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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 加薪申请书范文大全(精选多篇) 加薪申请书 总: 您好! 随着我公司的不断发展壮大,我 个人的能力也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里,我对公司的同事 们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企 业文化,喜欢公司的工作氛围。 本人任电子部采购一职工作已近 两年,我感谢公司领导对我进入和鑫两 年多的栽培和帮助,我非常的信任你们。 基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴 于现在的工作职责范围和工作强度,现 请公司结合实际工作情况考虑调整本人 薪酬。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 人追求的目标越高,他的才力就 发展的越快,才能为企业创造更大的价 值。如果对员工的工作没有一个明确的 激励手段和考核标准,员工的素质高低、 做多做少、做好做坏都只是拿基本工资, 那对他们来说,为工作付出的满腔热情、 牺牲的休息时间和身体健康来说是不公 平和不值得的。 我相信,只要付出,就会有收获! 期待您的答复! 申请人: 日期:xx 年 xx 月 xx 日 加 薪 申 请 书 您好! 随着我公司的不断发展状大,我 个人的能力也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里,我对公司的同事 们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企 业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公 司的每一个伙伴们。我给予了他们的同 时,他们也给予了我更多。我感谢公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 领导对我的栽培和帮助,我非常的信任 你们。基于对公司的热爱和对领导的信 任,鉴于现在的工作职责范围和工作强 度,我希望月薪是 xxxx 元。 人追求的目标越高,他的才力就 发展的越快,才能为企业创造更大的价 值。如果对员工的工作没有一个明确的 激励手段和考核标准,员工的素质高低、 做多做少、做好做坏都只是拿基本工资, 那对他们来说,为工作付出的满腔热情、 牺牲的休息时间和身体健康来说是不公 平和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎 么样、工作态度怎么样,因为您是我的 直接领导,这些您应该非常了解,您甚 至可以从员工们那里得到对我的评价。 提出这样的薪金要求,并不是“居功自 傲”,我所付出的谈不上 “功”,所以请 不要误会我的本意,我只是实话实说。 我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作 内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意 见或建议,让我今后有一个努力的方向 和目标,在提升自己能力的同时将工作 做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑, 我仍然会像以前一样,用积极的、认真 负责的态度去做好每一件事,不会因此 怠慢工作,这是我的知识和修养要求我 应该做到的。 期待您的答复。 某某某 x 年-x 月-x 日 加 薪 申 请 书 尊敬的公司领导: 您好! 我自 2014 年 11 月进入公司以来, 至今已近三年,期间一直担任资料员职 务,本着以司为家的心情,一直努力工 作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近 年不断发展壮大,我个人能力也在不断 的提升和进步,这段共同成长的岁月里, 使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽 培与帮助。 现本人已近而立之年,结婚、供 房等所带来的资金压力,实如泰山压顶, 但本人目前收入低薄,每月仅 2500 元, 而广州市本就消费水平极高,每月收入 仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司 一向爱护员工的传统,心中便有了一直 走下去的希望。 基于对公司的热爱和对领导的信 任,鉴于现在的工作职责和工作强度, 我希望公司能将我的工资提高 1000 元 左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏, 尽表现于工作之中。 人追求的目标越高,他的才力发 展的就越快,所以我正式提出申请,希 望公司能将我个人工资提高到 3500 元 整。 也请公司领导放心,无论申请成 功与否,本人仍会一如既往的、用积极 的、认真负责的态度去做好每一件事, 不会因此怠慢工作,这是我的知识和修 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 养要求我应该做到的。 期待您的答复! 此致 敬礼 申请人: 年 月 日 回答人的补充 2014-11-23 07:16 xxx 主管: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我 个人的能力也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里,我对公司的同事 们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企 业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公 司的每一个伙伴们。我给予了他们的同 时,他们也给予了我更多。我感谢公司 领导对我的栽培和帮助,我非常的信任 你们。基于对公司的热爱和对领导的信 任,鉴于现在的工作职责范围和工作强 度,我希望月薪是 xxxx 元。 人追求的目标越高,他的才力就 发展的越快,才能为企业创造更大的价 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 值。如果对员工的工作没有一个明确的 激励手段和考核标准,员工的素质高低、 做多做少、做好做坏都只是拿基本工资, 那对他们来说,为工作付出的满腔热情、 牺牲的休息时间和身体健康来说是不公 平和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎 么样、工作态度怎么样,因为您是我的 直接领导,这些您应该非常了解,您甚 至可以从员工们那里得到对我的评价。 提出这样的薪金要求,并不是”居功自 傲”,我所付出的谈不上 ”功”,所以请 不要误会我的本意,我只是实话实说。 我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作 内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的 要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意 见或建议,让我今后有一个努力的方向 和目标,在提升自己能力的同时将工作 做的更好,向更高的目标迈进。 也请您

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