对推进安全文 化建设的几点思考(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对推进安全文化建设的几点思考(精 选多篇) 对推进安全文化建设的几点思考 顺时而变厚积薄发 全面提升安全管理水平 对推进安全文化建设的几点 思考 加强安全文化建设是政治工作 “融入中心、服务大局，以人为本、服 务职工”的客观需要，是企业文化建设 中的一个重要课题。随着路局规范新体 制下安全管理工作逐步深化，无论从 全局和我们来讲，安全生产永远 是第一位的，是永恒的主题、是生存发 展的头等大事。只有分析当前安全生产 的状况及事故隐患，顺应形势、因势利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 导、不失时机地建立以“ 安全第一 ”的共 同价值观为核心的安全理念，引领全体 干部职工的安全行为，提升安全管理水 平，确保运输安全。 一、把握特性，注重观念更新 准确理解和掌握安全管理的文化 特征，是有效运用文化手段，充分发挥 文化的广泛渗透力和影响力的前提。必 须认真洞察系统安全管理的文化特征， 全面深刻地了解公司的文化背景，客 观准确地分析当前各级干部和职工价值 观的取向和心理承受能力，才能有的放 矢地搞好安全文化建设。要建立以“安 全第一”的共同价值观为核心的安全理 念和安全文化，必须以“ 四个确保 ”为目 标，构建以“ 三条新工作观 ”和“四个新 劳动观”为核心的精神文化；以安全体 系、 “四条高压线 ”和政治工作 “双定”考核 等为内容的制度文化；以实施“四讲” 体 系、 “101”现场管理技能培训和应用为 抓手的管理文化；以加快规范新体制下 的安全管理，突出抓好现场控制和专业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 管理，努力实现运输安全持续稳定为主 线的物质文化，把安全管理的强制性和 文化建设的能动性有机地结合起来，用 “关爱生命，关注安全 ”、 “安全创造效益， 安全促进稳定” 等安全价值观，指导、 优化安全管理思路，更新安全管理理念， 着重解决职工安全意识不强、安全行为 不自觉的问题，使干部职工都能充分认 识到“保安全就是保自己的饭碗” 、 “保安 全就是保自己和家庭幸福”的深刻道理， 克服“被动搞安全 ”、 “安全靠运气”的错误 观念，逐步形成全段干部职工普遍认同 的、科学的安全价值观、安全生产理念、 价值观念和行为规范，使每一名职工能 深刻认识到：“ 安全是效益的前提 ”、 “事 故是不能用经济效益弥补的”的深刻涵 义，感觉到自己应承担的安全责任，进 而明确自己的安全规范，把个人道德修 养要求与本单位安全文化设目标统一起 来，把个人利益与集体利益统一起来， 树立起每名职工都是安全第一责任人的 观念，从而养成良好的安全行为习惯， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 不断提升现场安全管理水平和控制能力。 二、灵活形式，注重灌输引导 安全文化建设能够培育干部职工 自律意识和良好工作作风，在安全文化 的影响和渗透下，每一名职工在工作的 每个标准、环节、工艺、流程和细节上， 都能自觉地重视安全、关心安全。因此， 必须把安全文化建设当作一项系统工程 来抓，从培养干部“ 科学、务实、严格 ” 的作风和职工“ 勤奋、敬业、忠诚 ”的品 质入手，分别采取“ 立足 创建团队 学、结成对子帮助学、技术比武激励学、 对标贯标引导学、车间联动相互学、技 术研讨深入学、典型示范带动学”等岗 位成才的形式，把安全文化建设与安全 宣讲、事故案例展览、 “先进典型话安全 ” 活动和创建“ 安全屏障” 工程活动有机地 结合起来，组织编印安全文化学习资料 和宣传手册，举办安全文化知识讲座， 举办培训班，开展案例教育，开展安全 文化与安全生产主题讨论、课题调研和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 论文征集活动，创新思想政治工作的方 式方法，提高思想政治工作科技、文化 和情感含量，充分运用心理咨询、网络 论坛、亲情寄语等多种形式，努力营造 环境，形成氛围，让安全观念渗透方方 面面，使工作标准变成行为习惯，切实 把规章制度的制定、作业过程的控制以 及对职工培训和奖惩、激励等贯穿到安 全行为养成的全过程，不断深化以共同 价值观为核心的安全理念教育，培养职 工自觉遵章守纪、执行标准化作业的行 为习惯，提升职工保安全的思想道德、 科学文化和技术业务素质，最大限度地 消除人的不安全行为和物的不安全状态， 使安全管理逐步走向规范持久的轨道， 在全段形成学习安全文化，思考安全文 化，建设安全文化的浓厚氛围，使安全 文化建设具有广泛的群众性和生命力。 