党委领导班子专题民主生活会征求意见汇总

荔城经济开发区党委专题民主生活会征求意见汇总 一、对开发区科学发展、创先争优及落实廉政准则各项规定的意见建议坚持以人为本及密切联系企业方面 1 在企业后勤设施项目报批过程中，有关部门对项目非生产性用地限制较多，造成项目竣工投产后的后勤生活服务配套设施受到影响，建议开发区能给予协调解决。 2 工作落实具体，服务企业认真负责，希望继续发扬 3 本支部对开发区党委领导班子，在开展科学“创先争优”的活动等各项工作中取得优异成绩，能充分发挥党委的战斗堡垒作用，完成各项工作任务。 4 把加快经济发展方式转变作为创先争优活动的最大实际，着力推进经济升级；把建设服务型基层党 组织作为创先争优活动的特色和亮点，努力打造群众满意工程；把创新活动载体作为创先争优活动 的关键，充分激发内在动力；把加强组织领导作为创先争优活动的重要保证，形成齐抓共创的工作 格局。 5 廉政建设要树立执政为民为本。 6 加大宣传力度，营造浓厚氛围；以身作则，廉洁从政；多样形式开展实践活动； 7 开发区党委在科学发展创先争优及落实廉政准则上做了大量、切实可行的有效工作。比如非公企业 党建工作在为企业经济快速发展起到明显效果。同时，廉政文化进企业活动的开展，也在非公企业 廉洁自律上有明显的提升。希望继续关心、指导。 8 多组织一些学习实践活动，且长期坚持，提供干部之间的交流机会，调动干部的工作积极性，增强凝聚力。 9 建议领导干部都树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做好权为民 所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以优良作风和良 好形象带动开发区工作。 10 进一步开展和落实科学发展观，深入调查研究，保持对人民群众的高度热情，对各存在的问题认真 研究并提出解决的方法和意见，把工作落到实处。对涉及人民群众利益的问题要落实到人、责任到 人，把和谐建设放在重要的工作日程中。 11 加强对干部的培训，提高干部的素质，更好地为企业服务。 12 认真学习实践科学发展观，更加深入地领导群众的意见和建议，才能更好的改进工作作风，解决群众生活中存在的问题，加快建设和谐社会的步伐。 13 领导班子能解放思想，工作中有到位的创新能力，能切实为企业解决实际问题，建议多深入基层，发现解决问题。 14 要继续贯彻全市经济工作会议精神，加大投入力度，上项目，深发展，使工作更上一层楼。 15 领导班子能够学习落实科学发展观，用全面协调可持续发展的理念指导稳定和社会发展，以及党的建设，精神文明建设的全部工作。 16 把开展和落实科学发展观一定要落实到行动上。只有深入调查研究，深入到企业中去才能发现问题、解决问题，才能为经济建设提出科学的、有建设性的意见和建议，才能发挥自己的才能和作用。 17 创新意识不够，与各层次的思想交流不够，理论学习不够深。 18 班子成员团结，创新，为发展出谋划策。 19 领导班子成员通过创先争优活动，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。建议：班子成员深刻学透，集中学习与自学相结合，把科学发展观的精神贯彻到工作中去，求的工作实效。 20 在投资软环境上还需继续加强，要进一步加强对企业的服务； 21 一般干部主动招商的意识仍需加强； 22 进一步加强开发区企业的安全生产工作、员工法制教育； 23 多争取用地指标，保持开发区可持续科学发展 荔城经济开发区党委专题民主生活会征求意见汇总 24 合理布局，有效监管，全面发展，共创明天； 25 多组织学习实践活动，开拓视野； 26 提高招商引资水平，引进有潜力的大项目； 27 加强对企业科学发展的领导，帮助企业创新 28 帮助企业走出困境，保持稳定发展； 29 多关心企业的发展，少给企业添麻烦； 30 建议每年组织两次左右活动，学习、吸取其他地方对先进经验和做法 31 多关心企业的发展，出谋献策起主导作用； 二、对开发区领导班子及成员的意见建议 1 开发区领导班子年富力强，思路敏捷，工作雷厉风行，反映解决问题有求必应。坚持原则，作风正派。坚守工作岗位，平时及节假日值班制度做得好。服务态度热情，登门办事热情接待。 2 荔城经济开发区的各项工作及建设的成就是有目共睹的，显示开发区的领导班子是坚实、坚强、团结、开拓创新的领导集体，望再接再厉，继续带领我们，把开发区的明天建设的更加美好。 3 建议党委一班人充分发挥各符其职，各自智慧，积极完成各项工作。 4 继续学习，与时俱进，使工作又上一个新台阶；廉政自律教育不松懈，建立持续有效的监督机制；坚持理论联系实际，务求实效，把各项工作紧密结合起来。 5 希望多深入企业调研，解决企业发展中的实际难题。 6 加强外部沟通，内容交流。 7 非常感谢开发区党委以及领导班子成员对非公企业党建工作的关怀与指导。 8 发扬成绩，继续努力。 9 领导班子经常和群众沟通，听取群众意见为群众办实事办好事。 