对医院安全文 化建设的探讨(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对医院安全文化建设的探讨(精选多 篇) 安全文化” 的概念产生于 20 世纪 80 年代的美国。1986 年 insag 认为安全文 化是存在于单位和个人中的种种素质和 态度的总和，是一种超越一切之上的观 念。 hscasni 认为安全文化是个人和集 体的价值观、态度、能力和行为方式的 综合产物，决定于健康安全管理上的承 诺、工作作风和精通程度。安全文化作 为一个全新的安全理念，被提出来之后， 在企业很快得到普遍认可和飞速发展， 但医疗单位尚未引起足够的重视。笔者 认为，安全文化涉及到社会生活的各个 方面，是人类从事安全活动时所创造的 安全价值观、安全行为标准与物质形态 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的总和，是保护人的身心健康、尊重人 的生命、实现人的价值的文化，是现代 安全管理的发展，因此，加强医院安全 文化建设十分必要。 一、安全文化的概念及内涵 安全文化就是指人们为了安全生 活和安全生产所创造的文化，是安全价 值观和安全行为准则的总和，它体现了 每一个人、每一个单位、每一个群体对 安全的态度、思维程度及采取的行动方 式。安全文化按层次结构可分为： 物质层：指可见之于形、闻之于 声的文化现象。如医院自然环境的建设， 医疗设备的改善，院风院纪，医疗服务 的环境与程序等。 制度层：是指医院安全管理的体 系。它包括组织机构的健全，规章制度 的建立，管理机制的完善。 行为层：是指沉淀于医院及其职 工心灵中的安全意识形态。如安全思维 方式，安全行为准则，安全道德观，安 全美学观，安全价值观。它是医院员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 对安全问题的个人响应与情感认同。 这三个层次中最重要的是行为安 全文化，它支配着医院员工的行为趋向， 而物质安全文化、制度安全文化的状况 也会反作用于医院的行为安全文化。 医院的安全文化是医院文化的重 要组成部分，它依赖于医院文化的发展， 没有医院文化的兴旺与发展，医院安全 文化也就没有了根基。 二、推进医院安全文化建设的作 用 规范人的安全行为：推行全员安 全文化建设，使每一位员工都能意识到 安全的含义、对安全的责任应具有的道 德，从而能自觉地规范自己的安全行为， 也能自觉地帮助他人规范安全行为。如 安全物质文化对人的安全行为影响主要 表现在医疗技术及设备的应用方面，它 通过应用新技术新项目新方法、灵敏可 靠的安全预警和防范系统以及快捷的医 疗缺陷应急系统来影响人的安全行为。 安全制度文化是医院医疗服务的动作保 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 障机制，是软环境状态下的文化。它通 过对责任的落实、国家法规的认识和理 解、自身安全制度和医院医疗质量服务 标准化体系的建设来规范人的安全行为。 行为安全文化通过树立安全第一、安全 维系健康和生命、安全创造效益等观念 和意识，提高员工对医院服务安全重要 性的认识，从而达到规范人的安全行为 的目的。 组织及协调医院安全管理机制： 安全管理与其他的专业性管理不同，它 不象医疗管理、药品管理、设备管理、 后勤管理等那样局限于对医院的某一个 方面或某一部分人的管理，而是对医院 一切方面、一切人的管理，还承担着对 职工的安全法规、安全知识的宣传。这 就要求医院的一切部门、一切人员都为 实现医院安全服务协调一致运作，不能 出现梗阻，要做到这一点，只有安全文 化能使之具有共同的安全行为准则。 医院医疗服务管理向深层次发展 的需要：安全文化建设是近年来安全科 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 学领域提出的一项企业安全生产保障新 对策，是安全系统工程和现代安全管理 的一种新思维、新策略，也是企业事故 预防的重要基础工程。随着社会主义市 场经济体制的建立和完善，医院管理必 定要与经济建设和社会进步相适应，并 在医院管理文化发展上带来机遇，注入 新的内涵。