安全生产奖惩 制度(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 安全生产奖惩制度(精选多篇) 安全生产奖惩制度 原则 第一条：为加强安全生产管理， 严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、 赏罚分明、责任明确，必须健全和严格 执行奖惩制度。 第二条：安全生产奖惩制度必须 在体现社会主义企业精神文明和物质文 明建设的过程中，以利于增强企业的激 励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职 工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪 明智慧和创造性，维护正常的生产秩序 和工作秩序，保证安全生产，提高劳动 生产率和工作效率。对突出贡献的单位 和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 为要进行处罚。 第三条：企业在保险安全、发展 生产的同时，必须坚持党的基本路线和 社会主义现代化建设的基本原则。企业 职工必须遵守国家的政策、法律、法规， 自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制 度。爱护公共财产，学习本职工作所需 要的文化技术业务知识和操作技能，团 结协作完成生产任务和工作任务，在保 障安全生产的基础上，努力做一名”四 有”觉悟和高度敬业意识的新型职工。 第四条：安全生产奖惩制度必须 把思想政治工作同经济手段结合起来， 在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相 结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯 纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩 罚为辅的原则。 奖励 第五条：集体奖励 奖励单位，在本矿企业管理、安 全生产和各项工作中有突出贡献的生产 单位，职能科室，群众团体，都应给予 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 表彰奖励。 奖励的形式，坚持以荣誉奖为主， 必要时给予相应的集体物质或经济奖励， 根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通 令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它 奖励。 奖励的依据 1、能够坚持党的基本路线，认 真贯彻党和国家的各项方针、政策，积 极落实党和国家的安全生产方针、政策 和以矿山安全法为主的各项法规条 例。 2、能够积极贯彻执行矿部的各 项重大决策和工作步署，严格执行本矿 的各项规章制度。 3、锐意改革、求实奉献，积极 探索企业管理、安全生产、技术革新的 先进思路，不断提高企业的经济效益和 取得精神文明建设的显著成绩。 4、领导班子团结战斗，集体风 气正，职工整体素质好，纪律严明，作 风过硬，互相协作精神强，好人好事多。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 5、能够保质保量完成或超额完 成每度生产任务和各项工作任务，节能 降耗明显，产品质量过关，达产达标， 经济效益好。 6、能够顺利实现全年安全目标， 无一例大小事故发生，无违章违纪现象。 7、不断改善劳动生产条件，加 强劳动保护，设备运转正常，无事故隐 患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。 8、社会治安风气良好，无火灾、 偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案 件，职工精神文化生活健康。 奖励的内容 1、年度内完成以上任务取得以 上成绩，可评选年度先进单位，本单位 职工享受年度综合奖金。 2、实现全年安全目标，无一例 大小事故发生，可评选年度安全生产先 进单位，职工可享受安全合同兑现奖金。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 3、取得安全生产先进工艺、科 技攻关项目和可授予科技进步奖，并给 以荣誉称号。 4、节能降耗成效显著，可给予 节约奖。 5、技术经济指标明显的，可给 予指标奖。 6、实现标准化班组的，可授予 标准化班组或先进班组的光荣称号。 7、连续十年无一例大小事故， 无”三违”现象的车间、工段、队，可授 予安全文明单位的称号，各项工作突出 者可授予先进单位称号。并给予 1000 元以上奖金。 8、连续五年无一例大小事故无 违章违纪现象的厂级生产单位，可评为 安全生产厂的称号并给予 5000 元以上 奖金。连续十年无大小事故无违章违纪 现象的厂级生产单位，可授予文明模范 单位的称号，并给于 2014 元奖金。 9、其它工作成绩显著的可给予 相应的表彰奖励。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 第六条：先进个人奖励 奖励的形式，以精神鼓励和物质 鼓励相结合，根据贡献大小和事迹，可 分为口头表扬，书面表扬，新闻报道表 扬，表彰、奖励、通报表扬、通令嘉奖。 记功，记大功，晋级、晋升、授予先进 工作者，先进生产者，安全生产先进个 人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述 荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性 奖金或奖品。 