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辽宁省 2011 年省直机关 公开遴选公务员笔试考试大纲 一、基本原则 此次公开遴选公务员综合笔试坚持“公开、平等、竞争、择 优” 的原则，重点测试应 试者从事机关管理工作应具备的政策理 论水平 、调查研究能力、应变处置能力、决策 分析能力、依法行 政能力及文字综合能力等能力素质。 二、考试内容 考试内容为案例分析题和公文写作题。试卷卷面满分 100 分， 答题时限为 150 分钟，其中案例分析题 60 分，作答 90 分 钟；公 文写作题 40 分，作答 60 分钟。 案 例分析题：主要测试应试者综合运用有关知识分析问题、 处理问题的实际工作能力。 给定相关条件、背景资料和具体案例 等，要求 应试者运用相关理论知识对问题进行分 析判断，提出解 决和处理问题的措施，以达到综合考察应试者应变处置能力、决 策分 析能力、依法行政能力的目的。 公文写作题 ：根据给定材料写一种公文。要求应试者熟 练掌 握和运用常用公文和常用事务文书写作所必备的基本知识和要 求，主要测试应 试者撰写机关常用公文和常用事务文书的能力， 专注于遴选考试，垦拓教育 （）独家资料 以及政策理论 水平、 调查研究能力和文字综合能力。 三、答题要求 考生答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、 语言流畅。 考生须 携带黑色墨水笔答题。 专注于遴选考试， 垦 拓教育（）独家资料 辽宁 省 2011 年省直机关公开遴选公务员公告为进 一步贯彻落实 2010-2020 年深化干部 人事制度改革规划 纲要 （中办发200943 号）关于注重从基层和生产一线选拔 、 党政领导机关干部的意见 （中组发20092 号）精神，省委组 织部、省人力资源和社 会保障厅、省公务员局决定组织实施 2011 年省直机关面向市以下机关公开遴选公务 员工作。 现将有关事项 公告如下： 一、遴选单位及人数 此次遴选单位包括省委老干部局、省 发展和改革委员会、省 科学技术厅、省国土资源厅、省服务业委员会、省文化厅、省卫 生厅、省政府法制办 、 省物价局（直属行政机构） 、台盟辽宁省委 员会等 10 个省直机关，遴选职位共计 35 个，遴选职务层次为主 任科员及以下非领导职务。 各遴选单位具体遴选人数及资格 条件详见附件 1。 二、遴选范围和条件 遴选范围和对象为全省市、 县（市、区） 、乡镇（街道）机关 （含垂直管理单位市及市以下机关） （以下简称“基层机关” ）中 已进行公务员登记备 案且在编在岗的现任乡科级正职以下领导职 专注于遴选考试，垦拓教育 （）独家资料 务和现任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务 的公务员。 报考人员应具备下列资格条件： 1、政治素质良好，品行端正； 2、勤奋敬业，工作能力强； 3、具有正常履行职责的 身体条件； 4、大学本科以上文化程度； 5、年龄原则上在 35 周岁以下； 6、具有 3 年 以上基层机关工作经历（省委组织部选调生需具有 2 年以上基层机关工作经历）基层 机关工作经历是指在全省市、县（市、区）、 乡镇（街道）党政机关，取得公务员身份后的 工作经历； 7、历年年度考核均为称职以上等次； 8、符合相关单位拟遴选职位要求的 其他资格条件。年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为 2011 年 10 月 16 日。 有下列情形之一的，不得报考： 1、尚在试用期内和未满规定服务年限的； 2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌 犯罪、司法程序尚未 终结的； 3、受处分期间或者未满影响期限的； 4、具有法律、法规 和政策规定的其他情形的。 专注于遴选考试，垦拓教育（ ）独家资料 三、报名程序 本次公开遴选采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制 度，符合报考基本条 件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅 读报名承诺书内容并确认后，进行网上报 名。报名时间为 2011 年 10 月 17 日至 21 日，报名网站为辽宁人事考试网。 1、网 上填写报名信息、上传照片。报考人员可在 2011 年 10 月 17 日 9：00 时至 10 月 21 日 24：00 时登录辽 宁人事考试网， 点 击“ 公开遴选”进入网上报名系统，按要求填 写个人报名信息、 上 传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近 期 正面免冠证件照，jpg 格式，20KB 以下。 2、报名资格审查。报名资格审查工作在网上 进行，由遴 选单 位负责。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的 资 格条件，及时对报名申请和报考者照片进行审查，资格审查截 止时间为 2011 年 10 月 22 日 12：00 时 。报考期间，考生遇到问 题，可按照公布的咨询电话进行咨询 。 3、报名确认 、网上 缴费 。报考人员提交报名信息和上传照片 后应及时登录报名网站进 入“ 公开遴选 ”网上报名系 统， 查看是 否通过资格审查。确认通过资格审查后，需用 A4 纸下载打印辽 宁省 2011 年省直机关公开遴选公务员报名登记表一式 2 份，以 备 资历评价前资格审查（复审）时使用。 通过报考资格审查的人员于 2011 年 10 月 22 日 16：00 时前 专注于遴选考试，垦拓教育（）独家资料 登录网上报 名系统进行网上缴费。网上缴费需准备中国工商银行 或中国建设银行银联卡并开通网 上银行功能， 报名考务费每人 50 元。