近年来，医院安全管理已成 为一个日益突出的问题。如医疗安全、 建筑安全、设施设备安全、防火、防盗、 防窃等。尽管已做了很多工作，采取了 很多措施，但是不安全的隐患始终存在， 潜在的危机和风险势必严重影响到医院 深层次的建设和发展。因此，为了更好 地预防各类安全事故的发生，除了重视 人的安全知识、安全技能、安全意识以 外，还应充分认识和重视人的文化，即 观念、态度、品行、道德、伦理、修养 等更为基本和深层的人文因素和人文背 景。从人的基本素质出发，建立安全文 化建设的思路、策略，进行系统的安全 文化建设，从而实现医院安全工作的良 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 性循环。 三、医院安全文化建设的措施 要投入足够的人力和资金：人在 安全文化建设中占主导地位，建设安全 文化离不开人的认知、努力和奋斗。安 全文化既可以肯定人的价值观念，也可 以改变人的价值观念。对医院来说，由 于安全涉及到人的健康和生命权，所以 医院的行为必须围绕人的安全工作展开。 这是人的健康和生命的需要，也是围绕 “质量与安全第一 ”的需要。因此，建设 医院安全文化，必须“ 以人为本 ”，通过 解决人的安全观念文化问题，激发职工 的主观能动性；同时，要加大对医院安 全文化建设所需资金的投入力度，确立 安全产生效益的理念。 强化一线职工的教育：医院一线 职工的安全文化和技术素质是医院安全 文化建设的基石。从某种意义上讲，它 决定着医院安全管理的效果，也决定着 医院安全服务的命运。医院一线职工在 医院中占的比率最大，是创造医院效益 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的主力军，而医院大多数差错事故的发 生也主要集中于一线服务。只有提高全 体员工的安全文化素质，才能提高医院 整体素质和安全管理水平。安全文化建 设的一个重要目标就是形成丰富的安全 物质文化、完善的安全制度文化、充实 的安全行为文化、正确的安全观念文化。 这些目标只有通过安全文化的建设和安 全教育来实现。所以必须强化职工的安 全人生观、安全价值观和安全科学技术 的教育，提高职工的分析判断技能、应 变和反应技能、预防监控的综合技能， 提高职工安全文化素质，为医院进行安 全文化建设打好基础。 把安全文化作为医院管理的一个 重要组成部分：医院的安全管理是一个 复杂的系统工程，是需要职工全员参与 的动态管理过程，从某种意义上讲，安 全文化也是一种管理文化。在当前城镇 医药卫生体制改革不断推进，医院管理 体制、经营模式、生存环境即将发生变 革的时候，学习和借鉴企业安全文化建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 设的实践经验，构建自身安全文化的内 涵和建设途径，将使医院换发新的活力， 并推动医院不断向前发展。因此，我们 一方面需要医院管理者对医院安全文化 投注必要的智慧和精力，以高度的觉醒， 投入文化实践；另一方面需要理论研究 者不断地研究、探索医院安全文化建设 中存在的问题、建设途径及经验并对取 得的成果加以推广。 对现代医院文化建设的探讨 医院文化作为企业管理文化的一 个组成部分，是在继承本民族文化传统 的基础上，借鉴现代企业文化意识的影 响力而形成和发展起来的，是一种具有 独立行为特征和内涵，与社会文化同步 发展的群体文化，它的实质是以人文为 主体，以文化引导为手段，以激发医务 人员的聪明才智和创造力为目的的管理 思想和方法。科学认识和运用医院文化 这一现代化管理理念，是医院在新世纪 可持续发展的前提和动力。 ? 在医学科学技术突飞猛进和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 知识经济迅速崛起的今天，现代化医院 面临着巨大的发展机遇，创新和发展医 院文化已成为医院迎接新世纪挑战的一 个不可缺少的重要条件。众多世界著名 企业的成功经验已充分证明，开发企业 文化是获得经济增长的有效手段之一。 可以预见，未来卓越和成功的医院在于 不断发展新知识，不断创造新文化。 ? 现代医院文化建设主要内容 包括以下几个方面： 1?