三、以人为本，注重素质提高 以人为本的核心是以尊重人的价 值，发挥人的才能，承认人的劳动，必 须通过不断提高的员工高素质，才能实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 现安全的高质量、生产的高效率、企业 的高效益。因此，要按照“分类构建职 工队伍素质” 的建设思路，对一线工人、 专业技术人员以及管理干部进行分类培 养：一是重要技术岗位及管理岗位技术 人员选送到院校进行学历教育；二是管 理人员进行上岗前任职培训；三是职工 的在职教育通过局域网络教学以及函授 及短期培训等形式实现。要坚持实事求 是、求真务实，时刻把职工的冷暖挂在 心上，不做表面文章，不搞“形象工程” ， 不图“轰动效应 ”，以落实好 “三不让”承 诺为重点，进一步完善领导干部联系包 保特困职工制度，广泛开展扶贫帮困和 帮困助学活动，不断加大互助合作保障 体系建设力度，特别是要做好对 困难职工的慰问工作，千方百计解决好 他们的实际困难。要针对干部职工在改 革中最现实、最关心、最直接的问题， 深入进行职工思想分析，加大思想政治 工作力度，耐心细致地做好解疑释惑、 平衡心理、增强信心的工作，化解不稳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 定因素，确保安全稳定。 四、挖掘内涵，注重互溶共进 安全文化建设对于企业来讲，既 是一种现 代安全管理思想，又是一种有效 的安全管理手段。它反映在生产现场既 是有形的安全规范，又是无形的安全文 化场，因此，必须完善安全管理体制与 完善人员行为素质，建设现代安全管理 模式的基础，提倡用安全哲学辩证处理 安全与生产、安全与效率、安全与效益 之间的关系，用珍惜自己和他人的生命 安全理念指导生产经营管理，用正确的 安全价值观对自己的工作行为进行调整 和约束；要引导职工群众充分认识制定 规章制度的依据和严格执行纪律的意义， 增强职工遵章守纪的自觉、自律意识， 消除逆反心理、抵触情绪和消极行为， 使职工逐步从“ 他律” 到“自律”、 “互律” ， 从“外控”到“自控”、 “互控” ，实现制度的 刚性约束与文化的柔性激励有机统一， 增强安全管理的有效性；要借助企业文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 化的成果，包括企业安全价值观念，安 全生产责任感，安全道德观念，安全目 标和安全行为准则等，充分运用文化的 导向功能，把长期的生产经营和安全管 理过程中形成的具有行业特点的安全 管理经验，提升到物质与精神结合的境 界，成为加强和改进公司安全管理的 精神动力。 “安全第一、预防为主，综合治 理”是国家安全生产的一项重要方针， 也是企业必须遵循的一项基本原则。安 全文化是企业在安全生产过程中为保障 职工身心健康创造的一切安全物资财富 和精神财富的总和。简单的讲安全文化 则是企业全体职工所共同拥有的安全理 念、共同遵守的安全制度及这些理念、 制度所塑造出的行为举止。因此，我们 把它进一步定义为以建设“本质安全型 矿井”为目标，以提高职工素质为关键， 以建设安全规章制度为重点，以强化安 全责任、推进安全科技进步、加大安全 投入为支撑的一种全新的安全管理理论 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 和管理方法。安全生产不仅关系到员工 的人身安全和经济利益，同时也关系到 社会的稳定和经济的发展。企业要想充 分发挥人在企业安全生产中的主导地位 和能动性，确保各项安全措施的贯彻落 实，并自觉遵守执行，就必须建设好、 使用好安全文化。 