办公室存在问 题自查报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 办公室存在问题自查报告(精选多篇) 开发区党政办公室 “三提三创 ”教育活动自查报告 开发区党政办公室按照“ 三提三创 ”主题 教育实践活动的部署安排，对照“六查 六看”、 “扪心七问”的活动内容，结合本 部门实际，深入查找本部门存在的问题， 制定本部门的整改措施，现总结如下： 一、存在问题 1、日常工作中与时俱进，开拓 创新的思想树立得不牢固。在具体的工 作中思路不宽。 2、思想上认识不足。思想境界 有待提高，缺乏高点定位、突破跨越的 意识。 3、能力素质有待提高。常常因 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 为工作繁忙而忽视了知识能力的培养， 学习的自觉性、主动性、积极性不强。 二、整改措施 建立灵活、 “多位一体 ”的工作模 式。 党政办公室工作的最佳模式是： 单兵作战时，各个击破；联合攻关时， 其利断金。要出现这样的效果，首先,要 了解每个工作人员的专长，注意综合能 力的培养;其次,引进现代管理理念，注 重人文关怀，精神激励，增强工作人员 的归属感和向心力;再次,多部门协调合 作，各司其职，目标统一， “多位一体” 。最后，联系部门管理工作实际，工作 队伍建设实际认真开展调查研究，找出 一套最符合开发区党政办公室的工 作模式。 转变工作观念，重实干更要重宣 传。 水平高不高，实干见真效。 “三提 三创”主题教育实践活动要求我们要转 变观念，创新工作方法。 “酒香不怕巷子 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 深”的旧观念已不符合当今信息化社会 的需求。今后工作中要更加注重宣传工 作。具体到工作来说，第一、对外新闻 宣传工作要有时效、有亮点。及时把开 发区在“三提三创 ”主题教育实践活动中 好的活动和做法宣传出去，营造良好的 舆论氛围。 实践中全面协调、统筹兼顾，练 好三项基本功。 办文、办会、办事是 党政办公室工作的三项基本功，练功要 用巧劲，工作则要多思考。在实践中更 要把握办公室工作的科学发展。 办文工作要做到“ 四个通透 ”，一 是要吃透上情，要坚持学习党和国家的 重要方针政策，不断提高自身的政治素 养和政治敏感度。在起草文稿时就能把 方针政策同实际情况有效地结合起来， 把工作开展得有声有色。同时要善于同 领导沟通，积极主动向领导汇报工作， 领悟领导的工作意图和思想亮点，在平 时的工作交流中，抓住领导语言的艺术 性。将它们恰如其分地融入到办文工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 中，体现领导的意图、达到领导要求。 二是要析透内情，公文必须本着严谨务 实的工作态度谨慎起草。在处理专事专 项公文时要虚心向专业部门请教，主动 征求、采纳相关部门的建议。并在初稿 形成后请相 关部门核对数据、核查专业术语。 三是要参透外情，办文工作不是闭门造 车，我们在加强业务学习的同时还要多 向其他单位学习工作经验，引进成功的 工作模式和工作方法。 办会工作要做到“ 三个周到 ”一是 会前准备周到。首先，要明确会议议题、 目的、意义和任务。其次，根据会议需 要制定会议预算，准备会议资料，确定 会议时间和场所，并报领导审查和批准。 最后，以发文或电话的形式通知与会人 员，告知时间、地点，是否需要准备材 料，发言与否。二是会中服务周到。办 公室会议工作事无巨细，做好后勤保障 服务工作是党政办公室的分内工作。这 些需要我们树立积极的服务意识，力求 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 服务周到和圆满。三是会后落实周到。 会后要做好会议精神的上传下达，做好 新闻报送工作，总结分发会议纪要，监 督落实会议成果。 办事工作要做到“ 三种细致 ”。 “天 下大事，必作于细” ，办公室工作更要 发扬细绳断木、精诚破石的精神,着力挖 掘自身潜力,不懈探索,推动办公室工作 取得新突破。一是职责细划到人，办公 室管理工作要发挥各个成员的主观能动 性和积极性，加强责任意识。这要求明 确每个人的工作职责，权责分明，奖惩 得当。二是工作细查到事，办公室工作 涉及面广，较为繁杂。