拓展人际关系 经验总结(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 拓展人际关系经验总结(精选多篇) 无论发生什么事情，都要首先想到 自己是不是做错了。如果自己没错，那 么就站在对方的角度，体验一下对方的 感觉。 让自己去适应环境，因为环境永 远不会来适应你。即使这是一个非常非 常痛苦的过程。 大方一点。不会大方就学大方一 点。如果大方真的会让你很心疼，那就 装大方一点。 低调一点，低调一点，再低调一 点。 嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩 声。如果你觉得最近一段时间工作顺利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的不得了，那你就要加小心了。 有礼貌。打招呼时要看着对方的 眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通， 因为你就是不折不扣小子辈。 少说多做。言多必失，人多的场 合少说话。 不要把别人的好，视为理所当然， 要知道感恩。 手高眼低。 遵守时间，但不要期望别人也遵 守时间。 信首诺言，但不要轻易许诺。更 不要把别人对你的承诺一直记在心上并 信以为真。 不要向同事借钱，如果借了，那 么一定要准时还。 不要借钱给同事，如果不得不借， 那么就当送给他好了。 不要推脱责任。 在一个同事的后面不要说另一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 同事的坏话。要坚持在背后说别人好话， 别担心这好话传不到当事人耳朵里。如 果有人在你面前说某人坏话时，你要微 笑。 避免和同事公开对立。 经常帮助别人，但是不能让被帮 的人觉得理所应当。 说实话会让你倒大霉。 对事不对人;或对事无情，对人要 有情;或做人第一，做事其次。 经常检查自己是不是又自负了， 又骄傲了，又看不起别人了。忍耐是人 生的必修课。新到一个地方，不要急于 融入到其中哪个圈子里去。等到了足够 的时间，属于你的那个圈子会自动接纳 你。 有一颗平常心。没什么大不了的， 好事要往坏处想，坏事要往好处想。 尽量不要发生办公室恋情，如果 实在避免不了，那就在办公室避免任何 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 形式的身体接触，包括眼神。 会拍马屁，但小心不要弄脏手。 资历非常重要。不要和老家伙们 耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。 好心有时不会有好结果，但不能 因此而灰心。 待上以敬，待下以宽。 如果你带领一个团队，在总结工 作时要把错误都揽在自己身上，把功劳 都记在下属身上。当上司和下属同时在 场时要记得及时表扬你的下属。批评人 的时候一定要在只有你们两个人的情况 下才能进行。 职场中如何处理人际关系，干到 这个职位上，至少有某些过人处。他们 丰富的工作经验和待人处世方略，都是 值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他 们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个 上司都不是完美的。所以在工作中，唯 上司命是听并无必要，但也应记住，给 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 上司提意见只是本职工作中的一小部分， 尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最 终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的 观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有 分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见 前，一定要拿出详细的足以说服对方的 资料计划。 对同事-多理解慎支持在办公室 里上班，与同事相处得久了，对彼此之 间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定 的了解。作为同事，我们没有理由苛求 人家为自己尽忠效力。在发生误解和争 执的时候，一定要换个角度、站在对方 的立场上为人家想想，理解一下人家的 处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖 了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最 终都会在贬低对方的过程中破坏自己的 大度形象，而受到旁人的抵触。同时， 对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事 则必须选择慎重地支持。支持意味着接 纳人家的观点和思想，而一味地支持只 能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 影响公司决策层的信任。 对朋友-善交际勤联络俗话说得 好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争 社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可 能在同一个单位终其一生。所以多交一 些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走 嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、 写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言 只语，朋友也会心存感激，这比邀上大 伙撮一顿更有意义。 我有个朋友在一个大公司一时难 展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他 到一家略小的企业试试，结果如鱼得水， 半年之内就荣升部门主管，这就是交朋 友的好处。