缴费 后应及时查询缴费是否成功，如有问题，请 与省人事考 试局联系。未按期 缴费的视为自 动放弃报考。 4、网上打印准考证。缴费成 功的报考人员，于 2011 年 10 月 31 日 9： 时至 11 月 6 日开考前登录网上报名系 统下载并打印准 00 考 证（A4 纸） 。 5、每位 报考者限报一个职位。每个遴选职位的开 考比例一般 不低于 1：5。未达到 规定比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商， 可降低比例，但最低不得低于 1：3。调整或取消 该职位，由遴选单位通知考生。报考已 取消职位的考生，可以在规定的时 间内报考其他符合遴选条件的职位。 6、资格审查 工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关 材料必须真实有效，提供情况不实的， 将取消进入下一阶段的资 格。考生在遴选期间（报名、笔试、资格审查复审、资历评价、 面试、考察） ，应确保报名时所填报的通讯 工具畅通，以便遴选单 位、考试机构及时 联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生 自负。 四、笔试 笔试采用闭卷方式，主 要测试省级机关公务员必须具备的政 策理 论水平、调查研究能力、应变处置能力、决 策分析能力、依 专注于遴选考试， 垦拓教育（ ）独家资料 法行政能力 及文字综合能力等。考试试题为案例分析题、公文写作及对策性文章为主，满分 100 分。 笔试采取省委组织 部、省人力资源和社会保障厅、省公务员 局统一命题、统一组 织、统一评分的方式进行。命题以辽宁省 2011 年省直机关公开遴选公务员笔试考试 大纲为依据。考试时间为 2011 年 11 月 6 日 9：0011：30，考场设在沈阳市。报考 者 按照准考 证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参 加考试。参加考试 时使用的身份证必须与报名时的一致。 笔 试结束后，由省委组织部、省人力资源和社 会保障厅、省公务员局根据考试情况划定合格分数线。 五、资格审查（复审） 遴选单位根据笔试成绩，按照 1：5 比例从高分到低分确 定进 入各遴选职位的资格审查（复审）人员名单。 未达到规定比例的， 遴选单位经与省公务员 主管部门协商，可降低比例，但最低不 得 低于 1：3。资格审查 （复审）人员名单在 辽宁人事考试网公布。 未达到笔试合格分 数线的不进入资格审查（复审） 。进入资格 审查 （复审）人员持本人有效身份证、准考 证和个人档案及学历、学 位证书原件、表彰 奖励证书原件等有关证明材料，由遴选单 位进 行审 核。同 时考生从网上下 载报名登 记表（一式 2 份） ，在工作单 位推荐意见 栏内注明“同意 报考” ，并加盖单位公章，一并 审核。 凡发现弄虚作假的，即取消进入 下一环节的资格。资格审查（复 专注于遴选 考试，垦拓教育（ ）独家资 料 审 ）不合格，需 补充人员的，应在达到合格分数线人员中按成绩 排名从高到低依次 递补。 资格 审查（复审）具体时间和地点另行通知。 六、资历评价 根据公务员能力素质要求，资格审查（复审）结束后，由遴 选单位负责对考生进行 资历评价， 评价主要依据考生的学历及在 基层机关的工作经历、任职年限及考核奖励 情况，分项赋 分后汇 总计算资历评价成绩（赋分标准及要求详见附件 3） 。 资历评价 与资格审查（复审）同步进行，遴选单位计算各要 素赋分后，经考生确认并签字生效。 七、面试 资历评价后，由遴选单位依据笔试分数与资历评价分数相加 后得分，按照 1：3 的比例从高分到低分确定进入面试人选。未达 到规定比例的，遴选单位经与省公务员 主管部门协商，可降低比 例，但最低不得低于 1：2。面试由省公务员主管部门统一组 织协 调，遴 选单位负责组织实施。根据职位特点可采取结构化面试、 无领导小组讨论、 情景模拟或文件筐作业等方式进行。各遴选单 位制定的面试实施方案在面试前报省公 务员主管部门审核，审核 同意后方可组织实 施。各遴选单位应成立面试考官小组，面 试考 官一般不少于 7 人，由遴选单位、公务员主管部门、持有面试考 专注于遴选考 试， 垦拓教育（ ）独家资料 官资格证书或有面试经验的专家组成，外 单位考官不少于 2 人。 同时应由遴选单位或者上级机关的纪检部门负责现场监督。 面试合格分数线为 60 分，未达到合格分数线人员，取消进入 下一环节的资格。 八、体检与考察 面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩= 笔试成 绩30%+资历评价成绩30%+面试成绩40%。根据总成 绩，按拟遴选人数 1：1 的比 例从高分到低分确定进入体检考察人 选。体检与考察工作由各遴选部门负责组织实施。 体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用 体检通用标准执行。 考 察工作由各遴选单位负责实施，主要考察报考者的政治思 想、道德品质、能力素质、工 作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及 是否需要回避等方面的情况；核实报考者是否符合 规定的报考资 格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察 不合格， 需补充考察人选的，应按总成绩从高到低排名依次进行 递补。 九、公示与办理相关手续 公示。考察结束后，各遴 选单位对拟遴选人员进行网上统一 公示，公示期为 7 天。 专注于遴选考试， 垦拓教育（ ）独家资料 办理 手续。公示期满， 对没有问题或反映问题不影响遴选的 人员，按照有关规定办理转任 等相关手续。 任职。在基层机关原任乡科级正职领导职务或主任科员职务 的，可不受 职数限制直接转任主任科员。