中青年干部要有积极健康的人生追求2008年1月9日

中青年干部要有积极健康的人生追求 出处：新华文摘 作者/编辑： 发布时间：2008-6-18 阅读：606 次 作者：李源潮 人这一生几十年中，能在关键岗位上为人民工作，机会难得、时间有限。中青年 干部年轻、责任大，施展才华的空间也大。将来的路如何走，人生的历史怎么写，能 否对得起百姓对我们寄予的期望，能否对得起党和人民给我们的干事舞台，能否对得 起自己赶上的中华民族复兴时代，很值得深刻的思考。中青年干部要走一条无愧人生 的道路，应该开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终坚持“四个追求” ，就是追求理 想的实现、追求知识的提升、追求人格的完善、追求心灵的和谐。 要追求共产党人的理想 中国共产党人的理想，从长远讲，是共产主义；从现实讲，是中国特色社会主 义，全面建设小康社会。中青年干部要追求理想的实现，为党和人民干事，而不能追 逐个人名利。古人说， “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” ，讲的就是要为理想而 奋斗。作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求理想是 奋发向上的过程，也是升华人生的过程。就像马克思说的，我们的事业不会显赫一 时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。如果追逐个人名利， 追到了不会满足，追不到会失望痛苦。作为领导干部，争名逐利，可能走上以公权谋 私利的邪路。中青年领导干部中，因追名逐利，最终滑入腐败堕落泥潭的不乏其人。 所以，大家要立志为人民做大事，不能立志为自己做大官。要时刻想着为党和人民做 了多少贡献，而不是计较个人名利得失。 邓小平同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万 险使革命胜利呢？就是因为我们有理想。 ”前几天，我去井冈山，我问当地同志井冈 山精神的核心是什么。他们都认为，第一条就是有坚定的信念，没有坚定的信念，井 冈山的革命就不会走向成功。自觉追求理想信念，而不计较个人职位高低，是老一辈 革命家留给我们的宝贵财富。中组部老部长张鼎丞就是一个典范。1945 年，党中央决 定在苏皖地区建立华中军区，电令张鼎丞同志担任军区司令员。他接到电报后，反复 考虑，认为粟裕同志更能指挥打仗，当司令员比较合适，就向中央建议，由粟裕同志 当司令员，他自己当副司令员。1954 年初，中央明确张鼎丞同志主持中组部工作。他 又向中央提出：我从地方来，对各地干部不熟悉，请中央派个部长来，我做具体工 作。中央采纳了他的意见，派邓小平同志兼任中组部部长，张鼎丞同志任副部长。 1964 年，为了培养年轻同志，张鼎丞同志主动要求不再担任最高人民检察院检察长职 务。这种共产党人的广阔胸怀和高风亮节，我们中青年干部要好好学习。 要追求认知水平的提升 领导干部要比知识水平的高低，而不能比个人权威的高低。要把威信建立在领导 素质与认知水平的提升上。民主集中制在有的地方执行得不好，不光与领导者的民主 意识有关，还与其认知水平有关。领导者认知水平高，威信就会高；认知水平低，威 信就会低。一把手水平不行，又要说了算，就会破坏民主集中制。武大郎开店，是搞 不了民主集中制的。 古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本” 。 “君子之学必日新，日新者日 进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。 ”以胡锦涛同志为总书记的党中央非常 重视干部的学习，不仅提出了建设学习型政党的任务，而且带头学习、持之以恒、率 先垂范。从党的十六大到十七大的 5 年时间中，中央政治局集体学习就达 44 次，平均 40 天左右学习一次，从不间断，先后请 89 位专家学者作报告。十七大胜利闭幕不到 3 个 月，中央政治局集体学习就已 2 次，请了 4 位专家作报告。有两家报刊在黑龙江、江 苏、重庆、广东、陕西 5 省市进行了“百名党政干部阅读习惯”调查。所有接受调查的 干部在回答“什么影响阅读”的问题时，都将应酬多作为首选因素。所以现在要特别 提倡领导干部减少应酬，加强学习。黑龙江省绥化市原市委书记马德，在绥化任职近 6 年的时间里，没有认真地参加过政治学习，吃喝玩乐、忘乎所以，最终走上犯罪道 路。我们要从中吸取教训。 要追求人格道德的完善 追求人格的完善而不是物质的享受，这对中青年干部很重要。我国古代把“修身 正己”作为为政之本、治国之要。唐太宗李世民鉴于隋炀帝亡国的教训，多次与大臣 们讨论官德修养问题，认为“若安天下，必须先正其身，未有身正而影曲，上治而下 乱者” 。王安石说：“修其心，治其身，而后可以为政于天下。 ”我们党自诞生之日 起，就要求共产党员加强修养。在井冈山时期，毛泽东同志就强调对党员思想的改造 和自我改造。周恩来同志是共产党人人格修养的典范，他在 45 岁时专门为自己订了 7 条 “修养要则”：一是加紧学习，二是努力工作，三是习作合一，四是与不正确的思想 意识作坚决斗争，五是适当地发扬自己的长处，六是永远不与群众隔离，七是健全自 己的身体。 每个人都希望得到尊重。公职人员赢得尊重靠什么？不是靠职务高，而是靠人格 完美，用人格力量赢得别人的尊重。当干部职务再高也有退休的时候， “政声人去 后” 。领导干部不注重人格修养，不仅别人不会从内心敬佩你，自己也容易走入歧 途。国家统计局原局长邱晓华，本是个有学识、有能力的年轻干部，但他不注重道德 人格，犯下重婚罪，最后受到了法律的制裁。中青年干部为人从政的路都还很长，要 坚持做人与为政、修身与立德相统一，自觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培 养高尚情操，不攀比钱财，不贪图享受，以共产党人的人格力量影响和带动群众。 要追求心灵的平衡和谐 在一个干部的成长历程中，不可能遇到的都是顺境，不可能总遇到伯乐，更何况 伯乐也有看走眼的时候。 “人生有坎坷，遇人有不贤”应是平常事。能否在逆境中保 持心灵上的平和，是很现实的考验。如果你被剥夺了干事的机会、晋升的机会，你该 怎么办？如果你遇到的领导水平比你差，还看不惯你，你该怎么办？比如遇到韩桂 芝，她不要你干事，就要你送钱，不送钱就不提拔你，该怎么办？我认为，在这种情 况下，一方面要坚持党性和做人的原则，另一方面要保持心灵上的平衡与和谐。 “能 干事时肯拼命，不能干事多读书。 ”孔繁森同志有句名言：老是把自己当珍珠，就时 常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。郑培民 同志在日记里写道：“对当官一事，我比较淡薄。党和人民的信任，是激发我永远忠 于党和人民的重要动力” 。我们要见贤思齐，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀 处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。 如此，就能无欲