张慧清寄语公司中青年领导干部

张慧清寄语公司中青年领导干部 2012/11/5 10:33:00 作者：李睿诚 摄影：叶琳 11 月 2 日，公司举行 2012 年新提拔副 处级干部培训班结业 典礼。公司党组书记张慧清出席结业典礼并讲话，她指出，随着 南方电网公司中长期发展战略的实施和云南省桥头堡建设的推 进，公司发展前景很好、发展潜力很大、发展势头强劲，广大领导 干部是推动公司科学发展的中坚力量，要进一步坚定信心，充分 展示才华，体现自身价值，充分发挥生力军和排头兵的作用，努 力成为德才兼备的优秀领导干部，以更加优异的成绩推动公司科 学发展再上新台阶。 张慧清指出，公司党组始终把加强领导 班子建设，把干部的 选拔任用和培养锻炼放在全局性、战略性的高度来抓，努力创建 中青年干部成长成才的良好机制。这次培训从需求调查、课程设 计、聘请教师、课程安排等方面都进行了认真策划，人事部、培训 中心做了大量工作，达到了预期的成效，实现了学有所思、学有 所获，希望大家迅速找准定位、实现角色转变、提升综合素质、增 强履职能力。张慧清通报了 19 月份公司经济运行情况，并对 培训班学员提出六点殷切希望。 一要坚定信念，加强党性修养。要始终 与公司党组保持高度 一致，坚定理想信念，自觉加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重 品行、作表率，始终保持共产党员的纯洁性和先进性。要树立正 确的世界观，自觉把人生追求和价值目标融入公司发展中，做到 精神高尚、胸怀坦荡。要树立正确的权利观，正确对待权力、名誉 和地位，珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前 敢抓敢管，在风险面前敢担责任，工作上要大胆，用权上要谨慎， 自觉接受纪律和法律的约束。要树立正确的事业观，在改革发展 各项工作中充分发挥骨干作用，展现自己的价值。 二要坚持学习，完善自我。要及时充电 、加强学习，尽快适应 新的岗位要求，应对新的困难挑战，跟上新的发展节奏，实现从 业务专家到单位领导、从专业管理到综合管理的转变。要加强相 关政策和理论的学习，提高理解政策、判断形势、把握规律的能 力。要加强相关业务和专业知识的学习，创新方法、取长补短，进 一步拓宽视野，完善知识结构，全面熟悉企业各项业务流程和运 作规律，提升系统思考、综合管理的能力。要加强管理知识和人 文知识的学习，增长智慧、加强修养，进一步提升管理水平和领 导艺术。 三要转变角色，找准定位。这次培训安排了 “如何当好副职” 这一课，作为副职，既是管理层又是执行层，既不能消极懈怠，又 不能越位错位。既要谦虚谨慎，自觉维护领导班子的集体权威和 一把手的威信，又要积极主动，在分管范围内独挡一面，对交叉 的工作主动协调、密切配合，对重大事项及时汇报，切实做到到 位不越位，帮忙不添乱。作为正职，要从一把手的角度来定位，重 点要修炼看大势、想大事、带队伍的能力，尤其要有大局观、系统 观，要熟悉国家方针政策，了解形势发展变化，掌握行业发展动 态，超前思考问题。要善于抓班子、带队伍，有团结意识，善于调 动和发挥班子成员的积极性、主动性，让员工愿意跟随，主动追 随。 四要认真带好队伍。要以身作则，做好表率， 坚持不懈地弘扬 党的优良传统和作风。要关心下属的成长进步，多培养人，多教 育人，让人愿意和你共事，用人所长，调动积极性，提高团队的力 量。要积极践行“ 一线工作法” ，坚持眼睛向下、关口前移，把公司 党组的部署认认真真落实到位，实实在在地为员工排忧解难。要 不断强化服务意识，服务好员工、服务好客户。 五要增强事业心和责任感。新的岗位、新的平台上，要切 实增 强事业心和责任感，倡导勤奋务实、真抓实干的工作作风，付出 更大的努力，把学到的知识充分运用到管理、生产实践中，想尽 办法去完成每一项任务。要自觉把工作标准和要求再提高一些， 不断实现自我超越，不断创建新的业绩，取得新的进步。 六要清白做人，干净做事。这次培训安排了“领导干部党性修养 与反腐倡廉建设”专题讲 座，通过学习，大家一定 对依法经营、廉 洁从业有了更深刻的理解和感悟。上了这个台阶，头上有帽子， 肩上有担子，手中有权力，面对的考验和风险也随之增加。组织 对大家培养多年，每个干部都是从一线一步步成长起来的，付出 了很多努力，能走到今天这个岗位很不容易，一定要倍加珍惜。 张慧清强调，目前已经进入 11 月份，公司今年的各 项工作已 进入总结阶段，要按照“突出重点、整体推 进、保持状态” 的要求， 切实抓好十八大保供电工作，做到万无一失，带领干部员工扎实 工作，确保年度目标圆满完成。同时，要认认真真谋划好明年的 工作。 本次培训从 10 月 28 日开班，在为期 6 天培训时间里，来自 公司本部和各相关单位 24 名新提拔副处级领导干部通过集中脱 产培训方式，以教师授课、专题研讨、互动交流、案例教学等为主， 系统学习了中长期发展战略与贯彻落实、党性修养与反腐倡廉建 设、领导之道、如何做好副职、公共危机管理与媒体应对、干部心 理调适等课程。培训主题突出、内容丰富、特色鲜明，针对性和实 用性很强，授课知识点既包括了领导干部德、廉、能方面提升的 通用知识，还兼顾了公司特色，培训既有传统的教师课堂授课、 案例研讨等形式，也有全新的“管理思维 冲浪” 、“一事一席谈”互动 交流开展，进一步补充了受训学员的相关知识面，也促进了学员 对所学知识的实际理解、应用，提升了培训效果。 结业典礼上，24 名学员畅谈了培训感想和心得体会。大家普 遍认为培训班的举办是成长中的“加油站 ”、工作上的“充电器”， 充分体现了公司党组对干部成长的关心，是促进自身成长的一次 非常难得的学习机会。在今后的工作中，要以南网中长期发展战 略统揽全局，把思