《把信送给加 西亚》读书笔记(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 把信送给加西亚读书笔记 (精选 多篇) 阿尔伯特哈伯德的名著把信送 给加西亚书中，讲述的是罗文在危机 四伏的异国他乡把信送给加西亚的故事。 这个送信的传奇故事已在全世界广为流 传了许多年， 把信送给加西亚一书 也畅销不衰，风靡全球, 它倡导了对工 作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动 企业、单位和社会发展的。 第一次接触这本书的的时候,我在 地方税务局三分局上班,赵济吾局长把这 本小册子发给大家,并且要求每人大声的 在同事面前朗诵一遍。 “到哪里能找到把 信送给加西亚的人? 美国总统麦金莱问 情报局长阿瑟瓦格纳上校。上校迅速 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 答道：我有一个年轻的中尉安德鲁罗 文。如果有人能把信送给加西亚，那么 他就是罗文。 ”派他去!总统下命令。 这个年轻人所需要的不只是学习 书本上的知识，也不只是聆听他人种种 的指导，而是需要一种敬业的精神，对 上级的托付，立即采取行动，全心全意 去完成任务。 现在这本书就在我的面前，薄薄 的，简单而朴素。然而书中内容所给我 的感觉却不像它的外观那样。这本书太 可怕了，它把什么都说了，这本书让我 明白了人类社会最基本的行为法则，那 就是：“只有投入才有回报，只有忠诚 才有信任，只有主动才能有创新，没有 付出就没有收获” 。这本书向我们传达 了一种积极、健康、向上的人生观和人 才价值观，使我深刻感悟到“罗文” 的重 要性，当今社会,象罗文这样能把信送到 加西亚手中的人真是太少了！时代呼唤 罗文,国家需要罗文。！也使我感悟到了 工作的态度直接体现了工作的质量，一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 个人做事的效率，就看他的工作精神和 态度。在现实生活中，随处可见一些人 工作态度不端正，却善于投机取巧，领 导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉， 以至于自己总是在原来水平上来回波动。 整天抱怨说什么社会不公，埋怨自己的 命不好之类的。当然在现实生活里，有 才华的人到处有,求贤若渴的时代,我们 一直在推崇罗文,却把故事里两个很重要 的人物忽略了,那两个呢?美国总统麦金 莱和情报局长阿瑟上校,千里马多,但是 伯乐不常有,如果不是总统和上校的慧眼 识英才,就不会派罗文去送信,因此,我认 为在提拔选用干部的时候,一味的说要考 试究竟是对的吗？单纯的凭借考试成绩 而提拔，就会出现死读书的人,除了考试 成绩好点,其他的事情他真的就会像他的 考试成绩一样做得好吗？书本和现实的 差别太大了，个人认为这样的做,对一个 时代来说,是一场灾难,对一个国家来说, 是一场浩劫.对一个单位来说,意味着在 不久的将来,你的单位将无人可用,谁来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 做实事？ 对一个学校来说,意味着你的 学校只会是误人子弟,就是因为他们心中 只想着去看书,看书,再看书,我要通过考 试。到了最后就是你通过了考试，得到 了提拔重用，但是你却做外行事，说外 行话，从而缺乏敬业精神，缺乏主动完 成工作的积极性。当然你是想做好，但 缺乏完成某些事情的能力，单纯的从书 本得到的知识是不能满足现在的社会,要 做好一件事情,必须要专注地盯住此事， 锁定目标，认识这就是命令，当然在工 作之余不断地学习，有了充分的基础知 识，工作经验，素质能力之后，你能更 好，更快地去完成你所要想干的事。罗 文取得的成功并不是他杰出的军事才能, 而是他崇高的品德，总统和上校的慧眼 识英才，一路上大家的帮助，绝对的勇 气和不屈不挠的进取精神, 才使他永远 为人们所铭记。这就是忠诚和主动性,是 一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,罗文 不知道加西亚将军具体在哪，长什么样， 却成功地把信交到了加西亚将军手中并 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 带回了加西亚将军派来协助总统的几个 人。