一个电话，一声问候，就拉 近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好 机会能不先关照你吗? 对下属-多帮助细聆听在工作生 活方面，只有职位上的差异，人格上却 都是平等的。在员工及下属面前，我们 只是一个领头带班而已，没有什么了不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实 是帮助自己，因为员工们的积极性发挥 得愈好，工作就会完成得愈出色，也让 你自己获得了更多的尊重，树立了开明 的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和 了解工作中的情况，为准确反馈信息、 调整管理方式提供了详实的依据。美国 一家着名公司负责人曾表示：当管理者 与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏 导，以至于大部分下属不听指挥时，我 首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手-露齿一笑在我们的 工作生活中，处处都有竞争对手。许多 人对竞争者四处设防，更有甚者，还会 在背后冷不妨地” 插上一刀踩上一脚 ”。 这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制 造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。 其实，在一个整体里，每个人的工作都 很重要，任何人都有可爱的闪光之处。 当你超越对手时，没必要蔑视人家，别 人也在寻求上进;当人家在你上面时，你 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 也不必存心添乱找茬，因为工作是大家 团结一致努力的结果， ”一个都不能少 ”。 无论对手如何使你难堪，千万别跟他较 劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手 中的工作吧!说不定他仍在原地怨气， 你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有 大度开明的宽容风范，又有一个豁达的 好心情，还担心败北吗? 说不定对手时 早已在心里向你投降了。 总结拓展人际关系的 27 个诀窍 成功的道路上，人脉比知识更重 要。你的钱不够多，是因为你认识的人 不够多。发展人际关系应当是我们要做 的优先级别最高的事。 以下是从多年营销经验中总结出 来的发展人脉的 27 个小技巧。在实践 中练习这些技巧，变成为生活成功充实 的交际大师，它会帮助你插上成功的翅 膀！ 1、帮助他人成功：社交的本质 就是不断用各种形式帮助其它人成功。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 不要等别人提出了才给予帮助，要主动。 共享出你的知识与资源、时间与精力、 朋友与关系、同情与关爱，通过持续地 为他人提供价值，从而提高自己的价值。 2、努力让自己的付出多于回报： 因为你会为别人提供价值，别人才会联 系你，所以多考虑别人而不是自己。 3、慷慨大方：在社交中通行的 不是贪图小利，而是慷慨大方。小气= 小企，大气=大企。 4、在你需要前，打造好人际网 络：为发展人际关系设定计划。打造交 际网络是有过程的，你的计划应当包括 三部分： 1） 你 3 年的目标以及每 3 个月 的进度。 2） 列出可以帮你实现每个目标 的人。 3） 与第 2 点中列出的人保持联 系。 一旦你设立了目标，就把这些人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的名字贴在你经常看得到的地方，主动 去联系。 5、乐于求助于别人：乐于索取 可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别 人一样，乐于向他人索取。记住，要做 好别人说“不 ”的最坏打算。 6、勇于和陌生人说话：要想有 成就就必须有勇气！什么也不做就只有 平庸！连老婆都曾经是陌生人，陌生人 有什么可怕呢？朋友就是你已经认识的 陌生人，陌生人只是你还不认识的朋友！ 去认识一个新人是挑战，也是机遇！才 能相似的两个人收获不同，可能仅仅因 为脸皮的厚薄不同。 7、了解与你交往的人：了解与 你交往的人，深入他的领域，与之对话。 了解其他人的兴趣，爱屋及乌，找到一 个或几个共同点，之后你们就容易交往 并能留下深刻的印象。 8、不要总是一个人吃饭：吃饭 时非常易于轻松的交流。和别人一起吃 饭，是交际的有效方法。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 9、大量派发名片：去认识更多 人，让更多人认识你是建立更多人脉的 不二法门。要每月至少发掉一盒名片， 当然，多多益善！ 10、管理好你的信息：有效的信 息管理非常重要，对于认识的每个人， 做好档案-从哪一天在哪里认识的，到 他的家庭、兴趣、爱好、健康、喜欢的 菜式、需求、性格、生日、结婚纪念日、 从小到大引以为傲的成就等等，都做好 记录。 11、坚持联系：如果你与他人联 系，别人没有回音。你要继续与 他们联系。你要占据主动，成功 者都是积极主动的。我认识的很多成功 人士不常回短信是因为他们没有发短信 的习惯，他们更喜欢打电话，这样更方 便。 12、永远不要消失：在建立社交 网络时记住：永远不要消失！消失比失 败还要糟糕，所以手机号不要老是更换。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 13、努力保持活跃：排满你的社 交、会议和事件日程。你必须在关系网 络中保持经常可见和活跃。有成就的人 都喜欢有活力的人，而不是无精打采的 人。 14、及时跟进：与陌生人见面后， 要让别人记住你。跟进是关键。 立刻 跟进-与他们见面后 24-48 小时内应当 跟进一次，短信是快捷的方式。赞美对 方，告诉对方你很高兴认识他。一周后， 不要忘记再次跟进-给别人打个电话， 提醒别人记得你，希望能够成为好朋友， 保持联系。以后就保持每月两次联系。 我本人就是这么做的。 15、结识各个领域的人：我们不 仅要认识数以千计的人，而且要认识分 布在不同领域的人。