个人述职报告 怎么写(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 个人述职报告怎么写(精选多篇) 个人述职报告怎么写 第一、关于述职报告的本身。为 何述职？解决什么问题？只是简单让大 家亮亮相，还是让大家通过述职解决问 题？ 工作述职，首先应对业绩以及职 责有一个明确陈述。重点是把履职经验 与组织分享，否则向老总一个人汇报就 可以了。总结、提炼你过去一年有哪些 成功的经验。通过成功经验的分享，本 身就是一个学习。而且通过总结，提炼 经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实 来说话；同时要注重对成功经验的提炼， 不要只是一种罗列，我今天干了些什 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 么有的述职列了几十条，记流水帐， 没有对流水帐进行提炼，对于成功经验， 没有去很好地、系统地予以总结。述职 的最终目的是通过总结经验对系统加以 改进。 第二、述职的再一个目的是寻找 问题。即一年来我们存在什么问题；同 时找到产生问题的原因。通过分析找出 问题，避免以后犯同样的错误。允许犯 错误，但不要犯同样的错。我们应该深 入地去分析问题，找出问题责任人，相 关原因何在？从教训中去学习，不要回 避问题的责任人，要找到问题的关键及 解决问题的方法。要避免局限于谈现象， 缺乏原因、责任人、今后如何避免等分 析。 第三、述职本身是一个能力开发 过程，是对自我能力，以及团队能力的 一个开发过程。除讲业绩经验以及问题， 还要分析我们团队的建设及人力资源管 理问题。 人力资源不应是人力资源部一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 部门的事，而是每个管理者都要参与的 事。部门经理要对本部门的人才结构、 核心人才流失负责。如果我们人才留不 住，人才结构没有提升，那说明你的业 绩没有提升。 如何把我们的人力资源建设、企 业文化建设放在述职中？对此我们谈得 较少。说明我们在对业绩的陈述中，对 软件即队伍建设、文化建设、团队建设 关注不够。很少有人去分析能力提升， 我的能力有哪些不够？明年我在能力上 要有哪些提升？管理上要有哪些提升？ 而且不光是个人，还包括团队。如果团 队的能力提升得不够，那么仅靠个人能 力提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新 系统是述职的又一要求。因为述职是一 个管理过程，可以及时发现问题，改进 工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加？就是让你 的思路让领导了解。这是一个良性互动 概念。评委已不仅是评价打分，而更为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 重要的是通过了解述职人的新思路，来 考虑它与大局、与集团或公司的整体思 路是否吻合。这个过程也是高层与基层 的一个沟通过程，一个相互达成共识的 过程。所以说，述职是一个管理过程， 一个系统过程。一种绩效推进系统的原 因所在。 为何要让文员参加？要相关部门 参加？这就是要让相关部门认识到，我 怎么去提供支持。看其他部门在做什么， 我怎么办、怎么做。 第五、在提出新思路、新观念的 同时，我们还要思考我们面临什么样的 挑战、什么样的机会。在谈新思路时， 要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、 寻求资源的过程。因为当我们做到一定 程度时，需要的是一种整体绩效，我们 的产研销部门绝对不是一个局部绩效， 它要求的是一个整体绩效。所以在这样 一个条件下，你需要你的上级、相关部 门提供一个什么样的支持？要利用这个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 机会，明确提出你的要求。 述职本身就是一个沟通，更多的 应是提出变革与创新，不要仅是做职责 的罗列。我们所要求提倡的是创新性的 策略与措施，重点应在这方面，更多的 是看公司下一步可持续性发展、为公司 的变革与创新，我要做出哪些创新性贡 献。 述职报告的含义、类型和内容 述职报告的含义 述职报告是领导干部依据自己的 职务要求，就一定时期内的任期目标， 向选举或任命机构、上级领导机关、主 管部门以及本单位的干部群众，汇报自 己履行岗位责任情况的书面报告，是干 部管理考核专用的一种文体。 述职报告虽以“ 报告 ”为名，跟作 为党政主要公文的“ 报告”却不是同类文 体，内容、功能和作者身份都有很大不 同。述职报告的内容包括任职期间所取 得的工作成绩、不足和失误之处以及存 在的主要问题，跟总结倒有不少相似之 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 处。 