小学晨会发言 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 小学晨会发言( 精选多篇) 让我们以最热烈的掌声对以上班级 表示祝贺! 上周的卫生，路队。课间秩序做 得不错，这与每位班主任和同学们的努 力是分不开的，在这里我就不做具体说 明，我主要将上周存在的问题和本周需 要改进的地方跟大家温馨提示一下： 1、 还是上周马主任强调的喝牛 奶的问题。喝牛奶时，包装牛奶吸管的 塑料袋，请同学们撕开后把它们放入垃 圾桶。如果放进牛奶箱，请把牛奶箱盖 好后再把箱子还到校门口。以免风吹得 到处都是。上周六 2 班值日的同学都知 道，每天中午在学校门口到处都可以看 到包装吸管的塑料袋。值日的同学每天 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 都要花上几分钟去捡。这个星期我们将 加大检查的力度，发现一次，那该班的 卫生免检班一票否决。 2、红领巾的佩戴问题：上周的 红领巾佩戴情况较前几周有了很大的进 步。但是还是有少数同学到了学校门口 才从口袋或者书包里掏出皱巴巴的红领 巾往脖子上随意的一戴。同学们，你们 知道吗?上周四，也就是 10 月 13 日是 建队 62 周年的纪念日。周二的班会班 主任们也专门将少先队知识进行了宣讲。 我们胸前鲜艳的红领巾是红旗的一角， 是用革命先烈鲜血染成的。所以作为少 先队员应该佩戴和爱护红领巾，并用自 己的实际行动为它增添新的光彩。 3、 强调中午到校时间。同学们， 我们中午应该几点到校? 对了，应该在 2 点以后。上周就有同学中午很早就来 到学校了，学校又没开门，他们就在旁 边的粮油中心的巷子里拍卡片，大吵大 闹。他们的这种行为既影响了楼上居民 的休息，又给红旗小学带来了不好的影 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 响。而且还存在一定的安全隐患。我了 解到这些学生中有一大部分是接辅中心 的。同学们，我在这里重申一下学校的 规定：必须 2 点以后到校，托辅中心的 学生中午也不准出来玩，必须等到 2 点 以后才能出门。大家都听清楚没有?本 周我会对早到校情况进行检查，凡是早 到校的学生将由班主任领回教室批评教 育。 4、上周，我发现了这样一个现 象：有同学利用课间休息的时间在沙坑 里用铁锹挖沙比赛，看谁挖的快，看谁 挖的深。结果导致沙坑周围的塑胶跑道 上到处都是沙。同学们，你们说他们的 这种做法对吗? 我记得六 2 班的李新同 学在开学带我们宣过誓。大家还记得吗?请 大家再跟着我说一遍。 我是红旗小主人，校园就是我的 家。为了家园的优雅整洁，我庄严宣誓： 不丢一片纸，不吐一口痰;见人先 问好，遇人会礼让; -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 课间不疯赶，右行保安全;脏话不 出口，微笑挂脸上; 事事守规则，言行举止雅;天天都 坚持，校园我最美! 希望大家能将这些誓言铭记在心， 并表现在实际行动中。 亲爱的老师们同学们，大家早上 好！ 当我们沐浴在九月的初阳中时， 你可曾记得，九月十日，一个特殊的日 子即将来临。 从我们戴上红领巾仰望 朝阳开始，到我们离开家人独立地出外 求学，在我们短短的人生旅途上，老师 一直担当者一个重要的角色。 在外校，老师们不仅仅是简单地 向我们传授课本知识，更多的是以自身 的魅力感染着我们。他们教会我们如何 做人、如何处事。教会我们以积极的态 度面对生活。是他们，在我们每一次跌 倒之后鼓励我们勇敢站起；是他们，为 我们的每一次成功送上笑容和掌声；也 是他们，尊重和欣赏我们的个性，使我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 们能够大胆梦想，并使梦想成真。 而相对的，让我们仔细回想，你 是否在每一次和老师争执的时候，尝试 着去从老师的角度考虑问题，是否理解 老师？你是否会在每一次与老师在走廊 上相遇时都送上一份问候？ 其实这也是对老师的一种尊重， 对老师表达心意的一种方式。 在外校，你可以见到在讲台上指 点江山、激扬学说的老师；可以见到幽 默风趣，使课堂充满欢声笑语的老师； 可以见到善解人意，和学生打成一片的 老师? 老师和学生已经互相融合在一起， 作为不可分割的外校人在一起，成为外 校不可或缺的重要组成部分。 