如何做一名忠 诚于企业的员工(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何做一名忠诚于企业的员工(精选 多篇) 优秀的员工有一个共同的特点，那 就是具有强烈的责任意识和团队精神， 忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成 规，富有创造力，勇于担当工作重任， 并不断追求完美去获得自己所期望的成 功。董事长在本次月例会上提出：“人 可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑， 但绝对不能不忠诚！我们要把忠诚于企 业作为个人发展的座右铭，与企业同甘 共苦，共谋发展。 ”那么怎么做才算忠诚 于企业，如何做一名忠诚于企业的员工？ 本人谈几点粗浅看法：一、命运相依性。 就是把自己的前途、命运与企业的发展 紧紧联系在一起。通俗地讲，企业发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业 退步我受阻，企业倒闭我失业。我们的 企业是多元化的联合体，员工来自不同 地区、不同层面，年龄、阅历各有差异， 从进入丰达这个大家庭的那天起，就注 定个人的前途、命运要与公司的发展紧 紧联系在一起。长相依、紧相联，不管 你是初涉职场还是有了一定的工作经验， 丰达都给我们提供了新的天地、新的机 遇，提供了广阔的发展空间，也我们带 来物质上的满足和精神上的寄托以及美 好的未来。因此，在我们每个员工面前， 多发挥主观能动性，比少讲客观原因显 得非常重要。 当一个人真正把自己的前途、命 运融入于一个大家庭、一个单位、一个 集体之中，他就会始终充满信念，充满 希望，充满热爱。二、言行一致性。就 是要做到表里如一。自觉执行公司各项 规章制度，领导在与不在一个样，说的 和做的一个样。正如董事长所言：忠诚 于企业，不是看你说得怎样，重要的是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 看你行动上是否与企业保持一致，为企 业的发展所思所想所干，为企业尽心尽 责。该说的一定要说，不该说的必须要 三缄其口。在日常生活中，我们也许因 为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因 为一时情绪低落说过违心的话、不合实 际的话，但是对于公司来说，我们没有 理由去说三道四。背后说有利于企业发 展的话，比在公开场合说显得更加难能 可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企 业，是否言行一致的基本准则。切不可 为了“迎合”领导说好话做表面文章，更 不可在背后对领导、对同事、对企业发 展信口开河，吹毛求疵。 背后有意识的说一些不利于企业 发展的话，比无意识或某些场合为了 “迎合”说，显得更加不利于团结协作、 不利于企业发展。作为一名企业的员工 应该襟怀坦白，对企业或领导的决策有 不同意见可以当面说出来，阐明自己的 观点，或者保留起来以后选择合适的场 合再沟通，决不能表面去“迎合” ，背后 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 发牢骚，行动使“ 绊子” 。三、工作主动 性。发挥主观能动性，积极干好本职工 作，这是对员工的起码要求，也是衡量 一名员工是否忠诚于企业的具体体现。 工作主动性表现在着眼公司大局，认识 到自己岗位的重要性。在完成领导交给 任务的前提下，发挥自己的聪明才智， 为本岗位多做些工作，多干一些有意义 的事。工作主动性表现在有较强的动手 能力。作为管理人员要身体力行，该自 己能干事的不交给一线员工，该自己举 手之劳的事不让员工办，做到“己所不 欲，勿施于人” ，为员工做好榜样。 工作主动性表现在不推诿扯皮、 拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人 生短暂，一个美貌的少女也会在无休止 的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延 就会成为明天的拖累。该你主动办的， 你就应该主动办好；该你协调的，你就 应该主动协调好、配合好。工作主动性 还表现在做事不声张、不张扬，默默无 闻。干工作的目的不是让领导知道，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 是让周围人知道，而是在完成公司大目 标下一个很小、很具体的内容。你的工 作也许很重要，但是你的工作不是孤立 的，你所做的一切都涵盖于公司的大局 之下，离不开领导的支持和大家的协作。 做一名忠诚于企业的合格员工，体现在 具体行动中，体现在平凡工作中。大力 弘扬“与自己较劲 ”的工作理念，保持昂 扬奋进的精神状态，努力工作，不找任 何借口，在本职工作之外，积极为公司 发展献计献策，尽心尽力地做好每一件 力所能及的事。 如何做一名忠诚于企业的员工 优秀的员工有一个共同的特点， 那就是具有强烈的责任意识和团队精神， 忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成 规，富有创造力，勇于担当工作重任， 并不断追求完美去获得自己所期望的成 功。