广东东莞工厂 实习报告

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 广东东莞工厂实习报告 广东东莞工厂实习报告 姓名:曹露班级:机制 0803 班 时间：2014 年 2 月 25 日4 月 5 日 地点：广东省东莞市大朗镇 这次能有机会去工厂实习， 我感到非常荣幸。虽然只有 2 个月的时 间，但是在这段时间里，对于一些平常 理论的东西，有了感性的认识，感觉到 受益匪浅。 以下是我在实习期间的 一些总结以及心得体会。在以后开展自 身的工作，以及在对客户的沟通应对上， 希望能有所借鉴。 一、工厂的总体规模水平 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 亚泰木业位于东莞大朗镇， 占地 24600 平米，员工 600 多人。近十 多年的制造历史已经发展成一家具有专 业规模的木制品专家，在东莞制造业发 达的地区也小有名气。 走进厂区，只见洁净整齐的 环境和次序井然的工作程序。虽然是国 内的制造厂家，但是，到了车间，看过 那些先进的流水线，那些熟练的技术水 平，完全会感觉到现代化的管理。作为 木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞 扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油 漆味等问题，都是难免存在的，但是工 厂已经把这些都尽可能的减少到最低限 度了。走在车间，这些大多的木制厂家 所面临的严重问题似乎在我们工厂并没 有太大的困扰，反而是那些管理和效率 吸引了大多的参观者。 工厂有自己的作息时间，并 且都会严格遵守。就连中午休息间隙， 每个工人都会把自己得区域整理得井然 有序，这样的自觉整理也是工厂之所以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 能保持洁净的原因之一。在用餐问题上， 工厂也有自己的特色。那就是上至高层 主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同， 没有任何的特殊化。 二、学习过程 如下几点是在工厂实习期间， 就我的工作需要，主要学习到的一些知 识以及由此得到的一些心得。 木材的选用 工厂最常用的木材还是红木， 枫木，胡桃木。大多都是从国外进口， 这也就是为什么我司的报价要比国内同 等厂家的价格要高的原因正是“一 分价钱一分货” 。 mdf 板也是常用的材质之一。 我司很多产品也都可以选用 mdf 贴木皮 来达到仿实木的效果。对于一些想节省 成本的客户来说可以推荐一用。 这些常规木材在仓库里都备 有一定数量的库存，其他的木材也有备 量，但是一般都要尽量推荐选用常规木 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 材，这对于工厂的加工技术、生产周期、 生长成本等都会有所帮助。 加工方面 工厂所采用的机器都比较先 进，一般来说都是机器自动操作，比如 cnc 数控机，万能圆锯机，立轴机等。 所以，只要操作得当，人员安排合理， 一般都能产生较高的效率。 虽然说工厂对于大多数的木 制产品都能生产，但是以后在和客户沟 通过程中，在尽量满足客户要求的同时， 还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如， 可以向客户推荐一些外形相同，但是做 法简单，结构清晰的样品。这对于工厂 来说不但可以降低成本，而且还可以提 高效率。 喷漆加工 自身加工完成以后，应尽快 转入喷漆车间，否则木材会变形。喷漆 的流程为：着色底漆面漆。喷 底漆到喷面漆的过程中还要有磨砂的工 艺。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 底漆又 nc 漆和 pu 漆之分。 工厂常采用的底漆是 nc 漆，因为 pu 漆 的成本要比 nc 高，而且如果喷 pu 漆的 话要求的环境也比较高，必须有无尘房 才可以。一般都会推荐客户用 nc 漆。 喷漆加工的时间一般为两天 左右。但是虽然所花费的时间不长，但 是一张订单的完成，工厂都会把每 道环节都会安排到位。因此，在 和客户确认订单的时候，一定要把每个 要求都确认完整。有些客户在自身做完 以后，油漆没有确定，这样搁在一边的 话，不但产品容易变形，而且也影响了 订单的进度，给工厂带来了不必要的麻 烦。 三、心得体会 这次的实习，让我了解到了 工厂的规模水平、生产流程以及一些常 规产品的制作，在以后的业务操作中相 信会有较大的帮助。 