八方汇plc培训学院带您剖析您一直不敢做电气工程师的原因

八方汇 PLC 培训学院带您剖析您一直不敢做电气工程师的原因 求职技巧匮乏 案例 1 案例:蒋先生，刚迈上社会第一步时，和许多年轻人一样，怀揣着对未来生活的美好憧憬， 希望能在社会的舞台上一展抱负，然而现实的世界并不是他所想象的如此简单。虽然蒋先 生凭借自己出色的条件获得的面试机会不少，但是性格内向的他一到了面试考官面前，就 显得有点无所适从不知如何谈起，原本话就少的蒋勇在面试时更是“惜字如金”。 可过了大半年，跑了数十家招聘单位，却总是卡在面试关上。于是，他买了大量指导 求职者的面试“宝典”，向面试成功者求取面试经验，就是为了通过求职最后一道关卡 面试。但一次次的失败，让他越来越沮丧，自信心倍受打击，整天郁郁寡欢，时间一 长，他甚至害怕再次看到面试通知单。对他而言，面试成为一个难以逾越的“鸿沟”。 职业定位模糊 案例 2 案例:小金今年 20 多岁，普通高中毕业，性格内向，外表文静，不具备任何专业知识和行 业特长。 由于刚毕业，没有社会从业经验，又缺乏计算机等专业或行业的相关知识，因而这些 工作她一般都不敢应聘。她片面的认为销售主要是与现有的客户联系业务或在外面寻找新 的客户，只要自己能吃苦、勤快些就能胜任。因而求职时的职位通常集中于销售类。 小金由于没有任何技能特长，在求职时往往显得很茫然，不知自己应该找什么工作好。 她虽然求职愿望较强烈，具备吃苦耐劳的品质，所欠缺的是没有明确的求职方向，对 职场定位不清。 职业规划缺失 案例 3 案例:朱先生，23 岁，2003 年 7 月上海第二工业大学计算机大专毕业。2003 年是高校全面 扩招后的第一个就业高峰年，就业竞争非常激烈。 但是初涉职场的说虽然早已意识到就业形势的不乐观，但并未引起他的足够重视，以 为凭自己的专业优势以及优越的个人条件，总会找到一份合适的工作。 盲目的自信导致在校期间他也没有学习什么专业技能证书，除了一张毕业文凭外，几 乎拿不出什么其他证书。而且他在寻找工作之前没有客观地审视自己的优势与劣势、什么 样工作最适合自己的发展、什么样工作最能发挥和体现自己的才能等诸如此类职业规划问 题，匆匆上阵，其结果令她大失所望。几番应聘面试都败下阵来，当初的自信基本消失殆 尽，开始变得心灰意冷。 工作动力不足 案例 4 案例:在求职的过程中，有部分人自身不愿就业，毕业后就待在家中，对没有工作一点不 着急，工作的热情和积极性不高。 小潘，28 岁，性格内向，家庭条件比较优越。技校毕业后，曾到某宾馆和某大酒店分 别做过一段时间的调酒师和服务员，但是不久就以“累得半死，才挣那么一点钱”为由辞 职了。 后来，父母为他找过两份相对比较轻松点的工作，但他仍然都说太辛苦而最终放弃了， 在家中专心致志做起了“啃老族”。 后来，小潘对工作只字不提，整天待在家中，平常就以网上聊天、玩游戏等度过。整 天拿着父母给的钱安心度过，对自己没工作一点也不着急。 对未来，小潘毫无想法，只是日复一日地度过每一天。 惧怕职场受挫 案例 5 案例:小丁，20 岁，衣着新潮，发型奇异，是当前年轻人中较流行的爆炸式，举手投足间 还流露出几分懒散。读了一年大专后辍学，从“校园人”一下子转为“社会人”，小丁很 不适应，在家里待了几个月就是不肯找工作，整天沉迷于电脑游戏，父母看在眼里，急在 心里。 他的父亲曾经多次前往职业介绍所，希望能为儿子找到工作。 最后，小丁的父亲从职介所为儿子申请了求职密码，希望小丁在家上网求职。 迫于父母的压力，小丁开始求职、面试。由于小丁内心里并不完全接受找工作的现实， 所以在面试中常常表现出抗拒情绪，使得最后结果仍然一无所获。 可见，小丁的求职都只是停留在走过场的形式，并没有认认真真的对待过求职，并且 非常害怕自己在职场受到挫折。而他的父亲至今都是很迷茫和无奈，他希望儿子能够醒悟， 并勇敢迈出求职的第一步。 大龄求职障碍 案例 6 案例:严先生，男，今年 48 岁，初中文化程度。由于时代的因素，像严先生年龄段的人， 文化程度偏低，又不懂电脑，在当今知识化的时代，可以说是一个半文盲。他除了在原来 的单位做过仓库保管员外没有其他的工作经验。严先生在失业后曾经多次就业，但在不久 后都被辞退。后来就一直呆在家里。他再次求职的愿望还是非常强烈的，但是由于没有找 工作所必须的文凭、证书，再加上没有任何技能特长，择业方向模糊，又缺乏自信心，所 以严先生至今一直处于失业状态。失业造成了严先生家庭经济紧张，家庭关系也因此受到 影响，能否尽快地找到一份适合的工作，对他来说非常重要。但是，知识和经验却并没有 随着年龄的增长而增长。 八方汇 PLC 实战培训是一家真真正正能让学员学到知识的机构，是一 家负责任的机构，在学员学完整套课程后具备做工程师能力后，然后 进行面试技巧培训，心理素质培训，前期学员刚入工作岗位多多少少 会遇到一些问题，学校免费提供技术支持，学校根据学员个人意愿介 绍工作，入岗后会有老师亲自在现场讲述一系列可能遇到的问题，帮 助学员快速上岗。学校会密切注视每一位学员的成长和发展，泄气会 给鼓励和支持，进步的会给表彰和建议，悉心的指导每一位学员发展。 很多咨询者经常问我：我学完会不会找不到工作，我的工 资能不能有你说的那么高，我能不能完全掌握技术，万一 我学不会怎么办，学校可以安排工作吗？ 我在这里一次性帮大家回答了吧，希望以后大家纠结的不 是这方面的问题，比如向我咨询技术上的问题，嘻嘻。八 方汇是走的是实战路线，目的就是培养有能力的工程师， 就是出去让你能够独立完成项目开发的，常老师把他 15 年的项目经验全部用简单明了通俗易懂的话总结出来，像 公式一样，你只需要往里套进去就好，学不会也是奇迹。 当然有担心的可以签学员承诺书学不会全额退款，自动化 这一行业更新换代很快不断的更新，我们的课程也会不断 更新，我们常常邀请老学员回来参加各种复训，免费升级 课程，对于纠结工资的问题，我只能说你还是纠结学不会 技术，因为自动化这一行业的工资就在那放着，你没有达 到是技术不过关，真正学会技术的为公司创造效益的公司 不给你行业的工资会留住你这个人才吗？想留住人才会不 给你相应的工资么，对于分配工作这点，我们是完全不想 给学员承诺这点的，因为不想让你有这种后路而让你学的 糊里糊涂的，你要相信八方汇是一家负责的培训机构，如 果本人有意愿或因为某方面原因，我们安排工作这个服务， 跟太多的培训机构相比较，我们不愿意拿这条来对比，这 并不是我们的亮点，八方汇本就是中控自动化旗下的子公 司，有太多的厂家跟我们长期合作，这点人脉是完全有的， 想给你介绍一份工作还不容易，八方汇是完全相信从我们 这走出去的学员的实力，一般是完全不需要介绍工作的， 非有此项要求的我们也可以办到。跟