原任乡科级副职领导职 务或副主任科员职务的，任职未 满三年，可直接不受职数限制转 任副主任科 员；任职三年以上的，在遴选单位规定的 职数限额内， 可直接确任主任科员职务。原任科员职务未满三年，直接转任科 员职务； 任职三年以上的，在遴选单位规定的职数限额内，可直 接确任副主任科员职务。 中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省公务员局 二 一一年十月十三日 一、试题欣赏 2011 年中央遴选笔试真题（主任科员） 两个案例分析： 案例一 背景材料大意：首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、 秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、工作年限六年，副 主任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是 4 月 27 日，处长出差预计 4 月 30 日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。 1、秦海副司长电话记录内容 李立： 近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到某出版社出版的 “最新版幼儿教育系列丛书” ，书上标有“ 教育部授权” 字样，请你处理此事并报处理结果。 请根据内容，写出你的处理思路及步骤。 （不超过 300 字，10 分） 2、国务院关于幼教的一个意见，及部里的一个文件，根据文件精神拟举办关于幼 教的座谈会。 （1）部领导批示请该司负责； （2）司领导批示，请幼教处拟调查座谈会的会议方案。 请你列出座谈会方案要点。 （不超过 200 字，10 分） 3、刘明转发某省教育厅幼教处夏立伟处长的短信内容 刘明处长： 我处前不久举办的幼儿教师培训班效果良好，尤其是您推荐的专家、园长的讲课 收到大家的好评。近期，我处拟举办一个相同的培训班。但是，上次谢老师的讲课内容 与培训内容不大符合，有些观点极端，请您给予提醒。谢谢。 夏立伟 刘明：请李立办理此事。 （不超过 200 字，5 分） 4、全国人民代表大会的提案 第一段大意全国幼师数量的缺乏 第二段大意幼师队伍的素质不高 有关批示，请幼教处办理此提案。 请根据幼教处职责，办理此提案的主要工作。 （不超过 400 字，15 分） 5、经部领导研究决定拟于 5 月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，调查 主要内容：幼儿园规模、数量、类型，幼 师队 伍，收费情况等。 请写一份调查摸底通知的主要内容。 （不超过 300 字，10 分） 案例二 材料内容是关于“农超 对接” 的案例 要求：根据所给材料写出问题 300 字，提出对策 600 字。 （50 分） 二、试题分析 2011 年中央遴选笔试真题共两道案例分析。案例一是一道公务员实务处理，主要 是对机关公务的文件、短信内容记录及短信等的处理。本题共五个问题：第一个是根据 领导的电话记录内容写出处理思路及步骤并报处理结果，第二道是根据国务院关于幼 教工作的意见及部里的文件精神写出一个座谈会方案要点，第三个是根据领导转发某 省教育厅幼教处处长的短信内容，代表处领导向本次授课老师反馈上次培训班学员的 信息，同时 提出针对性的建议意见，以保证本次培训班的质量与效果，第四个是根据全 国人大的一个关于幼教工作的提案，写出一个办理此提案的主要工作意见，第五个问 题是根据部里研究决定拟于 5 月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，写一份 调查摸底通知的主要内容。 第二个案例是有关农超对接的社会现象，要求是：一、找出问题；二、提出对策。 纵观 2012 年中央机关遴选公务员笔试真题，中公教育专家概括其主要有以下几个特点： 1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命题始终坚持“能力测评要素考能力” ，始终 坚持岗位匹配与岗位适应度的要求，有机地将中央机关主任科员必备的政策理论水平、 分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和公文写作与公文处理能力等作为考试的 主要测评要素。 2.考试重点放在主观题。笔试主要考两道案例分析题，这种考试既需要考生严格按 照 2009 年中组部领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲去夯实基础，又旨在反对死 记硬背，重在对考生处理、解决拟报岗位实际工作问题能力的测评。 3.尽管是两道案例题，它却涵盖了考生对“时政热点” 、“公文写作与处理” 、“公务员实 务” 、“综 合分析” 等能力的全面掌握。考试的内容翔实而有一定难度，很难想象一个对笔 试基本理论（政治、经济、法律、管理等）学 习 不扎实，解决实际问题能力不强，公文处 置能力不高的考生会取得高分的。 三、2012 年笔试考试趋势分析 1.考试形式：考试分为笔试和面试。笔试成绩各占 50%，折合总分为 100 分。 2.考试时间：笔试时间为 2012 年 4 月 15 日（星期日）上午 9:0012:00。 3.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一 组织。 对报 考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷， 分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合 素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A 类），副处级