难免忙中出错， 有所疏忽。工作开展前防微杜渐，完善 规章制度，注重办公人员的业务培训。 做到事事有规章制度可循，事事有责任 人牵头。三是预算细分到物，发扬勤 俭节约的光荣传统，严格控制不 必要支出。 思想上与时俱进，创造和谐的工 作环境。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 党政办公室是联系机关各个部门 之间的纽带。要切实提高党政办公室工 作效能，离不开各个部门的大力协助。 “众人拾柴火焰高 ”，和谐的工作环境能 使办公室工作达到事半功倍的效果。首 先要从思想上树立自我反省意识和服务 奉献意识。凡事要从自身找不足，虚心 求教。向领导学习战略性全局眼光，向 同事学习积极有效的工作方法。遇到工 作上的冲突要注意柔性化解。其次要在 工作中协调三种关系。1、在协调与领 导的关系时，要注重工作效率，诚实谦 虚，表里如一。2、在协调与各部门关 系时，要热心、真诚，互帮互助。 3、在外事接待上要做到有礼有 节。对来访单位接待热情，服务周到。 党政办公室 2014 年 3 月 7 日 国土资源局办公室 “两整治一改革 ”工作自查自纠报 告 按照局“ 两整治一改革 ”的安排部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 署，局办公室认真开展了工作纪律、工 作制度执行情况和廉政风险点自查自纠 工作，现将自查自纠情况汇报如下。 一、深入学习文件精神提高认识 按照我局两整治一改革”专项行 动工作的总体安排，局办公室积极组织 开展了“两整治一改革 ”工作要求的工作 纪律、工作制度执行情况和廉政风险点 自查自纠工作。按照“ 两整治一改革 ” 专项行动工作领导小组的要求开展了深 入细致的对照检查。 二、对照文件认真排查 结合办公室工作实际，全体人员 对照我局办公室工作制度和个人风险点 进行了认真分析研判确保自查自纠工作 质量。对上下班制度、对外来人员接待、 对工作制度、岗位风险点情况进行了认 真自查。不存在不遵守规章制度、以权 谋私等廉政方面的问题，不存在财产管 理过粗、浪费办公用品节约方面的问题， 不存在工作拖拉、业务水平低下工作任 务不能完成的问题、没有不执行工作纪 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 律、工作制度方面的问题，没有不执行 风险点防控措施方面的问题。 三、积极作好办公室工作 一是上传下达工作做到及时、准 确、无误；二是在工作 事务的安排上，积极主动，利用 有限的资源，作了较多的工作，使机关 得以协调，高效运作；三是有效协调各 部门及股室工作，使各项工作达到整体 推进的目的；四积极做好各时期工作情 况调研、督查、汇报，全面了解、掌握 社会动态、信息，为政府决策提供有力 依据；五是按时、按质按量完成领导交 办的各项工作。 按照深化纪检监察派驻机构统一 管理改革的要求，保留了成立党委的 9 个市直部门纪委，撤销了 18 个纪检组、 1 个直属机关工委纪委和 3 个监察室， 集中派出了 8 个纪工委、监察分局，有 效整合了纪检监察机构、编制和人员。 近两年来的工作实践证明，派出纪工委、 监察分局在推进教育、制度、监督、改 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨 大作用，更好地体现了纪检监察派出机 构实行统一管理的体制优势。但在保留 的市直单位纪委的工作运转中，我们发 现由此带来的一些困难和问题不容忽视， 需要进一步研究解决。 一、存在问题 职能交叉重叠 派出纪工委监察分局对负责部门 履行着纪检监察的职能，而作为 9 个设 立党委的市直部门的纪委，对本单位同 样履行着纪检监察职能，形成了事实上 的职能交叉重叠关系，在教育、监督等 工作特别是信访调查、案件初核、案件 调查、案件审理等方面，需要进一步划 分职能、明确责任、规范程序、理顺关 系。 机构设置不配套 对派出机构实行统一管理过程中， 保留纪委的 9 个市直单位中，有 3 个市 直单位监察室被收回，其余 6 个市直单 位中，除公安局设有督查大队，履行着 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 监察职能外，都没有单独设立监察室， 形成了只有检查机关、没有监察机构， 纪检与监察两种机构设置不配套的状况， 削弱了行政监察职能，影响了监督工作 的正常开展。 