因为我们最亲密的 朋友和我们知道的东西都差不多。所以 相识的人越多，你的知识面越广，你就 越强大！ 16、与其它人交换人脉：当别人 认可你之后，可以请他介绍他的好友和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 你认识。扩大你朋友圈的最有效方法就 是把你的圈子与别人的圈子相连。 17、见面前准备谈论的话题和内 容：准备好可以谈论的东西，关 注时事，培养出一些兴趣爱好和 话题。我本人就非常爱看书，通过不断 学习、不断分享我的知识，让每一个和 我聊天的人都有收获。 18、认真倾听：先要理解别人， 才能被理解。人际关系好的人往往说 “你”字比说“我”字多得多。所以，人际 关系好的人，是会听的人，不是会说的 人。 19、一定要记住别人的名字：名 字是最动听的音符，再也没有什么比自 己的名字听起来更舒服的了。每晚睡前 复习今天认识的人，回想一下他有什么 特征，把他的名字念上 5 遍，就不容易 忘记了。 20、对他人的成功感兴趣：对他 人的成功感兴趣，你可以在 6 个月内就 变得更成功。你也可以花 2 年时间，让 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 别人对你的成功感兴趣。 21、时不时的小联系：80%的关 系仅仅是通过小联系来维持的。你要不 断的联系、联系、联系永远不要停！ 你要不断的为你的人际网络存款，以保 证其不会枯萎。人际关系其实就是人际 关联。 22、以个人的名义：如果可能， 尽力让一切信息以你个人的名义。我发 短信有个原则：尽量不照搬照抄，自己 编写一条，哪怕简短，也能显出诚意。 23、不要忘记好友的生日：生日 应当是你最好的联系机会。寄张卡片， 送束鲜花，买个礼物来表达心意。 24、做个有趣的人：培养幽默感， 做个开朗、有趣的人。你见到的每个人 可能都会问类似这样的问题：“我有没 有必要花 1 小时时间和这人一起吃午饭？ ” 25、成为专家：要成为受欢迎的 人，最好的方法就是做某个领域的专家。 做专家做的事：把你的专业知识教给别 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 人、写给别人、说给别人。因为成功人 士都喜欢认识专家。每天在某个你感兴 趣的领域投资 2 个小时学习，8 年后， 你就可以成为这个领域的专家。 26、参加协会和各种俱乐部：现 在有各种协会和各种俱乐部，如果你想 认识更多有力量的人，你得先成为参与 者。我的好几个大顾客就是在健身房认 识的。 27、找几个导师，建立良好的师 徒关系：找到有思想、有经验，又愿意 投入时间来帮助你进步的导师。经常和 他们汇报工作和生活的近况，有机会的 话经常请他们吃吃饭，成功的师徒关系 需要主动付出与热情。最后，也是最重 要的，不是把这篇文章转到你的空间， 而是记在您的脑袋并予以运用，让它变 成您口袋里的财富。 人际关系经验 1、去别人家做客，当主人的话可多 可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 电视 时， 你就该告辞了。 人总是在 感到无话可说时， 才提醒别人做一些 无关紧要的事。 再待下去，你可能就 不受欢迎了。 2、正在对上司汇报工作， 他的眼睛没有专注地看着你，或者他的 手指不经 意的在桌子上扣几下，很可 能他已对你的汇报不满意了。如果你进 去时，他脚正 在桌子下无聊地晃动， 你说话间，他的脚忽然间停止了晃动， 那他已经对你的话 产生了浓厚的兴趣。 3、和一个新认识的人谈话时，他的 双手总是在不经意间抱在胸前，那表明 他还是对你 有所防备的，所以，在让 他相信你以前，最好还是谨慎为之。 4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人， 不是有求于你，就是对你有敌意，所以 你还是 尽快的分析一下，究竟自己属 于前者还是后者。前者就赶快把话题引 过去答应他，后者你就 要装醉了。 5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃 勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 其实， 他的邀请不过是顺口一来的说 法，你就不要追究下去了，除非你想让 他讨厌。 6、发现你的失误没有告诉你， 比告诉你要可怕得多，特别是两个人处 于竞争的工作状 态时。 7、 一个面对 你总是夸夸其谈的人并不是骄傲， 他 的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反， 是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不 过是用来掩饰内心的自卑罢了。 1.无论发生什么事情，都要首先想到 自己是不是做错了。如果自己没错 ， 那么就站在对方的角度，体验一下对方 的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环 境永远不会来适应你。即使这是一个非 常 非常痛苦的过程。 3.大方一点。不 会大方就学大方一点。如果大方真的会 让你很心疼，那 就装大方一点。 4.低 调一点，低调一点，再低调一点。 5.嘴 要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 6.如 果你觉得最近一段时间工作顺利的不得 了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称 呼和年纪大的人沟 通，因为你就是不 折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合 少说话。 9.不要把别人的好，视为理所 当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵 守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要 把别人对你的承诺一直记在心 上并信 以为真。 13.不要向同事借钱，如果借 了，那么一定要准时还。 14.不要借钱 给同事，如果不得不借 ，那么就当送给他好了。 15.不 要推脱责任。 