整个送信过程充满了艰辛和危险。 试想，如果罗文一味抱着书本读书,怨工 作难度大，对总统的决定似是而非，没 有敬业精神，他就不可能把信送到加西 亚手里。 要想在工作中成就一番事业， 就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首 先要从心理上树立自信心,有一个正确的 心态,才能培养高尚情操,才能超越自己, 反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱 怨,嘲弄做法 ,站在单位,个人,社会的立 场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题， 积极主动地做好每一件事情,提高自己的 工作水平。从心理上战胜自己后，自身 素质提高了，也就有了勤勉敬业精神， 不论领导干部还是一般职员,在环境变化 时，尤其是条件较差时，都能把这看作 是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心 态，积极适应环境，把自己的命运与组 织的命运看成是同一体，将自己的人生 目标和事业基础与单位的发展紧紧相连 的时候，我们就是一个称职的公务员。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目 中走出来，制定好工作计划，并按照计 划逐步实施，在工作中不断总结探索， 永远记住这句话，不要等着天上掉馅饼， 一切成功都是努力的结果，停止无谓的 抱怨，从现在开始，忠诚于你要做的每 一件事，不断完美自己，相信有一天， 我可以骄傲地说，我是可以把信送给加 西亚的人 。 把信送给加西亚读后感 2014 年的春天，沐浴着清新的阳 光和雨露，生命正在蓬勃地生长，一颗 崭新的充满生命的种子破土而出。刚刚 踏入 4 月，公司非常重视地召集了公司 全体员工，开展了一次严肃而认真的读 书活动。正如培训老师所说的一样，能 开展读书活动的公司很多，但能在正常 上班时间内开展读书活动的公司却真的 不多。坦白说，在此次读书活动之前， 我从没看过把信送给加西亚,这一本 风靡全球、在世界最畅销图书排名榜位 于第六位的精神粮食。此次读书活动， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 除了给我带来了一本好书，同时也给我 带来了新的动力和能量。 一个简单至极的故事，引发无数 严肃认真的思考。一百多年前，一名普 通的陆军中尉受美国总统的委托，把一 封信送到了古巴丛林中的西班牙反抗军 领袖加西亚将军的手中，不仅改写了当 时美国和西班牙战争的局面，而且给以 后一代又一代的人们树立了正确的榜样， 这名普通的陆军中尉就是安德鲁萨默 斯罗文。他所代表的正是一个时刻保 持正确态度、有强烈责任感、能把任何 事情执行到最后的榜样！ 态度，做任何事情，不同的态度 都会有不同的结果。认真与马虎，坚持 与放弃，愉快与悲伤。有同事举了一个 例子：在小区里，一个普通的保安，他 只会凭业主卡对住户进行放行；而一个 好一点的保安，他会努力去记住每个住 户的样貌和姓名，出入方便打个招呼； 而一个更好一点的保安，他除了会和住 户打招呼，他还会帮老人或孕妇提一些 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 重物进小区。其实这就是一个认真与马 虎的延伸，延伸成对工作的 深入与随意。 记得有人提出过一个著名的管理 学理论公式：工作成效=工作态度工作 能力。意思是能力再强的人，如果工作 的态度不对，做出来的结果肯定不是最 好的，起码不是这个人应该能达到的最 高水平。态度很多时候会受到外界千变 万化的因素所影响，这些因素都是不可 抗力的，你没办法去改变一些因素或决 定，但是你肯定可以通过改变自己去影 响这些因素或决定。同时我认为，这条 公式应该进一步深化设计为：工作成效 =工作态度 工作能力 工作方法。有了 正确的态度，能力也提高了，如果方法 不对，那结果还是一样的不乐观。 责任感。责任感所指的不仅仅是 承担起工作上的责任，更重要的是在生 命中对自己的人生负责。