奖励的依据 1、在完成生产任务或工作任务， 提高产品质量或服务质量，节约国家资 源和能源等方面做出显著成绩的； 2、在生产科学研究、工艺设计、 产品质量、经济指标、改善劳动条件等 方面有发明创造，技术改进或者提出合 理化建议，取得重大成果或者显著成绩 的； 3、在改进企业经营管理，调动 一切积极因素，提高经济效益成绩显著， 对国家做出较大贡献的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 4、保护公共财产，防止或挽救 事故有功，使国家和人民利益免受重大 损失的； 5、同坏人坏事作斗争，对维持 正常的生产秩序和工作秩序，维护社会 治安有显著成绩的； 6、一贯忠于职守，积极负责， 廉洁奉公，舍己为人，事变突出的； 7、自觉遵守本矿各项规章制度 和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产 工作任务的； 8、牢固树立安全第一的思想意 识，增强自我防范能力，在各自的岗位 上首先为他人和自己的人身生命安全高 度负责，做到不伤害他人，不伤害自己， 不被他人伤害，爱护生产设施，不损坏 机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾 有效的； 9、能够及时发现、预报、排除 重大事故隐患和险情，提出合理化建议， 避免重大事故发生。 10、本人思想觉悟高，职业道德 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在 安全生产和各项工作中对自己高标准， 严要求，数年如一日地表现出优秀品德。 奖励的内容 1、积极完成生产、工作、出勤 任务，无违章违纪，可享受季度奖、半 年奖和年终综合奖。 2、达到安全责任合同十条 要求的，可享受年度安全奖。 3、在技术攻关、工艺流程改造 取得显著成绩或有发展创造的，可享受 技术革新或发明奖，并给予一定荣誉称 号。 4、节能降耗成效显著，给予节 约奖。 5、经营管理科学，超额完成任 务，经济效益大幅度提高的，可给予超 产奖。 6、完成或超额完成各项技术经 济指标的可给予指标奖。 7、在保护和挽救国家财产有功 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性 奖金。 8、对积极监督，挽救他人生命 和国家财产不受损失的，可记功，并发 给一次性奖金。 9、对及时发生险情，采取果断 措施幸免重大事故发生的，给予记功， 并发给一次性奖金。 10、对同坏人坏事作斗争和在重 大灾情面前舍己救人的给予记大功荣誉 并一次性发给奖金。 11、在矿山其它工作中取得突出 成绩的可给予其它奖励。 12、职工个人连续五年或连续五 次评为先进个人，优秀工作者，可晋升 一级工资，记大功两次的，可晋升一级 工资，连续十年评为先进个人事迹突出 的，可申报劳模或给予荣誉称号。 第七条：目标责任奖励 1、完成矿部下达或签订的各项 技术经济指标，可按管理层次和责任大 小，分别给予经济目标奖励，矿级为中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 层人员的一至三人部，中层为班组长的 一至三倍，班组长为职工的一至三倍。 2、完成全年安全目标，无一例 大小事故可按管理层次和责任大小，分 别给予安全目标兑现奖，仍按逐级一至 三倍的比例分别兑现奖金。 3、专职人员，可享受职工的一 至三倍奖金。 4、奖金的数额各年度由矿部决 定。 5、各种奖励的奖金、名称、奖 品由矿部决定。 处罚 第八条：集体处罚 1、有下列情行之一的单位不能 评选先进： 不能如期完成矿部下达的生产 任务的；或产品质量下降。 没有实现安全目标，出现工伤 事故的。 纪律松驰，工作散涣，管理不 善的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 发生火灾盗窃案件，治安秩序 较差的。 有其它原因的。 2、有以上情况者取消所在单位 的安全奖和经济指标奖，实行安全生产 一票否决制。 第九条：责任人的处罚 管理人员和各级责任人，工作失 职有下列情况的应给予处罚或处分。 违犯国家的有关政策、法令， 损害国家利益的； 违犯本企业规章制度，损害企 业或职工利益的； 违章指挥，造成人身生命或国 家财产损失事故的； 经营管理不善，使生产计划、 任务和经济指标连续完不成，出现严重 亏损现象的； 本人思想道德素质低 下，对职工实行营私舞弊，打击报复， 甚至拉帮结派搞不正之风的； 犯有其它严重错误的。 2、各级管理人员严重失职造成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 严重后果的应受到以下处罚。 经济处罚：扣除失职期间的职 务津贴；取消季度、半年或全年评奖资 格，取消奖金、罚款等。 行政处分：批评教育、通报批 评、警告、严重警告、记过、停职检查、 解除职务、降职、降级等。 违法乱纪触犯法律的，由司法 机关依法追究刑事责任。 第十条：个人处罚 工人职员，工作失职，经教育不 改有下列行为之一的应当分别情况给予 行政纪律处分和经济处罚。 违犯劳动纪律、消极怠工，没 有完成生产任务或工作任务的； 无正当理由不服从工作分配和 调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、 打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的； 工作不负责任，损坏设备工器 具造成停产或产品质量低劣的； 偷拿、盗窃、窝藏国家财产， 损公肥私，损人利己的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 损坏甚至故意破坏设备、设施 的； 严重违犯社会治安秩序的； 违纪国家其它法律、法规的。 职工违犯厂规厂纪，违犯安全生 产规章制度有下列行为之一的应给予经 济处罚。 在生产和工作中，玩忽职 守，违犯技术操作规程和安全规程，造 成人身事故和财产损失的，除罚款外要 追究责任。 违犯爆炸物品管理制度的，按 其情节罚款处理并追究责任。 当班遗留事故隐患或已发生重 大事故隐患、隐瞒不报不作处理，导致 他人或他班发生事故的，除罚款外，要 追究责任。 本人违章作业，造成本人或他 人受伤者，责任自负，医药费自理。并 按情节承担他人的药费或其它费用。 生活中乱接乱插电线，灯头违 犯安全用电制度，造成后果要罚款处理。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 不合理使用劳动保护用品者一 次性罚款 5 元，二次罚款 10 元。 违犯岗位劳动纪律，随意串岗、 溜岗、睡岗造成设备损坏，影响生产指 标的要罚款处理。 丢失本班财产、设备或工具的， 除等价赔偿外，要罚款处理。 在企业发生事故、灾情等特殊 情况下，出现临阵脱逃、见死不救甚至 乘机作乱的，除罚款外，要给以纪律处 分。 故意破坏生产设施和生活、文 化建筑设施的，除罚款外，要追究行事 责任。 破坏矿区、厂区、院落、生 产和生活环境卫生的，给予罚款处理。 有其它行为的，视其情节罚款 处理，也可以给予行政处分。 行政处分的类型：可分为警告、 严重警告、记过、记大过、降