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文档简介

基层培训工作 基础工作 一、 完善三套资料，并且要全面、规范 。 第一套资料包括：公司培训文件培训制度培训 组织网络年度计划季度计划 第二套资料包括：培训日志备课记录培训记录 考勤情况考核情况或培训效果评价 第三套资料：岗位练兵台账 二、建立三套电子台账，并且个人信息要全面、正确。 建立本单位人员技能等级情况台账，台账要全面。 序 号 姓 名 身份证号 码 工 种 工作时 间 文化程 度 所学专 业 技术等 级 证件编 号 取证时 间 备 注 建立本单位证件复审登记表，复审日期要登记清楚。 序号 姓名 证件名称 证件编号 复审日期 序号 姓名 证件名称 证件编号 复审日期 建立本单位本年度参加技能鉴定人员情况登记台账。 序号 姓名 单位名称 鉴定工种 鉴定等级（5、4、3） 正常或补考 联系方式 基层培训工作年度计划 年度培训工作总结，突出好的或经验做法。 年度培训计划 培训工作安排，突出新思路新想法。 本年度证件复审计划，工种要全覆盖，不漏一人。 序号 姓名 证件名称 证件编号 复审日期 序号 姓名 证件名称 证件编号 复审日期 本年度取证计划，结合生产实际和资质要求，合理安排。 序号 姓名 身份证号码 出生年月 文化程度 取证名称 备注 本年度业务技能培训计划，克服工学矛盾，确保培训时 间和培训实效。 基层培训工作要求 坚持务实培训-不讲形式，不走过场，达到提高员工素质 的目的。 序号 计划培训时间 计划培训内容 计划培训课时 备注 精选培训内容-结 合实际工作中遇到的问题，加强业务技 能培训。 扩展培训形式-从室内走到 现场，加强实际操作培训。 重视技能鉴定建立联系方式，通知到位，组织到位。 证件复审及时统计全面，信息准确，复审及时。 秉承“ 不培训人人都是危 险源” 的理念加 强 HSE 培训。 秉承“ 以乙方的态 度，尽甲方的责任”的理念，进行“品质化 服务”，加 强业务技能、服 务质量方面的培训。 秉承“ 领导心中有 员工，员工心中有企业” 的理念，加强队伍 作风建设方面的培训。 秉承“从腾远的角度看待待遇，站在甲方的高度对待工作” 、 “ 图强自律、服务至上、创新守信、和谐进取” 、 “ 立足 油田求生存，着眼创新求发展” 、 “ 向人本要活力、向三标 要安全、向三基要实力、向技术要市场、向管理要效益、 向文化要效率、向制度要
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