养殖有限公司各项管理制度1

从业人员管理和技能培训制度 为了加强对本公司从业人员的管理，提高从业人员的政治思想素质 和业务技能，更好地完成公司的生产计划和各项工作任务，根据本公司 的实际情况制订如下从业人员管理和技能培训制度。 一、从业人员要根据本公司的要求如实填报本人的基本情况，包括 姓名、年龄、文化程度、家庭住址、有何特长，并提供必要的书面证明。 公司人事部门要建立档案，随时掌握员工的基本情况和人员变动情况。 二、公司每月组织员工进行政治学习，宣传国家的法律法规、方针 政策，传达贯彻上级的指示精神，通报公司各方面的情况和布置安排下 一阶段工作，教育从业人员做一个遵纪守法、务实上进的好员工。 三、每季度进行一次业务技能培训，请公司技术顾问和兽医讲解生 猪生长期各环节的喂养技术、生猪疫病防治技术、配种、接产等技术， 鼓励和安排员工积极参加有关部门举办的业务技术培训，努力提高员工 的业务技能素质。 四、从业人员要根据各自的工作岗位积极开展工作，严格遵守各自 岗位的规章制度，服从领导听从指挥，积极参加各种会议和业务技能培 训。 五、严格遵守进出养殖区的消毒制度，做到上班前消毒 15 分钟， 未经消毒不得进入养殖区，养殖区内的工作人员不得随意互相串门；控 制外来人员及车辆进入养殖场内，严禁员工将亲戚朋友带入养殖区，员 工外出回场后要消毒 15 分钟。 六、公司根据不同季节制定工作和生活作息时间，员工要严格遵守， 不得无故旷工，有事外出或休息要请假。生产人员外出或休息半天要向 场长请假，一天以上的经场长同意后报总经理审批；后勤管理人员外出 或休息半天要向副总经理请假，一天以上的经副总经理同意后报总经理 审批。 七、积极开展有益健康的文化娱乐活动，严禁员工在公司内进行睹 博、嫖娼等违法乱纪行为，一经发现将根据情节轻重做出批评教育、开 除工作籍的处罚，触犯法律的交由司法部门处理。 八、员工在工作中要互相帮助，生活中要互相爱护，如有矛盾要和 气协商解决，不能争吵，更不能用打架斗殴等非法手段解决问题，自己 不能解决的要及时向公司领导反映情况，领导要做好双方的思想工作， 根据实际情况做出处理，化解双方的矛盾。 兽医防疫管理规定 为了猪场的安全与正常生产，防止各种疾病的传入，现规定猪场防 疫制度，望严格执行。 一、猪场生产区实行全封闭的生产管理制度，人.车和物品进入生产 区必须经过严格的消毒和必要的处理，方可进入生产区。 二、生产线人员每次进入生产区时，必须经过淋浴，更换工作服.工 作鞋，经过紫外线灯和臭氧消毒 15 分钟后，通过消毒池，方可进入生 产区。 三、生产线人员轮休回场，必须在场内 24 小时后，经本制度第二 条件为后，方可进入生产区。 四、一切进入本场办公区.生活区的人员必须在传达室内洗手消毒和 经紫外线灯消毒 15 分钟后，方可进入，但谢绝进入生产区。 五、严禁在猪场范围内饲养其他动物。 六、严禁猪，牛.羊肉等其他同类制品带入猪场，违者没收。 七、大门.生产区门和猪舍门消毒池，必须保持一定的深度和有效的 药物浓度，并及时更换。 饲养管理规定 一、采用全进全出生产制，根据全年生猪出栏计划总头数，制定 母猪配种分娩的详细计划。对猪群不同生产阶段分批饲养，提高劳动生 产力和猪栏利用率。 二、根据季节气候的差异，做好猪舍环境的控制，适当调整饲养密 度，加强通风，改善猪舍的空气环境。做好防暑降温，防寒保暖，卫生 清洁工作，使猪群生活在一个舒适.安静。干燥卫生的环境中。 三、根据猪群不同时期各个阶段的营养需求，提供足够的全价饲料。 四、实行标准化饲养，做好母猪分娩前的猪体消毒，初生仔猪保证 吃到初奶，规定奶头和饮水开食的正确调教。断奶和保育期饲料的过度 等问题，减少应激。防止母猪产期疾病仔猪断奶综合症的发生。 