一、安全管理、安全文化与执行 力的辩证关系。 安全管理的主体是对人的管理， 要树立以人为本的管理理念，首先是要 靠文化，文化是企业的灵魂，是管理的 最高境界。安全文化是实实在在的，是 建立在以人为本的制度文化基础上，责 权分明，在执行过程中，要“责权一体” ， 强化执行力度，使安全生产理念在员工 心灵中逐步扎根，以良好的安全文化氛 围，使大家都发自内心的做好自我安全， 养成良好的行为习惯。 安全生产管理规定和制度的落实， 靠的员工是执行力。目前，煤炭企业的 安全管理制度、标准都逐步完善，但在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 执行上往往出现纰漏。究其原因：一是 企业的个别人为了完成生产任务或获取 奖励，心怀侥幸意识，无视安全生产的 各项操作规程和管理规定。二是在用人 上不是“用人唯贤 ”，而是 “用人唯亲”， 对管理过程中管理人员的监控力估力度 不足，造成安全生产的执行力差。三是， 一些企业在安全行为文化的推介上重视 不够，对操作人员的安全素质、技术素 质、危害识别与风险评价能力、事故预 防能力等培训不到位，导致操作上出现 失误。四是有法不依，执法不严，在安 全生产的监督管理上，存在重感情，轻 制度处罚力度，为违规者下次违规造成 隐患。所以，一个企业要在安全管理上 达到一个最高境界，在企业安全文化建 设的基础上，要寻找合适的人做合适的 事，用规章制度规范管理行为，才能保 证执行正确、有序和执行有效。 制度文化是对企业员工的安全生 产行为规范进行约束的规则。 安全生 产法明确了各级人员的责任、义务和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 权利。用安全生产规章制度来明确企业 安全管理、安全生产的行为规范。用安 全技术操作规程来明确员工从事生产经 营过程的操作规范。只有形成责任明确， 责权一体，在安全管理才能做到敢抓敢 管，才能落实执行力度，使员工逐步形 成良好的安全行为习惯。行为文化是规 范生产经营活动中个体行为的文化。在 管理学上有一个“ 海恩法则 ”，讲述了安 全管理的金子塔原理：每 10000 起不安 全行为，孕育着 3000 起被忽视的隐患、 300 期可记录在案的隐患、30 起严重的 违章操作和 1 起安全事故。要想消除这 一起事故，就必须从细节上把这 10000 起不安全行为控制着。要通过安全活动、 预案演练、安全教育、技能培训、危害 识别与风险评价等，并把危害识别与风 险评价列入日常安全管理和生产运行中， 提高危害识别与风险评价能力，使员工 熟练掌握本岗位安全操作技能，树立责 任感和使命感，使员工自觉规范自己的 操作行为。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 在安全管理中，一个非常重要的 思想就是要把危害识别与风险评价工作， 融入到日常安全管理和生产运行中去。 危害识别与风险评价是安全行为文化的 重要组成部分，是提高员工安全意识和 素质的关键，通过开展全员危害识别与 风险评价，持续不断的改进和完善及强 化执行力度，使风险削减到最低限度， 才能使安全意识形态逐步在员工的心灵 深处扎根，才能适应持续改进的安全生 产工作需要。 二、企业安全文化建设的思路 实现安全发展，是煤炭企业永恒 的主题。因此，推进企业安全文化，就 必须要始终坚持“ 安全工作零起点 ”的核 心理念，以“ 争当自主保安型员工、建 设本质安全型矿井” 为安全目标，围绕 企业安全文化建设决策层、管理层、行 为层三个层次，树理念、建制度、抓落 实、创载体，形成企业“ 大安全 ”的文化 氛围，实现企业的健康发展。 、做好企业安全文化决策的正确 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 导向工作 企业的风格反映企业文化的个性， 而企业决策在企业安全文化的形成中起 着倡导和强化作用。