另外我觉得一方面在工厂供 货给我们的同时，另一方面也要积极配 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 合工厂，把双方的工作都做好。同时， 自己也还要不断的学习产品的知识，服 务好客户。公司整体的业务水平提高了， 才能开创出良好的业绩。 东莞银行实习报告 实习生姓名： 实习单位：东莞银行 实习时间：2014 年 12 月-2014 年 2 月 老话说得好：快乐的时间总是一 晃而过的！转眼间，我在东莞银行已经 进行了将近 3 个月的实习工作.在实习过 程中,我不仅体会到学校里没有的社会工 作的繁杂和压力,也确确实实感悟到东莞 银行“与您更近，和您跟亲” 的服务理念 以及此理念所带来的竞争优势. 虽然实 习的时间不长，我却在这宝贵的时间里 学到了许多东西，丰富并实践了大学的 理论知识，同时也深感自己知识面的匮 乏，鉴定了我积极学习的信念。在实习 期间，虽然不能深入地了解到银行的整 个操作流程，但我却从基本的工作服务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 中，深刻地体验到银行工作的谨慎与细 致！ 一，大堂工作心得感受 实习期间，我主要的工作是在大 堂引领客户，帮助客户填写业务单据， 解答客户一些简单的咨询，同时协助大 堂经理进行理财产品的销售工作等。工 作看上去确实有些繁杂与琐碎，但这往 往能够最直接反映出银行服务质量的高 低优劣，以及从最基本上学习如何与客 户交流和如何获取所需资料进行业务推 销。 还记得第一天的工作情况，非常 机械地帮助客户取号，帮助客户打打存 折，不知道如何去与客户交流，甚至害 怕客户过来咨询业务，因为自己根本对 业务不熟悉，生怕说错了。一整天下来， 脚酸痛得不行，更有挫败感的是，自己 竟然连这基本的交流都无法掌握，那时 候真有度日如年的感觉！之后，通过银 行领导、同事的帮助，以及自己的反思 总结，慢慢地开始熟悉业务，也渐渐地 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 学会与客户交流，有时候还可以帮助大 堂经理处理一些客户的投诉。从这项工 作中，我体会最深的是，银行业不仅仅 是一个金融行业，更是一个服务行业， 它需要更专业，细致，周到的服务质量 为其在如此激烈的行业竞争中获取优势！ 而对银行从业人员来说，不断地提升自 己的个人素质，才能不断地积累客户资 源，进而不断提升自己的专业素质，赢 取更高的薪酬！ 二，接触的其他工作的心得感受 当然，在完成自己的本分工作的 同时，我还会找机会接触其他的工作， 积极向柜员学习。因为现在银行是实行 柜员制，所以我并没有机会去进行操作， 但是就是从旁边的学习中，我学到了工 作之外的东西。当银行提出从以产品创 新为中心到以顾客为中心转变的原则时， 就是对柜员最大的挑战和考验。柜员所 要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂 得如何同顾客交流，为顾客服务，服务 优于管理，一个好的管理者更是一个好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 的服务者。同时，一名高效的柜员，他 不仅是优质快速地办理客户的业务，更 在办理业务的同时，成功地营销公司的 产品。 三，和谐融洽的工作环境 还记得经历东莞银行初面后我的 感受：这是一个年轻又充满热情活力的 公司，面试官的亲和与专业体现了公司 活力融洽的企业文化。而将近三个月的 实习，我已经慢慢地融入了这个大家庭 中。在平时的工作中，虽然存在着竞争， 但这种良性的竞争，激发的是大家对工 作的热情与活力。作为一名实习生，我 也并没有产生格格不入的感觉。更多的 是各位领导，同事对我们分外的教导与 照顾。在业务上的耐心辅导，在生活上 的体贴照顾，都令我分外渴望早日加入 这个团队。 四，总结 近三个月短暂而又充实的实习， 使我初步接触到了步入社会后的人生， 也让我深刻地感受到自己所学知识的肤 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。 特别是在待人接物方面的方式与技巧的 缺乏，处理事情的稚嫩程度上，让我体 会到这是我在工作后需要急切提升与积 累经验的方面。 回想当初提着行李来东莞时的顾 虑与挣扎，现在都基本消除了。人生职 业生涯的第一次选择，我需要更谨慎细 致的考虑，而三个月的实习过程，让我 从实践中初步验证我自己的选择。