培育高尚的医院精神文化，增 强医院的凝聚力 ? 任何一个国家，民族，团体， 以至每个个体都需要一种精神力量作为 生存的支柱和前进的动力。医院精神是 医院在长期的医疗活动实践中逐步形成 的共同心理定势和价值取向，它渗透在 医院的基本信念、共同理想、奋斗目标、 价值观念、竞争意识、道德规范和行为 准则等各方面，反映在全体员工的思想 精神风貌之中。从延安时代到现在为止， “对工作极端的负责，对技术精益求精” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的白求恩精神已成为我国医疗卫生行业 的行为准则，也是我国医院文化的宝贵 财富。 ? 随着社会主义市场经济体制 的建立和发展，医疗卫生体制也在进行 相应的改革，目前医疗卫生行业正处在 转轨时期，改革相对滞后，社会群众对 医疗卫生行业的反映从“ 看病难 ”转变为 “看病贵”，医疗需求受到抑制；部分医 务人员医德水准低下，利用职务便利收 受红包、药品回扣，责任心差，医疗纠 纷增多，医患关系紧张，社会公众对卫 生系统的不信任感增强。对此迫切需要 培育新时期的医院精神文化，引导医务 人员树立高尚的思想意识和行为标准取 向，重树良好的行业形象。 1.1?以 “救死扶伤，实行社会主义 人道主义”为基本行业准则，强调医院 的根本宗旨是全心全意为人民的健康服 务?必须牢固树立 “以病人为中心 ”的思 想，体现“患者至上 ”的理念，在救死扶 伤的医疗实践中充分展示医务人员的自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 身价值，在满足人民群众日益增长的医 疗保健需求中体现行业所独有的责任感、 自豪感、荣誉感。 1.2?医院精神文化必须反映与时 俱进，开拓创新的时代要求?在目前知 识经济时代的大背景下，面对市场经济 和医疗体制改革的形势与要求，医院精 神文化应该强化无私奉献精神、爱岗敬 业精神、艰苦奋斗精神、知识创新精神， 努力培养医务人员的竞争观念、人文观 念、信息观念、效益观念、时间观念、 发展观念等现代意识。 1.3?增强医院精神文化的感召力、 凝聚力?医院文化应以人文为中心，尊 重医务人员的自身价值，引导和激发他 们的工作积极性和创造性，把个人目标 溶汇于医院的发展方向之中，树立以医 院为中心的共同理想、信念与目标，使 个人的利益和追求与医院的兴衰紧紧联 系在一起，形成对医院的认同感、归属 感、使命感和强烈的向心力，并凝聚成 一股合力，同心同德，发挥出巨大的整 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 体优势。 2?健全规范的医院制度文化，提 高医院的现代化管理水平 ? 医院制度作为医院文化的主 体构架，体现了医院的主导要求、主体 倾向和工作流程。医院的规章制度既是 医院价值观念、道德标准、行为准则和 医疗技术、科学管理的反映，也是医院 管理科学化和民主化程度的反映，重视 医院制度文化的建设，将保证医院各项 工作的正常运转，协调医院管理中的各 种关系，推动彼此之间的团结协作，调 动各方面的积极性和创造性，确保医院 的工作目标得到实现。 2.1?建立符合社会主义道德原则 的医德规范? 在市场经济体制的大环境 下，既要依法治国，也要以德治国。 医院所从事的是社会主义福利性 公益事业，医院在向社会提供医疗技术 服务的过程中，必须坚持社会主义道德 的基本原则，把病人的健康利益放在第 一位，要确立“ 以病人为中心 ”和全心全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 意为人民服务的办院宗旨，医务人员必 须遵循廉洁行医、恪守信誉的医德规范， “救死扶伤，实行社会主义人道主义” 和 团结协作、无私奉献的行为准则，文明 礼貌、精益求精的医疗作风。 2.2?健全并严格执行各项医疗制 度和操作规范? 严格的医疗制度和操作 规范既是保障病人安全的重要手段，也 是维护医院良好工作秩序的基本保证， 又是提高医疗服务质量的主要途径之一。 在知识经济的时代，高科技、高水平的 医疗设备、药品的应用使得诊断的准确 性和治疗的有效性大大提高，为医疗技 术水平的提高奠定了基础。