关于公务员现状的调查报告

关于公务员现状的调查报告 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政 负担工资福 利的工作人员。由于今年来大学生就业压力的增大， 不少学生开始把就业方向转向公务员考试。以至于公务员考试 已经超过高考成为淘汰率最高的考试，被称为“国字第一考” 。 不过我们也能从大规模的弃考中，我们已看出了越来越多的人， 在做另外的选择。但最近几年国考热还会一直持续下去。 年份 招考职位 招录人数 审核通过 参考人数 最终比例 2013 12927 20879 138.3万 2012 10486 17941 130万 96万 53:1 2011 9763 15290 141.5万 90.2万 591 2010 9275 15526 144.3万 92.7万 591 2009 7556 13566 105.2万 77.5万 581 2008 6691 13787 80万 64万 461 2007 6361 12724 74万 53.5万 421 2006 6053 10282 54万 50万 48.6：1 2005 5456 8271 31万 29万 351 2004 4036 7572 18.2万 12万 151 2003 5400 5475 12.5万 87609 161 调查概况； 调查内容：在校大学生对报考公务员考试的看法，大学生竞争 公务员的优势，以及有报考意向的占到的比重。 调查对象：在校大学生。 调查方式：问卷调查。 一）调查内容及数据整理。 1）在校大学生对报考公务员的看法； 首先，公务员职业依然有显著的相对优势，尤其是待遇优势仍 然明显。包括工作稳定性、社会地位等，甚至隐性的东西，如 住房；工资虽然名义上不高，但隐性的待遇其他行业还是比不 了的。此外，现在政府权力越来越大，掌控资源越来越多，这 就有可能成为个人捞取好处的手段，按政治学的说法，就是寻 租，不可否认有些考生具有这样的报考心态。总的来说，公务 员的职业优势，有些是合理合法，各国公务员都存在的，但有 些是我们国家制度不健全的情况下的一种表现形式。 其次，现在公务员报考程序相对比较公平、公开和便捷。尤 其是实行网上报名后，更是方便了报名，使得许多人可以将公 务员成为其多项职业选择中的重要一项。 再次，目前大学生就业难的总体态势并没有发生根本改变。 尽管我国总体经济形势还不错，但受经济结构、人才结构、市 场需求等因素的影响，大学生的就业形势依然不乐观。 成 为 公 务 员 的 好 处 工 资 水 平 一 般 ， 工作 量 不 大 , 29% 福 利 优 厚 , 17%社 会 地 位 高 , 24%工 作 稳 定 ， 旱 涝 保收 , 30% 获 得 稳 定 工 作 和 收 入 家 长 推 荐 体 验 下 ， 随 便 考 考80% 10% 10% 调 查 发 现 大 部 分 大 学 生 有 意 愿 报 考 公 务 员 的 主 要 原 因 是 公 务 员 工 作 的 稳 定 性 ， 占调查中原因 的 30%，其次，优厚的薪金也是 吸引部分大学生报考公务员的一个重要原因，占总比率的 18%， 另 外 还 有 将 近 14.5%的大学生是受社会导向的影响才有报考 公务员的意向，还有一部 分 大 学 生 是 因 公 务 员 所 具 有 的 社 会 地 位 选 择 报 考 公 务 员 的 ， 而 像 性 格 趋 向 、 实 现 政 治 抱 负 这类的因素对大 学生报考公务员的意向影响较小。 二）大学生竞争公务员的优势 1大学生具有较高的学历水平。大部分青年公务员都具有 大学专科以上学历。这是大学生的显著优势。 2、具有丰富 的专业背景。大学生公务员的教育背景共涉及达 30 余个专业， 涵盖了法律、经济管理、工程、计算机等文、理科专业，较之 专业背景相对集中于行政管理、中文等专业的其他公务员，体 现出教育背景上的多元化。