企业经理人聘用合同

企业经理人聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（职业经理人）： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共 同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗 位工作。 （一）岗位职责 在公司总部直营管理的领导下开展工作，对 全面经营 管理负责。 （二）经理人权利： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的 分离的原则，应有如下的权力： 1、 人事权：根据公司晋升制度提拔干部。根据市场情况增员。 财务人员的任免权归总经理所有。 2、 财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有 的财务开支，并报会计审核、批准方可报销，总经理亦不能批准。 3、 日常事务的决策权：直接管理下属的销售及团队管理工作。 经理人直接向直营市场总经理或直营总经理助理汇报工作。 (三) 乙方应按照甲方的要求，进行营销模式、客户服务等营销活 动来进行日常的市场运作。 第三条 实行不定时工作制。每月休息 天。 第四条 乙方须保密工资待遇，一经泄露，甲方将有权对其劝退，同 时罚没乙方当月所有收入。 第五条 甲方每月 日发工资， 日发提成，基本工资为 元 (人民币)月。提成为 纯利润为提成，其中包括货款指招商的 货款加 0.5 折扣和乙方底薪，在亏损的情况下承担亏损金额的 %。 第六条 乙方须每月交纳 20%股金并扣除一年，以后循环发放和扣取， 乙方离职时须提前 30 天向甲方提出申请，经批准后方可离职，在乙 方离职合同无效后三个月不带离员工，不做有损公司利益的行为方 可全额退还股金，否则股金不予退还。 第七条 由于乙方已购买保险，所以甲方所发工资中含乙方保险 600 元/月，乙方须写出书面声明，不需甲方购买保险。 第八条 销售货款结算按实际销量结算，得出当月货款成本，如遇产 品不能及时售出，产品滞留在当地不能超出 天，逾期不退回， 损失由直接责任人承担 20%，且在兑现纯利扣除。 第九条 每月按所有实际回款及所有实际出账成本结算纯利（房租按 月摊销） 第十条 乙方所有言行统一由公司管理。服从公司统一排及人员调动。 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的 同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的 法律责任。 第十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本 合同。 第十二条 甲乙双方解除本合同，应提前一周相互通知。 第十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十四条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意， 可以续订劳动合同。 第十五条 其他约定： （一） 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行 政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔 细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行