在职工医疗 保险制度实施后，严格执行各项医疗制 度和操作规范，强调医疗安全，以优良 的医疗服务质量吸引病人，是现代化医 院占领医疗服务市场的基础与核心。实 践证明，医疗服务质量既是医院优良品 牌形象赖以建立的基础，也是医院形象 和信誉的保证。 2.3?建立符合医院文化的奖惩机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 制?医院文化对员工的思想和行为具有 无形的约束力，这种约束力或是各项规 章制度，或是约定俗成，通过文化的渗 透，成为员工的无形准则，从而达到自 我控制、自我约束。通过建立激励与约 束机制，运用精神的、物质的、知识的 方式，让医务人员明确什么是医院文化 所提倡的、赞许的、反对的、批判的内 容，在奖惩制度实施中受到强化性的教 育，接受医院文化的熏陶。 3?建设高质量的医院物质文化， 塑造医院良好的社会形象 ? 医院建筑、就医环境、医疗 设备、药品材料、能源资金和各种文化 设施等既是医院的物质财富，同时也是 医院物质文化的基础和医院实力与形象 的标志。 ? 医院形象是医院整体医疗水 平、服务态度、就医环境、公共关系、 人员素质的综合反映，医院形象作为医 院的无形资产，是社会公众对医院的认 识与评价，为医院颁发的“信用证” 。医 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 院形象的塑造离不开物质文化建设和精 神文化建设。物质文化建设是医院形象 塑造的基础，所以首先要大力加强医院 基础设施和自然环境建设，使病人在候 诊、就诊、检查、治疗等环节上感受到 布局设置的科学、合理、通畅、舒适、 完善，同时还要加大对先进设备的引进、 投入，显示医院的发展实力和技术水平， 搞好医院内部环境的规划、绿化和美化 工作。其次，努力营造人文环境，把 “以病人为中心 ”的思想渗透到医务人员 的具体行动中，从礼貌用语、文明行医， 到专家介绍、专科专病知识介绍，甚至 于各种指示牌的准确、清晰，所有使用 物品的色彩选择，均要体现医院这一特 殊的流动群体中，医务人员与病人之间 的沟通、交流与爱护，从而减轻或消除 病人的紧张、焦虑心理。第三，医院要 加强文化设施的建设，建立完善文化活 动室、俱乐部、职工之家，使医院的文 化娱乐活动健康有序地开展，通过丰富 多彩的文体活动，增加员工的凝聚力、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 向心力和团队精神，充分发挥和培养员 工的才艺，陶冶情操，丰富精神生活， 反映医院团结、求实、开拓、创新的精 神面貌，建立良好的医院形象。 石油化工企业安全文化建设探讨 随着国企改制的不断深化。安全 管理显现出许多薄弱环节。尤其是在能 源勘探开发过程中发生的重特大事故， 不断给安全生产发出了黄牌警告。近年 来。多种因素导致员工“ 三违 ”，造成恶 性事故不断，其原因是由于企业缺乏安 全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全 保护意识，盲目蛮干导致事故高发。因 此，加强企业安全文化建设是提高全员 安全意识的一种行之有效的方法，并可 以进一步促进和提高员工的自我安全保 护意识和安全技术素质。本文阐述了企 业安全文化建设在新形势下的重要意义。 并针对石化企业开展安全文化建设提出 几点建议。 关键词：安全管理工程；石化企 业；安全文化；建设；重要性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 引言 人类社会的全部文化活动，都与 安全有着密切的联系。但是，企业安全 文化建设由于受各种因素制约，发展较 慢。近年来，随着人民生活水平的提高， 对安全的要求越来越高，企业安全文化 建设也越来越引起人们的关注。国家安 全生产监督管理总局李毅中局长提出， 要强化企业安全文化建设，以其特有的 安全文化特点通过有效的宣传教育和传 递交流，更好地宣传党和国家的安全生 产方针政策和安全生产知识，建立健全 企业安全生产的各项规章制度，进一步 提高广大员工的安全素质、安全意识、 安全责任心和安全责任感。 