五、配种公母猪的发情要达到中上营养水平，不能过肥或过瘦，一 般每天喂配合精料 2-2.5 千克。日喂 2 次，怀孕前期母猪日喂 2-2.5 千克， 怀孕后期，日喂 2.5-3 千克。母猪体重过瘦或过肥要适当增减饲喂量。 六、怀孕母猪产前 7 天赶进已消毒好的分娩室，让其熟悉环境日喂 3 餐，分娩前 7 天逐渐减少日喂量，分娩当天停喂饲料或只喂 0.5 千克 料。母猪分娩前要清洗消毒乳房，做好产前接生工作。 八、当仔猪出生后，接生员把仔猪嘴巴鼻孔和身上的粘液擦干，并 称重登记。给仔猪喂初乳，固定乳头，2-3 天内注射铁剂。母猪集中分 娩，可按仔猪体质强弱，分别并窝寄养集中哺乳，保证每头母猪带仔 9- 12 头。注意防寒保温，根据日龄调节温度，初生至 3 日龄为 32-30；4-7 天为 30-28；2-4 周龄为 28-24。 九、做好早期补料工作，仔猪生下 7 天开始诱教补喂全价乳猪颗粒 料，一般喂到 21-28 天，自由采食，少量多餐，断奶后逐渐转喂全价小 猪料。仔猪断奶时，将母猪赶走，仔猪仍留在原栏，喂养 7 天后转入保 育栏。小猪在保育栏饲养 35 天。肥育后期应控制日粮喂量，减少皮下 脂肪沉积，仔猪从出生到出栏饲养期大约 180 天，体重达 100-110 千克。 十、严把饲料原料质量关，选购新鲜。无霉变，安全的饲料原料。 十一、根据合理的配方配制饲料，充分搅拌，混合均匀，提高养份 的消化利用率.仔猪和保育猪阶段采用正规厂家出厂的 全价颗粒饲料饲 喂。 十二、加强运动，增强肢蹄结实度和机体抵抗力。 卫生管理制度 一、引进猪种 1、引进新猪种时，应选自健康的品质的原种场。 2、引进种猪后须执行 1-2 月隔离观察，同时进行驱虫及免疫工作。 3、新母猪进场经过检疫后，再与其他老母猪混养一段时间，培养 其对场内病原的免疫力。 二、配种及怀孕母猪 1、后备母猪尚未配种前进行猪瘟.伪狂犬及乙脑的免疫。 2、母猪怀孕 90 天时进行体内及体表的驱虫工作。 3、母猪配种后经一个情期的观察，无反情的赶入怀孕母猪定位笼架 饲养。 4、怀孕猪舍内保持干净凉快，猪舍地面，水槽及饲料槽须保持清洁， 及时清除粪便。 5、母猪拒食，体温升高时应立即隔离治疗。母猪进入分娩前须彻底 用肥皂清洗及消毒，以减少分娩舍仔猪疾病。 6、母猪乳头须清洗并消毒，若有伤口应以抗生素软膏治疗。 三、分娩期母猪 1、分娩前 2 天减少饲料喂养，多供清洁饮水。 2、分娩前，分娩栏架及猪体乳房及外阴部位要洗净及消毒。 3、分娩当天可不给予饲料。分娩后第 2 至 4 天仅喂 2-3.5KG。 4、产后如发生乳房炎，子宫炎必须立即以抗生素治疗。 5、分娩结束时必须确定是否全部生完，胎衣是否完全排出。必要时 注射催产素及人工助产。 6、母猪的饲喂量必须经过根据乳仔猪头数及母猪肥瘦程度而定，特 别是新母猪第一胎必须有足够的饲喂量。 7、母猪在断奶后群养以刺激发情，此时可稍增加喂量以增加排卵。 四、乳仔猪 1、仔猪的冬季保暖增温和夏季的降温通风，是保证仔猪断奶重和成 活率的主要环节。 2、分娩栏空出时必须彻底清洗并消毒。 3、仔猪出生时以碘酒消毒脐带。 4、初生仔猪务必使其吃到初奶，以获得母原抗体。 5、出生 2-3 天内根据每胎仔猪头数及仔猪体型进行寄养工作。 6、仔猪出生一周时开始进行教槽，每次少量饲料。1 日 4-5 次。 7、仔猪 3 周龄时公猪去势，以棉花沾消毒水将阴囊洗净再灭菌过的 刀片做手术。 8、仔猪出生 3 天内注射铁剂，避免贫血发生。 五、保育猪 1、保育舍的进猪与出猪应以全进全出为原则。转入保育舍时，按 照体重相近，头数相等的原则并入一栏。 2、仔猪舍每周消毒 2-3 次，按照免疫程序对仔猪进行免疫，此阶段 仔猪是疾病的多发阶段。