好范文版权所有 董事长在本次月例会上提出： “人可以有点小毛病，也可以做事不够 圆滑，但绝对不能不忠诚！我们要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 把忠诚于企业作为个人发展的座 右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。 ”那 么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名 忠诚于企业的员工？本人谈几点粗浅看 法： 一、命运相依性。就是把自己的 前途、命运与企业的发展紧紧联系在一 起。通俗地讲，企业发展我进步，企业 兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻， 企业倒闭我失业。我们的企业是多元化 的联合体，员工来自不同地区、不同层 面，年龄、阅历各有差异，从进入丰达 这个家庭的那天起，就注定个人的前途、 命运要与公司的发展紧紧联系在一起。 长相依、紧相联，不管你是初涉职场还 是有了一定的工作经验，丰达都给我们 提供了新的天地、新的机遇，提供了广 阔的发展空间，也我们带来物质上的满 足和精神上的寄托以及美好的未来。因 此，在我们每个员工面前，多发挥主观 能动性，比少讲客观原因显得非常重要。 当一个人真正把自己的前途、命运融入 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 于一个家庭、一个单位、一个集体之中， 他就会始终充满信念，充满希望，充满 热爱。 二、言行一致性。就是要做到表 里如一。自觉执行公司各项规章制度， 领导在与不在一个样，说的和做的一个 样。正如董事长所言：忠诚于企业，不 是看你说得怎样，重要的是看你行动上 是否与企业保持一致，为企业的发展所 思所想所干，为企业尽心尽责。好范文 版权所有 该说的一定要说，不该说的必须 要三缄其口。在日常生活中，我们也许 因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许 因为一时情绪低落说过违心的话、不合 实际的话，但是对于公司来说，我们没 有理由去说三道四。背后说有利于企业 发展的话，比在公开场合说显得更加难 能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚 企业，是否言行一致的基本准则。切不 可为了“迎合 ”领导说好话做表面文章， 更不可在背后对领导、对同事、对企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 发展信口开河，吹毛求疵。背后有意识 的说一些不利于企业发展的话，比无意 识或某些场合为了“ 迎合”说，显得更加 不利于团结协作、不利于企业发展。作 为一名企业的员工应该襟怀坦白，对企 业或领导的决策有不同意见可以当面说 出来，阐明自己的观点，或者保留起来 以后选择合适的场合再沟通，决不能表 面去“迎合”，背后发牢骚，行动使 “绊 子”。 三、工作主动性。发挥主观能动 性，积极干好本职工作，这是对员工的 起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚 于企业的具体体现。 工作主动性表现在着眼公司局， 认识到自己岗位的重要性。在完成领导 交给任务的前提下，发挥自己的聪明才 智，为本岗位多做些工作，多干一些有 意义的事。 工作主动性表现在有较强的动手 能力。作为管理人员要身体力行，该自 己能干事的不交给一线员工，该自己举 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 手之劳的事不让员工办，做到“己所不 欲，勿施于人” ，为员工做好榜样。 工作主动性表现在不推诿扯皮、 拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人 生短暂，一个美貌的少女也会在无休止 的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延 就会成为明天的拖累。该你主动办的， 你就应该主动办好；该你协调的，你就 应该主动协调好、配合好。 工作主动性还表现在做事不声张、 不张扬，默默无闻。干工作的目的不是 让领导知道，不是让周围人知道，而是 在完成公司目标下一个很小、很具体的 内容。你的工作也许很重要，但是你的 工作不是孤立的，你所做的一切都涵盖 于公司的局之下，离不开领导的支持和 家的协作。 做一名忠诚于企业的合格员工， 体现在具体行动中，体现在平凡工作中。 力弘扬“与自己较劲 ”的工作理念，保持 昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找 任何借口，在本职工作之外，积极为公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 司发展献计献策，尽心尽力地做好每一 件力所能及的事。 如何做一名忠诚于酒店的员工 优秀的员工有一个共同的特点， 那就是具有强烈的责任意识和团队精神， 忠诚于酒店，工作积极主动，不墨守成 规，富有创造力，勇于担当工作重任， 并不断追求完美去获得自己所期望的成 功。