办公室人员纪律奖惩制度

办公室人员纪律奖惩制度 为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。 一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的 各项规章制度、通告、公告等规定。违者 10 元/次。 二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离开工作岗位等 待下班；严格按照公司规定进行刷卡操作；违者罚款 10 元/次。 三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款 10 元/次。 四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境， 会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的 6S 工作，违者罚款 20 元/次。 五、上班时间必须穿工作服，着装整齐，服装统一，工作服统一按规定扣好扣子或拉上拉 链，违者罚款 50 元/次,主管负监督责任每次罚款 10 元/次；正确佩带厂牌，职工厂牌 一律脖颈挂带,员工厂牌夹与左前胸口袋处,不得挂于其它位置,违者罚款 30 元/次；不 允许穿拖鞋，女工不可穿短裙/短裤等皮肤裸露面积较大的衣物；男工工作场内不可赤 背或衣帽不整；违者罚款 30 元/次。进出车间，按车间需要换鞋，违者罚款 50 元/次。 六、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以 不超过三件为宜，耳环类以耳钉为宜，不可戴悬垂型耳环。违者罚款 30 元/次。 七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用。违者罚款 10 元/次。 八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；严禁追逐打 闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款 30 元/次。 九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情 况下，应代为接听；接听电话或在工作接触中要使用文明用语：您好 请 谢谢 对不 起 再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款 10 元/次。 2 2 十、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话；一般洽公电话 的拨打控制在 5 分钟以内，自我控制；注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又 占线；对拨打时间超过 10 分钟的要说明原因， 无正当理由或拨打私人电话者，处罚 款 30 元/次。 十一、严禁 在 工 作 时 间 脱 岗 、 窜 岗 （ 注 ： 脱 岗 指 打 卡 后 脱 离 工 作 岗 位 或 办 私 事 ； 窜 岗 指 上 班 时 间 窜 至 他 人 岗 位 做 与 工 作 无 关 的 事 ） ； 违 者 罚 款 50 元 /次 。 十 二 、 严 禁 随 意 调 换 工 作 位 置 、 私 自 调 换 电 脑 等 固 定 资 产 类 物 品 ， （ 调 换 位 置 需 由 部 门 最 高 主 管 同 意 ， 调 换 固 定 资 产 类 需 由 管 理 部 确 认 。 ） 违 者 罚 款 50 元 /次 。 十 三 、 办 公 室 内 （ 无 论 是 工 作 时 间 以 内 还 是 以 外 ） 均 不 可 打游戏、聊天、听歌、看电影或 浏览不健康的及与工作无关的网站；不得私自安装电脑软硬件（含游戏软件）。如 因工作需要安装软硬件，统一找网管处理；下班以后，除值班人员外，如无工作量 不需加班，不可以在办公室里逗留。违者罚款 50 元/次。 十四、公司电脑使用统一的“宝兴集团”作为桌面，屏保统一用网管设定的公司介绍。不 可随意更换桌面、屏保或用户名、账号，违者罚款 10 元/次。（不清楚可咨询网管） 十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于 桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。违者罚款 20 元/人。 十六、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，如下班后离开座位时间预 计超过一小时，也应将电脑暂时关闭，违者罚款 50 元/次。 十七、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好 安全防范。违者罚款 50 元/次。 十八、严 格 遵 循 上 下 班 考 勤 制 度 及 公 出 规 定 ， 严 禁 代 打 卡 ， 一 经 查 实 ， 代 打 卡 及 打 卡 者 同 责 , 各 处 罚 款 50 元 /次 。 十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款 30 元/次。 第 3 页 共 4 页 苏州工业坊 创意管理部 二十、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费；办公室传真机、复印机由前台负责， 出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸；复印打印时作好登记。违者罚 款 30 元/次。对于恶意浪费资源的，处罚 100 元/次。 二十一、同 事 之 间 须 互 相 监 督 ， 对 包 庇 、 隐 瞒 行 为 不 良 者 一 经 查 处 ， 视 情 节 轻 重 ， 处 罚 50-100 元 。 二十二、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵 闹；违者罚款 100 元/次。 二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金 100 元/次。 二十四、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，未及时填制报表 的，可处罚金 100 元/次。 二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的；有损公司形 象的可处罚金 150 元/次。 二十六、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金 300 元/次。 二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金 300 元/次。 二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金 500 元/次。 二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金 500 元/次。 三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。 三 十 一 、 鼓 励 职 员 提 倡 好 的 建 议 ， 一 经 采 用 根 据 实 用 价 值 予 以 奖 励 ,(30 元 300 元 )不 等 。 三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次；第二十一条至二十四条， 处罚金的同时另记小过一次；第二十五条至第二十九条，处罚金的同时另记大过 一次。三次警告等于小过，三次小过等于大过，三次大过除名