办公室主任工作的几点心得体会

办公室主任工作的几点心得体会 倪检 众所周知，办公室工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性 等特点，把日常经营工作比作一条战线，那么办公室就是这条战线 上的后勤补给站，承担着保障和服务于这条战线的职责。同时办公 室也是一个增长才干、充满机遇的地方。作为一名办公室工作人员， 必须具备学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，全局意识， 协调意识等。而作为办公室主任，不仅要做好事务，搞好服务，更 要参与公司政务，甚至有些时候代表公司形象，因此，办公室主任 工作显得尤为重要。以下，我就办公室主任工作谈谈自己的心得体 会： 一、定好位 在企业里，办公室不只是办事机构，也是领导的助手和参谋， 特别是办公室主任，有时在公司不经意的一句话都能代表领导和公 司的意图。所以办公室主任，在服从领导的领导的同时，一定要敢 于当领导的领导。在日常工作中，不要把领导看的太神了，他们也 是人，也有自己的局限性。由于领导各有分工，对某些具体情况不 一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些认识、一些决策仍 有许多需要别人补充完善的地方。当领导没有思路的时候，办公室 主任要给拿思路；当领导有思路的时候，办公室主任要给补充完善 思路。在领导身边工作，一定要站的高一点，从大局着眼，随时给 领导拾遗补缺。 二、善沟通 在日常工作中，领导们之间有意见分歧是常有的事，办公室主 任要善于转达领导之间的相互意见。最好的方式是把你了解到的领 导相互间不同甚至是对立的意见变成你自己的建议，私下和领导沟 通，这样就可避免领导之间感情上的冲突和工作中的矛盾。办公室 主任要从维护领导班子团结和谐的角度去处理和沟通领导间的矛盾 和意见，千万不能把某个领导对另一个领导的意见直接告诉对方， 更不能凭个人感情添油加醋、推波助澜。在办公室工作，和领导相 处的机会相对会多，特别是办公室主任，由于参与主要领导的工作 较多，难免给其他领导形成受冷落的感觉，所以办公室主任一定要 在思想上建立与所有领导等距离交往的思想，切不可偏三向四，有 双重标准，要高度重视其他领导，给他们的工作上提供优质的服务， 应经常主动和他们沟通，征求意见，平衡关系，以求得他们的理解。 切不可感情用事，近主要领导而疏远其他领导。办公室主任必须要 担负起协调关系、化解矛盾、推进工作的责任，确保公司正常运营， 一切从工作出发，拿原则办事，凭人格做人，不参与任何一方，不 当墙头草，是非对错由上级组织裁定，这样才能使公司的工作不受 大的影响，也不致于将自己卷入不能自拔的矛盾之中。 三、能办事 办公室工作无小事，大事办好了是小事，小事办坏了就是大事。 办公室每天要处理大量的琐碎事务，但对任何事都不能忽视，要认 真对待，如会议组织、文件起草、接待、公章管理等。如果不出问 题，觉得是很小、很平常的事，如果出了问题就可能是天大的事。 因为办公室任何一个环节都在代表着公司。 四、能担责 从公司来讲，领导们力图将所有的事情都做好，但也有做不好 的时候。凡做的好的事都是领导决策正确，即使是你的建议或是你 亲自操作的；凡做不好的时候，即使与你毫无相关，你也要主动找 原因，承担自己相应的组织、协调责任，承认自己没做好，给领导 找台阶下。因为办公室具有参谋助手和承上启下的职能，这样可以 维护领导的形象、权威和工作热情。在办公室工作，只有自己不对， 没有领导不对。当然这是暂时的，你只要让领导当时面子上过得去， 事情过后，领导一定能够意识的到。 5、懂学习 1.勤于思考和总结 办公室承担着公司的日常管理事务，是公司的后勤保障部门， 是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。办公室主任平时要多注意学 习国家的方针政策，保持清醒的政治头脑;同时，还要养成事事关心、 处处留意的好习惯;此外，办公室主任要善于对各类信息进行分类与 分析，去伪存真。 2.精于观察和发现 作为办公室主任，要能见微知著、视野开阔、观察敏锐，把自 身的工作同公司的长远发展结合起来，准确定位办公室的工作侧重 点。 3.恪守职业操守 “守口如瓶”也是工作性质上的一项特殊要求。工作性质决定 办公室主任享有比别人多一点儿的知情权。所谓“情” ，往往是公司 的商业机密。只有“守口如瓶”才能有效维护公司机密、确保公司 在安全的基础上顺利发展。 4.乐于奉献和敬业 办公室工作琐碎、头绪多、责任大，但重要性又是不言而喻的。 身为办公室主任，要乐于奉献，富有敬业精神。要注重职业素质的 不断提高，加强学习，不断充实自己。要淡泊名利、甘于奉献。要 树立亲善的服务形象，办公室主任应该带头成为最出色的服务员， 无论对内对外，对上对下，都要做到和蔼友善。 六、宽待人 善于化解和包容。办公室是公司业务的集中地，也是“个别小 矛盾”的集中地。办公室主任要学会换位思考，把握根本、打破坚 冰，缔造和-谐的同事关系，保证公司各项业务顺利开展。要有度量、 要沉得住气，保持平和的心态。 7、敢管事 敢于管理和督办，办公室在承担公司日常管理工作的同时，还 要督办和落实各项工作。要真正做好这项工作，就要立足服务，强 化管理，练就一副“硬腰杆儿” 。坚持原则，顶装压力，加强督办， 令行禁止。 总之，办公室主任这个角色是个不容易干好的岗位，更难干出 成绩来，所以办公室主任