公司职能部门主管员工岗位能力评价

员工岗位能力评价表 部门：生产部 编号：001 姓名 朱 宇 岗位 生产部主任 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工中专学历，18 年从业经验，身体健康。从工作中反映出该员工爱岗 敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理 知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 1、 背景调查； 2、 工作结果评价；、 3、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 员工岗位能力评价表 部门：质量部 编号：002 姓名 春秋乾 岗位 质量部主任 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工大学本科学历，23 年从业经验，身体健康，工作态度积极，从工作 中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环 境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 4、 背景调查； 5、 工作结果评价；、 6、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 员工岗位能力评价表 部门：技术部 编号：003 姓名 徐信森 岗位 技术部主管 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工大学本科学历，19 年从业经验，身体健康，工作态度积极。从工作 中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环 境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 7、 背景调查； 8、 实操评价； 9、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 员工岗位能力评价表 部门：质量部 编号： 姓名 张登临 岗位 质量部主任 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工大学本科学历，26 年从业经验，身体健康，工作态度积极，从工作 中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环 境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 10、 背景调查； 11、 工作结果评价；、 12、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 004 员工岗位能力评价表 部门：行政人事部 编号： 姓名 党铁娃 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员 工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安 全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 13、 背景调查； 14、 工作结果评价；、 15、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 005 员工岗位能力评价表 部门：行政人事部 编号： 姓名 张业芳 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员 工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安 全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 16、 背景调查； 17、 工作结果评价；、 18、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 006 员工岗位能力评价表 部门：行政人事部 编号： 姓名 张恒莲 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员 工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安 全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 19、 背景调查； 20、 工作结果评价；、 21、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 007 员工岗位能力评价表 部门：行政人事部 编号： 姓名 张恒金 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员 工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安 全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 22、 背景调查； 23、 工作结果评价；、 24、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010 年 9 月 30 日 008 员工岗位能力评价表 部门：行政人事部 编号： 姓名 程秋玲 岗位 保洁 职务 保洁员 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员 工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业