如何当好车间工会主席提几点要求：

如何当好车间工会主席提几点要求： 1、加强学习，提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创 造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于车间工会是否具有生机 和活力。在新形势下，工会工作对工会干部的素质提出了新要求， 要加强对工会工作的学习和研究，努力学习掌握有关职工与工会工 作的法律法规政策，学习掌握工会基本理论，学习掌握现代经济、 科技、社会管理、法律等相关领域的知识，不断完善知识结构，不 断提高自己的组织领导能力、协调处理劳动关系矛盾的能力、代表 和组织职工参与民主管理的能力、做好工会工作的业务能力、服务 大局和创新的能力。当前，重点学习十七届五中全会精神，学习巨 化“十二五”战略规划和企业工会工作条例、浙江省企业民 主管理条例、劳动合同法 、 劳动合同法实施条例等，这样 才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。 2、更新理念 ，做到有破有立。在理念问题上，杜董提出了六 个摒弃和六个确立：一是要摒弃非左即右的极端思维，提高辩证的、 哲学的思辨能力，开阔我们的视野。二是要摒弃破烂是国有企业、 亏损是常态的旧观念，确立生态化循环经济的理念，树立自立自强 的形象。三是要摒弃自我封闭、关起门来搞发展的方式，确立开放 发展、 “走出去”发展的模式。四是要摒弃习惯思维的禁锢，确立 以市场需求、科技需求为导向的方法和态度。五是要摒弃个人利益 神圣不可侵犯的狭隘主义，确立全局观和竞争观，树立制度面前人 人平等，阳光公开的现代法人治理结构下的权力制衡观。六是要摒 弃巨化传统的生产经营的观点，确立产业经营、资本经营、产融结 合的理念，实现三环联动。 3、准确定位，有为有位不越位。工会主席要扮演好四种角色： 一是职工合法权益的维护人。根据劳动法和工会法的要求， 维护广大职工群众的合法权益。工会是广大职工群众的组织，工会 主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味” 太浓；工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能 2 “民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味” 。 二是职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中，由于工 会代表广大职工参政议政，因此，要求工会干部认真履行职责，为 职工说话、办事，不辜负职工的重托。要注重发挥源头参与的作用， 使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改 革措施和企业决策中去。三是职工嘘寒问暖的知心人。在职工思想 有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们 释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困 难时能为他们排忧解难。因此，工会主席要为职工办实事、办好事， 拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。四是企业管理 的内行人。工会干部既要懂工会工作，又要懂经济、懂管理、懂法 律。除了熟悉掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识。 工会主席只有成为企业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议 政，实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。同时，要 树立起 四种意识 ，即责任意识、创新意识、群众意识和协调意 识。 4、转变作风，提高工作效率。工会主席遇事多为群众着想， 关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做到这一点，就要 对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需 求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最 需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千 方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、 办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意， 切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡 献自己的聪明才智。 5、加强团结，做到廉洁自律。本着“党政所望、职工所盼、工 会所能”的原则，紧紧围绕中心工作大局，严格执行各项规章制度， 不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己， 时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政 3 的良好形象，为广大职工做出表率，为推动分公司各项工作的全面 发展，做出应有的贡献。 6、因地制宜，积极开展活动。一是围绕安全、运输、管理等 广泛开展多种形式的劳动竞赛和开展“合理化建议” 、开展“安全合 格班组” 、 “安全星级班组” 、 “家庭安全包保” 、 “ 星级驾驶员” 、 “ 百班安全复制”以及开展创建“满意工会”和“职工之家” 、 “创建 学习型组织，争做知识型职工”、“工人先锋号”等活动。二是利 用生产和工作之余开展有益于身心的健康的文化体育活动。根据不 同层次、不同年龄职工的爱好要求组织多样的的小型体育比赛，真 正把职工之家的阵地建设做好。同时，通过职工各项活动的开展来 提高凝聚力，把