机关事业单位社会保险中心xxxx年工作总结

机关事业单位社会保险中心 xxxx 年工作总结和 xxxx 年工作安排 xxxx 年，事保中心以“五险” 保险费征缴 与“四险”待遇支付为 主线，积极主动开展工作，取得了良好的成绩。现将情况汇报如下： 一、xxxx 年工作总结 （一）工作完成情况 1、参保及指标完成情况 截止 12 月，参加社会保险的机关事业单位共 个，参加养 老保险的在职人员 人，完成年初指标的 %；离退休人员 人， 抚养比为 ；参加失 业保险人员 人，完成年初指标的 %； 参加生育保险的人员 人，完成年初指标的 %；参加工伤保 险的人员 人，完成年初指标的 %。 2、收支及指标完成情况 全年征缴社会保险基金 万元,支付社会保险基金 万元。 其中： 养老保险基金征缴 万元，完成年指标 %；支付养老 金万元，逆差 万元; 失业保险基金征缴 万元，完成年指标 %；支付 万元， 结余 万元; 工伤保险基金征缴 万元，完成年指标 111%；支付 万元， 结余 万元; 生育保险基金征缴 万元，完成年指标 %；支付 万 元，结余 万元; 临时聘用人员养老征缴 万元，支付 万元，结余 万元。 截止年底，社会保险基金累计结余 万元。其中，养老保险 基金累计结余 万元，失业保险基金累计结余 万元，工伤保 险基金累计结余 万元，生育保险基金累计结余 万元，临时 聘用人员养老保险基金累计结余 万元。 （二）主要措施 1、规范社会保险登记，做好扩面工作 xx 月份开始，把登记管理工作从原来的稽查部转到业务部， 责成业务部对全市 个参保单位列出详细的登记、变更、发证计 划，严格按计划开展工作。共更换保险登记证 本，新制发保 险登记证 本。工作人员克服了人员少、日常业务繁杂的实际困 难，在 xx 月底前，保质保量的完成了全部参保单位的保险登记管 理工作。同时，加强与市编制管理部门的沟通，及时掌握我市新设 机构和新增人员编制情况，保证新增设单位按政策规定进行社会 保险登记申报和人员缴费申报，按时办理参保手续。 2、加大征缴力度，杜绝延期缴费现象 加强社会保险费的征收管理，实行社会保险费全额征缴，密切 关注曾有欠缴和拖延缴费单位的按月缴费情况：欠费一个月，由经 办机构当月到单位清理；欠费两个月，在经办机构追缴的同时立刻 上报主管局，全力避免了参保单位因欠费数额增大而发生“无力缴 费” 的情况。全年 个参保单位均无欠费。 3、依法开展稽核，严查缴费基数 认真检查缴费情况，年内对 个自收自支单位的缴费基数和 参保人数进行了稽核，确保参保单位不出现少缴、漏缴情况。 4、完善内控制度，确保基金安全 强化了财务会计管理工作，依据社会保险基金财务制度、 社 会保险基金会计制度进行社会保险基金的财务管理和会计核算。 按内控制度要求，定期对社会保险基金运行情况进行了内部审计 和财务检查。 5、返还工勤人员缴费 按照主管局的统一部署，事保中心有计划、分批次的对参公单 位和机关工勤人员个人缴费部分进行了返还。共返还 人，返还 金额 万元。 6、严格进行数据比对，确保医疗保险按时实现市级统筹 按照 xxx 市医疗保险市级统筹领导小组的工作部署，机关事 业医疗保险于 xxxx 年 x 月 x 日实行市级统筹。x 月 xx 日x 月 xx 日，经办机构在短短的 xx 天内，对所有参保单位及人员的基本 信息整理进行了整理，为保证进度，工作人员加班加点迅速推进， 经统计，共比对、核实、修改数据信息 xxxx 余条，保证了全市医疗 保险市级统筹工作按时进行。 （三）存在问题 人员编制严重不足是事保中心面临的首要问题，内设机构不 健全，致使保险登记、生存认定、稽核清欠等方面缺少人手，工作 开展困难。已向主管局汇报，正在解决。 二、xxxx 年工作安排 （一）工作思路 在主管局领导下，严格执行机关事业单位社会保险政策，加大 征缴力度，敦促参保单位按时缴费；完善内控制度，保证基金安全 有序运行；确保离退休人员按时足额领取养老金。 （二）任务指标 1、参保人数指标 养老保险 人，失业保险 人，工伤 保险 人，生育保险 人。 2、征缴指标 养老保险费 万元，失业保险费 万元， 工伤保险费 万元，生育保险费 万元。 （三）采取措施 1、加强基金征缴，按月完成收费任务 对支票交费单位的保险费征缴，与医疗保险中心形成联动，坚 持采取“主管局 长调 度、业务部汇总情况、稽查部督促缴费、主任 亲自催缴” 的工作步 骤，最大限度避免参保单位拖延缴费情况的发 生；对统发工资单位的保险费征缴，与财政部门形成联动，准确核 准缴费人数、缴费基数，通过财政代收代缴，杜绝统发单位挪用保 险专项资金情况的发生。 2、强化支付管理，按月社发养老金 为了保证离退休人员按月足额领取养老金，保证社会化发放 数据的准确性，在养老保险待遇支付方面重点做好以下工作：一是 与财政、银行部门密切配合，业务部准确增减发放人数，及时调整 待遇金额，财务部敦促财政按时核拨资金，保证养老待遇发放按时 到位；二是严格审核新增退休人员档案，严格执行逐级审批、报批 流程，严格执行“无 审批不支付，无领导签 字不执行” 制度，增强业 务部、财务部工作人员的责任心，使业务、财务主管领导真正发挥 监管职能，确保养老保险基金无错误支付、无流失。 （三）结合“金保工程 ”系统，规范业务流程 在现有的内控制度基础上，结合“金保工程” 系统，通过试运行、 运行后调试等环节，进一步对业务运行控制进行完善。强化财务部 门的监管职责，实现业务初审、财务复审“ 双到位” 。 （四）按计划开展年度生存认定工作 按照“参保 单位负总责 、所在社区做配合、信息采集为依据” 的 原则，对离退休（遗属）人员的基本信息进行采集。保证养老金社发 数据的真实性和准确性，防止冒领、多领养老金情况发生。 三、xxxx 年为民办实事项目 1、项目名称：实现机关事业单位参保人员网上信息查询。 2、主要内容：机关事业单位工作人员可以通过互联网，查询自 己的参保信息、缴费记录和个人账户积累情况