或等于本考场实际参加面试人员面试平均分时，进入考察;有2人及以上 参加面试的，先以综合成绩排序，除综合成绩最后一名外，其他面试人员进入考察，综合 成绩最后一名考生的面试成绩高于或等于本考场实际参加面试人员面试平均分时，进入考 察。 综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入考察人员超过考察比例的，顺延小数位确 定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者进入考察。 进入考察人员名单于12月12日在西安人事考试网上公告。 2.考察由各遴选部门实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质 与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。 考察不合格的，不再递补考察人选。 (二)体检 1.根据报考者的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经遴选部门 党组(党委)研究，按遴选人数等额提出体检人员名单。体检名单于12月19日在西安人事考 试网上公告。 2.体检由各遴选部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果应 及时告知本人。 3.考生对体检不合格的结论如有疑议，在体检结果公布后7日内，向遴选部门提出复检 申请并由遴选部门组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 因考生放弃体检或体检不合格形成的缺额，在本职位考察合格人员中按综合成绩排序 依次递补。 递补人员名单在西安人事考试网上公布。对递补人员的体检按上述要求进行。 六、公示、办理相关手续 (一)公示 体检合格的拟遴选人员名单在西安人事考试网上公示，公示期为7天。 (二)办理手续 公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由各遴选部门根据公示等相关 情况，正式研究提出遴选转任申请，报市公务员局审定后，以市人力资源和社会保障局、 市公务员局名义统一下发公开遴选结果通知，并按有关规定办理转任及相关手续。公示中 反映的问题影响遴选结果而产生的职位空缺，不再递补。 七、纪律要求 为了