16.在一个同事的后面不 要说另一个同事的坏话。要坚持在背后 说别人 好话，别担心这好话传不到当 事人耳朵里。如果有人在你面前说某人 坏 话时，你要微笑。 17.避免和同事公 开对立。 18.经常帮助别人，但是不能 让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对 事无情，对人要有情；或做人第一，做 事其次。 21.经常检查自己是不是又自 负了，又骄傲了，又看不起别人了。 22.忍耐是人生的必修课。 23.新到一个 地方，不要急于融入到其中哪个圈子里 去。等到了足够的 时间，属于你的那 个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常 心。没什么大不了的，好事要往坏处想， 坏事要往好处 想。 25.尽量不要发生办公室恋情， 如果实在避免不了，那就在办公室避免 任何形式的身体接触，包括眼神。 26. 会拍马屁，但小心不要弄 脏手。 27.资 历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗 法，否则你回死得很难看 的。 28.好心 有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你 带领一个团队，在总结工作时要把错误 都揽在自己身上，把 功劳都记在下属 身上。 当上司和下属同时在场时要记 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 得及时表扬你的下 属。批评人的时候 一定要在只有你们两个人的情况下才能 进行。 人际关系经验 2014-4-21 13:52 阅读转载自山青水秀下一篇：老婆是这 样欺负老. |返回日志列表 赞赞赞赞转 载分享评论复制地址更多 1、去别人家做客，当主人的话 可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议 看看电视时，你就该告辞了。人总是在 感到无话可说时，才提醒别人做一些无 关紧要的事。再待下去，你可能就不受 欢迎了。 2、正在对上司汇报工作，他的 眼睛没有专注地看着你，或者他的手指 不经意的在桌子上扣几下，很可能他已 对你的汇报不满意了。如果你进去时， 他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间， 他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 你的话产生了浓厚的兴趣。 3、和一个新认识的人谈话时， 他的双手总是在不经意间抱在胸前，那 表明他还是对你有所防备的，所以，在 让他相信你以前，最好还是谨慎为之。 4、在酒桌上，一个向你频频敬 酒的人，不是有求于你，就是对你有敌 意，所以你还是尽快的分析一下，究竟 自己属于前者还是后者。前者就赶快把 话题引过去答应他，后者你就要装醉了。 5、一个人向你发出了邀请，你 兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右 而言他。其实，他的邀请不过是顺口一 来的说法，你就不要追究下去了，除非 你想让他讨厌。 6、发现你的失误没有告诉你， 比告诉你要可怕得多，特别是两个人处 于竞争的工作状态时。 7、一个面对你总是夸夸其谈的 人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸 其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自 卑罢了。 1.无论发生什么事情，都要首先 想到自己是不是做错了。如果自己没错， 那么就站在对方的角度，体验一下对方 的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境 永远不会来适应你。即使这是一个非常 非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方 一点。如果大方真的会让你很心疼，那 就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调 一点。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝 彩声。 6.如果你觉得最近一段时间工作 顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方 的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟 通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当 然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也 遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。 更不要把别人对你的承诺一直记在心上 并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了， 那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事，如果不得不 借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任。 16.在一个同事的后面不要说另一 个同事的坏话。要坚持在背后说别人好 话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要 微笑。 17.避免和同事公开对立。 18.经常帮助别人，但是不能让被 帮的人觉得理所应当。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对 人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了， 又骄傲了，又看不起别人了。 22.忍耐是人生的必修课。 23.新到一个地方，不要急于融入 到其中哪个圈子里去。