总经理在多次次月例会上讲到： “人可以有点小毛病，也可以做事不够 圆滑，但绝对不能不忠诚！我们要把忠 诚于企业作为个人发展的座右铭，与酒 店同甘共苦，共谋发展。 ”那么怎么做才 算忠诚于酒店事业，如何做一名忠诚于 酒店的员工呢？本人谈几点粗浅看法： 一、命运相依性。就是把自己的 前途、命运与酒店事业的发展紧紧联系 在一起。酒店发展我进步，酒店兴旺我 幸福；反之，酒店退步我受阻，酒店倒 闭我失业。我们的酒店是集餐饮、娱乐、 住宿、休闲等多元化的联合体，员工来 自不同地区、不同层面，年龄、阅历各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 有差异，自进入蓉华酒店这个大家庭的 那天起，就注定个人的前途、命运要与 酒店的发展紧紧联系在一起。长相依、 紧相联，不管自己是初涉职场还是有了 一定的工作经验，蓉华都给我们提供了 新的天地、新的机遇，提供了广阔的发 展空间，也给我们带来物质上的满足和 精神上的寄托以及美好的未来。因此， 在我们每个员工面前，多发挥主观能动 性，比少讲客观原因显得非常重要。当 一个人能真正把自己的前途、命运融入 于一个大家庭、一个单位、一个集体之 中，那他就会始终充满信念，充满希望， 充满热爱。 二、言行一致性。就是要做到表 里如一。自觉执行酒店各项规章制度， 领导在与不在一个样，说的和做的一个 样。酒店领导长言道：忠诚于酒店，不 是看你说得怎样，重要的是看你在行动 上是否与酒店保持一致，为酒店的发展 所思所想所干，为酒店尽心尽责。在日 常生活中，我们也许因为某些不尽人意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落 而说过违心的话、不合实际的话，但是 对于酒店来说，我们没有理由去说三道 四。背后说有利于酒店发展的话，比在 公开场合说显得更加难能可贵。这也是 衡量一名员工是否忠诚酒店，是否言行 一致的基本准则。切不可为了“迎合” 领 导说好话做表面文章，更不可在背后对 领导、对同事、对酒店发展信口开河， 吹毛求疵。背后有意识的说一些不利于 酒店发展的话，比无意识或某些场合为 了“迎合”说，显得更加不利于团结协作 及酒店发展。作为一名酒店的员工应该 襟怀坦白，对酒店或领导的决策有不同 意见可以当面说出来，阐明自己的观点， 或者保留起来以后选择合适的场合再沟 通，决不能表面去“ 迎合”，背后发牢骚， 行动使“绊子 ”。 三、工作主动性。发挥主观能动 性，积极干好本职工作，这是对员工的 起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚 于酒店的具体体现。 工作主动性表现 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 在着眼公司大局，认识到自己岗位的重 要性。在完成领导交给任务的前提下， 发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些 工作，多干一些有意义的事。 工作主 动性表现在有较强的动手能力。作为管 理人员要身体力行，该自己能干事的不 交给一线员工，该自己举手之劳的事不 让员工办，做到“ 己所不欲，勿施于人 ”， 为员工 做好榜样。 工作主动性表现在 不推诿扯皮、拖延应付。人生短暂，一 个美貌的少女也会在无休止的拖延中变 成老太婆，今天的工作拖延就会成为明 天的拖累。该你主动办的，你就应该主 动办好；该你协调的，你就应该主动协 调好、配合好。 工作主动性还表现在 做事不声张、不张扬，默默无闻。 干工作的目的不是让领导知道， 不是让周围人知道，而是在完成酒店大 目标下一个很小、很具体的内容。你的 工作也许很重要，但是你的工作不是孤 立的，你所做的一切都涵盖于酒店的大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 局之下，离不开领导的支持和大家的协 作。 做一名忠诚于酒店的合格员工， 体现在具体行动及平凡工作中。大力弘 扬“与自己较劲 ”的工作理念，保持昂扬 奋进的精神状态，努力工作，不找任何 借口，在本职工作之外，积极为酒店发 展献计献策，尽心尽力地做好每一件力 所能及的事。 做一名忠诚于企业的员工 忠诚是中华民族的传统美德，忠 诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚， 忠诚是对一个人的最深度的评价。 因为忠诚，梁山伯与祝英台的爱 情才传为佳话；因为忠诚，介子推的故 事才流传千古；还是因为忠诚， “人生自 古谁无死，留取丹心照汗青”的诗句才 吟诵至今。 无数事例表明，恋人对于爱情需 要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人 对于国家需要忠诚。那么员工对于企业 需不需要忠诚？回答当然是肯定的。员 工对于企业同样需要忠诚。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 企业就像航行于市场经济大潮中 的一条巨轮，我们每个员工都是一名水 手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于 航船的水手，让千万只桨一齐使劲，企 业才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。 