同时，丰富的专业背景为青年公务 员带来了合理的知识结构，使他们在英语、计算机、法律等专 业知识的储备上显示出明显的优势。 3、具有较大的工作潜力。 大学生公务员眼界比较开阔，对新知识、新技术的学习和接受 能力比较强，对计算机等现代化办公手段掌握的比较好。这使 得他们在工作中能够发挥专业优势。 4、具有较强的进取意识。 大学生公务员对自己的事业有着较高的热情，普遍具有追求事 业成功的激情和渴望，想做事并且想把事情做好。同时，具有 较强的自我提高的意识。 5、充满生机与活力。大学生公务员 是公务员队伍中最活跃的因子，他们思维活跃，反应灵敏，充 满了生机与活力。对各项活动的参与意识比较强，表现出旺盛 的生命力。 青 年 毕 业 生 与 其 他 报 考 群 体 相 比优 势 地 位 68%劣 势 地 位 21%都 一 样 12% 处 于 优 势 地 位劣 势 地 位都 一 样 三）在调查中有意参加公务员考试的比重。 据新华社报道 2011 年国家公务员考试共有 140 余万人报考， 国家提供有 1.6 万个岗位，根据此来计算的话，考录比为 87.5:1。据有关数据统计，我国公务员 “国考”报名人数通过最 后审核人数已经连续三年超过 100 万人。伴随着社会竞争激烈 程度的加剧，考研、考公务员更是众多大学生避开找工作这一 难题的佳径。毕业之后有意愿报考公务员的比例为 47%，没有 意愿报考公务员的比例为 53%，没有意愿报考公务员的大学生 中考研的占到 67%，可以发现毕业之后有意愿报考公务员的比 例还是比较大的。其次，在调查中发现有少数大学生对公务员 考试不太了解的现象。 四、意见和建议 面对持续走热的报考公务员现象，我们提出以下建议： 1）作为当代大学生我们应该有自主创业的观念，努力把自己打 造成一个优秀的创业型人才，通过思想政治教育课程、专业课 程的学习，以及日常思想政治工作的锻炼，培养自己独立自主 能力和创新创造精神。此外，作为年轻人，我们应该勇于去接 受挑战，不断地超越自我，提高自我，而不是贪图公务员职位 所谓的稳定与安逸，那不应该是我们的生活。从学校而言，要 为大学生提供前期创业准备。 2） 要严苛国家其他考试、录取制度的公正性 由于过多的潜规则让许许多多的优秀人才流失，所以国家严苛 考试录用制度，保障各行各业录取的公平性，降低大学生就业 压力，为他们提供良好的就业环境。 3）加强舆论引导，让大学生走出误区 有些大学生盲目跟风，根本不了解公务员的工作性质，只 是想抱着公务员这一“铁饭碗”悠闲地过一生。其实从公务员 的工作负荷和岗位职责来看，政府机关的职位设定有具体的标 准，有明确的工作质量和数量规定，工作并不轻松，有些工作 岗位也需要加班加点。因此大学生的跟风行为明显是对自己的 不负责任，没有找与自己专业对口，兴趣相符的工作，在公务 员岗位上也不会做出很大的成就，这也是对国家的不负责任。 因此，我们要加强舆论引导，让社会各界清楚公务员的工作性 质，了解公务员的责任和权力，使每个人在选择自己的工作时 能够贴合自己的专业与兴趣，从而找到一份自己能够充分发挥 才能的工作。 调查表 您好，我们是汽车运用工程的大学生，现正在对大学生报考公 务员热潮持久不退的现象进行了解和调查，需要了解同为大学 生的你们的真实想法。希望大家可以抽出宝贵的时间，填写下 列问卷，感谢您的参与！打扰之处，请大家原谅。 1、 请问您的性别是？ A 男 B 女 2、 您了解公务员制度吗？ A 了解 B 不了解 3、 您有考公务员的打算吗？ A 有 B 没有 C 还在考虑中 4、 如果有机会让您成为公务员，您愿意吗? A 愿意 B 不愿意 C 视情况而定 5、 考公务员是基于什么？ A 自己喜欢 B 父母期望 C 同学们都在考，自己也跟着考吧 6、 您认为公务员受欢迎的原因是什么？ A 社会地位高 B 收入稳定 C 福利待遇高 7、 您认为现在的公务员录取制度公正吗？ A 公正 B 不公正 C 相对公正 8、 您认为的公务员应该