对自己负责， 才能对家庭、对公司、对社会负责，帮 助社会上有需要的人，改善社会的不良 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 现象，这才是真正有责任感的人。 执行力，这也是把信送给加西 亚这本书提倡最多的其中一个道理。 企业和员工之间的关系是相互的，企业 不是简单地需要员工完成工作，它更需 要的是员工提供价值，甚至创造价值。 而一个好的员工可能需要的就是企业的 薪酬，一个稍微好一点的员工，他可能 会更希望得到的是一种认可。这和物理 学里面的相互作用的原理是相类似的。 努力不等于结果，这是一个残酷的事实， 这里培训老师所指的结果应该是指在通 过坚定地执行后换取的最终成果。比如 灯泡的发明人爱迪生，通过坚持执行， 把最终结果带到现实生活中，而让世人 永远记住了他们的名字。成功在于坚持， 这是一个并不神秘的秘诀。 态度影响责任感，责任感影响执 行力，但这三个因素肯定是每个人在工 作上都必不可缺的，这就是我的一些读 后感想。在最后我要感谢公司领导，在 一个关键的时刻举办了此次读书活动， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 除了让大家读到一本好书以外，对我而 言，更大的收获是让我重新审视了人生 的目标和自己今后要走的路。鄙人将带 着正确的态度和责任感，坚定不移地走 向未来、迎接新的挑战。 把信送给加西亚读书笔记 进来，读了一些“ 闲书 ”，但是对 自己的启发却很大。 把信送给加西亚 就是其中之一。这个故事蕴含着企业成 功和个人发展双赢的真谛。它讲的是安 德鲁罗文，一个送信人。美西战争爆 发时，罗文是年轻的美国陆军中尉。当 时，美国总统急需一个称职的特使去完 成一项极其重要的使命，军事情报局向 总统推荐了安德鲁罗文。罗文中尉立 即出发了没有任何人随同前往。直 到秘密潜入古岛，那里的爱国者才给她 派了当地的向导。几经冒险，或者用他 自己谦虚而又幽默的话讲， “只是遇到了 一些障碍的困扰” ，最后，终于把信送 给了古巴起义军首领加西亚将军。 把信送给加西亚 ，它是激励 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 人们生活、工作、奋斗的浩然正气，他 将雇员的贡献之道和成功之道完美地结 合在一起。它切中了企业生存和发展的 命脉，通常是员工的职业道德，而不是 管理层的水平决定工作效率。 一、把信送给加西亚 天才，就是主动性的爆发。 holbrook jackson 人类社会的最基本的行 为法则互惠的交换：投入才有回报， 忠诚才有信任，主动才有创新。世界会 给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要 你具备这样一种品质，那就是主动。 二、要做就要做的最好 如果一个人不对他赖以生存、给 他以更多益处的体制心怀忠诚，那么他 就不配担当这个民族公民之名。忠诚容 许必要的改革，但必须是在一定的范围 之内。john a .hannah 任何一个人， 想当个人物，想做点事，肯定会受到批 评，侮辱和误解。这是必经的磨难，每 一位伟人都懂得这一点；他们还懂得， 伟大是无从证明的。最后的证明在于能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 够含垢忍辱，无怨无悔。严格说来，一 丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。 三、不要被动服从，而要主动开 拓 主动就是不用别人告诉你，你就 能出色的完成工作。irving mack 在 各种各样的工作中，我都可以发现超过 他人的机会不仅让我的雇主与众不 同，也让我自己出人头地。你可以使自 己的生活好起来，就从今天开始，就从 你现在的工作做起来，而不必等到遥远 未来的某一天你找到理想的工作再去行 动。 四、拒绝平庸，选择卓越 如果说，生命力使人们前途光明， 团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实， 那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有 意义。