必须精心呵护，发现疾病及时治疗。 3、发病猪予以隔离治疗，加强饲料管理。天气寒冷时避免冲洗猪 舍猪只，以免仔猪受寒生病。 4、猪只转出保育舍后，空栏必须彻底清洗消毒。 六、肉猪育肥 1、育肥舍的进猪与出猪应以全进全出为原则。转入猪只一般按原栏 移动，以减少猪的斗殴和应激。每周消毒 2-3 次。 2、夏季注意通风及冲凉以促进生长。天冷时必须注意防寒保暖。 （仍需注意适当通风） 。 3、此阶段的猪只呼吸系统疾病较多，可在饲料或饮水中添加药物或 使用疫苗免疫来控制疫情。 七、种公猪 1、种公猪单栏饲养，为保证精液质量和提高受胎率，特别要做好 夏天的通风降温工作。 2、种公猪地面需平整以维护蹄部健康，配合母猪的驱虫及免疫， 定期对公猪驱虫及免疫。 3、精液需定期检查，配种频率，记录要确实，避免过度使用。 4、驱赶或搬运公猪时要小心，已免碰伤睾丸。母猪配种以人工授 精为主。辅以自然交配。 消毒制度 为保证养殖场生产安全，减少疾病的发生和传播，必须加强管理， 尤其重视消毒工作。根据本公司实际制定以下消毒制度 一、对任何养殖场接触的任何物质，均经严格消毒方可，违者发现 将进行重罚。 二、根据不同实际采取不同的消毒方式与方法，保证其消毒的效果， 本公司规定，车辆.消毒池.道路.场地等均应用 2-3%烧碱溶液进行喷洒； 运猪车，饲料车应用清毒碱 1：500 或 0.5%过氧乙酸喷雾；生产区脚踏 清毒盆应用复合酚制剂；人员洗手，更衣，更鞋进入消毒池浸泡消毒。 三、猪群转栏.出售后必须彻底清洗并用烧碱喷洒消毒，干燥后方可 使用。 四、公司规定每周应带猪消毒一次，产房，保育舍应每周 2 次，并 做好记录。 五、若发生疫情应按上级部门要求进行处理。 六、死猪及猪粪堆积场地，应按要求进行无害化处理及每周进行消 毒一次。 产房考核制度 1、小猪以 35 天出栏的存活数，统计数据为头重。 2、接生活仔以 8 头为基数。 （经产母猪和新母猪统算）超过一头奖 5 元。 3、35 天出栏的存活率 85%为基础，超过一头奖 10 元，头重 4.5KG 以下算一半。 4、奖励现时为 3 个月一次。 5、奖励办法.基本工资加浮动工资，在第一个月结束时结帐时统一 结算（预付 50%，年终统一结算。 ）注；要做好超前免疫。 配种员考核制度 1、基本工资的定额任务，受胎率 75%（产仔） ，每胎产活仔 8 头为 基数。 2、超过 75%的受胎率，超过一胎奖 35 元，出生活仔超过 1 头奖 3 元。 3、实际基本工资加浮动工资的办法，每月将工资中的 200 元计为 浮动。每 3 个月兑现一次。怀孕母猪中途（产仔前）发生的流产，死胎 为受胎计。 母猪饲养员考核制度 1、母猪（不分品种）受胎率 75%为基数，超过 1 胎奖 10 元，中途 发生流产，死胎为受胎统计。 2、母猪饲养员工作暂不浮动，奖金兑现每 3 个月 1 次（预付 50%. 年终结清） 。 母猪饲养员奖罚制度 1、定额工资为每头每天 0.12 元，母猪移库按要求规定办理，不得 拒收或拒出母猪，否则每头扣工资 20 元。 2、母猪全年产仔 800 胎（含死胎）超过部分每胎奖 10 元。 3、母猪只数不明原因少掉的每头赔 200 元。 4、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头赔 100 元。 5、不许任意窜他人猪舍，发现一次扣工资 10 元。 6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣 5 元。 7、猪粪要按规定要求及时处理，否则每天扣 20 元。 8、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每 次扣 20 元。 