实习 中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是 种挑战也是一种机遇，希望自己能抓住 这个机遇。最后希望我能成为东莞银行 这个充满活力与朝气的团队的一员。 2014 年 2 月 12 日 东莞 东莞，世界制造业之都。一句 “东莞塞车，全球缺货 ”，足见其经济外 向依存度之高。但一场席卷全球的金融 风暴，导致海外市场严重萎缩，给这个 城市带来了巨大冲击：企业批量倒下， 打工者纷纷返乡，gdp 出现负增长。国 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 际金融危机之后，东莞的情况又是如何？ 从考察的情况看，在经历了金融危机的 磨砺后，东莞的步伐反而更加稳健了： 一个面积中等规模的地级市，却拥有 16 家五星级、25 家四星级酒店，形成了中 国最集中的酒店产业集群，五星级酒店 数量仅次于北京和上海；东莞长安镇， 全国小城镇综合发展水平前三强，出口 创汇第一镇，不仅经济繁荣，而且环境 优美、街道整洁、秩序井然，处处绿叶 眩目、浓荫盖天，文体休闲设施应有尽 有，大家参观后，脱口发出“长安美如 画”的赞叹；咸西莲花村，一个标准的 现代化别墅新村，一个舒适优美的生活 空间，这样的新农村，令人向往；松山 湖科技产业园，科技共山水一色，人才 与产业齐飞，生态与开发共荣。给我们 印象最深、感触最多的是这样几个方面： 1、解放思想、抢抓机遇，是东 莞快速持续发展的根本动力。这次东莞 之行，大家感受最深的，就是东莞人解 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 放思想力度大，观念更新快，善于抢抓 机遇，更善于危中寻机、转危为机，在 不同时期都能找准发展的切入点和突 1 破口。东莞得改革开放风气之先， 从“三来一补 ”起步，以加工贸易入手， 在全国率先引进外商投资，参与国际分 工，以经济国际化带动农村工业化和城 市化，用短短的 20 多年，完成了西方 发达国家曾用 100 多年、亚洲“四小龙” 曾用 40 多年才完成的工业化，迅速从 一个农业县发展成为一个以国际加工制 造业闻名的新兴城市。过去的两年，东 莞一直处在金融危机的风口浪尖上，外 向型经济受到了直接影响。但东莞人坚 信，只要世界经济不再出现大幅下调， 东莞经济最坏的日子已过去；通过金融 危机的大浪淘沙后，东莞一定会展现新 面貌。习惯领跑、习惯被学习的东莞， 把压力当作转型升级的难得机遇，拿出 “四个忍得住 ”的勇气：忍得住暂时阵痛， 忍得住速度暂时放缓，忍得住收入暂时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 减少，忍得住社会非议，开展向新加坡 学习产业升级、向浙皖五市学习发展民 营经济、向深圳学习自主创新“三个学 习”活动，先行一步加快推进经济社会 “双转型”，勇当广东转型升级急先锋， 有效遏制了经济下滑的势头，国民经济 形势总体回升向好，社会事业不断进步， 在逆境中实现了新的发展。通过这次考 察，我们深深感到：只有解放思想、抢 抓机遇，才能加快发展；只有解放思想、 把握机遇，才能赢得发展的主动权。 2、民营经济发展独具特色，是 东莞经济快速持续发展的内生动力。经 过国际金融危机的洗礼，东莞人越来越 深刻地认识到，由外商独资、控股的加 工贸易不是支撑东莞经济的长久之策。 他们把民营经济与外资经济、镇村经 济作为新时期发展的“三驾马车” 之一，正以其迅猛的发展势头成为东莞 经济发展一个新的亮点。一是底子厚、 主体多、潜力大。经过多年的发展积累， 东莞民间资金雄厚，城乡居民储蓄存款 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 3500 多亿元，个体私营企业资产 2014 多亿元；每年都有十几万劳动力进入东 莞，外来务工经商人员高达几百万，民 营经济从跑龙套起步，到今天已经成为 地方经济的重要组成部分。2014 年末， 该市个体工商户 40.3 万户，私营企业 7.4 万户，个私经济实体比 2014 年增长 3 倍多，占全市各类经济实体的 90%以 上，注册资金增长 5 倍多。二是园区建 设起点高、环境好、吸引力强。我们参 观的松山湖科技园区，坐拥 8 平方公里 的淡水湖和 14 平方公里的生态区域， 环境独一无二，上班就像逛公园；坚持 高科技产业集聚、高门槛招商选资、高 水平自主创新，坚持“ 不做子弹、炮弹， 而是要做核弹” ，产值呈几何爆炸式增 长，吸引留学归国人员创业企业就达 100 多家，成为一个孕育奇迹、挥洒激 情、催生梦想的地方，被评为“中国最 美、最具发展潜力的高新区”。