在九月十日，这个特殊的日子里， 我们又怎能忍住心中的那份渴望，不去 向老师表达出自己深挚的谢意呢？ 所以，我谨代表全体学生向辛勤 的园丁们说一声：“ 谢谢您，老师！ ” 最后，我想发出一份倡议：让我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 们都怀着一份感恩之心，不仅仅在教师 节这一天，而在生活中的每一天，时时 理解老师、尊重老师，让每一天都成为 教师节！ 新的一年，新的期待 敬爱的老师，亲爱的同学们： 大家早上好！我是来自初二六班 的彭玉清，今天我演讲的题目是“新的 一年，新的期待” 。 岁月摇响生命的银铃，我们看着 泛黄的日历一页一页地翻过，新年的脚 步声越来越清晰。我们迎来了 2014 年。 时间的车辙在它的轨道上运行着，那样 急促，渐行渐远。过去的日子仍时常浮 现在眼前，而对于新的一年，我们满怀 憧憬，充满期待。 回首 2014，或许我们会为/没有 达到预期的目标/而遗憾，为虚度光阴碌 碌无为而感慨。或许因单调乏味的生活 而抱怨，因即将遗失的美好而不舍。也 许你曾因/孜孜不倦的挑灯夜读/却收不 到任何成效/而苦恼，也许你曾因周围同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 学之间的误解而伤心，但是，所有的叹 息将会随着时间/拂袖而去，新的曙光将 会升起。 虽然有过种种担心和失望，但 2014 也是丰收的一年，我们也收获了太 多难忘的美好。每周/五天在学校里的日 子，我们从老师辛勤的劳动中读懂了责 任；在同学真挚的关怀声中感悟了友谊； 在漫天飞舞的试卷中收获了知识。 每一个人的路都不可能是平坦的， 所以路上才会有那么多坎坷，虽然旅途 艰难，我们却依然努力前行，沉舟侧畔 千帆过，病树前头万木春。 2014 年，又是一个起点，又是一 轮朝阳。当一切尘埃落定，我们该想的， 不是现在，而是未来。未来才是最重要 的，那才是我们将要度过的漫长岁月。 在关闭掉记忆的闸门，我们是该展望那 扇未来的天窗了，那里有光明和所有美 好的事物。那是我们将要面对的一切。 对于刚刚来到的 2014 年，我们 要努力奋斗，百尺竿头，更进一步。新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的一年开启新的希望，新的空间承载新 的梦想，拂去岁月之尘，我们应该以焕 然一新的面貌去迎接新一轮曙光。 作为一名中学生，我们应该时刻 绷紧脑子里的弦，做到分秒必争，要知 道时间从来不留情，我们还在徘徊时， 它就已经渐行渐远，徒增灰白的叹息。 从学习上来说，我们首先要做的就是从 自身情况出发，规划好下一阶段的学习 计划，既不可妄自菲薄，也不能好高骛 远。踏踏实实地按照计划进行，严以律 己。其次，就是要/更加抓紧课堂 45 分 钟。只有认真落实好老师讲的每一个知 识点，我们才能达到事半功倍的效果。 最后，就是一个百提不厌的话题勤 奋，勤奋是将一切理论付诸于行动的基 石。业精于勤，荒于嬉，毁于随。所以 即使进入新阶段的学习，我们仍需要带 上勤奋这个老朋友一同上路。梦想/只有 在每次勤奋努力/而付出汗水时/绽放。 我相信只要我们与勤奋为伴，我们一定 能披荆斩棘，克服学习和生活上的重重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 困难，开辟一片属于我们的新天地！ 立足今日，我们擦亮眼睛，走过 昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞 新的梦想。在日子的隧道中穿梭，我们 昂首，我们抬头，我们一起奋斗。我们 会让所有人为我们而骄傲。如今，又是 崭新的一年，对于新生活，我们心中都 有一副美丽的蓝图。我们会朝着那样奋 斗。头顶那轮最美的太阳，正照亮我们。 那时，阳光正好。 我的演讲到此结束，谢谢大家。 初二六班：彭玉清 老师，同学们： 大家早上好！ 2014 年过去了，相信带给我们的 感受，绝不仅是撕下一张日历，那么简 单。在那些刚刚定格的镜头中，有我们 挥洒了汗水的奋斗足迹，有我们青春飞 扬的欢声笑语，有那么多温暖而美好的 记忆。 