保育猪饲养员奖罚规定 1、定额工资为每头每天 0.04 元，每栏养猪 13-15 头。 2、保育猪成活率为 95%（饲养期 40 天） ，超过 95%的每头奖 10 元。 3、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头扣工资 10 元 4、猪只数不明原因少掉的每头赔 20 元. 5、不许任意窜他人猪舍，发现一次扣工资 10 元。 6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣 5 元。 7、猪粪要按规定要求及时处理，否则每天扣 20 元。 8、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每 次扣 20 元。 肉猪饲养员奖罚制度 1、定额每栏月工资 27 元，每栏头数 13-15 头。 2、因打架而死的，每头扣 50 元。 3、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头扣工资 30 元。 4、头数少一头，每头扣 100 元。 5、任意窜他人猪舍，发现一次扣工资 10 元。 6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣 5 元。 7、清栏后的洗栏时间为一天，超过时间的不付钱。 8、从进栏到出栏，肉猪存活率为 96%，超过每头奖励 100 元。 9、每天清栏干粪两次，不拉的每次扣 10 元。 10、若发现有偷猪者，扣一个月的工资。 11、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每 次扣 20 元。 兽药疫苗采购存放管理制度 一、主管兽医提出采购药品及疫苗的品名，规格及数量。报仓管审 核是否有库存，按库存量提出采购数量等意见后，报公司领导审定进货 渠道，选择正规有经营资格的单位进货。 二、采购的药品及疫苗必须是有“GMP”批文，符合国家认证厂家 生产的药品、疫苗。 三、对有温度要求的，运输途中要做好保温工作，并且尽可能缩短 在途时间，疫苗应尽可能专车采购运输。 四、严禁采购禁用药.过期或接近过期的药品。 五、仓管人员必须及时将采购来的药品.疫苗清点进仓，并按规定要 求分类存放好，出具验收清单。 六、对用于冷藏疫苗及药品的冷藏柜机要经常检查电源及制冷效果， 确保疫苗.药品的冷藏保温效果。 七、药品的发放（领用）在需用的情况下，做到先进先出，后进后 出，不许人为造成过期失效。 八、仓管人员要经常检查仓库情况，防止受潮，暴晒.以及鼠害等不 利于存放的情况发生。 免疫程序 一、仔猪 1、仔猪实行乳前免疫，即仔猪产下后喂奶前注射猪瘟兔化弱毒细 胞苗（1-2 头份） ，注意不可用组织苗（否则易引起仔猪死亡） ，严格控 制仔猪在注射疫苗 2 小时后才能喂奶，如遇母猪产程过长，可分批实行 注射，然后按规定的间隔时间要求分批喂奶，注意一定要用颜料做好记 号，保证头头免疫。为防止仔猪发生应激死亡，要准备好肩上激素。 2、60-70 日龄分点注射猪瘟兔化弱毒细胞苗（4 头份每头）或组织 苗（1 头份）和五号病度浓缩苗。80-100 肌注五号浓缩苗。 二、母猪 怀孕母猪产前 40 天注射链副灭活疫苗，产前 21 天注射大肠杆菌 （1-2 头份） ，产后 15-18 天注射兰耳病疫苗（3-4 毫升每头） ，产后 22- 23 天注射伪狂犬病疫苗，断奶当天分点注射猪瘟和五号病疫苗。 三、所有经产母猪（包括空怀母猪.怀孕母猪.哺乳母猪）及生产公 猪每年实行 3 次一刀切的几种疫苗注射，分别为 3 月份.7 月份.11 月份， 每头注射