从企业的整体管理 角度来讲，企业的一切生产经营活动都 是在企业决策者的决策指挥下进行的， 企业的决策层在安全管理中起着举足轻 重的作用，因此，要真正重视人的生命 价值，尊重人的生命，一切以企业员工 的生命和健康为重，树立起强烈的安全 事业心和高度的安全责任感，发自内心 地去关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动 条件，把安全工作视为“ 天 ”字号大事摆 在企业各项工作的首要位置来抓，防止 重生产、重经营、重效益而轻视安全的 思想发生，把“ 安全第一、预防为主， 综合治理”的方针作为企业生产经营的 首要价值取向。 、提高管理者的安全文化素质和 管理能力 企业管理层主要指企业的中层和 基层管理部门的领导及管理干部，他们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 既要服从企业决策层的管理，又要管理 基层的生产和经营人员，起到承上启下 的作用，是企业生产经营决策的忠实贯 彻者和执行者。他们的安全意识和安全 文化素质对整个企业的形象，对企业整 体素质的提高，对企业综合的管理水平 的提高，都具有重要影响。 管理者要认真学习和掌握管家安 全生产的方针政策、企业安全生产的各 项规章制度及操作规程。以增强安全生 产的法制观念，责任意识，切实贯彻安 全生产工作落实力度。 管理者要刻苦钻研业务，提高安 全生产的管理能力。安全管理科学技术 知识是安全管理层人员必须具备的业务 知识。不但要懂管理，而且要会管理， 同时要不断更新观念，学习应用现代化 管理的新技术、新方法，使之管理科学 化、规范化。 管理者工作中要认真负责，一丝 不苟，如履薄冰。安全管理层人员必须 尽职尽责，在日常安全工作中要踏踏实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 实、认真负责，严格依法管理。 管理者要不断完善各项安全管理 制度，并督促落实。随着企业的不断发 展和生产工艺技术的不断革新改造，使 企业的一些制度越来越存在缺陷，这就 需要安全管理干部不断去补充完善，使 其更加切合实际，具有科学性、可操作 性。 管理者要不断探索安全培训模式， 提高教培训效果。企业的安全管理人员 要从实际出发，从提高教育效果入手， 不断探索喜闻乐见的安全教育新模式， 彻底改变形式单一，枯燥无味、教育效 果很不理想的老模式，使安全教育工作 落到实处。 管理者在安全生产管理中要不断 建立和完善安全评估、评价体系，对每 一项工作在实施前，要进行必要的安全 评估和安全分析，有效的进行非常规的 安全监督策略，采用逆向思维方式，换 位思考来发现的监督安全隐患，确保生 产必须安全。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 、不断丰富基层员工安全文化建 设的新思路 企业基层员工的安全文化和技术 素质是企业建设安全文化的基石，在某 种意义上决定着企业安全管理的效果， 也决定着企业的命运。只有提高全体员 工的安全文化素质，才能全面提高企业 的整体素质和安全管理水平。 努力营造基层员工安全文化氛围。 要把企业决策层的宏观决策意图以及各 项微观指标通过基层员工的最小组织单 位班组来变成每个操作者的具体行动是 相当难的，只有通过安全文化渗透，开 展形式多样的安全文化活动，如安全演 讲、安全知识竞赛、安全展览、安全经 验交流、每日安全工作交流和汇报等， 建立起切实有效的企业基层员工安全文 化场。用安全制度文化、安全观念文化、 安全物质文化、安全精神文化来不断规 范基层员工的行为，实现安全意识的飞 跃。 在建设企业安全文化的进程中， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 注重用安全文化的功能、安全文化的手 段和力量去开拓基层员工的内心文化世 界，去挖掘基层员工的精神文化世界； 用正确的安全价值观去世能上能引导、 激励基层员工的思想文化世界；用科学 的思维文化方法去完善作业程序，提高 操作技能，进而形成全体员工的安全文 化场。 企业要把提高基层员工的文化和 技术素质作为一项重要任务来抓。应建 立安全文化建设研机构，举办安全文化 讲座，召开安全文化研讨会，开展安全 文化总结经验交流会及安全知识专题讲 座。创造安全文化环境，营造安全文化 氛围。 