关于农村学校存在问题的提案

关于农村学校存在的问题及对策 农村教育在全县教育占有相当高的比例，重视和搞好农村教育 对提升全县教育水平有着举足轻重的地位，我通过实地走访调查， 近年来，全县在教育上加大了投资，多媒体的班班通，音体美器材 的普及，学生课外读物的提供对提升全县教育水准注入了强进的动 力。但在视察的过程中也发现了以下问题，这些问题严重的阻碍了 学校的发展和教育水平的提高，现就有关问题汇报如下： 1. 关于民办教师工资待遇问题。 农村学校因种种原因，或多或少都存在着民办代教，有的一干 就是十几二十年，而且都奋斗在一线。但他们与公办教师相比较， 同工不同酬，甚至成反比，他们工资低，仅为正式工工资的三分之 一，更无绩效，严重挫伤了他们工作的积极性。尽管从省地县开始 着手解决民办教师问题，但如今奋斗在一线的代教仍看不见希望。 2. 关于幼儿就近入学的问题。 受小学撤村并校浪潮的影响，农村幼儿园留下来的为数很少， 农村好多适龄幼儿不得不挤进乡镇，家长也不得不搬迁租住在乡镇， 这不仅增加了好多农民家庭经济负担，也影响到家长的劳作务工， 同时也加大了乡镇幼儿园办学负担。而留下来的农村幼儿园，教师 由村里自雇，几乎都是不能胜任幼儿工作的教师，致使幼儿在幼儿 园享受不到应有的趣味与本领。 3. 关于寄宿制学校与非寄宿制学校公用经费分配的问题。 现在学校公用经费是按学校学生人数同一标准下拨分配，通过 对寄宿制学校调查，从实际情况来看，这种分配标准不合理，各乡 镇中学几乎都存在寄宿，差别不是太大，小学就不同了，就拿双池 一小与明德学校相比，双池明德小学 460 名学生全部寄宿，双池一 小学早晨 8 点上课，下午 6 点放学，双池一小学师生在校时间远远 低于明德小学，在用电方面差别很大，在取暖上悬殊更大；双池一 小学不存在住宿，不用考虑宿舍和食堂等方面的日杂费用。寄宿制 学校学生和老师住宿吃饭，学校在用水用电、取暖、宿舍和食堂等 方面的开支远远超过非寄宿制学校开支，部分项目是非寄宿制学校 所不用考虑的。 4. 关于经费下拨迟缓的问题。 在走访学校的过程中，了解到县级应当下拨给学校的经费迟迟 不予下拨，每学期都拖到半个多学期后经费才能到位。到我 5 月 4 日调研结束，本学期应下拨的学校经费任然没有到位。开学初，学 校需要购置的办公用品很多，当今社会，店主又不给赊欠，如果自 己垫支，但依据财政票据规定，钱必须打到店主的卡上，不能给你 垫支的人打款，这让学校工作很难开展。 5. 关于教育设备配备售后服务无保障的问题。 教育局统一招标配备到各校的教学设备，比如多媒体，保修期 内不断出现故障，不能正常使用，上报后，既无人过问也无售后服 务，使设备形同虚设，严重影响教学质量的提高。 6. 关于教育编制不规范的问题。 编制办对学校核编情况与学校实际在岗情况不符，致使乡镇学 校严重短缺教师，在编教师正常产假、病假的短缺，上级部门不予 配备教师，学校只能各自雇用代教；教师调动，人走了，关系还留 着，于是出现了编与岗的混乱。 7. 关于教师配备不均衡的问题 通过对基层学校走访发现，学校即教师配备不均衡，特别是新 办学校，存在两极化的严重趋势，即将退休的老年教师，都存在身 体衰弱、家务负担过重的情况，他们是心有余而力不足；年轻教师 有精力但又缺乏经验，比如特岗教师，分配到农村小学，许多都无 法适专业而代课，只能边学边讲，中年骨干教师严重缺乏，致使教 学质量难以提高。 针对以上问题，提出以下建议和对策： 对于民办教师工资待遇问题，县乡两级拿出部分资金对民办代 教给予工资补助的提高，尽量缩小与正式工在薪酬的差距，尤其绩 效工资，应该是学校按需设岗后，在岗教师都考虑，而不能只考虑 公办教师。 关于幼儿就近入学的问题，建议重新启动村办幼儿园，由乡村 两级负责硬件建设，由县一级负责幼儿园的软件配备，对于幼儿教 师，由教育系统统一招聘配备和管理，教师工资由县乡两级支付。 对于寄宿制和非寄宿制学校公用经费的分配，应该考虑到寄宿 制学校的实际情况，按寄宿制和非寄宿制学校予以不同标准的公用 经费进行分配，使寄宿制学校能正常有序开展工作。 关于公用经费下拨迟缓的问题：希望有关部门能急学校之所急， 向学校之所想，在开学初及时足额下拨经费，真正做到再穷不能穷 教育，再苦不能苦学校。 对于教学设备售后服务无保障的问题，教育局应责令专人予以 解决，常年接受学校的反馈，确保设备有坏能修，有坏必修，正真 体现教学设备的使用价值。 关于教育编制不规范的问题，教育局对教师的调动应该与编制