安全保卫部2014年工作目标责任书

2014 年工作目标 责任书 1 2014 年工作目标责任书 为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任 意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司 持续快速发展，结合年度工作目标，特制定本工作目标责任 书。 第一条 责任期限 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。 第二条 责任双方 公司领导：XXX 责任单位及责任人：XXXX 第三条 责任单位职责内容 负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作 ；负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作； 负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工 作；负责劝阻制止危害供水安全的行为，协调水事纠纷；负责 本公司内部安全保卫工作；负责公司车辆维修、保养及使用 等管理工作；负责公司机关门岗管理工作；执行上级主管部 门的政策、政令；完成领导交办的其它工作。 第四条 年度责任目标 一、 “一票否决”管理目标 （一）重大安全生产事故为零，一般生产事故致他人重伤、 2 致残、死亡人数为零。 （二）群体性恶性事故为零。 （三）甲方责任重大交通伤亡事故为零。 （四）重大火灾事故及治安案件为零。 （五）影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。 （六）违反计划生育政策事件为零。 （七）本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。 （八）本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件 为零。 （九）本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。 二、精神文明建设目标 （一）领导班子团结，坚持民主集中制，执行议事规则， 互相支持，积极配合，合作共事，班子整体合力发挥好。 （二）领导班子成员业务能力强、廉洁自律，遵纪守法， 作风优良，员工信任。 （三）员工队伍稳定，战斗力强、凝聚力强。 （四）注重内部员工“三个素质” 的培养，有健全的培 训制 度，定期组织学习，积极向上的学习氛围。 （五）做好员工思想稳定工作，不发生公司内部的越级上 告、上访事件。 （六）加强本单位的内部考核管理，充分发挥奖金二次分 配，奖优罚劣。 3 （七）对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设， 和谐发展；对内与各单位做好团结协作。积极听取基层单位 意见，加强为基层单位服务的意识。 （八）单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。 （九）严格遵守各项管理制度。 三、业务工作目标 （一）完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与 职责相关内容的工作目标。 （二）按照公司年度全面预算管理要求，按时完成月度资 金计划，费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使 用控制与管理。 （三）完成重大节日、假日、会议期间的安全工作部署任 务，落实逐级签订安全承诺书工作。 （四）完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。 （五）完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训 会的开展落实工作。 （六）完成各项党政工团工作任务。 （七）完成公司临时下达的各项任务及指令。 第五条 奖惩办法 一、 “一票否决” 任一条款未达到 设定目 标，公司将结合实 际情况予以重罚。 （一）取消本单位一切评优资格。 4 （二）视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终 奖金的 1050。 （三）违反任一条款的责任人予以公司除名。 （四）单位负责人及单位班子成员视情况予以行政处分 及经济处罚，取消年度评优资格。 二、未完成2014 年工作目标责任书其他工作内容的， 将视情况对单位相关责任人给予相应处分。 三、完成上述及其它相关内容的，按时兑现奖金。 四、对上述工作责任完成的好，业绩突出的单位班子成 员及负责人给予一定奖励。 第六条 附则 一、