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文档简介

养护管理制度 一、养护工人工作安排计划 1、一个人养护面积为 20 亩地。 2、每 10 个养护工人安排一个班长，每三个班安排一个组长。 3、一台打药车安排两个工人跟随。 二、工人班/组长岗位职责 1负责组织、安排、管理班组员工完成管理人员下达的工作目标。 2负责检查管理片内的养护工作完成情况，发现问题及时向管理人员 汇报。 3负责协助管理人员对班组管护工进行业绩考评和考勤工作。 4各 班 养 护 工 班 组 长 即 为 所 管 理 辖 区 的 病 虫 害 防 治 监 控 者 ， 负 责 监 控 病 虫 害 情 况，发现病虫害滋生趋势及时向管理人员汇报，并负责 按照管理人员的安排开展病虫害防治工作。 5负责记录班组每日工作内容。 6负责向班组人员传达上级指示。 7负责向管理人员反映班组在实际工作的问题和困难。 8完成上级交办的其他工作任务。 三、管护工人岗位职责 1、负责管理辖区内的植物日常养护、调整种植、日常养护工作。 2、负责执行防治除草、施肥、松土、修剪、灌溉、排涝、防寒、病 虫害等日常养护工作。 3、负责管理辖区内绿化的清洁、保洁工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 四、养护人员考核管理 1、考勤制度 （1）养护人员擅自脱岗、离岗，从事与工作无关的行为，以旷工论 处， “旷一罚三” ，有意包庇者受连带处罚。一个月旷工三天或一年 中有十天旷工者，予以辞退。 （2）因病、因事向班组长请假，应经项目负责人同意。病假、事假 不计发工资，一年中病假事假累计不超过30天，否则予以辞退。特 殊情况需经总公司批准。 2、工作考核 有以下行为予以降级处罚或辞退 不服从上级指挥、工作安排或找理由拖延致使工作不能完成者。 连续两次不能按质量完成任务者。 不能胜任现任工作岗位工作，有不服从另外岗位工作者。 长期不出力，纪律松散，工作不认真者。 4、养护工人相关纪律规定 凡有下列行为者将处以罚款： 1、被投诉经查实属工作过错而情节较轻者。 2、在工作场所争吵、吵架（内部） 。 3、上班喝酒者。 4、挑拨是非、聚众闹事、引起不安定因素，情节较轻的。 5、发生火灾、盗窃等重大安全事故不及时进行防护处理和报告者。 凡有下列行为或情况之一者，公司予以辞退、开除并保留追究其赔 偿或其它责任的权利： 1、搬弄是非，散布不利于团结言语，经查实情况严重者。 2、责任原因造成公司或业主财物
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