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文档简介

如何判断面试中公司是否是您期望的公司 新职教育 一直说面试是一个双向选择的过程，既是公司面试你，也是你考 察公司的机会，求职者如何在面试中判断公司好坏?并在面试中判断公 司发展前景? 那在面试中如何判断公司是您所期望的公司呢? 面试前做一些准备： 首先，在接到面试通知后，应该设法通过这个途径是了解公司的 企业文化、现状、发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。 其次，结合自己的职业规划去提一些问题。 去面试的时候可以观察以下几个方面： 1、公司的位置。公司是在闹市区，还是偏远的郊区?是在商务区， 还是住宅区? 2、办公环境如何。办公室的环境怎么样呢 ?是简陋的，还是温馨 的? 是大众，还是个性? 3、工作氛围如何。走进这家公司给你什么印象，是像嘈杂的菜市 场，还是安静的“图书馆”?员工之间是否有交流 ? 4、员工的素质。前台是怎么接待你的，对你的态度如何?路过的 员工态度是冷漠，还是友善? 5、面试官的水平。面试官的问题是否专业 ?态度是否好? 以上种种都可以看出一家公司是否如标榜的那样好，是低调的 “土豪”，还是金玉其外败絮其中的“土鳖”。 面试中要把握最后一问，了解公司、了解未来上司： 1、公司对我所应聘的岗位有什么样的培养计划吗? 2、公司对这个岗位有什么样的期望 ?希望我可以做到什么程度呢? 3、上一任在这里做了多久，什么原因离开 ? 4、你对上一任工作的满意和不满意在哪些方面? 5、你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态? 这些问题都是让求职者可以了解公司对这个岗位的期望，这样， 你就可以得出一个有利的判断自己是否适合这个工作，是否适合上 司。 提问的先后顺序最好是：公司发展个人发展领导风格或薪水。 如果一次招聘有几轮面试，薪水问题，应该留在最后一轮或者是问人 力资源部门，而不是问上司或者老板，因为上司或老板了解得可能并
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