harry huntt ransom 每个人都要自己选择。你可以选 择一种得过且过的生活，当然你也可以 选择一种追求完美的生活。必要总说别 人对你的期望比你自己的期望高。如果 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 别人能够在工作中挑剔出错误来的话， 那些正是你不够完美的地方，你就不需 要去寻找借口，坦然承认我还不够完美。 千万不要捍卫自己的缺陷，更不要借此 而故步不前。当我们可以选择完美时， 为什么要选择平庸呢？卓越就是比别人 更于执著；卓越就是比别人更敢于冒险； 卓越就是比别人更富于想象；卓越就是 比别人有更高的期望！ 谁能把信送给加西亚-读书 笔记写信人，送信人 chapter 1. 安德鲁.罗文 chapter 2 培养一个人为你送信 1. 不可万事亲历亲为 培养送信人 2. 告诉送信人，这是他的事情 送信人经常会问如何将信送达。 正确的做法是这样的：当送信的 人提出本来该他去搞定的问题时，你大 声对他说： “不要问我，这都是你的事情， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 自己去搞定。 ” 这们做，可以培养送信人独立思 考的习惯，培养送信人独自想办法解决 问题的习惯于和能力，而不会养成等、 靠、要的习惯。 3. 告诉送信人，你要的是结果 千万记住：送信人说出各种理由， 目的在于转移你的关注点，你应该强调 你要听到的是圆满的结果，而不是残缺 的理由。 这样做，对送信人的培养意义在 于，让他们时时关注结果，不要养成完 不成任务就讲客观原因找借口的坏习惯。 4. 让送信人知道，完不成任务会 有什么后果 不强调个人的后果，而是强调组 织的后果。 这样做，可以培养你的送信人经 常从大局去考虑问题和对待得失。 5. 不要给送信人有商量的余地 事实上，送信人根本没有身份和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 写信人平起平坐讨论。 他的职责永远都是执行 你应该果断地对送信人说：“我 要求的就是某月某日之前将信送到加西 亚手中，这个要求不可能有丝毫的改变。 凡事都谈条件讲回报，这多么可 怕啊。 不给送信人商量的余地，可以迫 使他们丢开接到任务就谈条件讲回报的 坏习惯于。 6. 对没有完成送信任务的人，恰 当处罚并让其他人知道 要想处罚达到目的，一定要处罚 恰当。 恰当包括两层含义：第一是尺度 得当；第二是说明处罚原因，使其心服 口服。 什么样的处罚尺度才是得当呢？ 我认为，让被处罚者，在意，同时又是 被处罚者能够承受的处罚就是得当的处 罚。比如罚款，如果能够让被处罚者感 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 到心痛，但又不至于使他无法承受而离 职就是得当的。所谓承受也是因人而异 的，是个每月收入 300 元的人，处罚他 100 元，可能他已经无法承受的，而一 个收入 3000 元的人，处罚 300 元，他 则是能够承受的。 对一个失误的送信人实施处罚， 并让其他人知道。其意义在于教育更多 的人，给大家敲警钟，如同在对大家说： “你们看，你们中任何人犯了同样的错 误，将受到同样的处罚” 有时候，还真的需要杀鸡给猴看。 不能让自己成为列队虫，让你的 送信人因为你错误的带领而走向不归路。 chapter 3 让送信人乐意为你送信 1. 让送信人感受到他在被重用 如果你想让送信人立即把信送出 去，你就应该让他感觉到这封信很紧迫。 如果你想让送信人感到责任重大， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 你就应该让他明白这封信送到与否意味 着什么。 如果你想让送信人乐意为送信卖 命，你就应该让他感受到自己是一个重 要的人，正在被重用。 “年轻人 ”，总统说， “我选派你去 完成一项神圣的使命把信送给加西 亚将军。他可能在古巴东部的一个地方 等你。你必须把信件如期 安全地送达，这事关美利坚合众 国的利益。 ” 谁都很乐意去做重要的事情，不 会乐意去做不重要的事情。 2. 让送信人知道，你是一个说一 不二的人 如果你妥协一次，送信人就会变 本加厉让你妥协得毫无退路。 