廉政建设考核工作实施方案

中共桐柏县国家税务局党组关于印发2011年度党风 廉政建设考核工作实施方案的通知 所属分局（所），稽查局： 为深化党风廉政建设，促进反腐倡廉建设各项工作任务的贯彻 落实，根据税务系统贯彻中央 实 施办 法（国税党字 201161号）精神， 县局党组决定，对2011年 党风廉政建设情况开展检查考核，按照分级负责、逐步实施的原则， 县局党风廉政建设领导小组组织对所属各分局、平氏税务所，县局 稽查局党风廉政建设工作情况的检查考核。现将桐柏县国家税务 局2011年度党风廉政建设考核工作实施方案印发给你们，请认真 贯彻执行。 二一一年十二月二十三日 桐柏县国家税务局 2 2011年度党风廉政建设考核工作实施方案 为促进反腐倡廉建设各项工作任务的贯彻落实，进一步深化全 县国税系统党风廉政建设，根据税务系统贯彻中央实施办法（国税党字201161 号）和桐柏 县国税局2011年度党风廉政建设及政风行风建设目标考核办法（桐 国税发2011 22号），县局决定对各地党 风廉政建设工作情况开展检 查考核，制定实施方案如下。 一、组织领导 今年的检查考核工作，实行党风廉政建设责任制考核与惩防体 系建设工作检查、领导干部年度考核、“ 一报告两评议” 、当地责任制 考核相结合的办法进行。考核工作在县局党组的领导下，由县局党 风廉政建设领导小组办公室负责组织实施。在组织形式上，由县局 领导带队，党风廉政建设领导小组成员参加，抽调县局党风廉政建 设领导小组成员单位工作人员，组成若干考核组，分别对所属各分 局、平氏税务所，县局稽查局党风廉政建设和政风行风建设工作进 行检查考核。考核分组另行通知。 二、考核对象 考核对象为所属各分局、平氏税务所，县局稽查局，以及上述单 位领导班子及其成员。 三、考核内容 税务系统贯彻中央 实 施办法（国税党字201161号）规定的责任内容和2011年度党风廉 3 政建设及政风行风建设目标考核办法（桐国税发201122 号）所列 的考核内容（以下简称考核内容）。 四、考核方法和程序 （一）单位和个人自查。 所属各分局、平氏税务所，县局稽查局对照考核内容，实事求 是、逐条逐项地进行自查，写出自查报告，考核时交考核组。 科级领导干部要撰写述职述廉报告。单位负责人作为党风廉政 建设第一责任人，报告本单位2011年度惩防体系建设和反腐倡廉建 设工作开展情况，遵守廉政准则和执行廉洁自律规定情况；其他 班子成员对照考核内容，结合分管工作报告个人履行职责、落实 “一 岗 双责 ”和遵守 廉政准则及执行廉 洁自律规定情况。（述职述廉 具体内容见附件1）。 （二）检查考核。 县局考核组在各单位自查的基础上，对照考核内容和自查报 告，逐项进行认真考核。主要程序和内容是： 1、廉情公示。被考核单位提前两天将本单位领导班子和领导干 部的述职述廉报告在本单位显要位置或办公网上公示，并设立征求 意见箱，征求群众意见，接受群众监督。 2、组织召开述职述廉大会。参加人员为各单位全体干部（不少 于应参加测评人员的80%）。单位负责人代表领导班子对执行党风廉 政建设责任制、开展党风廉政建设工作情况及个人履行“一岗双 责” 、廉 洁 自律情况，在大会上作公开述职述廉，其他班子成员不再 公开述职述廉，只向县局提交述职述廉报告。 4 3、民主测评。述职述廉结束后，对考察对象组织民主测评。考 核组当场发放民主测评表，当场收回，并负责汇总统计（测评表见附 件2）。 4、组织谈话。与班子成员、部门主要负责人、下一级单位主要 负责人及群众代表进行个别谈话，了解领导班子和领导干部落实党 风廉政建设责任制以及执行廉洁自律各项规定情况，听取对党风廉 政建设的意见和建议。 5、查阅有关资料。按照考核内容，查阅有关工作原始资料，主 要包括：会议记录、党风廉政建设责任书、信访案件卷宗、内控机制 建设资料、有关制度、相关工作文件、计划、方案以及其他党风廉政 建设工作档案资料等，了解和掌握领导班子及领导干部2011年度惩 防体系建设工作推进情况、落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双 责” 、执行廉 洁自律各 项规定情况及存在 问题。 