岗位晋升所需材料及要求

兴文县事业单位岗位晋升所需材料及要求 1.以单位名义行文的书面报告（函）1 份； 2.原聘岗位的宜宾市事业单位聘用人员登记表； 3.兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册（附件 1）； 4.拟晋级后的宜宾市事业单位聘用人员情况汇总表（附件 2）； 5.提供等级岗位任职资格证书或文件(原件送审、交 1 份复印件); 6.事业单位岗位设置核准通知单一份； 7.单位人员本次晋级后聘用花名册（附件 3），聘用结果要与聘用汇 总表一致。 说明：1.附表中的兴文县事业单位聘用人员登记表，要在县人 社部门同意使用等级指标后，竞聘上岗的事业人员按新聘岗位填报。 中、高级岗位的小档晋升不提供第 5 个材料。 2.各附表所需份数，按照“备注” 要求准 备，无主管部门的事业单 位，可少报一份。 3.各单位在认真清理核实岗位空缺和人员情况的基础上，填报晋 级资料，一个单位原则上一年一报，注意纸质材料和电子文档一并报 送。 附件 1： 兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册 现聘岗位 拟聘岗位 主要岗位 兼职岗位 主要岗位 兼任岗位 序 号 姓名 性别 出生年月 参加工作时间 最高学历 档案身份 名称 等级 任职时间 名称 等级 任 职 时 间 名称 等级 名称 等级 备注 聘用单位意见： （盖章） 年 月 日 经办人： 联系电话： 主管部门审核意见： （盖章） 年 月 日 经办人： 联系电话： 备案机关审核意见: 经审核，符合事业单位聘用人员要求， 同意确认。 经办人： 审核人： 批准人： （ 盖章） 年 月 日 备注：1.此表只填级别变动人员和新聘人员；2.档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人；3 主要岗位是兑现工资待遇的岗位；4.新聘岗位任职时 间从确认之日起算；5.无兼职（任）岗位的人员只填“主要岗位”一栏；5.本表一式 4 份，备案机关、县人社局工资股、单位主管部门、聘用单位各留 一份。 附件 2： 兴文县事业单位聘用人员情况汇总表 填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位全称 机构规格 编制员额 现有人数 岗位总量 管理岗位 专业技术 岗位 工勤技能 岗位 等 级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 A B A B A B A B A B A B设置 数量 管 理 岗 位 聘用 情况 层 级 高级 中级 初级 设置 数量 等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十 一 级 十 二 级 十 三 级 设置 数量 专 业 技 术 岗 位 聘用 情况 技术工等 级 一级 二级 三级 四级 五级 普通工 设置 数量 工 勤 技 能 岗 位 聘用 情况 备 注 填表说明：1.管理岗位中的 A 岗位是指担负领导职责的职员岗位，B 岗位是指担负其他 管理任务的职员岗位。2.此表在人员竞聘上岗完成后填报，一式三份，县人 社部门、事业单位主管部门和事业单位各存一份。 附件 3： XX（单位）聘用人员花名册 填表单位： 填表人： 电话（手机）： 填表日期： 年 月 日 现聘主要岗位 兼任岗位序 号 姓 名 性 别 出生 年月 参加工 作时间 进 入 本 单位时间 最高 学历 档案 身份 岗位名称 岗位等级 任职时间 岗位名称 岗位等级 任职时间 备注 注：1、统计顺序以现聘主要岗位类别和等级为序，按管理人员、专业技术人员、工勤技能人 员（级别从高到低）依次填写 ；2、现聘主要岗位是兑现工资待 遇的岗位；3、档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人； 4、本表用4 纸打印。5.任职时间统一填为最后一次聘用情况的时间。 兴 文 县 事 业 单 位 聘 用 人 员 登 记 表 姓 名 性别 民族 出生 年月 参加工 作时间 政治 面貌 籍贯 健康 状况 档案 身份 （相片） 全日制教 育 毕业院校及专业 学 历 在职教育 毕业院校及专业 原聘主要岗位名称 岗位等级 任职时间 原兼任岗位名称 岗位等级 任职时间 拟聘主要岗位名称 岗位等级 拟兼任岗位名称 岗位等级 本 人 简 历 主 要 表 现 情 况 称 谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务 主要家 庭成员 及社会 关系 考 核 情 况 聘 用 单 位 意 见 （盖章） 年 月 日 主管 部门 意见 （盖章） 年 月 日 备 案 机 关 意 见 （盖章） 年 月 日 注：1.本表用 A4 纸双