1 企业安全文化建设的重要性随 着我国改革开放的深入发展和社会主义 市场经济体制的逐步建立、完善和国企 改制的不断深化，使企业从传统的计划 经济管理模式转到以市场为导向、经济 手段为主的轨道上来。国家实行政企分 开，企业获得了生产的自主权，从产品 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 结构、生产规模、机构设置以及人员配 备的自主权也进一步扩大，国有企业改 革已进入深层次的攻坚阶段。然而，企 业面对竞争激烈、瞬息万变的市场，从 局部和眼前利益出发，重生产、 轻安全的错误思想有所抬头，对 安全生产管理工作出现了松懈和削弱的 现象，企业在精简机构的同时撤并削减 了安全管理机构及人员，削弱了安全管 理队伍力量，安全技术措施经费被挤占 挪作他用；在一定程度上也放松了安全 培训、宣传教育、劳动保护、安全检查 以及隐患整改等工作；以包代管，一包 了之，盲目追求利润，急功近利，忽视 安全；执行上级的有关劳动安全卫生法 规条例以及一系列的安全生产指示精神 不够及时、认真。因此，导致部分企业 事故不断，同类事故重复发生。 2014 年发生了“l223”*特大井喷 与硫化氢中毒死亡事故，2oo4 年发生了 几起重大矿难事故，2014 年发生了 “l1l3”吉林双苯厂爆炸与环境污染事故， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 2014 年发生 4 起一次死亡百人以上的特 大煤矿爆炸死亡事故。这些事故伤亡惨 重，损失巨大，影响恶劣。其原因之一 就是在“三违 ”的背后没有把企业安全文 化建设落到实处。导致员工安全意识淡 薄，违章作业，违反劳动纪律等现象时 有发生，最终造成恶性事故的发生。 因此，大力倡导企业安全文化建 设，全面提高职工安全技术素质，强化 职工自我保护安全意识，消除事故隐患， 做到“三不伤害 ”，保障员工在生产过程 中的安全与健康，是一项首要任务。弘 扬企业安全文化建设，更具有十分重要 的意义。 2 石化企业开展安全文化建设的 必要性 现代企业随着科学技术和经济建 设的迅速发展而不断扩大，使生产的规 模及形式越来越庞大和复杂，生产中的 危险和危害因素也随之增加。石化企业 中的高温高压、易燃易爆易中毒等操作 就属于高危操作。同时，随着员工主人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 翁地位的提高和社会文化与财富的不断 增长， 人们对安全的要求也不断提高， 这就对安全工作提出了新的挑战。因此， 倡导企业安全文化建设势在必行。 企业安全文化是在长期的生产经 营活动中，通过广大员工的共同努力逐 步形成的一种安全活动方式。是具有企 业特色的安全思想、安全意识、安全态 度、安全制度、安全标准和行为规范； 企业的各项规章制度及各级安全生产责 任制，安全生产目标管理，班组安全建 设，hse 管理体系，安全一票否决权制 度；安全工作全员参与、党政工团齐抓 共管；安全学习、教育、培训；安全检 查、隐患整改；求真务实，开拓进取的 企业精神；保护职工身体健康和安全而 提供的良好作业环境；安全价值观与审 美观等。因此，安全文化建设要求从点 滴做起，从基础工作着手。安全文化建 设应立足于安全基础，着眼于规章制度， 放手于全员参与，工作不管大小，都要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 认真对待，仔细做好。安全管理工作要 从企业安全文化的内涵着手，把企业安 全文化建设推向一个新高潮。 2l 世纪是技术竞争、管理竞争、 人才竞争的世纪。尤其是企业安全文化 建设需要广大员工去推广和执行。目前， 大部分石化企业已全面推广计算机管理， 如果员工缺乏安全文化，安全意识不强， 管理不善，因电流过载及其他一些原因 导致断路、短路等而造成设备事故、火 灾事故，轻则造成经济损失，重则使企 业关闭。因此，太力弘扬企业安全文化 建设。全面提高全员安全文化素质，确 保生产、生活及人身安全具有十分重要 的必要性。 