安全生产工作目标考核奖惩办法

XX 有限公司 安全生产工作目标考核奖惩办法 第一条 为认真落 实安全生产责任制，加大安全生产管 理力度，严格安全生产目标考核与奖惩，结合集团公司实际， 制定本办法。 第二条 安全生产 目标管理工作实行分级管理、分级考 核、分级奖惩。 各子公司和集团公司本部有关部门的安全生产目标考 核奖惩工作，由集团公司负责组织实施。 各子公司所属的全资（控股）公司的安全生产目标考核 奖惩工作，由各子公司分别组织实施。 第三条 考核坚持严肃认真、客观公正、实事求是的原 则。 第四条 本办法考核范围为与集团公司签定目标责任 书的各子公司和集团公司以文件形式下达安全生产控制指 标和管理目标的单位（部门）。 第五条 考核内容为各单位与集团公司签定的年度安 全生产目标责任书内容或以文件形式下达的内容。 第六条 考核组织领导 成立集团公司安全生产目标考核领导组。组长由总经理 担任，常务副组长由分管安全生产工作的副总经理担任，副 组长由其他副总经理、总工程师、总会计师、纪委书记、工会 2 主席和董事担任。成员由安全生产管理处、组织人事处、工 会权益保障部、纪委效能监察室、投资处、培训处、会计处主 要负责人组成。 考核领导组下设办公室，办公室设在安全生产管理处， 承办考核日常工作。 第七条 考核方法和计分办法 年中 7 月份和年终 12 月份由考核领导组办公室牵头， 组织人事处、工会权益保障部、纪委效能监察室、培训处、投 资处、会计处派人参加，组成考核工作组，按照考核内容采 取听汇报、查资料、现场检查和量化打分的方法进行。 考核采用百分制评分办法（评分标准见附表）。各单位年 度考核得分为：K 全年 =K 年中 40%+K 年 终 60% 第八条 考核结果定为先进、完成和未完成三个等次。 得分在 90 分以上的具有评为先进单位资格，得分在 75 分89 分的具有评为完成单位资格，得分在 75 分以下（不 含 75 分）的为未完成单位。 第九条 超过控制指标或重点考核项（见评分标准表） 有三项（含三项）以上不合格的单位，考核结论为未完成单位。 第十条 集团公司除对纳入工作目标考核范围的先进 单位进行表彰奖励外，同时，对安全生产先进集体进行表彰 奖励。 3 先进集体评选范围为：集团公司、各子公司内设部门及 各子公司所属全资（控股）公司。煤矿单位名额原则上控制在 25%左右，非煤矿生产经营单位名额原则上控制在 15%左右。 第十一条 各子公司范 围内产生的先进集体，由各子公 司向集团公司考核领导组办公室提出推荐名单和有关材料， 集团公司本部范围内产生的先进集体，由集团公司考核领导 组办公室提出推荐名单和有关材料。经集团公司考核领导组 办公室汇总并提出先进单位和先进集体评定初步意见，报集 团公司考核领导组研究确定。 第十二条 集团公司 设立安全生产奖励基金，纳入财务 预算，并设立专户储存。集团公司对各类安全生产违法违章 行为的罚款也一并存入基金帐户。 第十三条 评定为先进单位的各奖励 15 万元；评定为 先进集体的各奖励 10 万元。 第十四条 完成年度上级部门下达控制指标和安全生 产管理工作任务，集团公司给予本部全体员工一定奖励，奖 励额度由经理办公会议研究确定。各子公司可以参照集团公 司奖励本部员工的办法执行。 第十五条 对在安全生产工作中做出突出贡献的单位 和个人给予重奖，奖励项目和额度由集团公司安委会主任会 议确定。 4 第十六条 对未发生事故，但被评定为未完成的单位， 给予通报批评，其主要负责人和分管安全负责人要向董事长、 总经理说明未完成情况，并做出书面检查。 第十七条 煤矿单 位发生 1 人/次死亡事故，给予单位分 管领导行政降级处分，给予单位主要负责人行政记大过处分； 发生 2 人/次死亡事故， 给予