述职报告可分为年度述职报告、 阶段述职报告、任期述职报告等类型。 述职报告的作用 随着我国干部人事制度改革的进 一步深化和公务员制度的实行，作为* 考核干部程序中的一个重要环节，领导 干部的述职越来越显出其重要的意义。 述职报告作为述职的文本，其作用主要 体现在以下几个方面： 1撰写述职报告是完善干部管 理制度的一项重要措施 在岗位职责明确的前提下，要求 担任一定职务的领导干部定期撰写述职 报告，便于干部管理部门对领导干部的 理论水平、道德品质、文化修养、业务 能力进行全面细致的考察，以便根据干 部自身的发展趋势，有计划有目的地进 行选拔、培养、使用干部，减少或避免 使用干部中的主观性和盲目性。 2述职报告是广大群众评议干 部的依据 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 领导干部在某个岗位上工作一段 时间之后，通过述职报告的形式向广大 群众汇报履行岗位职责的情况，让群众 进行审查和评议，这是领导干部接受群 众监督、倾听群众意见的有效方式，有 助于密切干部群众的关系，克服官僚主 义作风。 3撰写述职报告有利于干部的 自我提高 领导干部在某个岗位上工作一段 时间之后，需要通过述职的方式对自己 前一段的工作实践进行回顾，总结以前 的工作经验，汲取以前的失败教训，强 化自己的职责观念。这对于更好地探索 本职工作的规律，促进领导干部自我认 识、自我学习、自我提高有着重要的作 用。 二述职报告的内容 述职报告的内容，不同行业、不 同层次的领导各不相同。但不论哪一行 业，哪一个级别和层次的领导的述职报 告，都应该具有以下几个方面的内容： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍 自己的基本情况，如所任职务，任职时 间。然后要详细介绍自己的岗位职责范 围，即自己分管的工作、任职期间的主 要工作目标。之所以要详细介绍，是因 为岗位职责是群众评议和干部考核部门 衡量述职者是否称职的标准。同一层次 甚至同一职位的领导者因为分工的不同 其职责范围各不相同，但岗位职责是任 何一个职位都具有的。 指导思想 这是每一位领导干部工作的不可 缺少的前提条件。领导干部的工作有其 目的性和原则性，那就是站在党的立场 上，依据党和国家的政策法规去观察事 物、分析问题、处理问题，开展工作。 没有正确的指导思想，没有对党和国家 的方针政策的深入领会，就不可能辨明 工作中的是非曲直，看清事物的本质， 找出存在的问题，采取正确的方法，从 而很好地完成自己的本职工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 主要工作 这是述职报告最主要的内容。要 向组织向群众如实地汇报自己所做的主 要工作，工作过程中所取得的成绩以及 由此带来的经济和社会效益，工作中出 现的失误以及由此造成的损失，都要一 一汇报。具体说来，主要包括下面这些 方面： 自己主持开展了哪几项工作，结 果如何； 协助别人开展了哪几项工作，结 果如何，自己所起的作用如何； 在任职期间，党和国家有哪些方 针政策出台，自己是如何贯彻执行的， 效果如何； 在任职期间，上级有哪些重要的 指示，自己是如何落实的，效果如何； 在工作实践中遇到了哪些新的情 况和新的问题，自己是如何处理的。 以上各点，都包括成功和失误两 个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。 经验和教训 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 对自身的工作实践，还要能够概 括出一些规律性的认识，其中包括成功 的经验有哪些，今后应该如何发扬；失 败的教训有哪些，今后应该如何防止。 这部分内容要有分析研究、集中概括， 要提高到理论的高度来认识。对于教训， 则应着重分析造成失误的主客观原因， 明确自己应负什么样的责任。 三述职报告的写法 标题 述职报告的标题有多种写法。可 大致概括为单标题和双标题两种模式。 1单标题 由职务、时间、文种构成标题， 如省教委办公室主任 1999 年度述 职报告 。 由职务和文种构成标题，如 公司总经理述职报告 。 由时间和文种构成标题，如 1999xx 学年述职报告 。 只用文种名称作标题，如我的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 述职报告或述职报告 。 2双标题 将内容的侧重点或主旨概括为一 句话做标题，以年度和文种构成副标题， 这就形成了双标题。如全心全意为老 干部服务1999 年度述职报告 、 努 力抓好“菜篮子 ”和“米袋子”我的述 职报告 。 前言 述职报告的前言部分一般包括三 个方面的内容，一是岗位职责，二是指 导思想，三是概括评价。岗位职责包括 自己从何时起担任何职，主要负责什么 工作；指导思想是说明自己在什么样的 思想原则、方针政策指引下进行工作的； 概括评价是对自己工作的基本评价。三 个方面的内容都要简略地写，一般一个 自然段即可。 