通过制度化建设来提高基层员工 的制度文化素质。安全管理制度是人创 造的，但制度常常也能反过来塑造人， 使员工不知不觉地适应于制度，从而达 到约束规范员工的行为。对企业基层员 工安全文化建设来说，从制度入手是一 条行之有效的途径。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 通过自上而下灌输。作为企业员 工，由于素质上的差异和经历的不同， 对安全价值观的认识也有很大的差别， 企业基层员工安全文化的形成和提高， 往往不是自觉促成的，需要自上而下的 灌输。 企业的安全文化建设，就是把企 业安全文化贯穿于企业生产经营管理工 作之中。全国多年的安全事故经验告诉 我们，众多的规章制度，健全的安全网 络，仍然无法杜绝事故的发生。仅仅靠 监督与被监督的传统管理模式、婆婆嘴 说教无法保障安全生产目标的实现，相 反在员工中产生逆反心理和违规生产的 侥幸心里，面对新的形势及企业发展要 求，只有超越传统安全监督管理的局限， 提高安全管理各层面的人员安全文化素 质，用安全文化去塑造每一位员工，从 内心认同企业安全文化价值观，激发员 工“关注安全、关爱生命 ”的本能意识， 最终实现本质安全，全面提高企业安全 生产管理水平 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 关于推进文化强县建设的几点思 考 文化是创新的源泉，是社会发展 进步的动力，也是安身立命的精神家园， 它关系着一个民族的生命力、创造力和 凝聚力。在全面建设小康社会的关键时 期和深化改革开放、加快转变经济发展 方式的攻坚时期，文化越来越成为影响 综合竞争力的重要因素。加强文化建设， 发挥文化在经济社会发展进步中的引领 和凝聚作用，是实现经济发展、社会进 步的重要战略。强国之基在于强县，实 现文化强县，是推动社会主义文化大发 展大繁荣的必然选择。在推进文化强县 的过程中，我们应先弄清以下几个问题。 首先，应弄清“ 为什么 ”的问题， 即要充分认识文化强县的必要性和重要 性。一方面，是因为文化本身具有不可 替代的作用，文化就是生产力和竞争力。 文化软实力，已经成为推动经济社会发 展的重要力量，成为衡量社会文明程度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 和综合实力的重要标志。同时文化还具 有引领、凝聚、育人、服务、检验等功 能，它通过影响人的实践活动、认识活 动、思维方式、交往方式和交往行为等 来提高道德修养和健全品格。另一方面， 是因为文化对经济、政治和社会具有深 刻的影响，经济发展到一定的阶段必须 依靠文化建设才能实现可持续发展。文 化能够通过精神力量和产业形式，推动 经济和社会的全方位变革与发展。同时 稳定可靠的文化还能够保证政治体系的 稳定，指导政治行为的方式，决定政治 决策的质量、内容和效能。随着文化与 经济、政治、科技相互交融的趋势日益 增强，文化建设提供的思想保证、精神 支撑、道德基础和文化条件，对实现经 济、政治、文化、社会“ 四位一体 ”全面 发 展至关重要，文化和谐作为和谐 社会的核心越来越得到体现。 其次，要弄明白“ 做什么 ”的问题， 即要充分把握文化强县的有效措施。主 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 要包括五个方面：一要提高认识，树立 大力发展文化的新观念。要正确处理好 经济和文化、文化的“ 社会效益 ”和“经 济效益”的关系，把文化的发展切实摆 到党委和政府的重要议事日程上来。二 要加大投入，强化文化基础设施建设。 将文化发展切实列入国民经济和社会发 展规划，大力建设文化广场、健身场、 体育场、文物馆等文化设施，为群众开 展文化活动提供良好的场所。三要充分 发挥资源优势，培育地域特色文化。要 结合本地特点，创新文化活动的内容和 形式，通过开展各种文化活动，全力营 造积极昂扬的文化氛围，创建文化品牌， 顺应群众“求乐、求知、求新、求美” 的 要求。四要深化文化体制改革，推动文 化事业和文化产业协调发展。要加大文 化体制改革力度，转变政府职能和管理 方式，调整和规范政事关系，重塑文化 市场主体，建立健康的文化事业管理体 制和积极发展的文化产业机制。