五一长假四辩稿

五一长假四辩稿 谁都喜欢放假，因此对方辩友说要回复五一长假肯定会受到很多人的欢迎，可是休长 假不能仅仅想到一时的快乐，还应该从整体、从国家的利益着眼，尤其在现在这个经济危 机的大背景下，更要权衡利弊，不能脑子一热就推出政策。 对方辩友也说了“五一” 黄金周是在去年刚刚取消的，那么如果今年马上恢复，其作为 国家法令及政策的连续性和严肃性就显得不足。当初取消“五一”黄金周时就有市民面临着 婚期无法更改等情况，现在再改回去的话想必也会有此尴尬。一个国家的政策如此简简单 单的说改就改自然是不合适的。 先说说刚才对方辩友重点提到的对旅游的带动，黄金周期间最火的就是旅游业，而为 了应对期间将到来的大批游客，很多旅游景点都必须动用大量的人力物力资源，可是一旦 假期结束，这些就会相对闲置下来，造成资源的浪费，同时也使得环境破坏日益严重，不 利于可持续性发展。这就牵扯了文物景观二重性的问题了，如此集中的让我们的景区在短 时间内受到那么大的压力，并不利于我们保护这些景观，而且旅游质量还因此下降了不少。 所以几年前“黄金周”存在的时候就暴露了这样的矛盾，所以现在不如趁机缓解下景区的 压力。而且这种三天的短假期并非对旅游没有作用，它带动了短途旅游的发展，分流了很 多国家级景区的游客，是很有利于我国旅游业的合理发展的。 对方辩友说多放长假推动消费也不成理由，商家自然是希望有长假，可是购买力和消 费主要决定于人民的收入水平和国家的物产丰富程度，而不决定于人们有多少时间去消费。 我国还未富裕到大多数人都钱多到覚得不够时间去花的地步，人们都是根据需要和钱的支 付能力而消费，所以每当长假市场繁荣过后必有一段时日商家喊萧条，不是有“一节淡三墟 (集市)”之说吗？而且人们赶着长假那几天集中购物，有些放着来不及用，还会坏掉，造成 浪费，不如需要之时才购买，让市场繁荣健康而平稳。我国的总体消费没有因为放长假而 有所提高。另外，发达国家也不见得有什么法定长假，照样消费量惊人。我再看看身边的 个案，没钱的，长假也照样窝在家里；少钱的，不过是集中消费了本来是分开消费的钱； 有钱的，才不在乎什么长假，应该用的还是用。现在的问题是，如果大家的收入本来就不 高，还要应付子女教育，养老，医疗等本来应该由国家操心的事，你就是给他们一年的休 假，也未必有人肯真正出来消费。想想中国为什么会有全球最高的储蓄吗？不是中国人犯 傻，更不是中国人钱多了，而是对未来不确定性的恐惧使然。如果有健全的福利制度，我 敢保证储蓄会立马下降，没黄金周也照样出去旅游，出去消费。 我们不可能总是休假而不工作，因此国家的假期也是有限的，如果五一长假恢复了， 那么必然会冲击清明节、端午节这些传统节日的假期，它们就可能会随之取消，而去年之 所以增加这几个假期就是要让大家有机会庆祝传统节日，不知您前几天的清明节是如何过 的，也不知道您对五一后就会到来的端午节有什么安排，如果恢复了五一，这两个假您就 不能休息了。 对方辩友给我们描绘了一个很美好的蓝图，说有了假期我们都可以休息。但是这里面 有一个很根本的问题，是我们很多专家学者没有注意到的，我们过分讨论五一长假对于经 济发展、旅游业的重要性。但却忽略了五一假是谁的？换言之，五一长假是为少数人，还 是为所有的劳动者。蔡教授有句话还是说到了要害， “因为五一是一个劳动节，是一个政治 性的节日。如果说把它变成一个黄金周，纯粹考虑的是经济上的因素，反而淡化了五一节 让劳动人民当家作主，欢庆节日的政治意义。 ” 五一长假其实与绝大多数人没有太多关系， 大部分中国人享受不到五一长假的好处，说到底，五一国际劳动节也不是真正属于所有的 劳动者，这个长假只是属于公务员、事业单位的。摆地摊还不是照样摆地摊，种田的还不 是照样种田，在城市务工的也不可能享受长假，大部分底层人物就算是有这个假期，也不 知道如何去享受，五一长假，最终又会变成少数人的一种福利。五一长假不管能不能拉大 内需，促进经济的发展，这种让大部分人享受不到的假期，争论再多，对于维护社会的公 平正义没有任何帮助。 带薪休假才能最终解决交通运输拥挤、秩序混乱，交通工具、车站、机场、码头、 景区环境脏乱，旅游资源过度消耗和污染，个人生命和公共财产安全存在隐患，用人单位 节假日正常工作生产难保障等问题。