6、考核评分。根据考核内容的内容、标准、分值，在被考核单 位自查的基础上，逐条逐项打分，形成被考核单位的考核成绩。单位 负责人考核分数为总分（100分）减去班子成员分管工作平均扣分、 个人履行廉洁自律情况的扣分及测评扣分；其他班子成员考核分数 为总分（100分）减去本人分管部门工作扣分、个人廉洁自律情况扣 分及测评扣分。 考核结束后，考核组要向县局党风廉政建设领导小组上报对被 考核单位的考核报告，考核报告应包括被考察单位工作特点、存在 问题、民主测评结果及得扣分情况。 5 （三）考核结果评定和运用 1、县局党风廉政建设责任制领导小组办公室对考核情况进行 统一汇总，向县局党风廉政建设领导小组汇报，由领导小组研究审 定被考核单位的年度考核结果。 2、县局党风廉政建设领导小组办公室向被考察单位反馈考核 结果及存在问题；县局党组对检查考核情况在全县国税系统通报， 对被评定为“ 好” 等次的给予通报表扬； 对民主测评票“差”票超过30% 的领导班子和领导干部实施责任追究，受到责任追究的领导班子和 领导干部，取消年度考核评优和评选各类先进的资格。 五、时间安排和工作要求 1、考核时间安排在2012年1月10日前完成。具体考核时间另行 通知。 2、被考核单位要高度重视，分类整理和详细准备好相关资料， 按规定要求实事求是地进行自查，做好县局考核准备。 附件：1、领导干部述职述廉主要内容 2、2011年度国税局党风廉政建设考核民主测评表 3、2011年度国家税务局党风廉政建设考核民主测评统计表 二一一年十二月二十一日 6 附件1： 领导干部个人述职述廉主要内容 一、惩防体系工作任务推进情况，2011年度党风廉政建 设工作任务开展和完成情况。 二、部门内控机制建设开展情况。 三、贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法和税 务领导干部廉洁从政“ 八不准” 的情况。 四、遵守领导干部廉洁自律规定的情况： 1、住房及乘坐公务用车情况； 2、收送现金、有价证券和支付凭证及处理情况； 3、参与赌博情况； 4、个人经商办企业或在企业兼职、领取报酬及纠正情 况； 5、配偶、子女及子女配偶从业情况； 6、个人公款出国（境）情况； 7、接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠情况； 8、年内操办婚丧喜庆事宜情况； 9、其他需要说明的情况。 要求：被考核对象的述职述廉报告按照年初党风廉政建 设责任目标内容和上述廉洁自律规定的9条逐一说明。 7 附件2 2011年度桐柏县国税局党风廉政建设考核民主测评表 被测评单位：桐柏县国税局 测评时间： 2011 年 1 月 日 领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作的情况 好 较好 一般 差 领导干部履行党风廉政建设责任制、个人廉洁自律情况 姓 名 好 较好 一般 差 说明：1、参加民主测评的人员不少于应参加测评人员的80%。 2、请独立思考，在每项空格里直接打，少打一 项为 弃权；如对领导班子及成 员有具体意见的，请在背面或另附 纸说明。 3、弃权票和无效票不纳入测评结果统计。 县 处 级 干 部 下 级 单 位 主 要 负 责 人 部 门 负 责 人 其 他 同 志参 评 人 员 身 份 （在 对 应 栏 内 划 “”） 8 2011年度桐柏县国家税务局党风廉政建设考核民主测评统计表 被测评单位： 测评时间： 2012年 1 月 日 “好” 票数 “较好” 票数 “一般” 票数 “差” 票数 总有效 票数一、领导班子 所占比例 测评扣分 二、领导干部 “好”票数 “较好”票数 “一般”票数 “差”票数 总有效 票数 所占比例1 测评扣分 所占比例2 测评扣分 所占