国税系统干部 队伍和党风廉政建设工作会议经验交流材料

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 国税系统干部队伍和党风廉政建设 工作会议经验交流材料 “MsoNormal” style=“加强国税文化建 设 提升队伍整体形象 “MsoNormal” style=“国税系统干部 队伍和党风廉政建设工作会议经验交流 材料 “MsoNormal” style=“近年来，*区 国家税务局将税务文化建设作为团队凝 聚力、向心力、战斗力和整体活力的内 在源泉，以文化建设促进队伍建设，以 队伍建设促进履职到位，推动了国税文 化与国税工作的相互融合与共同发展。 “MsoNormal” style=“ 一、注重教 育培训，提高干部队伍的战斗力 “MsoNormal” style=“将提高干部队 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 伍的战斗力作为国税文化建设重要途径。 一是进行岗位轮换学习。定期、有计划 地进行岗位轮换，使广大干部在学习中 工作，在工作中学习，2008 年以来共轮 岗 12 人。二是分层次、分岗位开展反 腐倡廉教育。组织干部学习党风廉政制 度和廉政准则 。用正反典型教育干 部，定期开展“ 珍惜岗位、珍惜自己、 珍惜家庭”为主题的预防职务犯罪教育 活动，警示干部要时刻远离高压线。使 大家树立了爱岗敬业，廉洁从税的意识。 三是有针对性地制定学习培训计划。本 着干什么学什么的原则,制定专题学习计 划，达到学有所用。采取短期培训、集 中辅导、外出学习等形式加大培训力度， 提高干部的业务能力，2008 年以来有 3 人获得了地区级“ 岗位技术能手 ”称号。 同时，注重理论培训与业务实践相结合， 要求中层干部每年写出一篇调研报告。 支持、鼓励干部在职自学，完善知识结 构，提高学历层次，提升文化内涵。目 前，全局 30 名在职干部本科 21 人，专 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 科 9 人。并先后有 13 人到省内外高等 院校接受了计算机、征管稽查、行政管 理等专业的专门培训，每年人均培训天 数达到 35 天以上。 “MsoNormal” style=“二、丰富活动 载体，增强干部队伍的凝聚力 “MsoNormal” style=“将增强干部队 伍的凝聚力作为国税文化建设的重要内 容。一是在生活上关照，排忧解难暖人 心。除定期组织干部职工体检外，在干 部生病住院、婚丧嫁娶、家庭发生纠纷、 出现困难时都有组织的关怀与帮助，一 名干部家属患尿毒症要定期透析，在班 子的倡导和带领下，每名干部都积极捐 款，献出了自己的一份爱心。2010 年 12 月 5 日，我局一名干部在工作期间突 发疾病，局领导在第一时间派车送到地 区医院，并联系医院专家为其进行了诊 治，使该同志得到了及时治疗。二是开 展健康的文体活动。结合实际组建了书 法、摄影、登山、棋类等兴趣小组，不 定期开展球赛、演讲、节日联欢等文体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 活动，丰富干部业余文化生活。同时， 开辟活动室，配置乒乓球等体育设施， 使广大干部在强健体魄、娱乐身心的同 时锻炼了意志、强化了团队意识，增强 了队伍凝聚力与团队归属感。在今年区 委组织的迎庆建党 90 周年全民健身运 动会上，国税局代表队获拔河比赛第三 名，1 人获乒乓球亚军，2 人获得羽毛 球和跳绳第四名。 “MsoNormal” style=“三、坚持以德 为本，增进干部队伍的向心力 “MsoNormal” style=“将保持干部队 伍的向心力作为国税文化建设的重要环 节。一是弘扬国税精神育“德” 。围绕 “为国聚财、为民收税 ”的宗旨，以 “忠 于职守、执法如山的敬业精神，不畏艰 险、勇挑重担的奉献精神，心系群众、 执法为民的公仆精神，顾全大局、团结 互助的协作精神，艰苦奋斗、清正廉洁 的自律精神” 作为国税精神的追求目标， 通过宣传橱窗展示、开辟专栏讨论、请 先进典型作报告等形式，宣传和弘扬国 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 税精神，营造讲良知、讲责任、讲纪律、 讲奉献、讲大局的依法行政、优质服务 良好氛围，培育高尚的道德情操。二是 优化办公环境养“ 德” 。加强办公场所建 设，创建统一规范、文明有序办公场景， 丰富机关文化，以张贴画等形式张贴到 会议室、办公室，国税干部选定自己喜 欢的人生格言制作成标志牌，摆放到办 公桌上，营造了机关文化建设的良好氛 围。三是整体规范引导励“德” 。制定各 岗位行为准则，既规范窗口人员的服务 标准，又规范管理人员的言行举止，更 规范稽查人员的执法行为，受到纳税人 的一致好评，3 年来共收到企业送来锦 旗 12 面。与此同时，我们关心和重视 年轻干部的成长，引导他们将实现个人 价值与推动国税事业发展有机融合起来， 充分尊重干部在国税事业中的主体地位， 为他们搭建干事创业的平台，营造干事 创业的环境。从 2008 年至今，通过竞 争上岗，先后有 3 人走上副科级领导岗 位，9 人走上部门领导岗位。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 “MsoNormal” style=“四、注重典型 带动，提升干部队伍整体活力 “MsoNormal” style=“将提升干部队 伍整体活力作为国税文化建设的根本目 标。在全局党员、团员中开展争当优秀 党、团员、三八红旗手、青年岗位技术 能手活动，在全局选树优秀“税收稽查 员、税收管理员、税收征收员”和廉政 标兵，先后培养出本局的创新服务明星 高晓继，岗位创业明星张云革，廉洁从 政明星*等，并对他们的事迹广为宣 传，起到了良好的标杆示范作用，形成 了学习先进、争当先进、赶超先进的良 好氛围。各项工作走在了全地区国税系 统和当地中省直单位的前列：先后 2 次 被省委、省政府命名为省级“文明单位 标兵”； 2 次被地委表彰为“ 先进基层党 组织”；2 次荣获地区综合治理工作先进 集体；4 次荣获*区党风廉政建设先进 集体。连续 12 年获*区“行风评议” 最 佳单位第一名；2009、2010 年度被评为 全地区国税系统综合绩效管理“先进单 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 位”, 2011 年被省委、省政府