人员配备不足 9 个市直单位纪委的人员编制中， 除公安局纪委外，其余 8 个部门只设纪 委书记岗位，没有配备工作人员，同时 纪委书记还分管着其他业务工作。由于 人员配备不足，无法独立地开展工作， 遇有案件查办、监督检查等工作，全靠 组织协调其他人员参与完成，难以保证 纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪 委副书记、纪委办公室主任等岗位，又 受到人员编制的制约，导致市直单位纪 委无法正常的开展纪检监察业务。 自身建设滞后 中纪委等五部委联发的 9 号、10 号文件下发之后，地方县级纪检监察机 关建设得到了全面加强，而市直单位纪 委一方面处于缺编缺人的困境，另一方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 面又承担着繁重的反腐倡廉工作任务， 成为一个被忽视的区域，在人员编制、 干部配备、办公办案装备、经费保障等 方面存在的问题更加突出的暴露出来。 二、工作建议 随着反腐倡廉建设的不断深入， 特别是按照中央关于“ 在坚决惩治腐败 的同时，更加注重预防、更加注重治本、 更加注重制度建设的要求”，直属部门 纪委在预防腐败方面承担的任务更加繁 重，发挥职能作用的空间和领域更加宽 广，重视和支持直属部门纪委的自身建 设，具有十分重要的意义。针对直属部 门自身建设中存在的问题，提出如下工 作建议： 加强市直部门纪检监察机构建设 在派出纪检监察机构收归直管后， 要进一步强化部门内部监督，加强内设 纪检监察机构建设。成立党委的部门， 要在保留纪委的同时，研究解决职务设 置和人员配备问题，干部总数超过 100 人或党员总数超过 80 人的部门，要内 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 设监察室，配备监察室主任;增设纪委副 书记、纪委办公室主任;干部总数少于 100 人或党员总数少于 80 人的综合部门， 要配备专职监察员，保证有 23 名专 职纪检监察干部。没有内设纪检监察机 构，但涉及人权、事权、财权的重点部 门，要明确 1 名领导分管反腐倡廉建设， 并设置纪检监察联络员，负责具体业务 工作的开展，同时接受派出纪工委监察 分局的业务指导。 明确划分市直部门纪委与派出纪 工委监察分局的职责权限 明确市直部门纪委全面负责所在 部门的纪检监察工作，同时接受派出纪 工委监察分局的领导和指导。对涉及科 级以下干部的信访、初核、立案调查和 案件审理，以及其他正常的纪检监察业 务，原则上由市直部门纪委负责，需要 纪工委支持配合的，向负责的纪工委提 出;对“三重一大” 的决策监督，以及对领 导班子及其成员的监督，由纪工委和市 直部门纪委共同负责，涉及需要初核和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 立案调查的，由纪工委负责，市直部门 纪委配合。 相关推荐： 教科研工作自查报告 计算机系大学生就业工作自查报 告 湖路小学安全工作自查报告 关于计算机安全检查的自查报告 曲靖市按照深化纪检监察派驻机 构统一管理改革的要求，保留了成立党 委的 9 个市直部门纪委，撤销了 18 个 纪检组、1 个直属机关工委纪委和 3 个 监察室，集中派出了 8 个纪工委、监察 分局，有效整合了纪检监察机构、编制 和人员。近两年来的工作实践证明，派 出纪工委、监察分局在推进教育、制度、 监督、改革、惩处、纠风等各项工作中 发挥了巨大作用，更好地体现了纪检监 察派出机构实行统一管理的体制优势。 但在保留的市直单位纪委的工作运转中， 我们发现由此带来的一些困难和问题不 容忽视，需要进一步研究解决。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 一、存在问题 职能交叉重叠 派出纪工委监察分局对负责部门 履行着纪检监察的职能，而作为 9 个设 立党委的市直部门的纪委，对本单位同 样履行着纪检监察职能，形成了事实上 的职能交叉重叠关系，在教育、监督等 工作特别是信访调查、案件初核、案件 调查、案件审理等方面，需要进一步划 分职能、明确责任、规范程序、理顺关 系。 