如果你 让步一回，送信人就会得寸进尺让你回 回都向他低头。 要想不完蛋，你就必须做一个说 一不二的人，并且将这种形象从一开始 就传递给每一个送信人，让他们在接到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 送信指令时，明白和你没有讨价还价的 可能。 你必须做到事事都令出如山，绝 不妥协。 你必须时刻立场坚定，不能一听 到异议就改变自己的决定。 你必须将 自己的指令贯彻到底，切忌朝令夕改。 你必须说到做到，兑现承诺，奖 惩分明。 3. 树立自己的威信 威信来自于当机立断。你是一个 善于决断的人，你就是一个有威信的人。 威信来自于无私无畏。你是一个 无私心无私欲的人，一个无畏惧无胆怯 的人，你就是一个有威信的人。 威信来自于说话算数。你是一个 不说，则已，说了就一定做到，一定兑 现的人，你就是一个有威信的人。 威信来自于外柔内刚。外表亲和 并不妨碍你的威信，外柔内刚往往比纯 粹的刚更具有威信。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 威信来自于原则，你是一个坚持 原则的人，你就是有威信的人。 禁忌： 狂傲不羁，故作神秘，无原则的 亲和，处理不痛不痒，姑息纵容，害怕 裁决，优柔寡断。 不要一味地责怪你的送信人不在 乎你的指令，而要反思一下自己是不是 没有威信。 4. 培养你的魅力 魅力是无形的力量 一个成功的写信人，他之所以成 功，百分之九十九因为其个人魅力，只 有百分之一因为他是有权发号施令的写 信人。 5. 学会激励你的送信人 精神激励 物质激励 言语的作用 chapter 4 做一名合格的送信人 1. 让自己快乐的去送信 2. 怀着感恩去送信 在接到送信任务时，我们首先问： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 写信人给了我们什么？ 3. 善待写信人 写信人获取的价值，并不是我们 的剩余价值，而是他的个人劳动回报。 善待写信人，等于善待我们赖于 谋生的这个组织，更等于善待我们自己。 4. 对自己说，我是在为自己送信 我们都是组织的成员 5. 问最该问的 6. 对自己说，送信是挑战也是机 遇 7. 对自己说，我送的信越多，得 到的也越多 8. 不要考虑为什么，只要服从 一名合格的送信人，不是努力去 改变写信人的决策，从而达到不履行任 务的目的，而是思考如何把信送给加西 亚，给写信人一个最满意的结果。 服从，是一个执行者最基本的素 质。 一个执行者，无论他多么有才华， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 如果他不具备服从的品性，那他最终会 一事无成。 很多有才华的人，之所以最终一 事无成，在很大程度上，就是因为他缺 乏服从的品性。 9. 不为自己找借口 寻找借口的人生，是失败的人生。 10. 记住，写信人的要求总是有 道理的 11. 对自己说，立即行动，把信 送出去 12. 对自己说，我一定要把信送 到加西亚手中 13. 随时报告信送到哪里了，而 不是叫苦 不问决策方面的问题，并不等于 你就应该做一个不思考的人。你得依靠 自己，你得创造性地克服你所面临的所 有困难。 14. 不要因为自己受惩罚而鸣不 平 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 你要勇敢地把握住身边的每一个 机遇，而不要做愚蠢之至的井底之蛙。 把信送给加西亚 阿尔伯特哈伯德 一、作者简介 阿尔伯特哈伯德，美国著名出 版家和作家。1899 年，阿尔伯特哈伯 德创作了一篇名为致加西亚的信的 文章，刊登在菲士利人杂志上，引 起了巨大的轰动，以此为主要内容的书 籍更是畅销全世界，到 1915 年作者逝 世为止，该书印数高达 4000 万册。一 个世纪以来，该书被翻译成各种文字， 许多政府、军队和企业都将此书赠送给 士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业 守则的必读书。 二、主要内容 把信送给加西亚所讲述的是 在 19 世纪美西战争中，美方有一封具 有战略意义的书信，急需送到古巴盟军 将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛 林作战，没人知道他在什么地方。