五要重 视文化人才队伍建设。要加大人才培养 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 和人才引进力度，多层次、多渠道地培 养和引进高水平文化专业、经营和管理 人才，完善用人激励机制，努力营造尊 重知识、尊重人才的良好氛围。 最后，要关注“ 怎么做 ”的问题， 即在文化强县建设中要注重方法的合理 性与先进性。第一，要坚持“以人为本” 的原则。文化建设“ 以人为本 ”，就是要 把科学发展观和构建和谐社会的目标作 为一种文化精神，具体贯彻到日常工作 的各个方面、各个环 节中去，使我们构建和谐社会的 整个过程都展现出尊重人、关心人、理 解人的文化底蕴和文化境界。第二，要 时刻注重文化建设中的深层状态。文化 不是空洞的抽象，很多文化现象的出现 不仅只是表面的文化形态，更有其深层 的体制、机制原因，特别是人和社会的 行为模式、生活“ 样式” 普遍地渗透于其 中，因此文化建设在改革体制、调节机 制的同时，更应注重人的行为自律，这 样才能收到文化建设的有效成果。第三， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 要不断拓宽文化发展的渠道。单一的发 展途径，不符合文化本身发展的要求， 只有多样化、生动活泼才是文化的和谐。 在文化建设中，只有打破单一路径的惯 性束缚，采取多样化的治理手段，实现 政府管理与市场调节相结合，加强领导 与群众自治相协调，才能实现文化的繁 荣发展。 总之，在文化强县的过程中，只 有从思想、措施和方法上真正落到实处， 用科学发展观指导文化发展，用文化发 展落实科学发展观，才能使文化成为县 域发展的“原动力 ”，经济增长的 “助推 器”，社会和谐的 “润滑剂 ”，最终实现 政治、经济、文化、社会的科学发展、 全面发展、统筹发展和可持续发展。 浅谈推进监狱文化建设的几点思 考 一、监狱文化的概念。 文化，顾名思义,是一种社会现象， 代表的是当时当代社会物质财富和精神 财富总合，这是广义的。而狭义的文化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 指的是社会意识形态和与之相适应的制 度和组织结构。而所谓监狱文化，是指 监狱作为特定性质的国家物质附属物， 在长期的管理实践中逐渐形成的全部物 质文化和精神文化的总称。它不仅包括 监狱内部共同树立的价值观、道德法律 意识、作风、传统及追求目标等，而且 还包括这些因素具体化和物质化的诸方 面要素，如监狱精神、管理理念以及监 狱存在的物质条件和创造的社会精神和 物质产品等。这个概念揭示出监狱文化 具有这样一些质的规定性：即监狱文化 是社会文明进步的产物和阶级意志的体 现；是融物质文明和精神文明于一体的 “社区”性文化；监狱文化的核心是管理 理念和监狱精神；监狱文化的特点是阶 级性、历史性、社会性、规范性的统一。 监狱文化不可能是自然产生，它是在长 期的刑罚执行实践中，监狱与社会之间、 监狱警察之间、警察与罪犯之间、罪犯 之间关系互动，以及监狱特定的环境和 功能的影响下产生的，它受社会大气候 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 制约，为国家意识形态所规定，与主流 文化紧密相连并成为其重要组成部分。 是随着社会政治、经济和人文相互发展 而形成的。 二、推进监狱文化建设的意义和 作用。 胡锦涛同志深刻指出“我们要更 好地把全国各族人民的意志和力量凝聚 起来，万众一心地为实现全面建设小康 社会的宏伟目标而奋斗，就必须大力加 强中国特色社会主义文化建设，不断为 改革开放和现代化建设提供有力的思想 保证、精神动力和智力支持。 ”监狱工作 在新的起点上，实现长治久安，又快又 好的发展，有赖于监狱文化的发展和提 升。鉴于此,我们充分认识到:一是监狱 文化对监狱工作具有不可替代的重要的 导向作用、约束作用、凝聚作用、激励 作用。二是加强监狱文化建设是实现监 狱工作安全发展的必然要求。三是加强 监狱文化建设是解决当前监狱工作中存 在的突出问题的现实需要。