回首 2010 年，我们与学校同进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 步，共成长，学校每一点成绩的取得， 都是师生们共同努力的结果，同时，学 校的进步也为我们的成长提供了广阔的 空间。祝愿学校在新的一年里能有更大 的发展。 2014 年，我国迎来了第十二个五 年计划，有关国计民生的重大问题都有 了妥善的安排，也意味着我国在圆满完 成“十一五”任务后，将开始一段新的征 程，接受新的挑战。我们能惊喜地看到 伟大的祖国正一步步走向繁荣富强！ 2014 年，对于同学们来说，也是 充满希望的一年。古希腊哲人说过：最 珍贵的莫过于一个新的起点。哪怕过去 你被分数伤透了心，那也是暂时的失意， 我们要做自强不息的战士，充满斗志绝 不丧失信心。新年伊始，我们应该对自 己有更多理性的反思，做一份详细的学 习计划，振奋精神，树立学习目标。端 正学习态度，改进学习方法。如果我们 在新年里播下希望的种子，要想品尝丰 收的喜悦，请用今天的眼泪和汗水去浇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 灌。 过去的失败能被今天的努力改写。 希望同学们能磨利手中的锋刃，收好凌 乱的行囊，自信出发。在新的一年里， 让我们的光荣和梦想成为现实！ 最后，祝大家新年快乐，期考顺 利！ 我的演讲完了，谢谢大家。 晨会发言 浅谈 80、90 后的管理 亲爱的各位领导、同事： 大家早上好！今天我演讲的主题 是：80、90 的管理。我的邦龄再过两个 月就已经 13 年了，在这 13 年中，我做 了 8 年的技术、5 年的管理，在技术上 我有了一定的收获，在管理上我还要进 一步学习。尤其现在 80 后已经在企业 中占据了绝对比例。80 后的管理是需要 我们去思考，同时也需要我们学习和探 讨。 当今的管理理论诞生时， “80、90 后”还没有出生。但如今他们已成为未 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 来的生力军，他们正值就业年龄，如果 我们仍然沿用传统的管理哲学，那我们 将会得到不尽人意的结果。 面对 80、90 后，作为管理者我 们应当做哪一些调整呢? 我将从以下五个方面谈谈我的感 悟： 第一，在观念上，不是 80、90 后改，而应该是 60、70 后改。不要用 我们过时的观念去改造员工，因为他们 拒绝接受传统。事实上，社会的车轮永 远在向前滚动，未来是属于他们的。我 们唯一能做的是认识这一群人，并试着 走进他们的中间，而且要不断地改变自 己的思想与行为，用他们能接受的方式 与他们交流与工作。可能我们不愿意接 受这样的事实，但它的确已经存在了。 第二，个人魅力权力。 面对 80、90 后下属，作为管理 者，我们要放下权威及所谓的“尊严” ， 要积极与他们交流与沟通。他们通常不 会因为你的年龄与资历，去绝对地服从 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 你，他们会根据自己的判断，去接受我 们某些观念与行为。那种命令式的军式 化管理方式对他们并不产生真正的作用， 即使表面选择顺从，在他的内心深处早 已产生极度的反抗。若想实现较好的管 理，只有真正发挥自身的魅力，去吸引 我们身边的 80、90 后。 web 网络时代, 其权力的核心已经从上层向下层转移， 只有积极关注下层，我们才可能获得所 谓的权力。 第三，多聆听少说教，不要抱着 给员工洗脑想法去培训。 web 时代， 80、90 后吸收了大量 的信息，他们完全有着自己的判断，更 愿意相信自己的判断。所以洗脑的培训 会产生逆反，培训结果反而适得其反。 对于这种情况，我们要做的就是静心聆 听他们的声音，从他们心声中加以引导。 他们不需要被洗脑，而需要提供较好的 平台，给予充分的肯定与激励。 第四，要结果，过程由他们发挥。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 80、90 后是聪明的一族，也是非 常自信的一族，千万别以为我们的经验 就是真理。如果我们总是强调经验，总 是用我们的经验指挥他们的话，结果会 很糟糕。对 80、90 后一族，我们要多 强调我们所要的结果，至于过程由他们 自行决定，太多的干涉只会令情况变得 更加糟糕。第五，常激励少批评，激励 要即时与分明! 他们不会对我们挂在嘴边的“季 度或者年终奖金” 感兴趣，他们