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文档简介

中层干部如何承上启下达成目标单选题 正确 1.执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经” ，包括 13432 1. A 知 2. B 能 3. C 愿，行 4. D 以上都包括 正确 2.以下不属于各种执行力误区的策略技巧的是 13433 1. A 自以为是 2. B 团结合作 3. C 主动与被动 4. D 做与不做 正确 3.企业要达成目标，其制定的目标就要 13434 1. A 有可行性 2. B 有时间界定 3. C 是明确量化的 4. D 以上答案都正确 正确 4.一个企业内部的工作，大概分成 13436 1. A 行政工作 2. B 项目工作 3. C 异常工作 4. D 以上答案都对 正确 5.中层管理者的执行行动不要让员工 13437 1. A 感动 2. B 冲动 3. C 主动 4. D 他动 正确 6.下面属于对于管理的具体对象理解正确的是 13438 1. A 管人不管事 2. B 管事不管人 3. C 既不管人又不管事 3 / 5 4. D 既管人亦管事 正确 7.对员工工作特点的整体把握没表现在 13439 1. A 做有利的事 2. B 做对事 3. C 做对的事 4. D 用对人 正确 8.目前在整个企业的运作当中，执行力至关重要，企业制度改革的实施、营销策划方案成 败与否的关键是取决于企业执行力的强弱。 13441 1. A 是 2. B 否 正确 9.企业的中层主管，是企业销售一线的主力人员。 13443 1. A 是 2. B 否 正确 10.执行力的运作原则是 PDCA 原则。 13444 1. A 是 2. B 否 正确 11.执行力对中层主管的重要性体现在使其能够准确找到自身的定位，发挥承上启下的作用 。 13445 1. A 是 2. B 否 正确 12.对于一个中层主管来说最痛苦的是没有办法找到一群很主动、有能力、肯配合、肯回报 、且能埋头苦干的员工。 13446 1. A 是 2. B 否 正确 13.执行有一个执行介入度的问题，一般来说，介入得越多越好。 13447 1. A 是 2. B 否 正确 5 / 5 14.绩效报酬与工作者的感性以及理性都有关。 13449 1. A 是 2. B 否 正确 15.企业中的“好猫主义”是指，只要员工能够完成任务，一
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