三是产 业发展集群化、特色化、品牌化。东莞 已形成电子、服装、家具、毛织、五金、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 模具等众多以内资为主体的特色鲜明的 专业镇、专业村和产业集群，拥有强大 的产业配套优势。实施“ 四大文化名城 ” 战略，连续 5 年每年投入 10 亿元，建 设重点文化创意产业园，发展创意产业、 文化娱乐业、传媒业、印刷复制业、文 化旅游业等诸多行业，力争将文化产业 打造成新的增长点和支柱产业之一。坚 持品牌带动，全市拥有 步步高、金正、以纯等 20 个中 国驰名商标、18 个中国名牌产品，306 个广东省著名商标和名牌产品，走出了 一条“无牌 贴牌创牌 名牌” 的发展 道路，跻身中国十大品牌城市。东莞民 营经济的发展实践告诉我们：只有从外 源式为主向外源内源并重转变，才是区 域经济持续发展的根本大计。而内源式 发展的核心就是激发内生动力，鼓励全 民创业，发展民营经济。 3、城乡差距小，农村经济强， 是东莞快速持续发展的新生动力。在东 莞，一般人根本分不清哪里是城市、哪 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 里是农村。所到之处，城乡面貌浑然一 体，城乡身份日益模糊，城乡经济交融 相汇。其主要做法是：本地人外地人、 城里人农村人一视同仁。破除身份壁垒 和体制制约，没有“ 外来工 ”，只有“新 莞人”；没有农民，只有居民。成立全 国首家新莞人服务管理局，推行新莞人 服务卡，以“ 服务无限” 的理念，不断增 加社保、劳动、就业、子女入学、医疗 等方面的优惠服务，逐步成为新莞人的 “东莞身份证 ”。保障新莞人的政治权利， 从新莞人中选拔政协委员、党代表和领 导干部。社保告别城乡差别，医疗保险 实现户籍人口全覆盖，惠及 513 万新莞 人，养老保险覆盖全市 71 万农民，是 目前全国唯一真正在全市范围建立城乡 一体化基本社会保险制度的地级市。主 要原因是：农村经济强、农民收入高。 村村都有直属集体企业，户户都有经营 性、财产性收入，从单一的物业租赁起 步，转向投资型、服务式、多元化发展。 在农村，集中了全市 2/3 的户籍人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 口、经济总量和工业企业。2014 年底，全市村组两级集体总资产 1150 亿元，净资产 889 亿元，可支配收入超 亿元的村有 19 个，超 5000 万的村有 59 个，超 1000 万的村有 405 个，来自集 体的收入占农民收入的 60%以上，成为 农民收入的主要来源。通过这次考察， 我们深深感到：做强农村经济，增加农 民收入，是城乡统筹发展的基础和关键 所在，也能为全民创业拓宽新的发展空 间。 三、加快我市民营经济发展的对 策建议 1、坚持解放思想、创新创业， 推动民营经济更好更快更大发展。东莞 的实践再次证明，思想有多远，发展就 有多远。现在的盐城正面临国家两大战 略叠加的新机遇，步入实力提升的新阶 段，站在转型升级的新起点， “非公经济 新 36 条”，给民营经济发展带来新的机 遇、注入新的活力，我们必须进一步解 放思想，勇于创新、敢于创业，再掀全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 民创业新高潮，推动民营经济新发展。 2、坚持走园区经济与民营经济 交相呼应、互为支撑的发展路子。松山 湖科技园的经验告诉我们，创业需要一 个平台，平台层次有多高，发展的水平 就有多高，创业的成效就有多好。我们 要坚持把创业园区作为鼓励全民创业、 发展民营经济的重要载体，作为加快重 点镇工业化城镇化、推进城乡一体化的 重要举措，不断提升园区的承载力、吸 引力和贡献率，真正把创业园区打造成 创业者的集聚地、经济发展的增长点、 转型升级的示范区。 3、坚持产业配套和培大育强并 重，增强民营经济整体实力。众多中小 企业形成强大的产业配套，是东莞的主 要竞争优势；但缺少大项目、大企业， 也是制约东莞持续发展的重要瓶颈。借 鉴外地经验，提升民营经济水平，应按 照产业集群发展的思路，既要有铺天盖 地的“凤尾”配套，又要有顶天立地的 “龙头”带动。引导众多中小企业接收外 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 包、参与配套，向“ 专、精、特、新 ”发 展。同时，加大扶持力度，着力培育一 批主业突出、产业链长、实力雄厚、带 动力强的行业龙头企业。