等到了足够的时 间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了 的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如 果实在避免不了，那就在办公室避免任 何形式的身体接触，包括眼神。 26.会拍马屁，但小心不要弄脏手。 27.资历非常重要。不要和老家伙 们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不 能因此而灰心。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结 工作时要把错误都揽在自己身上，把功 劳都记在下属身上。当上司和下属同时 在场时要记得及时表扬你的下属。批评 人的时候一定要在只有你们两个人的情 况下才能进行。 职场中如何处理人际关系 人际关系是职业生涯中一个非常 重要的课题，特别是对大公司企业的职 业人士来说，良好的人际关系是舒心工 作安心生活的必要条件。如今的毕业生， 绝大部分是独生子女，刚从学校里出来， 自我意识较强，来到社会错纵复杂的大 环境里，更应在人际关系调整好自己的 坐标。 对上司先尊重后磨合 任何一个上司，干到这个职位上， 至少有某些过人处。他们丰富的工作经 验和待人处世方略，都是值得我们学习 借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去 和骄人的业绩。但每一个上司都不是完 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 美的。所以在工作中，唯上司命是听并 无必要，但也应记住，给上司提意见只 是本职工作中的一小部分，尽力完善、 改进、迈向新的台阶才是最终目的。要 让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在 尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。 不过，在提出质疑和意见前，一定要拿 出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事多理解慎支持 在办公室里上班，与同事相处得 久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状 态，都有了一定的了解。作为同事，我 们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。 在发生误解和争执的时候，一定要换个 角度、站在对方的立场上为人家想想， 理解一下人家的处境，千万别情绪化， 把人家的隐私抖了出来。任何背后议论 和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过 程中破坏自己的大度形象，而受到旁人 的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚 的热情，对同事则必须选择慎重地支持。 支持意味着接纳人家的观点和思想，而 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉 帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。 对朋友善交际勤联络 俗话说得好：树挪死，人挪活。 在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在， 一个人很少可能在同一个单位终其一生。 所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友 多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋 友挂个电话、写封信、发个电子邮件， 哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激， 这比邀上大伙撮一顿更有意义。 我有个朋友在一个大公司一时难 展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他 到一家略小的企业试试，结果如鱼得水， 半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友 的好处。一个电话，一声问候，就拉近 了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机 会能不先关照你吗？ 对下属多帮助细聆听 在工作生活方面，只有职位上的 差异，人格上却都是平等的。在员工及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 下属面前，我们只是一个领头带班而已， 没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮 助下属，其实是帮助自己，因为员工们 的积极性发挥得愈好，工作就会完成得 愈出色，也让你自己获得了更多的尊重， 树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和 了解工作中的情况，为准确反馈信息、 调整管理方式提供了详实的依据。美国 一家著名公司负责人曾表示：当管理者 与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏 导，以至于大部分下属不听指挥时，我 首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手露齿一笑 在我们的工作生活中，处处都有 竞争对手。许多人对竞争者四处设防， 更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上 一刀踩上一脚” 。这种极端，只会拉大 彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作 无疑是百害无益。其实，在一个整体里， 每个人的工作都很重要，任何人都有可 爱的闪光之处。当你超越对手时，没必 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 要蔑视