3 石化企业安全文化建设 31 开展企业安全文化建设首先 要深入学习、领会国家领导人对安全生 产工作的一系列重要指示精神 要切实以胡锦涛总书记和国家的 一系列重要指示作为安全文化建设的指 南，各级领导应以高度的责任感和使命 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 感，真正做到在思想上重视、行动上落 实，全面部署落实石化企业安全文化建 设。 32 企业必须坚持“逢会必讲安 全生产” 逢会必讲安全生产，也是进行安 全教育的一种行之有效的方法。宣传教 育的次数越多，宣传教育的范围越广， 宣传教育的效果就越好。因此，企业要 充分利用生产例会、总结、评比、表彰 会、调度会、班组交接班会以及各种形 式的专业性会议，做到天天讲，月月讲， 年年讲，安全警钟长呜，使每一个职工 的脑海中时刻绷紧安全这根弦，从而营 造一个强烈的企业安全文化建设氛围， 要让广大员工对相关的安全管理规章制 度入脑人心。 33 坚持开展安全生产宣传教育 和岗位安全培训工作 1)做好职工的“三 级”安全教育以及新操作规程培训工作。 2) 对特种作业要依照国家特种作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 业安全技术考核管理规则的规定，进行 安全技术培训并持证上岗。 3) 深入开展事故案例教育，对发 生的重大、特大事故，要及时组织有关 人员进行现场事故教育，切实做到对事 故处理要举一反三，吸取事故教训要有 切肤之痛，对事故的防范要刻骨铭心， 防止同类事故发生。 4) 采用版报、电视、网络、演讲 等宣传形式，让员工了解生产生活中的 事故教训，知道每天都有人因安全意识 淡薄、违反安全规章制度而使自己或他 人终身伤残或无辜丧命，造成一个个惨 剧，明白每一个安全操作规程和规章制 度都是用生命和鲜血换来的，提高大家 对自己和他人生命的重视程度。 34 落实各级安全生产责任制， 建立健全各项规章制度第八次全国“安 全生产周”活动的主题是 “落实责任，保 障安全”，其目的是要认真落实“ 企业负 责、行业管理、国家监察、群众监督、 劳动者遵章守纪” 的安全生产管理体制， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 保障安全生产责任制的贯彻落实。企业 各级领导要切实树立起安全工作 “责任重于泰山 ”、 “为官一任，确保一方 平安”的思想。以对党、对国家、 对群众高度负责的政治责任感， 切实将安全工作放在第一位。要自上而 下，逐级明确，责任到人，实现“横到 边，纵到底” 的安全生产管理网络。真 正利用规章制度来约束人的不安全行为 和思想，实现“ 本质” 安全的目标。 35 抓好基层生产班组安全文化 建设 班组是构成企业的基本细胞，也 是企业生产经营的最小单位。滇黔桂石 油勘探局近几年以“ 三基”工作为基础， 把安全工作重心放在了生产班组，把安 全基础建设作为安全管理的一个重要内 容来狠抓落实，召开“ 三基 ”工作现场会 议，以点带面，全面开展安全文化建设。 实践证明，搞好班组安全文化建设是实 现企业安全生产的一个可靠保证，也是 降低事故率的一个有效管理途径。本局 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 首先在 500 多个生产班组中开展了生产 班组安全达标创优活动，各单位的基础 工作有明显提高，事故率逐年降低，职 工的安全意识也有显著提高。几年来， 有效地杜绝了重大恶性事故的发生，有 力控制了一般事故的发生，取得了千人 死亡率、千人重伤率、千台车死亡率都 为零的安全生产好成绩。因此，应从班 组安全文化建设人手。具体抓好一个提 高、二个结合、三个坚持和四个落实。 一个提高，就是提高全员安全意 识和安全操作技能，主要通过日常的安 全教育、培训、学习、安全生产月、百 日安全竞赛、安全演讲、日常安全检查 等活动来强化全员安全意识的提高。 二个结合，一是班组安全文化建 设与自己的生产实际相结合，防止照搬 照抄；二是与现行的安全管理方式相结 合，不脱离实际。 三个坚持，一是坚持党政工团一 起抓，全员参与；二是坚持安全文化建 设循序渐进，常抓不懈；三是坚持以人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 为本。