冀中股份章村矿奏响企业文化建设“五步曲

冀中股份章村矿 奏响企业文化建设“五步曲” 冀中股份章村矿积极推进冀中能源集团“聚和” 文化和 冀中股份公司“超越 ”文化两级企业文化建 设，按照“大力开 展理念宣贯，全面实施环境刷新，积极规范行为养成，不断 深化管理创新，努力培育个性文化”的 “五步走”思路，用先进 文化凝聚干群合力，引领企业发展，奏响了企业文化建设的 “五步曲” 。 一步曲：大力开展理念宣贯，植入企业文化价值观。为了 使全矿干部职工尽快认知集团、公司企业文化，形成统一的 企业文化价值观，该矿多措并举大力宣贯“聚和” 、“超越”文 化精神内涵。矿党委在第一时间举办两级企业文化宣贯启动 仪式及专题培训，使干部职工明确企业文化宣贯方向和目标; 充分利用党委中心组学习、中层干部学习讲坛等时间，采取 集中学习与自学相结合的方法，组织副科级以上干部认真学 习集团公司企业文化大纲，增强领导干部培育和实践企业 文化的自觉性;充分利用党团活动日、职工周五学习会、班前 会等形式，集中学习企业文化理念，使广大员工熟练掌握企 业文化知识;政工人 员深入井下一线、家属社区举办企业文化 宣贯报告会，使广大职工家属全面了解企业文化理念;将企业 文化理念各词条制作成精美宣传单，为广大干部职工家属中 学习企业文化知识提供机会和条件;并举行企业文化理念知 识测试，确保人人熟知背诵超越文化理念，真正入心入脑。 二步曲：全面实施环境刷新，浓厚企业文化氛围。经过深 入研讨和实地考量，该矿制定了企业文化环境刷新方案， 对矿区进行覆盖式企业文化理念刷新，确保在矿区主建筑物、 主街道、主办公区、井下生产区、家属社区等地的重要位置 更换、刷新聚和、超越文化理念的重要词条，确保企业文化 进班组、进车间、进社区，打造醒目的企业文化标识;并将企 业文化大纲中企业文化理念体系的详细释义内容制作了大 型牌板展，在职工篮球场外围墙沿街展出，吸引了广大干部 职工驻足学习，营造了浓厚的宣贯氛围;同时，充分利用电视、 报纸、标语、橱窗等宣传媒介，多层次多角度大力宣传聚和、 超越文化理念，推动了企业文化建设的大发展，打造了文化 提升的新格局。该矿“ 企业文化环境刷新 ”获得冀中股份公司 “七大攻坚战 ”的进步成果 奖 三步曲：积极规范行为养成，确保企业文化落地。该矿十 分注重职工的文明行为养成，“外塑精神 风貌，内提岗位素质” 。矿党委以“ 讲文明除陋 习 树新风” 活 动、全员军训等形式开 展行为养成教育，培养职工严明的纪律作风和良好的行为习 惯，并修订会议纪律、文明公约等各项行为准则。近期，在章 村矿，统一的衬衣、西裤，整齐的人行队列，文明的言行举止， 职工们焕然一新的精神面貌似一股清风，凉爽了初夏燥热的 空气。 同时，该矿进一步细化各层次各岗位工作标准，完善 4E、6S 岗 位细则，强 化考核力度，使员 工行为由强制性养成， 逐步形成自觉习惯。特别是结合井下安全生产，推行“职工岗 位安全预想隐患排查活动”，组织职工立足岗位，深入查找工 作中存在的安全隐患，有针对性地提出整改措施，并建立整 改台账，有利夯实了矿井安全基础，提高了职工安全意识， 营造了齐心协力挺进“双过半” 目标的工作氛 围，推动了企业 的安全发展。 四步曲：不断深化管理创新，发挥管理文化作用。企业文 化的建设要借助管理起作用。近年来，该矿作为集团公司推 行全面预算管理信息化试点矿井，经过开展大量基础工作， 形成了一套具有章村矿特色的全面预算管理模式。在探索企 业文化落地途径中，该矿致力管理创新，不断优化现有的全 面预算管理方法，在生产、安全、成本、执行力管理等多个方 面，全方位探索这一管理办法与企业文化的有机结合“点” ， 立足岗位实际，转方式、调结构、促发展，在全矿大力开展成 本管控，试行材料市场化管理，不断完善全面预算管理方案 、经营管理办法汇编、章村矿定额手册等文件制度，以 期真正发挥管理文化作用，实现企业增效、岗位增值、职工 增收三大目标。 五步曲：努力培育个性文化，打造企业文化品牌。今年是 章村矿发展建设 90 周年。90 年来，该矿形成了艰苦奋斗、自 强不息、勇于争先的厚重文化底蕴。为推进企业文化落地深 植，该矿以 90 周年建设回顾为契机，全面启动了个性文化培 育工作，通过开展“ 五个一” 活动（编印一本 矿志，组织一场大 型文艺演出，制作一本历史画册，拍摄一部历史宣传专题片， 出版一册发展史文集），围绕“