同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞 争实力才能得到提升，企业的核心竞争 力才能得以增强，员工自己的潜在能力 才能得到充分发挥，员工才能更好的成 长，才能获得较好的经济利益和实现自 己的人生价值，实现自己与企业双赢。 那么在企业中，员工该如何去忠 诚于企业，忠诚于自己的工作。我认为 应从以下几个方面着手： 首先，员工应把自己的命运与企 业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。 树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸 福；企业退步我受阻，企业倒闭我失业” 的观念。当前，煤炭行业快速发展，呈 现出一片欣 欣向荣的景象。但是，市场经济 变幻莫测，煤炭行业也有可能面临过剩 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 的危机，所以为维护企业长期稳定发展， 也为我们能有一个长期稳定的工作环境， 我们每一名员工都应该用心去呵护企业 这来之不易的良好局面。对企业忠诚， 以大局利益为重，正确处理个人利益与 集体利益、局部利益与整体利益、眼前 利益与长远利益的关系，以集体利益、 整体利益、长远利益为重。树立奉献精 神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护 和奉献中走向强大。 其次，忠诚还意味着责任，意味 着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢 承担，责任也是对生活的积极接受，责 任还是对自己所负使命的忠诚和信守。 一个充满责任感的人，一个勇于承担责 任的人，会因为这份承担而让生命更有 分量。作为煤炭行业的企业，要安全生 产，责任更是不容忽视。多年的实践证 明，员工忠诚于企业，敢于承担责任， 就能按客观规律办事，就能正确认识安 全与其它工作的关系，就能解决好安全 与其它事物的关系，安全生产就主动， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 安全就有保障。否则，安全生产就会被 动。 爱岗敬业，做合格的企业员工是 我们的职责，也是我们忠诚于企业的具 体表现。煤炭行业被认为是劳动条件差、 危险性大的高危行业。所以安全生产是 煤炭行业的头等大事。要安全生产，员 工就得爱岗敬业，用一种严肃认真的态 度对待自己的工作。在特殊的生产环境 下，有些员工置企业安全生产于不顾， 不忠诚于企业，片面追求高速度、高收 入。违章指挥，违章作业，其结果只能 是导致安全事故的发生，致使生产任务 和经济利益都受到严重影响。 所以为了提高企业经济效益，保 障安全生产，减少或者避免事故的发生， 就必须提高员工对企业的忠诚，培养员 工安全生产的理念和爱岗敬业精神。爱 岗敬业，企业发展了，员工才能发展。 所以对企业忠诚就要爱岗敬业。 再次，忠诚于企业还意味着员工 要有团队精神，为建设和谐霍煤作出自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。 我们也常说：“ 团结就是力量 ”。在向市 场经济转轨和参与国际竞争的大背景下， 弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、 一个企业仍然具有极其重要的意义。 当今社会，团队精神才是企业真 正的核心竞争力。一个企业如果没有团 队精神，将成为一团散沙；一个民族如 果没有团队精神，也将无所作为。企业 要使自身处于最佳发展状态，团队精神 是必不可少的。员工凝聚力是企业发展 的源泉和集体创造力源泉，而只有步调 一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所 以要促进企业高效发展，就得树立团队 意识，打造团队精神。 构建社会主义和谐社会是我党在 新世纪、新阶段提出的重要理论，是对 中国特色社会主义事业总体布局认识的 深化和拓展，也是我党对人类社会发展 规律、社会主义建设规律、共产党执政 规律的科学把握。而建设社会主义和谐 企业是构建社会主义和谐社会的重要组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 成部分。建设和谐企业、和谐霍煤需要 员工忠诚于企业，需要全体员工的共同 努力。具体表现在：在“ 爱祖国，爱矿 山”的双爱活动中，员工要尽自己所能， 切实贯彻执行集团公司的决策，用自己 的实际行动营造“ 百里矿区，一尘不染， 风清气正，欣欣向荣” 的矿区环境。 在企业文化建设上，员工应充分 发挥自己的聪明才智，用现代传播手段 推进企业文化的建设。认真学习实践 “忠诚、自尊、进取 ”的企业文化理念， 为实现集团公司建成 5000 万吨煤电联 合企业和公司千万吨矿区愿景目标做贡 献。党风廉政建设方面，广大职工党员 要按照集团公司党风廉政建设工作的总 体要求，认真剖析自己存在的问题，查 找不足，认真改进。为其他员工群众做 好榜样，带好头。