岳池县人事局纪检组织工作目标自查报告

岳池县人事局纪检组工作目标 自查报告 县纪委、监察局： 岳池县人事局纪检组织工作在县纪委和局党组的领导下， 加强领导，严肃纪律，尽职尽责，做了大量工作，完成了年初 工作目标任务，现将自查工作情况报告如下： 一、领导重视，保障有力 局党组高度重视纪检监察工作，将纪检监察工作纳入了 年度目标任务，同考核、同奖惩，定期不定期地组织研究纪检 监察工作，协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。在开 展纪检监察工作活动中，做到了人员到位、经费到位，保障了 纪检监察工作的顺利开展。 二、业务工作，圆满完成 （一）领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作。协助 班子对本单位廉洁自律工作作出安排，建立健全对领导干部 的监督管理制度，贯彻落实好中、省、市、县关于廉洁自律工 作的有关规定；协助开好班子民主生活会 2 次，班子成员参加 双重民主生活会；协助班子贯彻落实民主集中制，认真实行 “三重一大 ”集体研究决定； 协助落实党 风廉政建设责任制工作， 完善公务接待管理制度。 （二）信访工作。建立规范的信访举报接待工作制度，做到 来信、来访、来电及时、准确、规范，并在规定时间内办结了有 明确批示的信访工作，全年信访举报件办结率达 100%；及时 做好了上访人员的息诉工作，有力维护了社会稳定。 （三）案件检查及审理工作。完成上级交办的违纪线索核 查并按要求上报，未发现党员、干部违纪线索或不廉洁行为。 （四）机关作风建设。协助班子贯彻执行中、省、市、县关 于加强机关作风建设的举措，认真落实广安市机关工作人员 “勤政廉洁 八条规定 ”，认真执行我局制定的 “五个一”（一张笑 脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一句好话暖心，一颗 诚心办事）“ 六个绝不 让” （绝不让他人办 事因我跑空路，绝不让 人才人事政策因我出差错，绝不让工作推进因我欠进度，绝不 让人事局形象因我受损害，绝不让歪风邪气因我有市场，绝不 让安全稳定因我出问题）；按照县委、县政府关于加强机关作 风建设的规定，简化办事程序，提高工作效率，营造良好发展 环境。 （五）宣传教育工作。利用会议、座谈会等形式宣传党风廉 政教育，按规定开展党风廉政教育活动，积极配合县委、县纪 委开展反腐倡廉宣教活动，并上报了调研文章。 （六）队伍建设工作。纪检干部集中政治学习和业务知识 学习有记录，认真执行县纪委监察局工作规则和重要情况报 告及重大事项请示制度，认真开展“做党的忠诚卫士、当地群 众的贴心人”“向汤群芳学习，做执纪为民表率”主题实践活动。 （七）牵头或协办工作。协助班子按照县委政府和县纪委 的安排，牵头或协办工作任务成效明显。服从县纪委、监察局 工作安排，完成县纪委、监察局要求上报工作意见、工作总结 和各类统计报表，积极完成本单位党组安排的其他工作。 三、严格执纪，成效明显 一是督促相关股室切实抓好公务员凡进必考、事业单位 工作人员凡聘必考，职称评聘公示制度等各项规章制度的落 实，切实纠正选人用人上的不正之风。做到了发现违纪违法行 为及时报告，调查处理。二是严格人事纪律，强化内部监督，