机构设置不配套 对派出机构实行统一管理过程中， 保留纪委的 9 个市直单位中，有 3 个市 直单位监察室被收回，其余 6 个市直单 位中，除公安局设有督查大队，履行着 监察职能外，都没有单独设立监察室， 形成了只有检查机关、没有监察机构， 纪检与监察两种机构设置不配套的状况， 削弱了行政监察职能，影响了监督工作 的正常开展。 人员配备不足 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 9 个市直单位纪委的人员编制中， 除公安局纪委外，其余 8 个部门只设纪 委书记岗位，没有配备工作人员，同时 纪委书记还分管着其他业务工作。由于 人员配备不足，无法独立地开展工作， 遇有案件查办、监督检查等工作，全靠 组织协调其他人员参与完成，难以保证 纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪 委副书记、纪委办公室主任等岗位，又 受到人员编制的制约，导致市直单位纪 委无法正常的开展纪检监察业务。 自身建设滞后 中纪委等五部委联发的 9 号、10 号文件下发之后，地方县级纪检监察机 关建设得到了全面加强，而市直单位纪 委一方面处于缺编缺人的困境，另一方 面又承担着繁重的反腐倡廉工作任务， 成为一个被忽视的区域，在人员编制、 干部配备、办公办案装备、经费保障等 方面存在的问题更加突出的暴露出来。 二、工作建议 随着反腐倡廉建设的不断深入， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 特别是按照中央关于“ 在坚决惩治腐败 的同时，更加注重预防、更加注重治本、 更加注重制度建设的要求”，直属部门 纪委在预防腐败方面承担的任务更加繁 重，发挥职能作用的空间和领域更加宽 广，重视和支持直属部门纪委的自身建 设，具有十分重要的意义。针对直属部 门自身建设中存在的问题，提出如下工 作建议： 加强市直部门纪检监察机构建设 在派出纪检监察机构收归直管后， 要进一步强化部门内部监督，加强内设 纪检监察机构建设。成立党委的部门， 要在保留纪委的同时，研究解决职务设 置和人员配备问题，干部总数超过 100 人或党员总数超过 80 人的部门，要内 设监察室，配备监察室主任;增设纪委副 书记、纪委办公室主任;干部总数少于 100 人或党员总数少于 80 人的综合部门， 要配备专职监察员，保证有 23 名专 职纪检监察干部。没有内设纪检监察机 构，但涉及人权、事权、财权的重点部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 门，要明确 1 名领导分管反腐倡廉建设， 并设置纪检监察联络员，负责具体业务 工作的开展，同时接受派出纪工委监察 分局的业务指导。 明确划分市直部门纪委与派出纪 工委监察分局的职责权限 明确市直部门纪委全面负责所在 部门的纪检监察工作，同时接受派出纪 工委监察分局的领导和指导。对涉及科 级以下干部的信访、初核、立案调查和 案件审理，以及其他正常的纪检监察业 务，原则上由市直 部门纪委负责，需要纪工委支持 配合的，向负责的纪工委提出;对“三重 一大”的决策监督，以及对领导班子及 其成员的监督，由纪工委和市直部门纪 委共同负责，涉及需要初核和立案调查 的，由纪工委负责，市直部门纪委配合。 开展市直部门纪检监察机关规范 化建设 要从政策层面进行深入研究，在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 对市直部门纪委的机构设置、人员编制 等进行重新规范的同时，对其办公办案 装备配备、经费保障等进行统一要求， 同时建立健全纪委议事决策、工作规范、 工作流程、工作制度、工作纪律、档案 管理等相关制度，大力推进直属部门纪 委规范化建设，为直属部门纪委履行职 责提供政策支持和组织保障。 xxx 人力资源和社会保障局 办公室对标学习自查报告 局领导： 按照要求，2014 年 5 月 20、23 日，办公室随局机关一同前往平泉县局、 遵化市局进行了对标学习。这次对标学 习按照实施方案的要求，从六个方 面进行了学习和考察，结合自身实际， 重点从解放思想、执行力、工作作风和 效率、廉洁自律、大局观念、服务意识 六个方面，系统查找存在的差距和问题。 平泉局、遵化局办公室都是共四 人。