为企业党建工作贡献 自己的力量，为建设和谐霍煤、和谐企 业添砖加瓦。民生工程建设方面，广大 员工要在“才者有其用，劳者有其工， 居者有其屋” 的“ 梦”工程建设上，为营 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 造和谐稳定的企业环境贡献自己的力量。 集团公司想员工所想，急员工所急，处 处为员工着想。给员工提供了安定的工 作和生活环境，员工们更应该珍惜现有 的工作环境，更应该忠诚于企业，为建 设和谐霍煤尽自己的微薄之力。 另外，企业管理人员要率先垂范, 从战略高度确保队伍稳定。企业的发展 需要一支高忠诚度的员工队伍,首先需要 一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普 通员工做到的,管理人员必须带头做到。 只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍 才能忠诚于企业。为此，管理人员要积 极做好企业各项规章制度的贯彻落实,及 时发现和解决改革发展稳定中的突出矛 盾、员工的实际困难和干部作风中存在 的具体问题,多办得人心、暖人心、稳人 心的好事实事,用人格的力量去感染员工,以 求真务实的形象感动员工,保持员工队伍 的稳定。 企业的兴旺发达，关系着每个员 工的切身利益。让我们把企业视作人生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 的航船，人人忠诚于企业，人人争做好 水手，为了企业，为了 我们自己，做一个忠诚于企业的 员工吧。 做一名忠诚于企业的员工 忠诚是中华民族的传统美德，忠 诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚， 忠诚是对一个人的最深度的评价。 因为忠诚，梁山伯与祝英台的爱 情才传为佳话；因为忠诚，介子推的故 事才流传千古；还是因为忠诚， “人生自 古谁无死，留取丹心照汗青”的诗句才 吟诵至今。 无数事例表明，恋人对于爱情需 要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人 对于国家需要忠诚。那么员工对于企业 需不需要忠诚？回答当然是肯定的。员 工对于企业同样需要忠诚。 企业就像航行于市场经济大潮中 的一条巨轮，我们每个员工都是一名水 手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于 航船的水手，让千万只桨一齐使劲，企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 业才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。 同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞 争实力才能得到提升，企业的核心竞争 力才能得以增强，员工自己的潜在能力 才能得到充分发挥，员工才能更好的成 长，才能获得较好的经济利益和实现自 己的人生价值，实现自己与企业双赢。 那么在企业中，员工该如何去忠 诚于企业，忠诚于自己的工作。我认为 应从以下几个方面着手： 首先，员工应把自己的命运与企 业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。 树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸 福；企业退步我受阻，企业倒闭我失业” 的观念。当前，钢铁行业的发展遇到 1 了危机和挑战，市场经济变幻莫 测，维护企业长期稳定发展，也为我们 能有一个长期稳定的工作环境，我们每 一名员工都应该同心同德共度难关。对 企业忠诚，以大局利益为重，正确处理 个人利益与集体利益、局部利益与整体 利益、眼前利益与长远利益的关系，以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 集体利益、整体利益、长远利益为重。 树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在 大家的爱护和奉献中走向强大。 其次，忠诚还意味着责任，意味 着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢 承担，责任也是对生活的积极接受，责 任还是对自己所负使命的忠诚和信守。 一个充满责任感的人，一个勇于承担责 任的人，会因为这份承担而让生命更有 分量。作为钢铁行业的企业，要安全生 产，责任更是不容忽视。多年的实践证 明，员工忠诚于企业，敢于承担责任， 就能按客观规律办事，就能正确认识安 全与其它工作的关系，就能解决好安全 与其它事物的关系，安全生产就主动， 安全就有保障。否则，安全生产就会被 动。 爱岗敬业，做合格的企业员工是 我们的职责，也是我们忠诚于企业的具 体表现。钢铁行业被认为是劳动条件差、 危险性大的高危行业。所以安全生产是 钢铁行业的头等大事。要安全生产，员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 工就得爱岗敬业，用一种严肃认真的态 度对待自己的工作。在特殊的生产环