人力资源部学习总

人力资源部 学习“增强工作责任心、整合资源、开源节流、提高效益”活动总结 RLZYB07-01 * 根据仁字2006103 号文件通知，人力资源部严格按照文件要求组织并 认真学习了本次活动。 本次活动安排主要分三个阶段：第一，宣导阶段：分别于 2006 年 10 月 26 日和 10 月 30 日组织召开动员会和主题活动讨论会，并对此次活动进 一步宣导。第二，实施阶段：（1）2006 年 11 月 1 日至 2006 年 11 月 20 日 根据各人的实施办法，拟定了部门活动实施办法；（2）2006 年 11 月 21 日 至 2006 年 12 月 15 日，部门员工针对本职岗位进行自查自纠；（3）2006 年 12 月 16 日至 1 月 8 日，通过本次活动实施，进行相互点评；（4）2007 年 1 月 9 日至 2 月 2 日，对本次活动和实施办法进行总体评估。每三，总结 阶段；（1）2007 年 1 月 9 日至 2 月 8 日，根据部门活动情况，拟写活动总 结。 参加会议的成员：人力资源部全体成员。会议均由人力资源部负责人 主持。通过学习、讨论现总结如下： 一、 本次组织学习讨论的主要内容： 组织学习讨论会议议程，首先由主持人熊诚华作开场白，宣导学习“增 强工作责任心、整合资源、开源节流、提高效益”主题活动重要性。其次， 参会人员针对本次专项工作，结合各自岗位对本职工作情况进行了自查自纠 并制定了相应的整改措施。最后，全体成员对本次活动作了总结。 二、参会人员具体总结如下： （1）部门负责人发言：这次活动实质性意义主要是：针对我们每个员 工在思想上要提高认识，要搜集在工作中和思想的的动态，及时记录查出 漏洞，并从根本上提出解决方案和措施。我们要就事论事，不夸大，不包 庇。通过这次活动要有所改变。对工作计划、工作进展中取得的成绩要定 期总结，为部门工作出谋划策。希望大家结合本职工作，自查自纠。要进 一步加强对自身的教育,特别是加强我们仁和人艰苦奋斗优良传统的教育, 使我们每一个人增强工作责任心,明确节能降耗的重要意义,全体员工要积 极参与,自觉养成厉行节约的良好习惯。 （2）招聘专员龚洪茵总结发言：通过进一步学习专项工作，并认真 回顾了 2006 年杨总在二五初捷战动员大会上的重要讲话精神“管思想、 管行为、管效益” 。与实际工作结合起来，深刻领会到工作代表一种责任 感，今后在工作中应时刻牢记杨总讲话精神，严格要求自己、维护招聘原 则，树立节约意识。在思想上应加强职业道德观，提高工作技能，适应公 司长远发展。 （2）人力资源部培训专员刘勇总结发言：此次专题活动，作为一个 基层员工表示赞同，结合本岗位工作职责，在以后的工作中要严格把握培 训教材的需求，做到有需求、有出处、有效果。并且整和所有的教材资源， 对危害公司利益的事坚决不做。 （3）人力资源部人事管理专员叶丽群总结发言：“通过这次专项活动 学习要从中汲取教训，立足本职工作，从自身做起。掌握工作重点、注意 工作细节，加强人事管理工作，确保人事信息准确，尤其做好在职人员动 态管理工作，以利公司合理利用人力资源，为企业决策提供参考。 三、本次活动总结：学习“增强工作责任心、整合资源、开源节流、 提高效益”专项工作其主要目的是从思想高度重视。通过这次学习“增强 工作责任心、整合资源、开源节流、提高效益”专题活动就如下几方面进 行了工作改进并取得了一定的成绩：（1）对办公设备及时检查，节约能 源；（2）严格把握、控制招聘成本；（3）改善面试方式、方法；（4） 通过各种渠道、全方位地收集适合集团各部门的培训资料。每一位员工要 认真对待此项活动，通过本次活动大家不管在行为上、在工作方面都做得 比较好，切合实际地对工作进行了自我检查，并针对自我评价进行了完善。 相互对照，促进学习。特别是工作作风和方式、方法上心态端正、方式、 方法注意。通过自我调节、化解、避免了工作中的失误，这些对于我们意 义重大，作用明显。使部门的工作氛围越来越和谐，同事之间要相互关