负责公务接待、文件收发、内宣外 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 宣，党建、纪检监察工作。通过对标学 习，经细致的考察和交流，我们同他们 相比确确实实的存在差距和不足。一是 公务接待；二是机关制度建设；三是业 务督办；四是内外宣传以及思想解放程 度存在着很大差距。公务接待我们存在 不细致、不周到、不热情的问题；机关 制度建设上我存在不全面、不到位、不 完善的问题；业务督办上我们存在不快 捷；内宣和外宣我们存在不及时，未能 充分调动全员职工积极性的问题，我们 同遵化市局比较存在思想解放意识低、 开放程度慢等问题，以上这些问题的存 在，亟待我们在今后的工作中整改提高。 通过这次考察学习一是充分的认 识到了大局观念的重 要意义，人力资源和社会保障工 作涉及人民群众的切身利益，事关改革 发展稳定大局，工作极其重要。办公室 的工作必须把思想和行动统一到县局的 决策部署上来，自觉地服从并服务于县 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 委、县政府的工作大局，推动人力资源 和社会保障事业又好又快发展。要充分 把握人力资源和社会保障事业发展面临 的新机遇，保持良好的精神状态，进一 步发挥积极性和主动性，充分利用一切 有利条件，推动人力资源和社会保障事 业全面协调可持续发展。也必须要解放 思想、树立大局观念，充分认识面临的 各种问题和困难，狠抓政策落实，不断 完善配套措施，积极应对人力资源和社 会保障工作面临的新挑战。 二是在思想解放上的我们认识到： 为什么平泉、遵化发展那么快？我们受 到了很大震撼。究其原因，就是不敢大 胆抛弃，一是不敢抛弃认识上的“自高 自大”,行动上的 “因循守旧 ”；二是不敢 抛弃发展上的“ 鹦鹉学舌”。深刻剖析， 真正解决不愿解放和不敢解放的问题， 解决不会解放思想的问题。面对差距， 回顾历史我们深深的认识到：没有思想 的领先，就没有发展的领先；没有思想 的解放，兴隆的发展永远是一个的梦！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 要解决问题、要转变观念、要提升素质、 要促进发展，通过对标考察和查找，发 现我们干部队伍存在责任意识不牢、创 新举措不多等问题。 解放思想的深度 决定发展的速度。我们要坚持以“解放 思想、推进工作、促进发展”为主，第 一纵向找问题，横向寻差距，解决机关 干部思想不开窍的问题。第二认真研讨， 确立新的赶超标杆。第三完善 体制，更新观念，重点解决发展 缓慢的问题。通过思想的进一步解放来 促进工作效率的提高；以建立健全激励 机制为平台，通过解放思想促进干部作 风大转变； 解放思想就是要抓住机遇， 抓住了机遇才算真正解放了思想。紧紧 围绕“让思想开窍、把工作干漂亮” ，在 对比分析中寻找差距、痛点和难点，进 一步明确发展之路。 “机遇不等人，发 展靠自身”，对照差距，解决信心不够、 劲头不足、点子不多、办法不足的问题。 认清差距。面对压力围绕跨越发展的要 求，认真查找“ 我的工作方法差在哪里、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 我的工作能力差在哪里，我的工作在同 行业中占老几” 的思考，致力于解决得 过且过、不求最好只求中游的思想观念。 提出：敢干、实干加巧干，创新体制， 推进我县人社工作长足发展。 三是在执行力、工作作风和效率、 廉洁自律方面也认识到：一是要要抓住 重点，优质高效的统筹做好各项工作； 二是要抓牢基础，加强服务和办公室人 员自身建设，把各项政策制度更好地落 到实处；加快信息化建设，进一步提升 工作水平；加强规划工作，为事业的长 远发展把握导向；三是要抓好各项工作 的落实，切实提高执行能力，真抓实干， 创造出实实在在的工作成绩。办公室做 为为领导办事的机构，处于神经中枢的 位置。当前，人力资源和社会保障工作 处于改革发展的关键阶段。我们必须正 确把握工作定位，全面履行工作职能， 切实做到参谋有道、协调有方、督查有 效、稳定有责、保障有力，确保人力资 源和社会保障中心工作的顺利推进。整 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 改措施：一是完善机关各项制度。二是 加大对业务 工作的督办力度。三是充分调动 全