同时，推行带薪休假，也解决了因取消五一长假而对 部分景区景点旅游业带来的负面影响。带薪休假也是国际上的普遍做法。因此，坚决反对 因噎废食地恢复五一长假，希望积极推动带薪休假，希望不要短视，不要为蝇头小利而放 弃更长远、更大的利益，希望继续向文明迈进，而不要倒退！ 一年当中的几个“黄金周” 期间，无论是节前的出行高峰，还是返程高峰，无不暴露出 这种集中旅游方式导致的旅游资源超负荷运转。随着各地交通行业和旅游景点趁火打劫式 的票价飙升，普通民众在对“黄金周”的“ 热”进行理性思考的同时，对带薪休假的呼声也越 来越高。11月5日，国务院法制办公室将职工带薪年休假规定(草案)( 征求意见稿)(以下 简称征求意见稿)全文公布，再次引起社会各界的广泛关注。 【法律早有规定】 “国庆节期间到哪里去都是人山人海的，车票、机票更是一票难求。 ”笔者的一位朋 友一提到“黄金周 ”就把头摇得像拨浪鼓：“ 我在北京工作8年了，还从来没有过带薪休假。 每年回老家看望年迈的父母，也只有利用黄金周 的时间。尽管国家规定有休假，可公司 领导不说，谁敢主动提出？” 笔者了解到，其实带薪休假早就出现在我国的相关法律条文中了。但那些落在公 文上的规定，由于各种原因，绝大多数职工依然“有假不能休”。 早在16年前的1991年6月,国务院就曾经发过关于职工休假问题的通知 。1995年 1月1 日起施行的 劳动法第四十五条也规定， “国家实行带薪年休假制度。 ”但由于具体规 定一直没有出台，只有一部分行政、事业单位实行了职工带薪年休假制度，大量的国有企 业、民营企业、三资企业等从未实施。中国青年报社会调查中心与新浪网新闻中心在11月6 日联合开展的一项调查(共74379 人参与) 显示，73.0%的人从未休过年休假。 11月9日，国家法定节假日调整研究小组在国家发改委网站上发文承认， “休假制度 不够落实对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保 障。 ” 【期待个性化休假】 这两年，当人们对“一刀切”的“ 黄金周”感到有些厌倦时，也希望个性化休假真正 能落实下来。根据零点调查公司网上提供的数据，他们对北京、上海、广州等10个大中城 市的3502位城市居民做了一项调查，结果是一种有别于目前 “集中休假”方式的带薪休假， 受到近一半市民的欢迎。 一直深感带薪休假好处的北京市民张先生告诉笔者，集中休假有不少不尽如人意 之处，很多旅游景点客房价格是平时的好几倍，服务质量大幅下降，交通运力不堪重负， 甚至有的地方连如厕都成了问题。带薪休假没有压力，不用担心景点人满为患，更不用担 心买不到回来的车票，各项旅游消费价格也要比“黄金周”期间少。人的一生，除工作，还 需要旅游和休闲，真的有很多东西值得去体验。 在北京一家公司做文秘的罗小姐说：“我平时工作劳动强度虽说不大，但做多了很 枯燥，想出去散散心又没时间， 黄金周 又人满为患，玩也玩不到什么。如果能带薪休假自 由支配时间，那是再好不过的了。 ” 北京天伦度假发展有限公司总经理丁爱笛表示：“度假是为了避免劳动者在高度紧 张的快节奏工作中造成精神与身体的双重损害而相应产生的一种全新的生活方式，带薪休 假除了政府需要在立法上予以明确，更重要的是通过引导改变人们现有的对休假方式的理 解，从以往的走马观花式的观光游，热点景区游的弊端中走出来，建立一种更健康、更有 益的休闲度假方式，无论是对消费者还是整个社会都能带来有益的作用，真正达到休养生 息。 ” 同时，有关经济学家也指出，支出增减与假日长短的关联性并不大，却与收入增 减密切相关。如果每年支出收入的比例基本稳定，在长假所在的月份中多花了钱，一般在 其他月份的开支就会相应减少。 【社会进步的标志】 “鼓励带薪休假是一种趋势，也是人们公认的社会进步的标志。 ”北京石油化工学院 旅游系副教授杨钟红认为， “实行带薪休假制度，对于社会、企业和个人来说都是一件有益 的事情。休息是为了更好地工作，同时可以提高工作效率。休假制度的推行，对于调节工 作压力，改善身体状况，都是有帮助的。另外，带薪休