四是加强监 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 狱文化建设是解决监狱队伍中存在问题 的迫切要求。监狱文化是监狱的安全、 法治、和谐、诚信、发展的灵魂，是监 狱人奋发向上的精神力量和团结和睦的 精神纽带，是监狱安全稳定、文明执法 的根本法宝，是监狱开拓创新、持续发 展的不竭动力。 三、当前监狱文化建设的一些现 状及存在的问题。 针对当前监狱文化建设的情况谈 一下监狱文化建设的一些现状：第一， 我认为当前监狱没有把监狱文化工作纳 入必要的视线，没有真正的落实到具体 的工作中；第二，我们的监狱文化建设 没有摆上监狱单位或者监区支部的重要 议事日程；第三，单位和个人在思想认 识上对监狱文化建设还有误区如一部分 警察认为文化建设是虚的东西，是意识 形态的东西，又抓不到实质的内容，还 有一部分警察认为监狱文化建设就是搞 一些活动而已，把它等同 于文体活动，第三种情况是一部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 分警察认为文化建设是领导应该考虑的 问题，与自己没有什么关系，最后在现 实的工作中也存在一些为难的情绪，认 为这个监狱文化建设涉及面非常广，需 要花费非常多的人力、物力和财力。 因此，综上所述推进监狱文化建 设存在的问题有如下几个: 第一、监狱 文化认识上的表层误区，把监狱文化等 同于监狱文体活动；第二、监狱文化无 用论；第三、监狱文化建设政工化倾向， 把监狱文化建设和思想政治工作相对地 等同；最后，监狱文化建设口号化，缺 乏实践。 四、如何推进监狱文化的建设， 促进监狱中心工作。 我认为，首先各级领导要在思想 上重视，在推进监狱文化建设过程中， 各级领导必须要成为推进监狱文化建设 的带头人，起表率作用，始终走在监狱 文化建设的最前沿。在各级领导的模范 行为影响下，带动监狱全体警察积极投 身于监狱文化建设。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 其次是加强监狱物质文化建设,这 是监狱文化建设的外壳，也是保障，如 监狱的建筑、环境、卫生、绿化等内容； 再者是精神文化建设，是监狱文 化建设的核心，主要是以开展一些教育、 学习活动的形式为主，如召开相关主题 及时事政治的教育、学习活动等，开展 树立宣传身边先进人物事迹的活动等。 在服刑人员中开展各种思想政治教育、 行为规范及技术培训、社会帮教等活动。 最后就是加强制度文化建设，运 用科学的、务实的、与时俱 进的思维建立监狱的相关制度、 规定，使监狱的制度科学化、规范化、 务实化，最终形成一种制度文化。如举 办警察法律法规和业务知识培训班，集 中相关业务精通人事对现行的制度规定 进行删减、增设、汇编，再由相关领导 对监狱新出台的规章制度、部分法律法 规、相关业务知识、监狱文化常识、反 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 腐典型案例向全体警察进行了授课辅导， 积极推进制度建设。 同时要加强警察和服刑人员文化 建设。第一方面是警察文化建设应该立 足于提高警察的素质，特别是执法素质， 立足于树立监狱机关的良好形象。第二 个方面，要树立良好的形象、提高警察 的素质那么就必须要发挥监狱文化建设 的一项特有的功能：一是教育功能，文 化建设不管采用任何载体和方式都要对 警察起到一个教育的作用，如办业务培 训、请专家教授专题知识讲座等方式； 二是陶衍的作用，这样提高人的思想境 界，陶衍情操；第三导向作用，文化导 向；第四个是激励的重用，通过文化活 动要激励我们的警察，积极工作。第三 个方面是突出重点。一是应该结合监狱 系统实际，突出重点来抓。我们的文化 是监狱文化，它有一些功能和特性，与 其他的文化要有区别，要突出特点来抓。 二是要加强思想认识，我们监狱警察的 观念首先要转变，在思想意识上跟其他 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 的监狱，特别是珠三角地区的监狱在思 想认识上有一定的差距。要通过转变思 想认识让大家认识到监狱文化建设是非 常必要的，是能够促进我们工作的。