年度专业技术职务同聘

佳 木 斯 大 学 人 事 处 文 件 佳大人字201334 号 关于开展 2013 年度 专业技术职务同级聘任及年度考核工作的通知 各单位： 根据佳大办政字20138 号关于职称改革有关文件的情况说 明及佳木斯大学专业技术职务聘任方案文件精神，为做好 2013 年度专业技术职务同级聘任及年度考核工作，现将有关安排 通知如下： 一、人员范围 （一）同级评聘人员范围： 1、2010 年与学校签订三年聘任协议的中、高级专业技术人 员。 2、2012 年与学校签订一年聘任协议的中、高级专业技术人 员。 （二）年度考核人员范围：所有与学校签订聘任协议人员。 二、政策依据 （一）佳大校发201023 号文件佳木斯大学中、高级专业技 术职务任期考核暂行办法 。 （二）佳大校发201325 号文件佳木斯大学中、高级专业技 术职务任期考核办法 。 三、组织领导 为进一步完善、改进评聘方式、办法，强化基层单位在职称评 聘工作中的作用，从今年起，由各学院和各相关直属党委（总支） 成立职称评聘工作领导小组和专家评议组，负责中、高级职称的同 级聘任及年度考核工作。 （一）成立职称评聘工作领导小组 各学院和机关党委、公共教学党委、后勤党委、产业党总支、 离退休党总支、中小学党委分别成立职称评聘工作领导小组，组织 领导本单位、本部门同级评聘及年度考核工作，负责政策宣传和执 行、评聘过程安排与部署、评聘结果审定与上报等工作。领导小组 设 7-9 人，设组长 1 人，副组长 2 人，成员 4-6 人，由单位或部门 领导等构成。领导小组名单需上报学校职称评聘工作领导小组办公 室审定、备案。 （二）成立专家评议组 各学院和机关党委、公共教学党委、后勤党委、产业党总支、 离退休党总支、中小学党委分别成立专家评议组，具体负责本单位、 本部门专业技术人员的思想品德、教育教学能力、学术技术、业绩 成果的审核、评议，提出初步评聘意见。专家评议组设组长 1 人， 副组长 2 人，成员 7-11 人，附属医院根据情况可适当增加，原则 上由具有高级职称专业技术人员组成。各单位或部门班子提出专家 评议组人选并进行公示，公示无异议，名单上报学校职称评聘工作 领导小组办公室审定、批复。 四、岗位同级聘任程序 （一）填写佳木斯大学专业技术人员聘期考核表。其中 “工作量考核”项（教师系列）由教务处、研究生处等相关部门负 责审核认定；“业绩与教科研成果”项由科技处、高教研究室等相 关部门负责审核认定（中级职称同聘考核表上各项目由所在学院教 科办审核，负责人签字）。 （二）提供近三年（2010年9月2013年8月）业绩成果材料原 件。2012年与学校签订一年聘任协议人员提供近一年的业绩成果材 料原件。 （三）由各学院和相关直属党委（总支）成立的专家评议组对 业绩成果进行评议，提出聘任意见。 （四）对申请人业绩成果材料进行公开展示57天，并在单位 或部门全体会议上公布、公示结果。 （五）各单位将佳木斯大学专业技术人员聘期考核表及聘 任意见以文件形式上报职称评聘工作领导小组办公室。 （六）学校职称评聘工作领导小组办公室负责对申请聘任人员 的任期考核结果和单位聘任意见进行审核。 （七）职称评聘工作领导小组办公室提出聘任意见，报学校职 称评聘工作领导小组会议，评议、决定，通过后，进行公示，办理 相关聘任手续。 五、时间安排及要求 （一）时间安排 1、11月25日下午，召开会议，安排部署此项工作。 2、11月25日是11月29日，申请人填写考核表。 3、11月29日前，各学院和各相关直属党委（总支）上报职称 评聘工作领导小组和专家评议组名单。 