需要说明的是，上述三个方面的 内容在写作中可以灵活处理，除岗位职 责必不可少外，其他两个方面的内容可 以安排在后面的主体部分或者结尾部分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 中。 主体 主体是述职报告的核心部分，主 要工作和经验教训都在这一部分中进行 表达。大致有三种写法： 一是工作项目归类法。即把自己 所做的工作按性质加以分类，如生产方 面、销售方面、后勤方面等等，一类作 为一个层次依次进行阐述。自己主持做 的工作和协助别人做的工作也要分开写。 另外，对自己做出突出成绩的工作、有 创造性开拓性进展的工作要重点写，即 在反映一般成绩时突出重点。一般性的 工作，日常事务性工作要简单一点。 二是时间发展顺序式。即把任期 内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。 这种形式在任期述职报告中经常采用， 因为任期时间较长涉及面广，所做的工 作和存在的问题较多，为了便于归纳总 结，以展现工作的全貌，所以将一个时 期的主要工作按时间分段，这样也便于 在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 经验。 三是内容分类集中式。这种形式 是最常用的，一般分为主要工作、成绩 效益、经验教训、存在问题和对策等几 部分。 这二年，对于我们有线网络来说， 是非同寻常的二年，网络体制的改革、 网络资源的产业化运作、网络业务经营 方式的转变等等，都给我们有线网络注 入新的活力，给我们带来了广阔的发展 空间和发展机遇，个人述职报告怎么写。 我作为一名有线网络人员，有幸目睹并 经历了这二年有线网络的发展进程。在 上级各部门的直接领导下，我扎实工作， 依靠管理，不计个人名利，在网络整合、 机制改革、强化管理、优良服务、队伍 建设、思想工作等方面作了些创新和探 索，促进了事业的发展。 一 抓安全传输，保信号畅通 网络的安全传输形势十分严峻。 为确保网络传输的绝对安全，在上级的 统一部署下，本人组织人员每天不间断 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 地对线路进行巡查，实行由网络中心主 要人员和各站站长组成的 24 小时应急 值班制度，及时处置各类突出事件，同 时还制订了应急处置预案”，并二次组 织中心应急小分队和各站维护人员，按 照预案要求进行“ 演练” ，提高了快速反 应能力和处置突出事件的能力。确保了 国庆节、江泽民主席访美和党的“十六 大”召开这三大 “重要播出保证期 ”的传 输安全，使党和政府的声音安全、畅通 地传送到千家万户。 二 抓机制创新，激内部活力 近年来，网络中心在机制创新方 面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来 机构改革和大幅精简的基础上，去年又 有新的更大的动作。去年 7 月份，本人 大胆提出精简方案，将原第一、第二、 第三有线电视站合并、精简为维护部和 营业部，方案很快被采纳。通过合并精 简，使管理环节减少，效率得到提高。 在人事改革方面，我们继续深化 并不断推进，三站合并为二部后，我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 对新设的管理岗位人员分别实行聘任制 和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源， 使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理 岗位。 与此同时，为优化人员结构，本 人又在二部全体员工中进行“双向选择” 的试点工作，经过二轮的双向选择，最 终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这 种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引 起很大震动和反响，也有效调动了广大 员工的工作热情和工作积极性。 三、抓内外管理，促经济效益 管理出效益，管理也是生产力。 对内，规范各项工作规程，建立健全各 项规章制度，做到管理有章可循，努力 向管理要效益，注重成本核算，正确处 理投入和产出的关系，使各项费用支出 有了大幅度的减少，述职报告个人述 职报告怎么写 。 对外，强化网络管理 力度，不断提高收视费收费率。一方面 我们大力宣传有线电视管理规定，提高 客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴 就追缴，该中止信号就中止信号，使收 费率有明显提高。在抓管理过程中，本 人能做到以身作则，带头遵守规章制度， 严格管理，奖罚分明，对违反规章制度 的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬， 敢于承担责任，决不手软。该批评的就 批评，该承担责任的就承担责任。