此时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 挺身而出的一名年轻中尉罗文，不 讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后， 走过危机四伏的国家，把那封信交给了 加西亚。故事中罗文正直、忠诚和自我 牺牲精神的品质是每个人在工作中应该 学习的榜样，因此此书也被许多单位与 集体作为培养员工敬业精神的优秀读物。 与惊险小说相比，这个故事本身 并无多少魅力，有魅力的是故事的主人 公罗文，而罗文的魅力，也并不是什么 英俊潇洒之类，而是哈伯德所说的一种 内在的东西：忠诚、服从、敬业、主动 与奉献。这本书没有华丽的词藻，也没 有跌宕起伏的故事情节，有的只是罗文 这个人。 这个故事的核心其实可以用罗文 的那句话来表述：作为军人，在接受任 务时没有“为什么 ”，只有服从命令。罗 文的这句话可以延伸出两层意思：其一， 告诉你一个目标，然后需要你成功完成 的结果，而不是过程；其二，完成一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 目标，不仅需要你的勇气和毅力，还需 要一种能力,当然这种能力来自于自身的 锤炼。 三、这本书的内涵与精神 1、职业是人的使命所在 职业是人的使命所在，敬业是人 类共同拥有和崇尚的。从世俗的角度来 说，敬业就是敬重自己的工作，将工作 当成自己的事。其具体表现为忠于职守、 尽职尽 责、认真负责、一丝不苟、善始 善终等，其中糅合了一种使命感和道德 责任感。这种道德感在当今社会得以发 扬光大，使敬业精神成为一种最基本的 做人之道，也是成就事业的重要条件。 敬业最终的受益者是自己敬业表 面上看起来是有益于公司、有益于老板， 但最终的受益者却是自己。 当我们将敬业变成一种习惯时， 就能从中学到更多的知识，积累更多的 经验，就能从全身心投入工作的过程中 找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 影的效果，但可以肯定的是，当“不敬 业”成为一种习惯时，其结果可想而知。 工作上投机取巧也许只给你的老板带来 一点点的经济损失，但是却可以毁掉你 的一生。 2、成败往往取决于个人人格 一个勤奋敬业的人也许并不能获 得上司的赏识，但至少可以获得他人的 尊重。那些投机取巧之人即使利用某种 手段爬到一个高位，但往往被人视为人 格低下，无形中给自己的成功之路设置 了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力， 但很快就会付出代价，他们会失去最宝 贵的资产名誉。诚实及敬业的名声 是人生最大的财富。 人们往往会尊敬那些能力中等但 尽职尽责的人，而不会尊敬一个能力一 等，但不负责任的人。 受人尊重会获得更多的自尊心和 自信心。不论你的工资多么低，不论你 的老板多么不器重你，只要你能忠于职 守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自 豪，就会赢得他人的尊重。以主人和胜 利者的心态去对待工作，工作自然而然 就能做得更好。 同时这篇文章引发了人们对于人 才的重新定义。这是一种关于好员工、 好部下的真正标准。概括起来就是忠诚、 责任心和主动性。这个标准并不是高不 可攀的，将自己的人生目标紧紧维系在 你所效力的组织时，每个人都能做到。 “忠诚 ”不是人们平常理解的 “听 话”或“顺从”，听话和顺从是表面的、 被动的忠诚，不能让你克服千难万险， 充满自信地完成使命。忠诚的真正含义 应该是竭尽全力，以献身精神来对待上 级和组织对自己的信赖。 “责任心 ”不仅仅是认真做事，还 应当是责无旁贷的使命感，是用行动来 兑现承诺的敬业精神。 “主动性 ”要求像罗文那样，在没 有任何人监督的情况下独立地创造性地 完成任务，很像赛场上的运动员，无须 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 任何鞭策，就能咬紧牙关奔向目标。 还必须正确认识“ 服从 ”。有人说 服从约束了创造性，用不着长篇累牍的 去论证服从的利弊，军队最能说明问题。 