4、11月27日12月6日，考核表中“工作量考核”项（教师系 列）、“业绩与教科研成果”项由相关部处审核，具体地点和时间 另行通知。 5、12月4日12月15日，各学院、各相关直属党委（总支）对 申请人业绩成果材料进行公开展示，并上报公示时间、地点，学校 职称工作领导小组办公室检查公示情况。 6、12月16日前，各学院和各相关直属党委（总支）将佳木 斯大学专业技术人员聘期考核表、业绩成果材料电子版、2013 年申请同级聘任人员名册及聘任意见以文件形式上报职称工作领 导小组办公室（人事处职称科）。 7、12 月 23 日前，学校职称评聘工作领导小组办公室审核， 报学校职称评聘工作领导小组会议通过，并公示聘任结果。 （二）监督 监督电话及电子信箱：8618585，8618787 Email: 监督内容： 1、没按规定进行业绩成果审核的； 2、没按规定进行业绩成果展示的； 3、没按规定进行专家评议组成员名单公示的； 4、没按规定进行考核结果公示的。 对以上内容有异议的，可实名进行反馈，查明情况后反馈给本 人。 （三）具体要求 各学院和相关直属党委（总支）要统一思想，加强领导，高度 重视，认真做好宣传、组织工作。要认真贯彻执行学校有关同级评 聘和年度考核的政策、文件，严格按照聘任程序和时间做好各阶段 工作，努力做到考核结果公平、公正、公开。对不按规定程序、标 准、条件进行同级评聘和年度考核的，将追究相关当事人及领导责 任。 附：1.佳木斯大学专业技术人员聘期考核表(此表可到人事处网站下载专区下载) 2.2013年申请同级聘任人员名册 人事处 2013年11月21日 佳 木 斯 大 学 专业技术人员聘期考核表 姓 名： 专业技术职务： 专业（学科）岗位： 佳木斯大学人事处 制 佳木斯大学专业技术人员聘期考核表 （2010 年 09 月 01 日2013 年 08 年 31 日） 姓 名 性别 出生年月 现聘任职务 所在单位 学历 学位 毕业学校 所学专业 应聘岗位学科（专业） 一、思想政治表现考核 思想政治 表现写实 考核等次 优秀 良好 合格 不合格 党委（总 支）专家 评议组 最后分值 组长签字： 二（1） 、工作量考核（其它系列） 考核等次 优秀 良好 合格 不合格 党委（总 支）专家 评议组 最后分值 组长签字： 二（2） 、工作量考核（教师系列） 年度 课程名称 年级、专业 学生数 学时数 折合教分 2010 年秋 - 2011 年春 2011 年秋 - 2012 年春 2012 年秋 - 2013 年春 工作内容 年级、专业 学生数 学时数 折合教分 折合 教分 工作 量 2010 年秋 2011 年春 2011 年秋教学 质量 2012 年春 2012 年秋 2013 年春 授课门数教务 部门 认定 授课教分 教务部门审核人： 部门公章 教学门数得分 教学质量得分 教分得分 党委（总 支）专家 评议组签 字 最后分值 组长签字： 三、业绩与教科研成果考核 著作、教材、论文名称 类别 出版单位 报刊名称 出版发 表时间 排 名 本 人 承 担 字 数 何 类 刊 物 分 数 承担项目名称 起 始时 间 预完成 时 间 项目来源 排 名 目 前 完成 情 况 项 目级 别 分 数 获奖项目名称 类别 排 名 获 奖 年 月 颁奖单位 等 级 分 数 专利名称 类型 时间 排名 分 数 党委（总 支）专家 评议组签 字 最后分值 组长签字： 单 位 意 见 经党委（总支）专家评议组审核，思想品德得 分 ，工作量考核得 分，业绩与教科研成果考核得 分，总分 。考核结果 。 单位负责人签名： （公章） 年 月 日 本 人 意 见 本人签字： 年 月 日 学校 评聘 工作 领导 小组 办公 室审 核意 见 年