双桥小学教师职称评聘方案

双桥小学教师职称及设岗定级评聘方案 （讨论稿） 为了进一步规范我校的专业技术职称设岗定级的评聘工作，贯彻“公开、 公正、公平”原则，特制定本方案。 一、成立职称评聘领导小组 学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下： 组 长：田宽 副组长：代香碧 聂奎 成 员：杨刚 漆国先 徐念 熊明英 文慧 二、适用对象 本校符合晋升、聘任基本条件的人员。 三、评分内容及标准（满分 200） （一）学历 6 分 本科及以上 6 分；专科 4 分；中专或中师 2 分。 （二）教龄 20 分 10 年(含 10 年)内 5 分；1120 年 10 分,2130 年 15 分,31 年以上 20 分。 （三）职务 20 分 正校级每年 2 分；副校级每年 1.6 分；中层干部每年 1.4 分；教研组长、 工会组长每年 1.2 分；班主任每年 1 分。兼职(含班主任)以得分最高的职务加 分。参聘者最高分值折合为 20 分。（看近 10 年） （五）政治业务和教育教学 50 分 按近 6 个学期教师政治业务考核汇总得分申报者中最高折合为 4、4、6、6、8、8，其他参聘人员以此类推，算出该学期得分，再累总分为综 合得分。 （六）荣誉称号 20 分 获校、镇、县、市、省、国家级教育教学类各种荣誉称号依次加分、1 分、 2 分、4 分、6 分、8、10 分。同一学期内同级或不同级表彰以其中一次最高荣 誉加分。参聘者最高分值折合为 20 分（看近 10 年）。 （七）教学竞赛、课题研究获奖 30 分 获镇一、二、三等奖分别加 3、2、1 分；县一、二、三等奖分别加 5、3、2 分；市一、二、三等奖分别加 8、5、4 分；省一、二、三等奖分别加 10、6、4、3 分；国家一、二、三等奖分别加 15、10、8、6 分；同一项以最高 荣誉加分。课题研究结题获奖， 课题组织实施者，获镇一、二、三等奖分别加 6、4、2 分；县一、二、三等奖分别加 8、6、4 分；市一、二、三等奖分别加 10、8、5 分；省一、二、三等奖分别加 15、10、8 分；国家一、二、三等奖分 别加 20、15、10 分；课题参与者折半加分。参聘者最高分值折合为 30 分（看 近 10 年）。 （八）教学辅导 10 分 在教育系统主办的各类学生竞赛，辅导学生获奖。镇一、二、三等奖分别 加 3、2、1 分；县一、二、三等奖或优胜奖分别加 4、3、2 分；市一、二、三 等奖分别加 5、4、3 分；省一、二、三等奖分别加 8、5、4 分；国家一、二、 三等奖分别加 10、6、5 分；同一项以最高荣誉加分。参聘者最高分值折合为 10 分（看近 10 年）。 （九）论文 10 分 教育类论文获镇一、二、三等奖分别加 2、1.5、1、0.5 分；获县一、二、 三等奖奖分别加 3、2.5、2 分； 市一、二、三等奖分别加 6、3、2 分；省一、 二、三等奖分别加 8、6、3 分；国家一、二、三等奖或优胜奖分别加 10、8、6、分；同一项以最高荣誉加分。教育类论文发表，县级刊物加 1 分， 市级刊物加 2 分，省级刊物加 3 分，国家级刊物加 4 分。参聘者最高分折合为 10 分（看近 10 年）。 （十）出勤 10 分 旷课一节扣 0.5 分，一天扣 3 分；事假一天扣 1 分；病假一天扣 0.1 分， 扣完为止。学校规定可请假期、婚、丧、产假，绝症除外（看近 2 年考勤表） （11）教师民主评议 10 分 学校按照教师德、能、勤、绩等综合素养制定民主评议表对教师进行测评，以 平均分计入教师职称评聘总分。 四、评聘办法 （一）书面申报：凡符合条件者，均可向学校评聘领导小组办公室送交书 面申请，未交书面申请者，按自愿弃权处理。 （二）组织考核：由职聘领导小组按本方案集体考核打分。 （三）初录推荐：按积分考核结果从高分到低分初录选取（相互之间可以 核对评分结果） （四）上报审批：由评聘领导小组将择录的候选人上报人事部门审批。 （六）参与评审须实行亲属回避制度。 （七）有下列情况之一者不能申报评聘专业技术职务： 1. 学生、家长、教师评价 50%以上不满的； 2. 申报材料有弄虚作假的； 3. 近三年受记大过、警告及以上处分的； 4. 近三年一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年以上； 5. 评聘前一年旷课达 3 节及 3 节以上或任现职以来旷工累计达到 2 天以上 的。 6. 近三年内曾有过无正当理由，不服从学校工作安排调配的。 7. 近三年中，有拒绝完成教育教学任务情况的。 8. 量化得分低于总分 60%的。 9.无正当理由，拒不完成各部门安排相关工作的。 10.近三年内有过落聘记录的。 五、职称聘任办法： （一）由聘任领导小组（名单同上）公布当年学校专业技术职务岗位设置 职数、拟聘岗位、及聘任条件等； （二）已取得相应专业技术职务资格人员（包括聘任到期要求续聘人员） 填表报名参加竞聘； （三）资格审查。聘任领导小组对申报人员应具备资格和条件进行审查； （四）述职。申报人在教师大会(或教研组)公开述职； （五）民主测评。在述职的基础上进行民主