以实现人的价值和保护人的生命 与健康为根本宗旨。 四个落实，就是班组安全文化建 设工作的目标落实、措施落实、公务员 网检查落实和奖惩落实。 只有把安全文化建设的阵地建立 在生产班组，才能夯实企业安全文化建 设的基础。安全文化建设要靠生产班组 的岗位工人、班组长、各级安全管理干 部和各级领导一起努力，真抓实干，求 真务实，才能达到企业安全文化建设的 全面深入开展，真正起到保障安全的作 用。 36 坚持安全文化建设与职业道 德建设同步抓 职业道德建设是企业安全文化建 设的一个重要基础，加强企业员工职业 道德建设，可以促进企业安全文化建设 的健康发展。和企业安全文化建设一样， 职业道德建设是一项长期的系统工程， 要为其创造一个良好的建设环境。 一要优化教育，增强员工的安全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 意识和职业道德意识，努力形成“为企 业服务，对家庭负责” 的良好安全职业 道德风尚。 二要加强指导，企业要为安全文 化建设与职业道德建设提供良好的内部 环境。 三要立足于自身建设，应从大处 着眼，从小处着手，从自身抓起，千方 百计营造一个企业安全文化建设氛围， 做到工作有人抓，部门有人管，活动有 内容，考评有结果。 通过活动使员工了解并熟悉每项 规章制度在安全生产中的具体要求和作 用，懂得应该怎么做、怎么遵守，培养 职工自律、他律和律他的安全意识。从 而使员工形成良好的职业安全习惯，用 职业教育规范约束自己的安全生产行为， 全力营造一个企业安全文化建设的良好 氛围。 4 结论 企业安全文化建设能有效提高全 员安全意识，使广大职工时刻牢记“安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 全第一，预防为 主”的思想，做到安全警钟长鸣， 工作常抓不懈，使职工从“要我安全” 向 “我要安全”转变，做到“我懂安全”。杜 绝“三违”，消除事故隐患，降低事故发 生几率，保障安全。企业安全文化建设 必将推动当前安全管理水平的进一步提 高。 关于煤矿企业安全文化建设的初 步探讨 1. 煤矿企业安全文化综述 “安全文化 ”概念的明确提出，是 在 20 世纪 80 年代中期，国际原子能机 构最先提出“ 安全文化” 一词， 90 年代初 期，才系统、全面地论述了安全文化的 特征以及对决策层、管理层、执行层的 不同要求，提出了一系列定性指标。 煤矿企业的安全文化建设，是煤 矿企业文化建设的重要内容，也是安全 管理的重要组成部份。它是煤矿企业在 生产、经营实践中，坚持以人为本的原 则，以安全生产为目标，所形成的安全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 物质财富和精神财富的总和。我国煤矿 所面临的重大灾害事故是相当严峻的， 造成的损失是极其惨重的，实际上，这 些事故的发生不是偶然的，它是以往煤 矿生产过程中存在问题的集中暴露，涉 及许多方面。既有自然因素、科技投入 和研究的不足，也有人为因素以及国家 的体制、管理、经济政策，社会的传统 观念，煤矿企业职工的安全文化素质等。 安全文化不是纯粹的安全管理， 安全管理是有投入、有产出、有目标、 有实践的生产经营活动的全过程，安全 文化是安全管理的基础和背景，是理念 和精神支柱。所以在煤矿安全生产过程 中，安全文化理念的确立是第一位的， 而安全生产活动则是第二位的。也就是 说，先进安全文化理念的形成，能更有 效地促进企业的安全生产，反之，安全 生产就会大打折扣。 2. 安全文化缺失对煤矿安全生产 的影响 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 在煤炭生产这个复杂的系统中， 存在的最大的问题是从业人员文化程度 低，导致煤矿员工的整体安全意识不强。 这种状况的存在主要由于两个方面的原 因导致的： 首先，长期以来，煤矿企业被认 为是高危行业，发生事故是必然的，不 发生事故是偶然的。这种观念不仅存在 于煤矿职工的头脑中，也存在于部分煤 矿领导人员心中，对于煤矿的安全生产 极为