引导优势民营 企业“走出去、引进来 ”，收购、兼并、 联合、重组，实现低成本规模扩张，不 断增创区域竞争新优势。 4、坚持创新驱动，提升民营经 济发展水平。加强产业创新，推进民营 经济从传统产业向新兴产业、现代服务 业、文化创意产业领域延伸，从工业制 造向“文化智造 ”转变。加强技术创新， 加快公共技术服务平台建设，促进产学 研紧密结合，引导民营企业增加研发投 入，以先进适用技术改造提升传统产业， 加快开发新产品、新技术。加强品牌创 新，提升产品品质，实施品牌战略，努 力把盐城打造成“ 长三角北翼品牌高地 ”。 加强体制创新，支持和引导民营企业建 立现代企业制度，推行企业人才股份化 和中小企业职业经理人制度。加强管理 创新，实施民营企业家素质提升工程， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 推广先进的管理方法，促进民营企业管 理规范化、现代化、科学化。 发：市四套班子领导、秘书长、 办公室主任，各县委、政府主要负责同 志、分管负责同志，市各有关部门、单 位，重点镇主要负责同志 05-06 广东东莞薪酬调查报告发 布 生产工人年流失率达 108%3 月 25 日，东莞某人才市场举行了珠三角制造 业薪酬福利调查报告会，会上发布了 “2014 年2014 年东莞薪酬福利调查报 告”。报告显示，应届硕士生最高薪资 达到 8000 元，应届本科生最高薪资 4200 元，95%的企业每天工作时间不超 过 8 小时、87%的企业为员工提供医疗 保险 对此，有人认为，调查结果只能 反映东莞极少数大中型企业的情况，在 东莞不具代表性。 据发布方负责人肖振挺介绍，调 查的企业共有 60 家，均为珠三角地区 电子企业。调查报告覆盖 11 个部门的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 67 个基本岗位薪酬水平，五个职员级别 的薪酬调整幅度、职员福利、职员流失 率、职员培训及人才动态信息等。 薪资：硕士生最高达到 8000 元 应届本科生最高 4200 元 调查显示：应届硕士生最高薪资 达到 8000 元，主要集中在研发、生产、 行政、财务、工程等职位；最低薪资 1200 元，集中在工程、模具职位，平均 幅度为 3200 元3800 元。应届本科生 最高薪资 4200 元，最低薪资为 1000 元， 平均幅度为 1750 元2350 元。大专生 平均薪资幅度为 1300 元1550 元；高 中及中专毕业生平均薪资幅度为 900 元1200 元。 总体而言，应届生的普遍薪资水 平在 1000 元2500 元之间，大部分岗 位提供的薪资在 1500 元3000 元左右， 高位工资甚至达到了 6000 元8000 元 水平。 调整 93%的企业每年调一次 87%的 员工可享受调薪 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 除此之外，调查结果显示：2014 年度企业基本工资调整幅度为 7%，93%的 企业每年至少进行一次调薪，越来越多 的企业选择一年调薪两次，主要分布在 上半年的 1 月、4 月，下半年的 7 月、 10 月。且经考核后，享受调薪的员工比 例平均也有 87%，而 15%的企业会对全 体员工实行调薪。 近几年企业整体调薪幅度呈上升 趋势，绝大部分企业在调整薪资时，均 以职员个人表现为最主要的考虑因素， 其次为公司业绩。调查数据显示：54% 的企业各部门高级职员已成本土化趋势。 流失率 生产工人年流失率达 108% 49% 人才流向首选深圳 调查还显示：参与调查的企业中， 3 月、8 月、9 月为基础员工需求高峰期， 雇员年度整体流失率为 80%，个人发展 及薪资已成为各级别职员流失最主要的 原因。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 其中，制造业中生产和技术是企 业人员流失最频繁的部门，87%的企业 以生产部门流失率最高，其中以生产工 人的流失率最高，年流失率最高达 108%。 而 49%人才流向首选为深圳地区，39% 的人才在东莞地区同行业流动，17%的 人才流向长三角。 福利：五成企业每周休 1 天 近 九成企业提供社保 记者了解到，绝大部分的企业能 按照劳动法规定：95%的企业每天工作 时间不超过 8 小时，每周至少 休息一天。调查结果显示：每周 休息日为 1 天、1.5 天、2 天的企业为 50%、 10%、 35%。 多数人力资源经理认为，福利待 遇是企业员工越来越关注的问题，虽然 现在半数以上企业每周休息日只有 1 天， 但随着管理的更加科学化，每周休息 2 天是大势所趋。 