10 领导班子始终以大局为重，无私奉献，建议提高工作人员待遇，关心干部生活。 11 领导班子以深入学习实践科学发展观活动为契机，团结带领广大干部群众，迎难而上，积极应对，以党建为核心，以提升功能为重心，以改善民心为核心，全力推进创先争优活动。 12 领导班子用科学发展观理论武装班子成员和党员干部队伍，以造就高等素质、党员干部队伍为重点加强组织建设，以领导班子整体素质的提高，带动党员干部队伍建设。 13 希望领导班子把改善民生作为工作的出发点和落脚点，社会救助工作实现全覆盖，使广大困难群众得到长期有效的帮助。 14 领导班子团结务实清廉，具有开拓精神，工作目标明确，能抓住重点，成绩突出。 15 希望领导班子多深入企业了解生产运营情况并多加以指导 16 多向好的兄弟单位学习经验以改进自己的工作。 17 领导班子能够严格按照区委、党工委的要求，认真开展创先争优活动，为企服务有实事，思想作风有提高。 18 要进一步解放思想，服务企业的创新意识有待进一步提高。 19 建议领导干部要进一步带头发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，不图虚名，不务虚工，坚决反对形式主义、官僚主义，把各项工作和决策落到实处，以求务实作风保证落实科学发展观和正确政绩观 。20 保持团结向上的工作作风 21 领导班子成员自觉接受企业的监督，把项目业主提出的问题放在桌面上，随时解决企业的问题。 荔城经济开发区党委专题民主生活会征求意见汇总 22 不断提高政策水平，加强学习，努力适应发展新形势。 23 领导班子成员内部及上下级之间团结：心往一处想，劲往一处使，在开发区营造了团结一致干事业，齐心协力谋发展的浓厚氛围。 24 领导班子成员工作扎实，认真落实和个人分工负责制，大事讲原则，小事讲风格，不断加强班子内部及上下级之间的团结。 25 希望领导班子成员要发挥先锋模范作用，确保重点关键突破，加强作风效能建设。 27 希望班子成员相互多沟通情况，相互学习，多深入项目一线指导和解决难题，并把好的工作做法带到普通干部中，为企业和项目多出点子、多做贡献。 28 加强学习，提高为民服务意识。 29 进一步推进经济更好更快发展。群众想富裕、盼发展、求和谐的愿望强烈，希望按照既定目标，进一步加快经济发展，让群众得到更多的实惠； 30 挂钩到位，服务到企业； 31 开发区领导班子是一个团结奋进、与进俱进的坚强的领导集体，年轻化、知识化、政治化是其班子 成员特色，所以开发区各项建设思路清晰，成效明显，赋创新发展的重任，定会把开发区的明天建 设的更加美好； 32 提高综合协调能力； 33 沟通、团结、齐心； 34 企业要发展，领导是关键； 35 关心、扶持、服务企业发展； 本支部对开发区党委领导班子，在开展科学“创先争优”的活动等各项工作中取得优异成绩，能充 分发挥党委的战斗堡垒作用，完成各项工作任务。 开发区科学发展以以人为本位核心，开展各类文化活动，使企业员工的文化生活 一、对开发区科学发展、坚持以人为本及密切联系企业方面的意见建议 1 项目建设审批限制较多，报批手续繁琐，建议开发区组织有关人员进行报批流程介绍及协调解决报批上的各项问题。 2 工作责任心强，服务水平一流，希望继续发扬 3 开发区科学发展以以人为本为核心，开展各类文化活动，丰富企业员工的文化生活，希望坚持开展各类有益的文化活动 4 以精心组织领导作为创先争优活动的关键，保证活动实效；以创新活动载体作为创先争优活动的手段，提升活动活力；以狠抓承诺践诺作为创先争优活动的核心，深华活动内涵。 5 以改善生活环境作为解决招工难、留工难的重要解决途径；以丰富活动内容为支点，提高文化生活质量。 6 根据实际情况合理安排廉政文化实践活动，建议每季度进行一至两次廉政建设专题研讨会 7 企业廉政文化建设不断深入，成效不断凸显，希望坚持探索，创新方式，继续指导。 8 多次组织党员干部进行实践活动，增进了党员干部之间的交流，调动了工作积极性，增强了凝聚力。 9 建议领导干部都树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做好权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以优良作风和良好形象带动开发区工作。 10 进一步开展和落实科学发展观，深入调查研究，保持对人民群众的高度热情，对各存在的问题认真研究并提出解决的方法和意见，把工作落到实处。对涉及人民群众利益的问题要落实到人、责任到人，把和谐建设放在重要的工作日程中。 11 针对企业经济发展的各类技能培训不足，建议加强对干部的定向培训，提高干部的指导服务能力，更好地为企业经济发展服务。 12 认真学习实践科学发展观，更加深入地领导群众的意见和建议，才能更好的改进工作作风，解决群众生活中存在的问题，加快建设和谐社会的步伐。 13 领导班子能解放思想，工作中有到位的创新能力，能切实为企业解决实际问题，建议多深入基层，发现解决问题。 14 要继续贯彻全市经济工作会议精神，加大投入力度，上项目，深发展，使工作更上一层楼。 