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平 川 区 委 老 干 部 工 作 科 简 讯 第 10 期 平川区委老干部工作科办公室 2012 年 9 月 18 日 平川区委老干科开展提升老干部工作 效能行动 近日,平川区委老干科为全面贯彻落实全省第十二次党代会精神 和迎接党的十八大召开,区委老干部科以提升效能、优化服务、推进 发展为目标,深入开展效能风暴行动。通过改革创新完善机制、整风 肃纪转变作风、强化服务提升效能,推动老干部工作科学发展,打造 更加和谐稳定的老干部工作队伍。 平川区开展效能风暴行动是转变工作作风、提高为老干部服务质 量和水平的有效途径,是树立老干部工作者新形象的必然要求,是当 前重中之重的任务。干部职工一定要从政治和全局的高度,深刻认识 开展效能风暴行动的重要性和必要性,把思想和行动统一到上级党委 的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到为老干部服务的实践中来,增 强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感。要把开展效能风暴行动与“双 联”行动、创先争优活动、 “学先进、见行动、争优秀”活动、基层建设年 活动和推动中心各项工作任务紧密结合起来,注重统筹兼顾,科学合 理安排,确保开展效能风暴行动和中心业务工作“两促进”。要把握工 作重点,明确工作目标,倡导比实干、促工作,比创新、解难题,比 奉献、抓服务,激发工作热情和内在动力,认真抓好各项工作任务的 落实,确保效能风暴行动取得实效。 在效能风暴行动中,区委老干部科着力打好五大攻坚战。一是打好 强化能力素质攻坚战。推进学习型机关创建活动,教育引导老干部工 作者积极适应时代变化和工作需要,强化“终身学习”和“素质取胜”理念, 切实增强知识恐慌感、本领恐慌感和学习的紧迫感、责任感,不断激 发学习热情。二是打好转变工作作风攻坚战。大兴调查研究之风,着 力破解工作难题。充分发挥主观能动性,加强与涉老部门的沟通协调, 争取各方面的最大支持和配合。三是打好增强组织纪律性攻坚战。坚 持抓好领导班子和领导干部思想政治建设,不断提高管理工作的制度 化、规范化、科学化水平。四是打好提升工作效率攻坚战。进一步健 全和落实岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB 岗 位制和失职追究制度等,公开工作人员的岗位职责、办事承诺和投诉 渠道,强化内部管理,规范和约束机关工作人员行为,形成用制度管 人、管权、管事的良好环境。五是打好提高服务质量攻坚战。进一步 加强保障、共享、帮扶机制建设,确保“三大机制”成果巩固和有效运 行,确保各项待遇全面落实。进一步完善帮扶措施,增加帮扶资金, 拓展帮扶渠道,切实为有特殊困难的
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