对正确的指令，我们服从它，如果遇到 一个你认为是错误的命令，你应该服从 下达命令者的精神，努力把它干成正确 的事，这就是“ 绝对服从”的真正涵义。 四、展望：如何成为一名合格的 “送信人” 文章的结尾说：世界上极需这种 人才，这种能够把信送给加西亚的人。 读了这篇文章，我决定要做一个能够把 信送给加西亚的人。 我们作为一个社会中的人、企业 中的一员，用一种什么样的心态去对待 人、对待工作，去遵守纪律，去完成任 务非常重要和关键。我们需要具备的就 是罗文的崇高品德-忠诚、责任和执 行，做一名能够把信送给加西亚的人。 首先必须有主动承担责任的勇气 并能充分发挥主观能动性。当美国总统 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗 文接过信的时候，并没有找任何理由推 辞，这说明罗文自己积极主动地承担了 这项工作任务，对于完成任务充满了信 心，而没有表现出一丝犹豫，一丝迟疑， 更没有讨价还价。我们更应该学习罗文 这种积极主动承担责任的精神，对于我 们的本职工作，对于我们的岗位职责， 对于领导经过研究交办给我们的任何事 情，都应该积极主动的接受，积极主动 的完成，而且要做到迅速、快捷、全力 以赴。在工作中充分发挥主观能动性。 只有在工作中具备这种强烈的主动性， 我们才是一个成熟的人，才是一个领导 可信赖的人，才是一个可以把信送给加 西亚的人。 其次，必须充分发挥创造性。文 中的主人公罗文中尉在不知道加西亚所 在目的地的情况下，能够历经千辛万苦， 最终找到加西亚，并把信件交给他，说 明了罗文在接受到任务后，对如何完成 任务进行了深入细致的研究，将会遇到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 哪些困难，如何去克服，如何去改进， 而且他能够根据具体情况，充分发挥创 造性，确保了完成工作任务的高效率。 因此，我们必须学习罗文开展工作所具 有的创造性精神，一是要使自己的思维 “新”；二是要使自己的工作 “新”；三是 要敢于创新。我们无论 做什么工作，都必须敢于创新。 要坚决克服按部就班、墨守成规的工作 习惯，杜绝干到哪儿算哪儿的现象发生。 要勇于实践，勇于创新，积极探索和挖 掘符合企业实际的新的工作方式方法， 来提高企业的工作效率，提高企业的管 理水平，实现企业的又快又好发展。 第三、对自己所在的组织和团队 要忠诚。 资治通鉴里曾经说过三种 人：一种是具有良好品行和能力的人， 是可重用之人；二是具有良好品行但能 力不强的人，是可用之人；三是虽然有 能力但品行不端的人，是绝对不能用之 人。不能因为个人的利益而损害整个团 队的利益，害群之马不但葬送了自己的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 前程，而且会影响到其它同事的工作。 做事要忠诚于自己的工作。而忠诚应是 衡量一个人品行好坏的重要标志，三心 二意、心怀鬼胎的人是永远不可以信赖 的，而忠诚的人才是可以把信送给加西 亚的人。 第四、把自己的工作神圣化。神 圣的目标是一个人工作的最大动力，要 把工作当作生命中的一部分。具有崇高 信仰的人是不会被任何困难所吓倒的， 因为他具有战胜挫折、百折不挠的精神， 这种精神就是执著。我们在工作中，最 后的结局往往是不完美的，但这并不妨 碍我们对完美的最求；一个追求卓越的 人、一个厌倦平庸的人，才会是一个奋 发向上的人，才会是一个出类拔萃的人。 把信送给加西亚这本书虽然 出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今 和平年代也与那个时期有着同样的社会 需求，那就是都需要大批的能把信送给 加西亚的人，需要千千万万的罗文在各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 个岗位上勤奋工作，共同创造更和平、 更美好的世界。只有付出才有回报，只 有主动才有创新，一个人只有具备了主 动性，才能将许多的“ 不可能 ”变成“可 能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超 越自我，实现自身价值。让我们都以罗 文精神共勉，共同努力，我们都能成为 优秀的送信人。 接受心