15 领导班子能够学习落实科学发展观，用全面协调可持续发展的理念指导稳定和社会发展，以及党的建设，精神文明建设的全部工作。 16 开展和落实科学发展观需要求真务实。只有深入调查研究，深入到企业中去才能发现问题、解决问题，才能为经济建设提出科学的、有建设性的意见和建议，才能发挥自己的才能和作用。 17 创新思想仍有待提高，理论知识仍需学习。 18 班子成员团结，创新，为发展出谋划策。 19 领导班子成员通过创先争优活动，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。建议：班子成员深刻学透，集中学习与自学相结合，把科学发展观的精神贯彻到工作中去，提高工作实效。 20 加强文化宣传阵地、技能培训阵地的建设，进一步完善对企业的服务； 21 加强招商队伍建设，保障经费，完善机构，更好的为企业服务； 22 进一步加强开发区企业的安全生产工作、员工法制教育； 23 合理规划，科学布局，积极引入整体带动性强的大型企业、龙头企业，优化产业结构，保持开发区可持续科学发展 24 合理布局，有效监管，全面发展，共创明天； 25 开发区坚持救难扶困原则，为困难党员、新入学困难大学生提供了帮助，建议积极联系有关部门，多设立救难扶困事项 26 提高招商引资水平，引导产业配套企业入驻，提高产业群的知名度； 27 加强对企业科学发展的领导，帮助企业创新 28 面对自然灾害，贴心服务，帮助企业走出困境，尽快复产，减少损失，功不可没； 29 多关心企业的发展，尊重企业经济建设的中心工作； 30 建议每年组织两次左右活动，学习、吸取其他地方对先进经验和做法 31 多关心企业的发展，有效协调起主导作用； 32 建议做大做亮开发区牌子，发挥名牌开发区效益，提升开发区知名度。 33 加大对重点项目的推进力度，建议开发区主动联系相关单位、部门，积极提供专业的咨询服务。 34 自我批评工作认真透彻，但对他人的意见和建议不多，老好人作风仍然存在，建议正确对待。 35 开发区党委以“红色港湾”为基地，开展一系列纪念学习活动，使广大党员群众受益匪浅，希望继续利用各种纪念活动，强化党员创先争优意识。 36 开发区党委在换届选举中细心准备、科学组织、联系实际情况，工作非常满意，希望继续继承。 37 联系方式、方法单一，建议加强沟通渠道建设,创新沟通方式。 二、对开发区领导班子及成员的意见建议 1 开发区领导班子年轻力强，思路敏捷，工作雷厉风行，反映解决问题有求必应；坚持原则，作风正派；班子成员敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献。 2 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现班子团结统一。 3 建议党委一班人进一步发挥工作特长，各自智慧，积极完成各项工作。 4 继续学习，与时俱进，使工作又上一个新台阶；廉政自律教育不松懈，建立持续有效的监督机制；坚持理论联系实际，务求实效，把各项工作紧密结合起来。 5 希望有针对性的深入企业调研，解决企业发展中的实际难题。 6 希望定时定向的组织向优秀开发区学习经验，以求更好的为企业发展服务。 7 非常感谢开发区党委以及领导班子成员对非公企业党建工作的关怀与指导。 8 发扬成绩，继续努力。 9 领导班子经常和企业员工沟通，听取企业员工意见为企业员工办实事办好事。 10 领导班子始终以大局为重，无私奉献，建议提高工作人员待遇，关心干部生活。 11 领导班子以深入学习实践科学发展观活动为契机，团结带领企业，迎难而上，积极应对，以党建为核心，以提升功能为重心，以改善民心为核心，全力推进创先争优活动。 12 领导班子用科学发展观理论武装班子成员和党员干部队伍，以造就高等素质、党员干部队伍为重点加强组织建设，以领导班子整体素质的提高，带动党员干部队伍建设。 13 希望领导班子把改善民生作为工作的出发点和落脚点，社会救助工作实现全覆盖，使广大困难群众得到长期有效的帮助 14 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 15 领导应多深入企业，了解企业员工的实际生活情况，多帮助企业员工解决实际困难，了解企业员工的想法，切实为企业员工办实事、办好事。 16 多向好的兄弟单位学习经验以改进自己的工作。 17 领导班子能够严格按照区委、党工委的要求，认真开展创先争优活动，为企服务有实事，思想作风有提高。 18 加强与科研院校联系，增强创新意识，为企业经济转型出谋划策。 19 建议领导干部要进一步带头发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，不图虚名，不务虚工，坚决反对形式主义、官僚主义，把各项工作和决策落到实处，以求务实作风保证落实科学发展观和正确政绩观。 20 保持团结向上的工作作风 21 领导班子成员自觉接受企业的监督，把项目业主提出的问题放在桌面上，随时解决企业的问题。 22 不断