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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公务员考核工作汇报 市体育局公务员考核工作汇报 “MsoNormal” style=“ “MsoNormal” style=“一、基本情况 “MsoNormal” style=“我局公务员 10 名，附属编制非合同制工人 1 名、合同 制工人 1 名。每年考核我们均按市组织 人事部门规定进行，优秀 1 名，其余均 为称职，没有不称职的公务员。 “MsoNormal” style=“二、主要做法 “MsoNormal” style=“1、领导挂帅， 突出考核工作的严肃性。 “MsoNormal” style=“一是成立由局 主要负责人任组长、组织人事干部及职 工代表组成的年度考核工作领导小组， 具体负责年度考核工作；二是召开年度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 公务员考核工作专题会议，研究部署年 度考核工作，就如何公平、公正、严肃、 真实地搞好年度考核工作，进行详细部 署；三是组织工作人员认真学习了组织 人事部门关于做好副局级以上领导干部 年度考核工作及公务员年度考核工作的 有关说明。通过学习进一步明确了考核 工作的方法、步骤、组织程序、报表填 写等具体细节问题，提高了考核领导小 组人员的组考能力。由于领导重视、机 构健全，有力地保障了这次考核工作的 顺利完成。 “MsoNormal” style=“2、因职施考， 增强考核内容的针对性。 “MsoNormal” style=“按考核的对象， 我们分别对副局级以上领导干部和普通 公务员进行了考核。领导干部考核内容 主要包括思想政治素质、组织领导能力、 工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面 情况，以平时表现为基础，结合年度目 标和岗位职责，重点考核贯彻执行党的 路线、方针、政策和国家法律法规情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 以及参加理论学习和培训的情况、年度 工作实绩、思想作风和勤政廉政情况。 通过个人总结、述职述廉述法，再由机 关全体人员和下属单位中层正职干部进 行测评，主要领导评鉴汇总后得出分数， 确定等次。对对非领导职务的国家公务 员，我们主要从政治学习、创新能力、 业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行 举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、 年度成绩等方面进行了考核，由个人总 结、群众测评、分管领导和主要领导评 鉴后汇总得分，确定等次。 “MsoNormal” style=“3、干群结合， 展现考核氛围的民主性。 “MsoNormal” style=“由于我局公务 员编制数较少，机关混岗人员较多，因 此本年度的考核工作，我局在注重了平 时考核与年度考核相结合的基础上，更 重视了领导干部与普通群众的结合。在 对局领导班子的考核中，我们安排了全 体在机关工作的同志以及下属全体中层 正职干部一起参加测评；对非领导职务 -精选财经经济类资料- -最新财经
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