中小学教师违规违纪行政处分办法

请各乡镇教办、中学、县直校（园）认真组织教师讨论，并把 讨论意见于 2013 年 3 月 1 日前报教育局办公室。 云县教育局办公室 2013 年 2 月 27 日 云教发2013 号 关于印发云县教育系统中小学干部职工违规 违纪行政处分办法（试行） 的通知 各乡镇教办、中学，县直学校（园），机关各股室： 为加强师德师风建设，进一步强化全县教育系统干部职工 管理，认真贯彻执行云县教育系统贯彻落实中央关于改进工 作作风密切联系群众的八项工作规定的工作纪律（云教发 201327 号）， 结合我 县实际，特制定 云县教育系统干部职工违 规违纪行政处分办法（试行），现印发给你们，请遵照执行。 云县教育局 2013 年 2 月 26 日 - 2 - 云县教育系统干部职工违规违纪 行政处分办法（试行） 第一条 为加强我县中小学教师队伍管理，突出师德师风 建设，依据中华人民共和国教师法、 教师资格条例、 中小学教 师职业道德规范等相关法律法规，参照国家公务员法、 行政 监察法、 公务员处分条例等有关法律法规，根据云县教育系 统贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项工作规 定的工作纪律，结合我县教师队伍建设实际，制定本办法。 第二条 本办法所指的教育系统干部职工包括：全县各级各 类政府举办的幼儿园、普通中小学、特殊教育学校、职业高中、 教师进修学校的教职员工。上述单位中的其他工作人员及校外 教育机构的教师和工作人员、民办幼儿园的教师和工作人员，教 育局机关工作人员的违规违纪行为，参照本办法执行。 第三条 违规违纪处分种类为：警告、记过、记大过、降级、 撤职。 处分期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八 个月；降级、撤职，二十四个月。 第四条 有下列情形之一，经批评教育仍不改正，给予警告 处分： （一）相互推诿、扯皮、贻误工作； - 3 - （二）不按时上下班，经常迟到、早退、不遵守工作纪律的； （三）在课堂上抽烟或使用通讯工具的； （四）不认真备课、上课，不批改作业、不辅导学生，完不成 教学任务的； （五）无正当理由不服从学校工作安排，影响正常教育教学 秩序的； （六）不尊重学生，讽刺、挖苦学生，造成影响的； （七）擅自剥夺学生在校学习和参加活动的权利、擅自组织 学生进行校外集体活动的； （八）训斥或无故指责学生家长，利用职权和工作之便谋取 私利的； （九）擅自向学生、家长推销书籍、刊物或其他商品的； （十）语言、举止不文明，服饰不得体，有失教师礼仪、有损 教师形象的； （十一）在工作日进歌厅等娱乐场所的。 第五条 中小学教师有下列情形之一的，给予记过处分： （一）不履行职责，玩忽职守，造成工作失误； （二）经常无教案上课，不批改学生作业，不完成教学任务的； （三）擅自停课、放假、办私事的； （四）在教育教学活动中，履行教师职责不到位，出现学生人 - 4 - 身安全伤害事故的； （五）在公共场所玩麻将、打三匹，上班时间上网聊天、网上 交易、购物、玩电脑游戏、打牌下棋、看电影、看电视的； （六）违反有关规定在校外有偿兼课、办班或补课的；从事或 参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的； （七）在考核、评先评优、职称评审中，弄虚作假，剽窃他人 成果的； （八）乡镇之间、学校之间利用公款相互宴请的。 第六条 有下列情形之一的，给予记大过处分： （一）体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的； （二）向学生或家长索要财物的； （三）在教学期间开展有偿家教，谋取私利的； （四）故意不完成教育教学任务，不履行岗位职责，给教育教 学工作造成损失的； （五）无故旷工、擅自离岗，经批评教育后仍不改正的； （六）无事生非、无理取闹、聚众闹事；散步流言蜚语、造谣惑 众、恶意中伤、诽谤他人，给单位或个人造成不良影响的； （七）醉酒闹事或寻衅滋事造成不良影响的； （八）拒不服从学校或教育行政部门工作安排的； （九）参与或支持黄、赌、毒等活动的； （十）严重违背公民道德，损害师表形象，影响本人或他人家 - 5 - 庭，造成恶劣社会影响的； （十一）被司法机关行政拘留的。 第七条 有下列情形之一的，给予降级、撤职处分： （一）公开诋毁党和国家路线、方针、政策，传播有害于学生 身心健康言论的； （二）有偿家教造成恶劣影响的； （三）对学生实施性侵害的； （四）体罚或变相体罚学生，情节恶劣，造成严重后果的； （五）违反有关规定受到记大过处分，无悔改表现的； （六）无故旷工，随意离岗。一年内连续旷工 10 个工作日或 累计超过 20 个工作日的； （七）造成学生伤亡等重大安全责任事故，尚不够刑事处罚 的； （八）酒后驾车，造成责任事故，尚不构成刑事责任的； 第八条 对本办法未列举的违规违纪行为，可视具体情 节，参照本办法给予相应的行政处分。 第九条 教师在各类考试中的违纪行为，依照教育部国家 教育考试违规处理办法执行。 第十条 警告、记过、记大过、降级、撤职处分： （一）属于教职工由所在学校提出建议报教育局，由教育局 立案查处并作出处分决定。 - 6 - （二）属于局机关职工按程序报云县监察局审批并作出处分 决定。 第十一条 教职工在受处分期间，不得参与评优评先、晋升 专业技术职务，不得晋升行政职务和工资级别。其中，受到警告 处分的，当年度不得申报晋升专业技术职务，当年考核不得确定 为优秀等次；受到记过、记大过、撤职处分的，不得晋升工资档次， 受到撤职处分的应当按规定降低级别。 第十二条 教职工在处分期间有悔改表现，并且没有再发 生违规违纪行为的，处分期满后，由本人提出申请，经处分决定 机关解除处分，并以书面形式通知本人，解除处分后，晋升工资 档次、级别和职务不再受原处分影响，但是解除降级、撤职处分 的不视为恢复原级别、原职务。教师在受处分期间无明显改正或 仍旧屡犯的，可适当延长处分期限或加重处分等级。 第十三条 教育局机关职工受处分，处分期间的考核、工资 待遇等按关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知、 云南省 行政机关公务员考核实施办法（试行）、 公务员处分条例等执 行。 第十四条 对干部的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性 明确、处理恰当、程序合法、手续完备。 干部职工违规违纪，应当由处分决定机关对干部职工违规 违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分告 - 7 - 知本人。本人有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对干部职 工应当给予处分的，要在规定的期限内，按照规定的程序作出处 分决定。处分决定应以书面形式通知干部职工本人，并存入个人 档案。 第十五条 被处分人