在假期、保险方面，所有的企业 均会为员工提供有薪长假。86%的企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 为员工购买养老保险，87%的企业为员 工提供医疗保险，96%的企业要求新员 工入职前进行个人健康检查，62%的企 业每年会为职员提供公费体检。 回应：报告仅作参考 企业对症 诊断 发布方负责人认为，他们展开薪 酬福利调查以及制作“ 年度薪酬调查报 告”的目的并不是要企业和求职者在这 些数据坐标上排出自己的位置，而是希 望能从这个数据系统中抽出自己需要的 资讯以作参考。 每个企业的问题和困惑可能千差 万别，但解决问题的方法可能有一致性， 他们提供的只是一些普遍性的思考办法， 每个企业还要从自身存在的实际问题入 手，系统诊断和思考。 市场反应 企业对报告有赞有弹 “2014 年2014 年东莞薪酬福利 调查报告”的发布，在东莞的企业中引 起了强大反响，有人赞同，认为对自己 企业有参考价值；有人质疑，认为其只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 能代表少数大中型企业，对大多数中小 企业不具参考意义；还有人呼吁要尽快 建立本地的薪酬参考体系。 观点 1：报告为企业提供参照 有企业代表前去购买报告，认为 其对参照同行业薪酬福利情况制定本企 业的薪酬水平具有一定的参考价值。 还有人认为，就发布事件本身的 意义而言，已经不仅仅是对珠三角企业 的薪酬福利情况的一个综合信息汇总， 更深的意义在于，其对珠三角企业今后 在薪酬福利的制定方面提供了一个参照 体系。 观点 2：调查报告不具普遍性 有一港资企业人力资源部经理认 为，这份报告的调查对象都是大中型企 业，而且也只有 60 家企业，这类企业 在薪资福利体系方面，相对来说都是比 较规范和完善的。但是在东莞，500 人 甚至是 300 以下的中小型工厂占据了 80% 90%，所以这份报告在东莞并不 具有代表性，对大多数中小企业来说并 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 不具有太大的参考价值。 如调查中“95%的企业每天工作时 间不超过 8 小时，每周至少休息一天”、 “87%的企业为员工提供医疗保险”的说 法，他相信大部份东莞企业都不能做到。 还有一位企业代表认为，这只是 一份注重薪酬方面的调查，薪酬只是广 义福利的一部分，而现在企业和员工都 比以往更关注薪酬以外的福利，如假期、 培训、发展空间等等。 观点 3：东莞需要本地薪酬参照 体系 东莞三星视界人力资源部徐经理 认为，东莞的企业急需拥有一套具有本 地特色而又全方位的薪酬福利参照系， 当然建立起这个参照系的难度很大。 有调查显示：东莞 80%以上的大 中型企业都曾通过不同的途径获取过相 关的薪酬调查报告，其中最为普遍的方 式是向广州、深圳等各类顾问公司购买 该类报告。据了解，企业购买该类报告 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 的价格都较为昂贵，其中最便宜的价格 为 5000 元/份，有的竞达 2 万元/份。那 么花高价买回的这些报告是否全部能真 正为企业服务呢？其中，60%的企业认 为该类报告地域性太强，有许多方面不 太适合东莞的实际情况 寒假工厂实习报告 系部名称：电气与信息工程专业： xxxxxx 年级：xx 级 班级：xxxxxxx 姓 名 xxxx 学号:xxxx 实践单位： 宁夏新瑞长城机床 厂 实践时间： 2014 年 1 月 19 日至 2014 年 2 月 28 日共 10 天 实践报告正文 不知不觉中，在大学已经度过了 一年半的时间。为了了解所学专业在实 际生产中的应用，我决定利用假期的时 间到工厂车间实习。并借此增长阅历， 体验生活。 我进的是机床厂车间的电气组。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 初来乍到，陌生的环境，使我有些忐忑 不安，好在师傅们对我很友善。车间很 大，但是有着明确的分区，分为精加工 区、组装区、电气调试区。我所在的电 气组，主要负责机床线路的连接、成品 的调试、电气故障的排查。由于实习的 时间短、工作程序繁琐、组装的设备昂 贵、这十天里，我主要是站在一边，看 着师傅们干活，打打下手：拧螺丝、给 电线套号、擦机床、托货物、掐线头、 拖地、拽线头、认螺钉的大小、攻螺纹、 卷电线?刚开始干，在攻螺纹的时候， 拧断过丝锥；套号，不小心把号套反；