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嫩江县检察院重视学历教育和司法考试工作 自实行全国统一司法考试制度以来，通过司法考试成 为取得检察官任职资格的唯一途径。由于司法考试难度很 高，导致检察干警的考试通过率极低。为切实解决问题， 嫩江县人民检察院在狠抓干警的学历教育和人才引进的同 时，还努力创造条件，出台奖励措施，鼓励干警学习、积 极备战司考。 一、党组重视，制定备考的激励机制 该院积极动员年轻干警报名参加在职法律研究生学历教 育和司法考试，先后有 9 名干警报名法律研究生学历教育、 15 名干警报名参加司法考试。该院一直积极支持检察人员 参加在职法律研究生考试，给每位应考检察人员以充足时 间备考，通过各种方式减少应考人员的工作负担，让参考 人员有足够的时间和精力复习备考。当前，如果不通过司 法考试，就无法任命新的检察官，工作就受到严重影响。 为此，该院党组把通过司法考试作为一项重要任务来抓， 制定备考的激励机制，成立了司法考试领导小组，领导小 组办公室设在本院政工科，并落实政工科掌握每位考生的 知识水平和经济、生活等情况，做到心中有数，量体裁衣， 提供力所能及的帮助。 二、参加培训，掌握科学的学习方法 为了让参加考试的干警静下心来进行系统的复习，该 院给干警安排将近 2 个月的假期。在检察工作任务繁重、 人员紧缺的情况下，院党组一班人统一思想，并先后在院 务会、全体干警会上讲明当前面临检察官短缺的严峻形势， 以及参加考试请假复习的必要性。同时班子成员分工负责， 着力解决好分管科室在岗人员的思想、工作问题。为了进 一步提高参加考试干警的考试技巧和水平，该院还积极鼓 励干警参加由知名专家、教授担任主讲的司法考试培训网 络视频班。今年该院 12 名报名参加司法考试人员都保证了 二个月的复习时间。 三、心理疏导，营造良好的应试氛围 为了让参考人员调整好心态，坚定信心，在今年临考 前，该院政工科组织召开了司考人员座谈会。座谈会上， 政工人员对参考人员的备考情况进行了详细了解，并给他 们加油打气；从应试方法、技巧、心理等各方面介绍了自 己的心得体会，帮助参考人员排除考前心理上的紧张和畏 难情绪；参考人员相互之间也真诚地交换了复习心得。院 党组的关心让参考人员增添了信心和勇气。 该院站在加强检察队伍专业化建设、提高法律监督能 力、推动检察事业长远发展的高度，高度重视在职法律研 究生学历教育和司法考试工作，把考试纳入党组重要议事 日程和优先保障工作范围。针对备考干警具体情况提建议、 送资料、搞服务，经常向备考人员发送鼓励短信。完善考 核制度，把通过考试
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