如本 月 12 日，营业部热线电话值班人员在 接话中，违反首问责任制和优质 服务规范的规定，在从速处罚当事人 的同时，本人勇于承担管理责任，主动 扣除自己奖金 200 元。由于管理严格， 使正气得到弘扬，取得明显成效。 三 抓优质服务,树行业形象 有线电视网络作为窗口服务行业， 其服务质量优劣，直接关系到广电的形 象。为此，本人致力于服务质量的提高， 积极明确和落实首问责任制、维修承诺 制。同时在员工中积极开展职业道德教 育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使 服务质量有了较明显的改善。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 四 抓思想工作，鼓各方斗志 应该说，这二年多网络中心的各 项改革力度比较大，特别是机构改革和 人事制度改革的配套实施，加上机构的 重新设置，职能的重新划分，分配机制 的重新调整，管理人员的重新竞聘等， 使改革的涉及面很广。特别是去年 9 月 30 日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、 龙湾三个区有线网络划归网络中心管理 后，员工思想波动很大，这就使得思想 政治工作的任务显得尤为繁重。为此， 作为市广电局机关党委委员、台党总支 委员兼党支部书记，本人注重思想政治 工作，积极协助党组织积极做好思想政 治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的 思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、 摆事实，使员工对各项改革措施，不但 理解和支持，而且积极参与，这几年， 多项改革措施的出台，没有出现大的思 想波动，确保了各项改革的顺利实施。 五 诚实做人，干净办事 作为台里的一个职能部门，网络 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 中心的人员配备应该说是比较精简的， 具体负责日常管理的人员现增加到 5 人， 而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟 有二十个电视站几百号人，且管理范围 涉及整个市区，直接用户达 32 万之多， 各种事情可以说是应接不暇。在人手少， 工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言， 从不把困难推向台里，而是想方设法自 我消化。努力调动部门人员的积极性， 在大家的共同努力下，使各项工作有条 不紊正常运作。 作为网络中心负责人，并不算什 么官，但作为一名管理者，本人在工作 中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对 可能影响工作的吃请从来不参与，更没 有利用岗位之便谋取私利。 二年来，在上级部门和领导的直 接帮助、支持下，本人强化内部管理， 大胆改革，经过全体员工的共同努力， 使中心的各项工作有了新的起色。去年 中心总收入达 2695 万元，比上年同期 增长了 4.1%，其中收视费收入比上年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 同期增长 6.7%。 述职报告可以说是工作报告中的 总结性报告。述职报告要是领导干部向 上级、主管部门和下属群众陈述任职情 况，包括履行岗位职责，完成工作任务 的成绩、缺点问题、设想，进行自我回 顾、评估、鉴定的书面报告。 那么个人述职报告要怎么写呢? 个人述职报告没有固定的写作模 式，根据不同类型和主旨，可灵活安排 结构。个人述职报告没有固定的写作模 式，根据不同类型和主旨，可灵活安排 结构。一般由标题、抬头、正文、落款 四部分组成。一般由标题、抬头、正文、 落款四部分组成。一般由标题、抬头、 正文、落款四部分组成。一般由标题、 抬头、正文、落款四部分组成。 怎么写好个人述职报告?要注意 下面几点写作要求: 实事求是。述职报告要讲真话、 讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称 职与否都要与事实相符。要正确处理个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 人与集体、主观与客观的关系，要分清 功过是非。承担责任要恰如其分，既不 争功，也不必揽过。 写“述职报告 ”要形成制度，不仅 在离任前要述职，而且在任期中也应定 期述职。只有这样，才能更好地起到述 职和鞭策的作用。 内容要周详，述职报告要重点突 出。在全面汇报任职期间所做各项工作 的基础上，要突出任职期间的重大成绩 和创造性业绩，以表明自己的胜任和事 业心。应当明确，述职报告必须围绕 “职责”二字做文章。它的写作目的，不 是评功摆好，而是为了说明是否称职。 情理相宜。述职报告在叙事说